Logo

9. Hukuk Dairesi2023/5658 E. 2023/8823 K.

Yapay Zeka Özeti

Uyuşmazlık: Davacı işçinin, haksız fesih nedeniyle kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin, fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil ücreti alacaklarının davalı Bakanlık ve Şirketten tahsili istemine ilişkindir.

Gerekçe ve Sonuç: Zamanaşımı def'inin davalı Bakanlık yönünden de değerlendirilmesi gerektiğine dair bozma kararına uyularak hüküm kurulması ve bozmaya uyulmak suretiyle karşı taraf yararına kazanılmış hakların oluşmuş olması gözetilerek yerel mahkeme kararının onanmasına karar verilmiştir.

Karar Metni

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :... Mahkemesi

Taraflar arasında görülen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece Mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.

Mahkemece bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Mahkeme kararı davalı ... vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:

I. DAVA

Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin ... sözleşmesinin haksız şekilde feshedildiğini iddia ederek kıdem tazminatı ile yıllık izin, fazla çalışma, hafta tatili, ... ... genel tatil ücreti alacaklarının davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

II. CEVAP

1.Davalı Bakanlık vekili cevap dilekçesinde; husumet itirazı ve zamanaşımı def'inde bulunduklarını, davacının yıllık izinlerinin tamamını kullandığını, ... ... ve genel tatil günlerinde çalışma yapmadığını, davacının ücretinin bordrolarla, hizmet süresinin ise Sosyal Güvenlik Kurum kayıtları ile ... olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir.

2. Davalı Şirket vekili cevap dilekçesinde; davacının taleplerinin müvekkili Şirket yönünden zamanaşımına uğradığını, Sağlık Bakanlığının asıl işveren sıfatıyla alt işverenlerle birlikte işçilik alacaklarından müteselsilen sorumlu olduğunu, davacının son alt işvereninin müvekkili Şirket olmadığını, kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık ücretli izin alacaklarından son alt işverenin sorumlu olduğunu, davacının fazla çalışma yapmadığını, haftanın bir günü hafta tatili izini kullandığını, çalışılan resmî ve dinî ... günlerine ilişkin yevmiyelerin zamlı olarak ödendiğini, alacak kalemlerine ilişkin faiz istemlerinin yasal düzenlemelere aykırı olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir.

III. MAHKEME KARARI

Mahkemenin 24.03.2016 tarihli 2014/596 Esas, 2016/431 Karar sayılı kararı ile; toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçe ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

IV. BOZMA VE BOZMADAN SONRAKİ YARGILAMA SÜRECİ

A. Bozma Kararı

1. Mahkemenin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı Bakanlık vekili temyiz isteminde bulunmuştur.

2. Dairemizin 16.09.2020 tarihli 2016/22042 Esas, 2020/7937 Karar sayılı kararı ile; ıslaha karşı zamanaşımı savunmasının davalı ... yönünden de dikkate alınması gerektiği belirtilerek hükmün bozulmasına karar verilmiştir.

B. Mahkemece Bozmaya Uyularak Verilen Karar

Mahkemenin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; bozma doğrultusunda alınan bilirkişi raporu doğrultusunda, kazanılmış haklar da gözetilerek davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

V. TEMYİZ

A. Temyiz Yoluna Başvuranlar

Mahkemenin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı Bakanlık vekili temyiz isteminde bulunmuştur.

B. Temyiz Sebepleri

Davalı Bakanlık vekili; davalı Bakanlığın ihale makamı olduğunu, alacaklardan sorumluluğu bulunmadığını, zamanaşımı def'inde bulunduklarını, hükmedilen faizin türünün ve başlangıç tarihi ile hükmedilen vekâlet ücretlerinin hatalı olduğunu ileri sürerek temyiz yoluna başvurmuştur.

C. Gerekçe

1. Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme

Dosya içeriğine, bozmanın mahiyeti ve kapsamına göre taraflar arasındaki uyuşmazlık, zamanaşımı def'in dikkate alınıp alınmadığı ve vekâlet ücreti hususlarına ilişkindir.

2. İlgili Hukuk

1.6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) geçici 3 üncü maddesinin ikinci fıkrası atfıyla uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun (1086 sayılı Kanun) 428 ... maddesi, 438 ... maddesinin yedi, sekiz ve dokuzuncu fıkraları ile 439 uncu maddesinin ikinci fıkrası.

2. 4857 sayılı ... Kanunu'nun 41, 44, 53, 57, 59 ve 63 üncü maddeleri ile 120 nci maddesi atfıyla hâlen yürürlükte olan mülga 1475 sayılı ... Kanunu'nun 14 üncü maddesi.

3. Karar tarihinde yürürlükte olan Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi.

3. Değerlendirme

1. Mahkemelerin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Kanun'un geçici 3 üncü maddesinin ikinci fıkrası atfıyla uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Kanun'un 428 ... maddesi ile 439 uncu maddesinin ikinci fıkrasında yer ... sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.

2. Temyizen incelenen Mahkeme kararının bozmaya uygun olduğu, kararda ve kararın gerekçesinde hukuk kurallarının somut olaya uygulanmasında bir isabetsizlik bulunmadığı, bozmaya uyulmakla karşı taraf yararına kazanılmış hak durumunu oluşturan yönlerin ise yeniden incelenmesine hukukça imkân bulunmadığı anlaşılmakla; temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.

VI. KARAR

Açıklanan sebeple;

Davalı Bakanlık vekilinin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan kararın ONANMASINA,

Davalı ... harçtan muaf olduğundan, harç alınmasına yer olmadığına,

Dosyanın Mahkemesine gönderilmesine,

08.....2023 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.