"İçtihat Metni"
İNCELENEN KARARIN
MAHKEMESİ : ... Bölge Adliye Mahkemesi 50. Hukuk Dairesi
SAYISI : 2022/2463 E., 2022/1761 K.
DAVA TARİHİ : 25.12.2020
KARAR : İstinaf başvurusunun esastan reddi
İLK DERECE MAHKEMESİ : ... Anadolu 26. ... Mahkemesi
SAYISI : 2022/223 E., 2022/423 K.
Taraflar arasındaki tespit davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesinin 14.....2021 tarihli ve 2021/281 Esas, 2021/574 Karar sayılı kararıyla davanın usulden reddine karar verilmiştir.
Kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesinin 24.02.2022 tarihli ve 2021/4943 Esas, 2022/334 Karar sayılı kararı ile İlk Derece Mahkemesi kararının kaldırılmasına ve yeniden inceleme yapılarak bir karar verilmek üzere dosyanın İlk Derece Mahkemesine gönderilmesine karar verilmiştir.
Gönderme kararı üzerine yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Kararın davalı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir.
Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı asıl dava dilekçesinde; davalıya ait işyerinde 28.09.2020-12.11.2020 tarihleri arasında aralıksız çalıştığını, en son net 3.750,00 TL ücret aldığını, işten çıkış kodunun Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) 12.11.2020 tarihinde (03) olarak bildirildiğini, hiçbir şekilde istifa etmediğini, haberi olmadan aniden işten çıkarıldığını ileri sürerek işten çıkış kodunun (04) olarak değiştirilerek düzeltilmesine karar verilmesini talep etmiştir.
II. CEVAP
Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacının SGK nezdindeki sürelerle çalıştığını, davacının ... sözleşmesini haksız olarak feshettiğinden dava dilekçesindeki taleplerinin gerçeği yansıtmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.
III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI
İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; dosya içeriği dikkate alınarak SGK'ya Kod 3 (İstifa) olarak bildirilen işten ayrılış kodunun Kod 4 (Belirsiz süreli ... sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi) olarak düzeltilmesine karar verilmiştir.
IV. İSTİNAF
A. İstinaf Yoluna Başvuranlar
İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur.
B. İstinaf Sebepleri
Davalı vekili istinaf dilekçesinde; davacının ... sözleşmesinin haksız olarak feshedildiği ve işten çıkış kodunun SGK'ya istifa olarak bildirildiği iddiasının gerçeği yansıtmadığını, bu hususa ilişkin olarak davacı tarafından herhangi bir delil sunulmadığı gibi davacının iddialarına karşı verdikleri cevabın da dikkate dahi alınmadığını, ... sözleşmesinin zımni istifa suretiyle sona erdiğini, eksik bir inceleme ile karar verildiğini belirterek İlk Derece Mahkemesi kararının kaldırılması ve davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
C. Gerekçe ve Sonuç
Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; dosyadaki bilgi ve belgelere göre somut olayda davacının davalı işyerinde 28.09.2020-12.11.2020 tarihleri arasında çalıştığı, davalının haksız ve bildirimsiz olarak ... sözleşmesini feshettiği ve SGK'ya işten ayrılış kodunun Kod 3 (İstifa) olarak bildirildiği, ancak davacının istifa etmediği, davalının ... sözleşmesini haklı sebeple feshettiğini ispatlayamadığı gerekçesiyle davalı vekilinin istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir.
V. TEMYİZ
A. Temyiz Yoluna Başvuranlar
Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı vekili temyiz isteminde bulunmuştur.
B. Temyiz Sebepleri
Davalı vekili temyiz dilekçesinde; davacı işçinin ... sözleşmesini istifa suretiyle sona erdirdiğini ve istifa ettikten sonra işe gelmediğini, çıkış kodunun hatalı olduğu ve ... sözleşmesinin müvekkili Şirket tarafından feshedildiğini iddia etmesine rağmen ilgili iddiasına dayanak olarak ... bir delil sunamadığını, taraflarınca bildirilen tanıkların dinlenmediğini belirterek Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozulmasını talep etmiştir.
C. Gerekçe
1. Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme
Uyuşmazlık; SGK işten ayrılış bildirgesinde yer alan işten çıkış kodunun düzeltilmesi talebine ilişkindir.
2. İlgili Hukuk
6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 369 uncu maddesinin birinci fıkrası ile 370 ve 371 inci maddeleri, 4857 sayılı ... Kanunu'nun 25 inci maddesi.
3. Değerlendirme
1. Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Kanun'un 371 inci maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
2. Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup davalı vekilince temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
VI. KARAR
Açıklanan sebeple;
Temyiz olunan Bölge Adliye Mahkemesi kararının 6100 sayılı Kanun'un 370 inci maddesinin birinci fıkrası uyarınca ONANMASINA,
Aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine,
Dosyanın İlk Derece Mahkemesine, kararın bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine,
22.03.2023 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.