Logo

9. Hukuk Dairesi2023/6445 E. 2023/8906 K.

Yapay Zeka Özeti

Uyuşmazlık: Alt işveren nezdinde çalışan işçinin işten çıkarılması sebebiyle asıl işverenden talep ettiği ücret ve diğer işçilik alacaklarından asıl işverenin sorumluluğunun kapsamı ve hesaplanması uyuşmazlığı.

Gerekçe ve Sonuç: 4857 sayılı İş Kanunu'nun 36. maddesi uyarınca asıl işverenin, alt işverenin işçisine karşı olan sorumluluğunun her hak ediş döneminde son üç aylık ücretle sınırlı olduğu ve mahkemenin bu hususa uygun olarak hüküm altına aldığı ücret alacağının ispat ve hesabında bir isabetsizlik bulunmadığı gözetilerek, yerel mahkemenin kısmi kabul kararının onanmasına karar verilmiştir.

Karar Metni

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (...) Mahkemesi

Taraflar arasında görülen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Yargıtay (Kapatılan) 22. Hukuk Dairesince Mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.

Mahkemece bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Mahkeme kararı taraf vekillerince temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçelerinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:

I. DAVA

Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin Devlet Su İşleri (DSİ) Genel Müdürlüğüne ait işyerinde alt işveren nezdinde çalışmakta iken şantiyenin kapanması, işin bitmesi nedeniyle işten çıkarıldığını iddia ederek kıdem tazminatı, ücret, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti ile ... ... ve genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

II. CEVAP

Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacının müvekkili Kurum çalışanı olmadığını, müvekkilinin ihale makamı olduğunu, bu nedenle davacının işçilik alacaklarından sorumlu tutulmasının mümkün olmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.

III. MAHKEME KARARI

Mahkemenin 15.04.2015 tarihli ve 2013/176 Esas , 2015/69 Karar sayılı kararı ile; toplanan kanıtlar ve aldırılan bilirkişi raporuna dayanılarak sulama işinin davalı Kurumun asıl işi olduğu, buna göre davalı Kurumun asıl işveren konumunda olarak davacının işçilik alacaklarından sorumlu olduğu, davacının yasal koşulları oluştuğundan kıdem tazminatına, yıllık ücretli izin, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti ile ... ... ve genel tatil ücreti alacaklarına hak kazandığı gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir.

IV. BOZMA VE BOZMADAN SONRAKİ YARGILAMA SÜRECİ

A. Bozma Kararı

1. Mahkemenin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı ... vekili temyiz isteminde bulunmuştur.

2. Yargıtay (Kapatılan) 22. Hukuk Dairesinin 14.09.2017 tarihli ve 2017/29988 Esas, 2017/17718 Karar sayılı ilâmı ile; dosya içeriğindeki bilgi ve belgeler ile tanık beyanlarına göre davalı ... ile dava dışı Be-Ha-Şe İnş. Tic. San. Ltd. Şti.( Be-Ha-Şe Şti.) arasındaki ilişki gereğince, DSİ Genel Müdürlüğünün Yumurtalık Ovası Pompa Sulama İnşaat İşi kapsamındaki işleri dava dışı Be-Ha-Şe Şti.ne ihale suretiyle yaptırdığının anlaşılmasına göre davalı ... Müdürlüğünün sorumluluğunun 4857 sayılı ... Kanunu'nun (4857 sayılı Kanun) 36 ncı maddesi kapsamında değerlendirilmesi gerektiği, buna göre davalı ... sorumluluğunun her hak ediş döneminde son üç aylık kısmı aşmamak üzere belirlenerek sonucuna göre talepler hakkında karar verilmesi gerektiği, ayrıca 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nda (6100 sayılı Kanun) dava açıldıktan sonra diğer kişilerin davaya dâhil edilmek suretiyle davalı sıfatını kazanması ve husumetin bu kişilere yöneltilmesi konusunda bir düzenleme yer almamakta olup bu nedenle alacak davalarında, davaya zorunlu dava arkadaşlığı dışında dâhili dava yolu ile davalı olarak taraf eklenmesinin mümkün olmadığı, dava dışı şirket ve davalı Kurum arasında zorunlu dava arkadaşlığı da bulunmaması nedeniyle Mahkemece hakkında usulüne uygun dava açılmayan dava dışı Be-Ha-Ş Şti.nin davaya, dâhili dava yoluyla katılımı sağlanarak karar başlığında davalı olarak gösterilmesinin de isabetsiz olduğu gerekçesiyle Mahkeme kararının bozulmasına, bozma nedenine göre diğer temyiz itirazlarının bu aşamada incelenmesine yer olmadığına karar verilmiştir.

B. Mahkemece Bozmaya Uyularak Verilen Karar

Mahkemenin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; bozma ilâmına uyularak devam edilen yargılamada davalı ... Müdürlüğünün Yumurtalık Ovası Pompa Sulama İnşaatı işi kapsamındaki işleri dava dışı Be-Ha-Şe Şti.ne ihale suretiyle yaptırdığının anlaşılmasına göre davalı ... Müdürlüğünün sorumluluğunun 4857 sayılı Kanun'un 36 ncı maddesi kapsamında değerlendirilmesine göre davalı ... Müdürlüğünün sorumluluğunun her hak ediş döneminde son üç aylık kısmı aşmamak üzere belirlenerek ücret alacağı talebinin hüküm altına alındığı, ihale makamı olan davalı ... Müdürlüğünün kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti ile ... ve genel tatil ücreti alacakları yönlerinden sorumluluğu bulunmadığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

V. TEMYİZ

A. Temyiz Yoluna Başvuranlar

Mahkemenin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde taraf vekilleri temyiz isteminde bulunmuşlardır.

B. Temyiz Sebepleri

1. Davacı vekili, bilirkişi raporunda yapılan hesaplamaların hatalı olduğunu, her hak ediş döneminin ayrı ayrı değerlendirilmesi gerektiğini ileri sürerek temyiz yoluna başvurmuştur.

2. Davalı vekili; müvekkili Kurum tarafından dava dışı şirkete ihale edilen ... karşılığında gerekli ödemelerin dosyaya sunulan puantajlara göre hak ediş olarak ödendiğini, davacı işçinin çalıştığı dönem boyunca hiçbir ücret alacağını almamış olmasının hayatın olağan akışına aykırı olduğunu ve davacı işçi tarafından talep edilen işçilik alacaklarına yönelik olarak müvekkili Kuruma herhangi bir başvuruda bulunulmadığını ileri sürerek temyiz yoluna başvurmuştur.

C. Gerekçe

1. Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme

Dosya içeriğine, bozmanın mahiyeti ve kapsamına göre taraflar arasındaki uyuşmazlık; hüküm altına alınan ücret alacağının ispat ve hesabı ile bu alacaklardan davalının sorumluluğu noktasındadır.

2. İlgili Hukuk

1. 6100 sayılı Kanun'un geçici 3 üncü maddesinin ikinci fıkrası atfıyla uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun (1086 sayılı Kanun) 428 ... maddesi, 438 ... maddesinin yedi, sekiz ve dokuzuncu fıkraları ile 439 uncu maddesinin ikinci fıkrası.

2. 4857 sayılı Kanun'un 36 ncı maddesi.

3. Değerlendirme

1. Mahkemelerin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Kanun'un geçici 3 üncü maddesinin ikinci fıkrası atfıyla uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Kanun'un 428 ... maddesi ile 439 uncu maddesinin ikinci fıkrasında yer ... sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.

2. Dava tarihinin 05.12.2013 olduğu görülmekle; Mahkemenin gerekçeli karar başlığında dava tarihinin 05.12.2013 olarak yazılması gerektiği hâlde, 10.04.2018 tarihinin yazılmış olması mahallinde düzeltilebilir maddi hata kabul edilerek bozma sebebi yapılmamıştır.

3. Temyizen incelenen Mahkeme kararının bozmaya uygun olduğu, kararda ve kararın gerekçesinde hukuk kurallarının somut olaya uygulanmasında bir isabetsizlik bulunmadığı, bozmaya uyulmakla karşı taraf yararına kazanılmış hak durumunu oluşturan yönlerin ise yeniden incelenmesine hukukça imkân bulunmadığı anlaşılmakla; temyiz dilekçelerinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.

VI. KARAR

Açıklanan sebeplerle;

Taraf vekillerinin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan kararın ONANMASINA,

Davalı ... harçtan muaf olduğundan harç alınmasına yer olmadığına,

Aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlerden davacı tarafa yükletilmesine,

Dosyanın Mahkemesine gönderilmesine,

12.....2023 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.