"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ : ... Bölge Adliye Mahkemesi 7. Hukuk Dairesi
SAYISI : 2023/2828 E., 2023/3204 K.
KARAR : İstinaf başvurusunun esastan reddi
İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 59. ... Mahkemesi
SAYISI : 2021/554 E., 2023/292 K.
Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir.
Kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir.
Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin işe giriş tarihinden itibaren davalı ... nezdinde alt işveren personeli olarak zabıta destek personeli adı altında fiilen zabıta işi yaptırılmak suretiyle çalıştırıldığını, bu çalışmalarının muvazaalı olduğunu, müvekkilinin sendika üyesi olduğunu, 2018 yılında 696 ... Kanun Hükmünde Kararname (696 ... KHK) kapsamında davalı ... bünyesinde kurulan ve Belediyenin ... ortağı olduğu Çankaya Belediyesi Personel A.Ş. (...) nezdinde sürekli işçi kadrosuna geçirildiğini, müvekkilinin kadroya geçtikten sonra aynı şekilde çalışmaya devam ettiğini, müvekkilinin muvazaalı şekilde çalıştırılması ve eşit işe eşit ücret ilkesine aykırı şekilde ücretlerinin eksik ödenmesinin davanın konusunu oluşturduğunu ileri sürerek davalılar arasındaki ilişkinin ve müvekkilinin çalışmasının muvazaalı olduğunun tespiti ile ücret, fazla çalışma, hafta tatili, ... ... ve genel tatil ücreti fark alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
II. CEVAP
1. Davalı ... vekili cevap dilekçesinde; derdestlik ve husumet itirazı ile zamanaşımı def'inde bulunduklarını, davacı ile Belediye arasında herhangi bir ... sözleşmesi olmadığını, toplu ... sözleşmesinin tarafı da olmadıklarını, iddiaların yasal dayanaktan yoksun olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir.
2. Davalı ... vekili cevap dilekçesinde; derdestlik itirazı ve zamanaşımı def'inde bulunduklarını, davacının zabıta destek personeli olarak çalıştığı ve ... ilişkisinin muvazaalı olduğu iddiasının gerçeğe aykırı olduğunu, muvazaa tespiti talebinin reddine karar verilmesi gerektiğini, davacının dava dışı ... Koruma Ltd. Şti. ve Vadi Güv. Ltd. Şti. Adi Ortaklığı ile davalı ... arasında imzalanan hizmet sözleşmesine istinaden güvenlik görevlisi olarak hizmet verdiğini, 01.04.2018 tarihinden itibaren müvekkili Şirket bünyesinde güvenlik görevlisi olarak sürekli işçi kadrosuna geçiş yaptığını, müvekkili ile davalı ... arasında doğrudan hizmet alımı sözleşmesi imzalandığını savunarak davanın reddini istemiştir.
III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI
İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; dosya kapsamındaki kayıtlardan davacının 696 ... KHK kapsamında davalı ... bünyesinde sürekli işçi kadrosuna geçiş yaptığı, Yüksek Hakem Kurulu kararınca bağıtlanan toplu ... sözleşmesi hükümleri uyarınca ücret zamlarının davacının ücretine dönemsel olarak uygulandığı, davalı işverenler arasındaki ilişkinin üçüncü kişileri aldatmaya yönelik muvazaalı bir ilişki olmadığı, davalı ... bünyesinde zabıta personeli olarak çalışanlar ile davacı arasında statü farkı olduğu, eşitsizlik oluşturacak bir durum bulunmadığı, fark alacak taleplerinin yerinde olmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.
IV. İSTİNAF
A. İstinaf Yoluna Başvuranlar
İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davacı vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur.
B. İstinaf Sebepleri
Davacı vekili istinaf dilekçesinde; müvekkilinin davalı Belediyenin asıl işi kapsamında zabıta gibi kadrolu işçilerle birlikte çalıştığını, davalılar arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğunu, muvazaalı çalışmanın tespiti ile beraber ortaya çıkacak olan ücret eşitsizliğinin giderilmesi gerektiğini belirterek İlk Derece Mahkemesi kararının kaldırılması ve davanın kabulüne karar verilmesini talep etmiştir.
C. Gerekçe ve Sonuç
Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, İlk Derece Mahkemesinin objektif, dosyadaki verilerle çelişmeyen tespitleri ile karar gerekçesine ve uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kurallarına göre İlk Derece Mahkemesinin vakıa ve hukuki değerlendirmesinde usul ve esas yönünden yasaya aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davacı vekilinin istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir.
V. TEMYİZ
A. Temyiz Yoluna Başvuranlar
Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davacı vekili temyiz isteminde bulunmuştur.
B. Temyiz Sebepleri
Davacı vekili; istinaf dilekçesinde ileri sürülen gerekçeleri tekrar ederek ve resen dikkate alınacak nedenlerle Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozularak ortadan kaldırılması istemi ile temyiz yoluna başvurmuştur.
C. Gerekçe
1. Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme
Uyuşmazlık; asıl işveren alt işveren ilişkisinin muvazaalı olup olmadığı ve davacının davalı Belediyenin işçisi olarak kabul edilmesinin gerekip gerekmediği, buna bağlı olarak dava konusu fark alacaklara hak kazanıp kazanmadığı, sürekli işçi kadrosuna geçiş sırasında tanzim edilen sulh sözleşmesindeki feragat beyanının talep konusu alacaklara etkisi noktalarında toplanmaktadır.
2. İlgili Hukuk
1. 6100 ... Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 ... Kanun) 369 uncu maddesinin birinci fıkrası ile 370 ve 371 inci maddeleri.
2. 6098 ... ... Borçlar Kanunu'nun 19 uncu maddesi, 4857 ... ... Kanunu'nun 2, 5, 32, 41, 44, 46, 47 ve 63 üncü maddeleri.
3. 696 ... KHK ile 375 ... Kanun Hükmünde Kararname'nin geçici 24 üncü maddesi ile ek 20 nci maddesi.
4. Dairemizin 12.....2023 tarihli ve 2023/7235 Esas, 2023/8942 Karar ...; 12.....2023 tarihli ve 2023/7237 Esas, 2023/8944 Karar ... ilâmları.
3. Değerlendirme
1. Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 ... Kanun'un 371 inci maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
2. Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup davacı vekilince temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
VI. KARAR
Açıklanan sebeple;
Temyiz olunan Bölge Adliye Mahkemesi kararının 6100 ... Kanun'un 370 inci maddesinin birinci fıkrası uyarınca ONANMASINA,
Aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine,
Dosyanın İlk Derece Mahkemesine, kararın bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine,
24.01.2024 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.