Logo

9. Hukuk Dairesi2022/18739 E. 2023/1606 K.

Yapay Zeka Özeti

Uyuşmazlık: Davacı işçinin ücret alacağı davasında, davalı idarenin asıl işveren olup olmadığı noktasında yaşanan uyuşmazlık.

Gerekçe ve Sonuç: Davalı idarenin, ihale yoluyla kurulan işyerinde işçi çalıştırmadığı ve işin tamamını müteahhit firmaya devrettiği, idarenin yalnızca kontrol ve denetim yetkisi bulunan personel istihdam ettiği gözetilerek, davalılar arasındaki ilişkinin ihale makamı-müteahhit ilişkisi olduğu ve davalı idarenin asıl işveren olmadığı gerekçesiyle direnme kararının onanmasına karar verilmiştir.

Karar Metni

"İçtihat Metni"

İNCELENEN KARARIN

MAHKEMESİ :... Mahkemesi

SAYISI : 2021/624 E., 2022/90 K.

DAVA TARİHİ : 03.08.2018

KARAR : Direnme

Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kabulüne karar verilmiştir.

Kararın davalı ... vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince davalı vekilinin başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir.

Bölge Adliye Mahkemesi kararının davalı ... vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, Dairemizin 20.05.2021 tarihli ve 2021/5032 Esas, 2021/9290 Karar sayılı kararı ile; davalı ... Müdürlüğünün Alanya ... 5. Bl. Hd. Yolu (Takriben km:26+000+64+400 kesimine ait) ... işleri, sanat yapıları ve BSK üstyapı işleri inşaatı işini ihale ile diğer davalı Ataçlar İnşaat Güvenlik Sistemleri AŞ'ye verdiği ve davacı işçinin de ihale konusu ... kapsamında çalıştığı, davalı ... Müdürlüğünün ihale makamı olduğu gerekçesiyle Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozularak ortadan kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir.

Dairemiz bozma kararına İlk Derece Mahkemesince direnilmesi üzerine karar, davalı ... vekili tarafından temyiz edilmekle 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 373 üncü maddesinin beşinci fıkrası gereğince Dairemizce yapılan incelemede;

20.05.2021 tarihli ve 2021/5032 Esas, 2021/9290 Karar sayılı bozma kararına direnilmiş ise de 4857 sayılı ... Kanunu’nun 2 nci maddesinin yedinci fıkrasına göre asıl işveren alt işveren ilişkisinin ortaya çıkabilmesi için kurulan bu yeni işyerinde işçi çalıştıran bir asıl işverenin varlığı şarttır. Başka bir anlatımla asıl işverenin o işyerinde işçi çalıştırarak işveren sıfatını koruması ve işin bütününün yapılmasını başka bir işverene devretmemiş bulunması gerekir. Bu husus, 27.09.2008 tarihli ve 27010 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Alt İşverenlik Yönetmeliği'nin "Asıl İşveren-alt İşveren İlişkisinin Kurulma Şartları" kenar başlıklı 4 üncü maddesinin (a) bendinde “Asıl işverenin işyerinde mal veya hizmet üretimi işlerinde çalışan kendi işçileri de bulunmalıdır” şeklinde belirtilmiştir. ... sahibinin uzun süren, yüksek maliyetli ve yapılan imalat hatalarının veya eksikliklerinin sonradan giderilmesinin yine yüksek maliyet ve zaman kayıplarına yol açabileceği inşaat işlerinde, taahhüt edilen yapım işinin gidişatını izlemek ve yükleniciyi denetlemek, hak ediş işlem ve ödemelerini yapmak, biten işlerin kabulünü yapmak gibi kontrol ve denetim yetkisi çerçevesinde personel istihdam etmesi onu asıl işveren konumuna getirmez. Davalı ... ihale ile kurulan bu yeni işyerinde işçi çalıştırmamaktadır. Söz konusu yol yapım işinin tamamı davalı Şirkete verilmiştir. Buna göre davalılar arasındaki ilişki ihale makamı ve müteahhit ilişkisi olup İlk Derece Mahkemesinin buna yönelik tespit ve nitelendirmesi isabetli değildir. Belirtilen sebeplerle Dairemiz kararının usul ve kanuna uygun olduğu anlaşıldığından, dosyanın temyiz incelemesi için Yargıtay Hukuk Genel Kuruluna gönderilmesine karar verilmesi gerekmiştir.

KARAR

Açıklanan sebeple;

Dosyanın YARGITAY HUKUK GENEL KURULUNA GÖNDERİLMESİNE,

07.02.2023 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.