"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ :... Mahkemesi
Taraflar arasında görülen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Yargıtay (Kapatılan) 22. Hukuk Dairesince Mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
Mahkemece bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Mahkeme kararı davacı (katılma yoluyla) ve davalı ... vekilleri tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçelerinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalılardan Sağlık Bakanlığına bağlı Hastanenin temizlik işlerini üstlenen alt işverenler bünyesinde önceleri temizlik personeli, daha sonra garson olarak fasılasız çalıştığını, davacının sadece doğum nedeniyle çalışmasına bir süre ara verdiğini, ... sözleşmesinin davacının yaşlılık aylığına hak kazanması sebebiyle sona erdiğini ileri sürerek kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti alacaklarının davalılardan müştereken müteselsilen tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
II. CEVAP
1. Davalı ... vekili cevap dilekçesinde; zamanaşımı def'inde bulunduklarını, davacının çalıştığını iddia ettiği Hastanenin bir kısım işlerinin anahtar teslimi davalı Şirketlere ihale edildiğini, davacının bu şirketlerin işçisi olduğunu, kendilerinin işçilik alacaklarından sorumlu tutulamayacağını, davanın öncelikle husumet yönünden reddi gerektiğini, diğer taraftan davacının iddia ettiği tarihlerde çalıştığını kanıtlaması gerektiğini, tespit olunan şirketlere davanın ihbar edilmesi gerektiği, ... sözleşmesini emeklilik nedeniyle sona erdirdiğini kanıtlaması gerektiğini savunarak davanın reddini istemiştir.
2. Diğer davalı Şirketler, davaya cevap vermemişlerdir.
III. MAHKEME KARARI
Mahkemenin 03.05.2016 tarihli 2015/256 Esas ve 2016/249 Karar sayılı kararıyla; ... sözleşmesinin emeklilik nedeniyle sona erdiği, alacaklardan davalıların müşterek ve müteselsil sorumlu olacağı, Nif-Tem Temizlik ve Malzemeleri Gıda Turizm İnşaat ve ... Sağlık Hizmetleri San. Tic. Ltd. Şti (Nif-Tem Şirketi) son alt işveren olmadığından, çalıştırdığı süre ve ücretle sınırlı olarak sorumluluğu bulunduğu, davalı Bakanlığın asıl işveren sıfatıyla, Karaelmas Yemek Üretimi Temizlik İşleri İnşaat Gıda Sağlık İşleri Bilgi İşlem Hizmetleri Ticaret ve Sanayi Limited Şirketinin (Karaelmas Şirketi) ise son işveren sıfatıyla alacakların tamamından sorumlu olacağı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
IV. BOZMA VE BOZMADAN SONRAKİ YARGILAMA SÜRECİ
A. Bozma Kararı
1. Mahkemenin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde, davalılardan ... vekili ile davalı Nif-Tem Şirketi vekili temyiz isteminde bulunmuşlardır.
2. Yargıtay (Kapatılan) 22. Hukuk Dairesinin 09.....2020 tarihli ve 2017/29503 Esas, 2020/6197 Karar sayılı ilâmı ile; 07.01.2003-05.01.2005 tarihleri ile 05.08.2011-10.03.2015 tarihleri arasındaki kesintinin makul bir süre olmadığı, bu iki dönem yönünden alt işverenler arasında işyeri devri bulunduğunun kabulünün mümkün olmadığı, bu nedenle iki ayrı çalışma dönemi, gerek asıl işveren alt işveren ilişkisi gerekse alt işverenler arasında işyeri devri yönünden ayrı ayrı değerlendirilerek oluşacak sonuca göre karar verilmesi, davacının 14 ... yıllık izin kullandırıldığı beyanının dikkate alınması ve davalı Karaelmas Şirketi tarafından dosyaya sunulan adi ortaklık sözleşmesi, İdare ile davalılar arasında imzalanan son hizmet alım sözleşmesi ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kayıtları birlikte incelenerek davacının çalıştığı son alt işverenin hangi şirket veya şirketler olduğu açıklığa kavuşturularak son alt işverenin sorumluluğunun belirlenmesi gerektiği gerekçeleriyle Mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
B. Mahkemece Bozmaya Uyularak Verilen Karar
Mahkemenin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; bozma ilâmına uyularak davacının iki dönem çalışması olduğu, ilk dönem çalışması bakımından alacaklarının zamanaşımına uğradığı, ikinci dönem çalışması bakımından yapılan hesaplamaların kabul edildiği, davacının son dönem çalışmasının Nif-Tem ve Karaelmas Şirketleri ... ortaklığına ait işyerinde geçtiği, asıl işverenin davalı ..., son alt işverenlerin ise Niftem ve Karaelmas Şirketleri olduğunu gerekçeleriyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
V. TEMYİZ
A. Temyiz Yoluna Başvuranlar
Mahkemenin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davacı (katılma yoluyla) ve davalı ... vekilleri tarafından temyiz isteminde bulunulmuştur.
B. Temyiz Sebepleri
1. Davacı vekili temyiz dilekçesinde; Ağarlar Limited Şirketinde ve ... Örnek Şirketinde geçen çalışmaların hesaplamaya dâhil edilmediğini, kıdem ve yıllık izin alacaklarının eksik hesaplandığını, makul sürenin aşıldığına ilişkin yorumlamanın SGK kayıtlarıyla çeliştiğini ileri sürerek Mahkeme kararının bozulmasını talep etmiştir.
2. Davalı ... vekili temyiz dilekçesinde; davacının çalıştığı firmanın ihalesinin personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımına ilişkin olmadığını ve bu ihale için öngörülen şartları taşamadığından müvekkili İdarenin davacıya karşı kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti ve ... ... ve genel tatil ücreti yönünden herhangi bir sorumluluğu bulunmadığını ileri sürerek Mahkeme kararının bozulmasını talep etmiştir.
C. Gerekçe
1. Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme
Dosya içeriğine, bozmanın mahiyetine ve kapsamına göre taraflar arasındaki uyuşmazlık; davacının hizmet süresinin belirlenmesi ile davacının çalışma dönemleri bakımından davalılarının sorumluluklarına ilişkindir.
2. İlgili Hukuk
1. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) geçici 3 üncü maddesinin ikinci fıkrası atfıyla uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun (1086 sayılı Kanun) 428 ... maddesi, 438 ... maddesinin yedi, sekiz ve dokuzuncu fıkraları ile 439 uncu maddesinin ikinci fıkrası, 4857 sayılı ... Kanunu'nun 6 ncı ve 41 ... maddeleri, mülga 1475 sayılı ... Kanunu’nun hâlen yürürlükte olan 14 üncü maddesi
3. Değerlendirme
1. Mahkemelerin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Kanun'un geçici 3 üncü maddesinin ikinci fıkrası atfıyla uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Kanun'un 428 ... maddesi ile 439 uncu maddesinin ikinci fıkrasında yer ... sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
2. Temyizen incelenen Mahkeme kararının bozmaya uygun olduğu, kararda ve kararın gerekçesinde hukuk kurallarının somut olaya uygulanmasında bir isabetsizlik bulunmadığı, bozmaya uyulmakla karşı taraf yararına kazanılmış hak durumunu oluşturan yönlerin ise yeniden incelenmesine hukukça imkân bulunmadığı anlaşılmakla; temyiz dilekçelerinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
VI. KARAR
Açıklanan sebeplerle;
Davacı ve davalı ... vekillerinin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan kararın ONANMASINA,
Davalı ... harçtan muaf olduğundan harç alınmasına yer olmadığına,
Dosyanın Mahkemesine gönderilmesine,
05.04.2023 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.