"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ :... Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında İlk Derece Mahkemesinde görülen ve istinaf incelemesinden geçen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece ... Bölge Adliye Mahkemesi 29. Hukuk Dairesi kararının kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
İlk Derece Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra, dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin ... Kars ili ... Devlet Hastanesinde, hizmet alımı ihalesini alan davalı şirketler bünyesinde bilgi işlem veri girişi personeli olarak çalışmaya başladığını, 02.04.2018 tarihi itibarıyla 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname gereğince kadroya geçirildiğini ve hâlen aynı hastanede ... bünyesinde kadrolu işçi olarak çalıştığını, üyesi olduğu ... Sağlık İşçileri Sendikası ile davalı şirketler arasında Yüksek Hakem Kurulunun 22.12.2016 tarih ve 2016/1364 esas, 2016/132 karar sayılı kararı ile 01.04.2016-10.09.2018 yürürlük süreli toplu ... sözleşmesinin karara bağlandığını, ... Sağlık ... Sendikası tarafından ... sözleşmesinin uygulanması ve farkların üye işçilere ödenmesi için Sağlık Bakanlığına, Kamu Hastaneleri Kurumu Kars Kamu Hastaneleri Birliğine, davalı ... ortaklığına başvuru yapıldığını ve fazla çalışma, hafta ve genel tatil ücretlerinin 4857 sayılı ... Kanunu'na göre; ücret zammı farkı, ikramiye, yakacak yardımı, ... yardımı, çocuk yardımı, öğrenim yardımı, gece zammı, yemek yardımının toplu ... sözleşmesi hükümleri gereğince tahsilinin talep edildiğini ancak ödeme yapılmadığını iddia ederek bu alacakların davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsili ile müvekkiline ödenmesine karar verilmesini talep etmiştir.
II. CEVAP
1.Davalı bakanlık vekili cevap dilekçesinde; öncelikle zamanaşımı def'i ve yetki itirazında bulunarak, yetkili mahkemenin Kars Mahkemeleri olduğunu, ihale makamının hastane olması, davacının Kars ... Devlet Hastanesi personeli olmayıp Şirketin işçisi olması, müvekkil ile Şirketler arasında asıl işveren alt işveren ilişkisi olmaması, davacı ile müvekkili İdare arasında karşılıklı olarak imzalanmış herhangi bir sözleşme olmaması, ihale makamı olan Bakanlığın asıl işveren sıfatının olmaması nedeni ile husumetten davanın reddi gerektiğini, esasa ilişkin olarak ise dava dilekçesinde talep edilen toplu ... sözleşmesinden kaynaklanan alacaklar hususunda, müvekkilin herhangi bir sorumluluğunun bulunmadığını, alacak talebinin yüklenicinin sorumluluğunda olduğunu, puantaj kayıtlarının firma tarafından tutulduğunu ve düzenli olarak gönderilmediğini, diğer puantaj kayıtlarının da davacının, firmasında mevcut olduğunu, ... genel tatil ücretleri ve sosyal yardım alacaklarının da kişiye ait bordrolar ile toplu ... sözleşmesi farkları dâhil geriye dönük hesaplanıp fatura ibraz edildiğinde ödemesinin yapıldığını ve ayrıca, 5538 sayılı Kanun'un 18. maddesinin gerekçesi 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu hükümlerince de dava konusu alacaklar bakımından bir sorumluluğu olmayan müvekkilin aleyhindeki davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
2. Diğer davalılar cevap dilekçesi sunmamıştır.
III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI
İlk Derece Mahkemesince; tüm dosya içeriği ve 04.10.2019 tarihli bilirkişi raporunun birinci seçeneği kapsamında davacının üyesi bulunduğu sendikanın taraf olduğu toplu ... sözleşmesi gereğince yakacak yardım bedeli, yemek yardım alacak bedeli, ... ve Kurban Bayramı harçlık bedeli, ikramiye alacak bedeli, fark ücret alacak bedeli, fazla çalışma ücret alacak bedeli, gece zammı alacak bedeli, genel tatil alacak bedelinin 4857 sayılı Kanun'un 2 nci maddesinin yedinci fıkrası ile toplu ... sözleşmesi hükümleri gereğince davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsili, geriye kalan taleplerin ise reddi gerektiği sonucuna varılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
IV. İSTİNAF
A. İstinaf Yoluna Başvuranlar
İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı Bakanlık vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur.
B. Gerekçe ve Sonuç
... Bölge Adliye Mahkemesi 29. Hukuk Dairesinin 28.01.2021 tarihli kararıyla; davalı ... ile davalı alt işveren Şirketler arasında ihale ile veri hazırlama ve tıbbi kayıt hizmeti alımına dair sözleşmelerin imzalandığı, davacının davalı Bakanlığa bağlı hastanede tıbbi kayıt personeli olarak davalı Şirketlerin sigortalı işçisi olarak çalıştığı, davalı Bakanlık ile davalı alt işveren Şirketler arasında asıl işveren alt işveren ilişkisi mevcut olup davalı Bakanlığın asıl işveren sıfatıyla davacının işçilik alacaklarından müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğu, davacının sendika üyesi olarak toplu ... sözleşmesinden yararlandığı anlaşıldığından bilirkişi tarafından yapılan hesaplamaya itibar edilerek kurulan hükümde isabetsizlik olmadığı, zamanaşımına uğrayan alacak olmadığı ve İlk Derece Mahkemesinin vakıa ve hukuki değerlendirmesinde usul ve esas yönünden kanuna aykırılık bulunmadığı kanaatine varılarak, davalı vekilinin istinaf başvurusunun esas yönünden reddine karar verilmiştir.
V. BOZMA VE BOZMADAN SONRAKİ YARGILAMA SÜRECİ
A. Bozma Kararı
1. Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı ... vekili temyiz isteminde bulunmuştur.
2.Dairemizin 17.03.2022 tarihli ilamı ile; davalının diğer temyiz itirazlarının reddine karar verilerek
"...2-Davada, davacının ulusal ... genel tatil çalışması nedeniyle alacağı bulunup bulunmadığı uyuşmazlık konusudur. Davacı ulusal ... genel tatil alacağının kanun ve üyesi bulunduğu sendika ile çalıştığı şirketler arasında imzalanan toplu ... sözleşmesi hükümlerine uygun olarak ödenmediğini iddia etmiş, davalı Bakanlık ise davacının herhangi bir alacağı bulunmadığını savunmuştur. Mahkemece davacının uyuşmazlık konusu dönem için tüm ulusal ... genel tatil günlerinde çalıştığının kabulü ile ulusal ... genel tatil alacağının kabulüne karar verilmiştir. Dosyaya bir kısım imza içermeyen bordrolar davalı Bakanlık tarafından sunulmuştur. Söz konusu bordrolarda ulusal ... genel tatil alacağı tahakkuku bulunmamaktadır. Dosyada davacının tüm ulusal ... genel tatil günlerinde çalıştığına ilişkin tanık beyanı da yoktur. Dosyaya sunulan ve tüm çalışma dönemini kapsamayan bir kısım puantaj kaydı bulunmakta olup, bu puantajların tüm uyuşmazlık dönemi çalışmayı kapsamaması ve sınırlı olarak sunulan puantajların incelenmesinde uyuşmazlık konusu dönemde davacının tüm ulusal ... genel tatil günlerinde çalıştığının anlaşılamaması karşısında, davacının uyuşmazlık konusu dönem içinde kalan tüm ulusal ... genel tatil günlerinde çalıştığının kabulü ile hesaplama yapılması ve mahkemece bu şekilde hesaplama yapan bilirkişi raporuna dayalı olarak alacağın kabul edilmesi hatalıdır. Bu nedenle mahkemece yapılacak ..., uyuşmazlık konusu dönemdeki tüm ulusal ... genel tatil günleri için hesaplama yapmak yerine sunulan puantaj kayıtları incelenmek suretiyle davacının varsa çalıştığı ulusal ... genel tatil günleri bu günlere ilişkin olarak ücretin hesaplanması ve hüküm altına alınmasıdır...." gerekçesi ile karar bozularak dosya kararı veren İlk Derece Mahkemesine gönderilmiştir.
B. İlk Derece Mahkemesince Bozmaya Uyularak Verilen Karar
İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
VI. TEMYİZ
A. Temyiz Yoluna Başvuranlar
İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı ... vekili temyiz isteminde bulunmuştur.
B. Temyiz Sebepleri
Davalı vekili temyiz dilekçesinde; zamanaşımı def'inde bulunduklarını, davacı tarafın delillerinin müvekkiline tebliğ edilmediğini, salt işverene karşı dava açan tanık beyanları ile sonuca gidilmesinin bu beyanların fazla çalışmanın tespitinde dikkate alınmasının yerinde olmadığını, davacının İdareden alacağının bulunmadığını, ayrıca yakacak yardımı, çocuk yardımı, ikramiye, ... ve Kurban bayramı harçlığı ödemelerinin Şirket tarafından fatura edildiği ve Kurum tarafından da ödeme yapıldığını, yemek yardımı ve genel tatil ücreti bakımından ise davacıların hastane bünyesinde çalışmış olup hastane yemekhanesinden yararlandığını, ayni olarak ödeme yapıldığını, puantaj formlarının Şirket bünyesinde tutulduğunu, davacıların çalıştıkları süre boyunca hiç izin kullanılmadığının kabulünün hakkaniyete aykırı olduğunu, kişilere ait toplu ... sözleşmesi farklarının geriye dönük olarak Şirket tarafından hesaplanarak İdareye fatura edildiğini ve ödemesinin de İdarece yapıldığını, davacının İdare nezdinde hiçbir hak ve alacağı bulunmadığını, faiz talebinin hatalı olduğunu ve davanın reddi gerektiğini ... sürerek İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasını istemiştir.
C. Gerekçe
1. Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme
Dosya içeriği, bozmanın mahiyeti ve kapsamına göre taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının ulusal ... genel tatil alacağının bulunup bulunmadığı ve bu alacağın hesaplanmasına yönelik olarak bozma kararına uygun karar verilip verilmediği noktasındadır.
2. İlgili Hukuk
6100 sayılı Kanun'un 369 uncu maddesinin birinci fıkrası ile 370 ve 371 inci maddeleri.
3. Değerlendirme
1.Temyiz olunan nihai kararların bozulması 6100 sayılı Kanun' un 371 inci maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
2.Temyizen incelenen İlk Derece Mahkemesi kararının bozmaya uygun olduğu, kararda ve kararın gerekçesinde hukuk kurallarının somut olaya uygulanmasında bir isabetsizlik bulunmadığı, bozmaya uyulmakla karşı taraf yararına kazanılmış hak durumunu oluşturan yönlerin ise yeniden incelenmesinin hukukça mümkün olmadığı anlaşılmakla; temyiz dilekçesinde ... sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
VII. KARAR
Açıklanan sebeplerle;
Davalı ... vekilinin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan kararın ONANMASINA,
Dosyanın İlk Derece Mahkemesine, kararın bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine,
20.10.2022 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.