"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
...
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının kesintisiz olarak aynı işyerinde çalıştığını, işyerinin önce ... Makine San. ve Tic. Ltd. Şti.'ne, bu tarihten sonra kardeşlerin şirketleri paylaşması sonunda ... Makine San. ve Tic. Ltd. Şti.'nin ortağı olan ... 'a ait ... İnşaat Makineleri ve ... San. Tic. A.Ş.'nde çalıştığını, iş sözleşmesinin emeklilik nedeniyle müvekkili tarafından feshedildiğini, hak edilen işçilik alacaklarının ödenmediğini iddia ederek bir kısım işçilik alacaklarının davalılardan tahsilini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalılar vekili, zamanaşımı def'inde bulunduklarını, davacıya her iki davalı yanındaki çalışma süreleri üzerinden kıdem tazminatı ödendiğini, emekli olduğu tarihten sonra düzenli olarak işe gelmediğini, davacının herhangi bir alacağı bulunmadığını savunarak davanın reddini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece yapılan yargılama neticesinde davanın kısmen kabulüne dair verilen karar Dairemizin 2015/13696 esas, 2018/9033 karar sayılı ilamı ile bozulmuştur. Mahkemece bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılamada davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir
Temyiz Başvurusu:
Kararı taraf vekilleri temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, taraflar arasındaki sözleşmeye, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile temyiz olunan kararda belirtilen gerekçelere göre davacı vekilinin tüm, davalılar vekillerinin aşağıdaki bendin dışındaki temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.
2-Taraflar arasında davacının fazla çalışma yapıp yapmadığı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Davacı dava dilekçesi ile çalışma saatlerini hafta içi 08:15 - 18:15 saatleri, cumartesi günleri ise 08:15 ile 13:00 saatleri arası olarak açıklamıştır. Davacı dava dilekçesindeki bu açıklamaları ile bağlıdır. Mahkemece davacının hafta içi 08:15 - 18:15 saatleri arasında, cumartesi günleri ise 08:15 ile 13:00 saatleri arasında çalıştığı kabul edilerek sonuca gidilmesi gerekirken, hafta içi 08:15 - 21:00 saatleri, cumartesi günleri ise 08:15 ile 16:00 arasında fazla çalışma yapıldığı kabul edilerek hesaplama yapılması hatalıdır.
SONUÇ:
Temyiz olunan hükmün yukarıda açıklanan sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine, 08/11/2021 gününde oybirliğiyle karar verildi.