"İçtihat Metni"
İNCELENEN KARARIN
MAHKEMESİ :... Mahkemesi
SAYISI : 2022/19 E., 2022/556 K.
DAVA TARİHİ : 02.11.2016
KARAR : Davanın kısmen kabulü
Taraflar arasında İlk Derece Mahkemesinde görülen ve istinaf incelemesinden geçen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece ... Bölge Adliye Mahkemesi 11. Hukuk Dairesi kararının kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
İlk Derece Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin 17.09.2001 – 03.....2016 tarihleri arasında kesintisiz ve sürekli olarak loder operatörü olarak çalıştığını, ... sözleşmesinin müvekkili tarafından alacaklarının ödenmemesi nedeniyle haklı olarak feshedildiğini belirterek kıdem tazminatı, ücret, yıllık izin ücreti, fazla çalışma, hafta tatili ile ... bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
II. CEVAP
Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacının taleplerinin zamanaşımına uğradığını, davacı iddialarının yersiz olduğunu, davacının istifa ederek ... sözleşmesini sona erdirdiğini savunarak davanın reddini istemiştir.
III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI
İlk Derece Mahkemesinin 14.05.2019 tarihli ve 2016/771 Esas, 2019/325 Karar sayılı kararıyla beyanlarına başvurulan tanık ifadeleri uyarınca davacının fazla çalışma yaptığı, hafta tatili kullanmadığı, ... bayram ve genel tatillerde çalıştığına ilişkin iddiasının ispatladığı, yapılan bu çalışmaların karşılığı ücretin ödendiğinin ise davalı işveren tarafından ispatlanamadığının anlaşıldığı, davacının ödenmeyen işçilik alacaklarının bulunması durumunda ... sözleşmesinin davacı işçi tarafından haklı nedenle feshedildiğinin kabul edildiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
IV. İSTİNAF
A. İstinaf Yoluna Başvuranlar
İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde taraf vekilleri istinaf başvurusunda bulunmuştur.
B. Gerekçe ve Sonuç
Bölge Adliye Mahkemesinin 23.....2021 tarihli ve 2021/1105 Esas, 2021/1400 Karar sayılı kararıyla dosya içeriğine uygun beyanda bulunan işyeri ve çalışma koşullarını bilen tanık beyanlarına itibar edilerek fazla çalışma, hafta tatili, ... bayram ve genel tatillerde çalışma ücretine hükmedilmesinin yerinde olduğu, bordrolarda tahakkuk ettirilen fazla çalışma ücretlerinin hesaplamada değerlendirilerek dışlandığının anlaşıldığı, davalı tarafça sunulan bir kısım günlerde çalışma yapılmadığına ilişkin tutanakların ... taraflı olarak işverence tanzim edildiği dikkate alınarak tutanakta geçen günlerin hesaplamada dışlanmamasının yerinde görüldüğü, davacının kepçe operatörü olması, yapmış olduğu işin yalnızca asfalt döküm işine ilişkin olmaması, bölgenin iklim koşullarına göre her ay asfalt ve yol yapım çalışması yapılabilme imkânı karşısında yağmurlu günlerde çalışma yapılmadığına dair istinaf nedenlerinin yerinde görülmediği, hafta tatilinin toplu olarak kullanıldığına ilişkin davalı işveren tarafından delil sunulmadığının anlaşıldığı gerekçeleriyle davalının istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir.
V. BOZMA VE BOZMADAN SONRAKİ YARGILAMA SÜRECİ
A. Bozma Kararı
1. Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde taraf vekilleri temyiz isteminde bulunmuştur.
2. Dairemizin 21.10.2021 tarihli ve 2021/9944 Esas, 2021/14724 Karar sayılı ilâmı ile davacının tüm, davalının ise sair temyiz itirazları reddedilerek davalı tarafça işyerinde çalışma yapılmayan bir kısım döneme ilişkin olarak sunulan tutanakların bir kısmının ... bayram ve genel tatil günlerine denk geldiğinin görüldüğü, Mahkemece çalışma yapılamayan günleri gösterir işverence sunulan belgelerin fazla çalışma, hafta tatili, ... bayram ve genel tatil çalışmalarında değerlendirilerek hesaplamaya esas alınması gerektiği gerekçesi ile Bölge Adliye Mahkemesi kararının kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir.
B. İlk Derece Mahkemesince Bozmaya Uyularak Verilen Karar
İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile usuli kazanılmış haklar dikkate alınarak uyulan bozma ilâmı uyarınca yapılan inceleme sonunda, davalı işveren tarafından sunulan çalışma yapılmayan günleri gösterir belgelerin, davacının çalışma dönemi esas alınarak fazla çalışma, hafta tatili ile ... bayram ve genel tatil ücreti alacakları yönünden dikkate alınması suretiyle bilirkişi tarafından yapılan hesaplamanın hükme esas alındığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
VI. TEMYİZ
A. Temyiz Yoluna Başvuranlar
İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davacı vekili temyiz isteminde bulunmuştur.
B. Temyiz Sebepleri
Davacı vekili, müvekkilinin hizmet süresinin ve ücretinin hatalı olarak eksik tespit edildiğini, buna bağlı olarak kıdem tazminatı, fazla çalışma, hafta tatili ile ... bayram ve genel tatil ücreti ile yıllık izin ücreti alacağının da eksik hesaplandığını, fazla çalışma, hafta tatili ile ... bayram ve genel tatil ücreti alacaklarına uygulanan indirim oranının yüksek olduğunu, işletilen faiz türleri ile faiz başlangıçlarının hatalı tespit edildiğini ileri sürerek temyiz yoluna başvurmuştur.
C. Gerekçe
1. Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme
Dosya içeriğine, bozmanın mahiyeti ve kapsamına göre taraflar arasında davalı işveren tarafından işyerinde çalışma yapılmayan bir kısım döneme ilişkin olarak sunulan tutanakların fazla çalışma, hafta tatili ile ... bayram ve genel tatil alacaklarının hesaplanmasında dikkate alınıp alınmayacağı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
2. İlgili Hukuk
6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 369 uncu maddesinin birinci fıkrası ile 370 ve 371 inci maddeleri, 4857 sayılı ... Kanunu'nun 41, 44, 46, 47 ve 63 üncü maddeleri.
3. Değerlendirme
1. Temyiz olunan nihai kararların bozulması 6100 sayılı Kanun'un 371 inci maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
2. Temyizen incelenen İlk Derece Mahkemesi kararının bozmaya uygun olduğu, kararda ve kararın gerekçesinde hukuk kurallarının somut olaya uygulanmasında bir isabetsizlik bulunmadığı, bozmaya uyulmakla karşı taraf yararına kazanılmış hak durumunu oluşturan yönlerin ise yeniden incelenmesine hukukça imkân bulunmadığı anlaşılmakla; temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
VII. KARAR
Açıklanan sebeple ;
Davacı vekilinin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan kararın ONANMASINA,
Aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine,
Dosyanın İlk Derece Mahkemesine gönderilmesine,
23.01.2023 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.