Logo

9. Hukuk Dairesi2021/9048 E. 2021/13723 K.

Yapay Zeka Özeti

Uyuşmazlık: İşçinin ücretinin düşürüldüğü iddiasına dayalı alacak davasında, direnme kararının Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin önceki bozma kararına uygun olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.

Gerekçe ve Sonuç: Daire, direnme kararının usul ve yasaya uygun olduğunu kabul etmekle birlikte, bozma kararında ücret farkı dışında kalan ve ücrete bağlı diğer alacak kalemlerinin değerlendirilmemesi ve davalı yararına avukatlık ücreti ile yargılama giderine hükmedilmemesi gerektiği hususlarının gözden kaçırıldığını tespit ederek dosyanın Hukuk Genel Kurulu'na gönderilmesine karar vermiştir.

Karar Metni

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA TÜRÜ : ALACAK

BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : ... 10. Hukuk Dairesi

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dava, alacak istemine istemine ilişkin olup, İlk Derece Mahkemesince davanın kısmen kabulüne ilişkin verilen hükmün istinafı üzerine Bölge Adliye Mahkemesince istinaf talebinin esastan reddine ilişkin verilen hükmün, Dairemizin 13.01.2021 tarihli ve 2018/9839 esas, 2021/703 karar sayılı kararı ile bozulduğu anlaşılmıştır.

25.10.2017 tarihinde yürürlüğe giren 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 7/3. maddesi gereğince 12/1/2011 tarihli ve 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun kanun yollarına ilişkin hükümleri, iş mahkemelerince verilen kararlar hakkında da uygulanır. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 373/5. maddesi gereğince ise, İlk Derece Mahkemesi veya Bölge Adliye Mahkemesi kararında direnirse, bu kararın temyiz edilmesi durumunda inceleme, kararına direnilen dairece yapılır. Direnme kararı öncelikle incelenir. Daire, direnme kararını yerinde görürse kararını düzeltir; görmezse dosyayı Yargıtay Hukuk Genel Kuruluna gönderir.

Dairemizin 13.01.2021 tarihli ve 2018/9839 esas, 2021/703 karar sayılı bozma kararına İlk Derece Mahkemesince direnilmesi üzerine karar davalı vekili tarafından süresi içinde temyiz edilmekle 6100 sayılı Kanun’un 373/5. maddesi gereğince Dairemizce yapılan incelemede; somut uyuşmazlıkta Dairemizin anılan kararı usul ve kanuna uygun olmakla birlikte; bozma kararında sadece ücret farkı alacağı yönünden değerlendirme yapıldığı, ancak ücret tespitine bağlı olarak dava konusu diğer alacakların da değerlendirilmesi gerektiği ve davacı işçinin sendika üyesi olması üzerine toplu iş sözleşmesinden yararlanmaya başladığı anda ücretin düşürüldüğü iddiasına dayalı olarak açılan dava, Dairemizin önceki uygulamaları ve kararları doğrultusunda karara bağlanmış olup Yargıtay (Kapatılan) 22. Hukuk Dairesi'nin kapatılması üzerine işlerin devredildiği Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin Eylül 2020 tarihinde aldığı ilke kararı doğrultusunda ücretin düşürüldüğü iddiasına bağlı taleplerin reddi gerekeceğinden sözü edilen ret kararından dolayı davalı yararına avukatlık ücreti ve yargılama giderine hükmedilmemesi gerektiği hususlarının gözden kaçırılarak bozma kararına yazılmadığı anlaşıldığından, dosyanın temyiz incelemesi için Yargıtay Hukuk Genel Kuruluna gönderilmesine karar verilmesi gerekmiştir.

SONUÇ: Yukarıda açıklanan sebeple dosyanın YARGITAY HUKUK GENEL KURULUNA GÖNDERİLMESİNE, 06.10.2021 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.