Logo

9. Hukuk Dairesi2021/12682 E. 2022/4 K.

Yapay Zeka Özeti

Uyuşmazlık: Kıdem tazminatına hangi tarihten itibaren faiz uygulanacağı ve fazla çalışma alacağı miktarının ne kadar olduğuna ilişkin uyuşmazlık.

Gerekçe ve Sonuç: Mahkemenin kıdem tazminatına faiz başlangıç tarihi ve fazla mesai alacağı miktarı konusunda hatalı tespitlerde bulunması nedeniyle, Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi yollaması ile Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438/7. maddesi uyarınca bu hatalar düzeltilerek hüküm onanmıştır.

Karar Metni

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

1- Dosyadaki yazılara kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Dosyadaki bilgi ve belgelere göre taraflar arasındaki iş sözleşmesinin fesih tarihi 15/05/2014 olup kıdem tazminatına bu tarihten itibaren faiz uygulanması gerekirken Mahkemece, “30/06/2013” tarihinden itibaren işleyecek faize hükmedilmesi ve fazla çalışma alacağında dava dilekçesinde talep edilen miktar “10.000,00” TL olmasına rağmen alacağa hükmedilirken dava dilekçesinde istenen miktarın “20.000,00” TL olarak yazılması hatalı olup bozma sebebi ise de, bu yanlışlıkların giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi yollaması ile Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.

Sonuç:

Temyize konu kararın hüküm fıkrasındaki kıdem tazminatına yönelik "1" numaralı bendinde fesih tarihi olarak gösterilen “30.06.2013” tarihi çıkartılarak yerine; “15/05/2014” tarihinin yazılmasına,

Yine, kararın hüküm fıkrasındaki fazla çalışma ücreti alacağına yönelik “5” numaralı bent çıkartılarak yerine ;

“ 5- Davacının fazla mesai alacağı talebinin kısmen kabulü ile, toplam 37.994,77 TL fazla mesai ücreti alacağına 1/3 oranında takdiri indirimi uygulanarak elde edilen 25.329,84 TL net fazla mesai ücreti alacağının, 10.000,00 TL’sinin dava tarihi olan 21/05/2014 tarihinden itibaren işleyecek mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte, bakiye kalan 15.329,84 TL'sinin ise ıslah tarihi olan 15.05.2015 tarihinden itibaren işleyecek mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya verilmesine, fazlaya ilişkin istemin reddine,” yazılmasına, hükmün bu şekli ile DÜZELTİLEREK ONANMASINA, peşin temyiz harcının isteği halinde ilgililere iadesine, 10/01/2022 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.