Logo

9. Hukuk Dairesi2024/5113 E. 2024/8538 K.

Yapay Zeka Özeti

Uyuşmazlık: İşçinin tutukluluk sebebiyle iş sözleşmesinin feshedilmesi üzerine, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) işten çıkış kodunun düzeltilmesi talebi.

Gerekçe ve Sonuç: Davacının kıdemi ve buna bağlı ihbar süresine uyulmadan iş sözleşmesinin feshedildiği, davanın tespit davası niteliğinde olup arabuluculuğa tabi olmadığı ve kesin hüküm iddiasının dayanağının bulunmadığı gözetilerek, yerel mahkeme kararının onanmasına karar verilmiştir.

Karar Metni

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ : İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 25. Hukuk Dairesi

SAYISI : 2023/2124 E., 2023/2296 K.

KARAR : İstinaf başvurusunun esastan reddi

İLK DERECE MAHKEMESİ : İstanbul Anadolu 4. İş Mahkemesi

SAYISI : 2021/568 E., 2023/21 K.

Taraflar arasındaki tespit davasından dolayı yapılan yargılama sonucunda İlk Derece Mahkemesince davanın kabulüne karar verilmiştir.

Kararın davalı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir.

Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçelerinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:

I. DAVA

Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin 19.06.2017 tarihinde davalı işyerinde çalışmaya başladığını, işyeri ile ilgisi bulunmayan bir sebepten 19.04.2019 tarihinde gözaltına alındığını, 22.04.2019 tarihinde ise tutuklandığını, davalı tarafından ihbar süresi beklenmeksizin 29.05.2019 tarihinde işten çıkarıldığını iddia ederek 29 (işveren tarafından işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih) olarak bildirilen Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) işten çıkış kodunun 04 (belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi) olarak düzeltilmesine karar verilmesini talep etmiştir.

II. CEVAP

Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacının arabulucuya başvurulmaksızın dava açtığını, aynı konuya ilişkin verilen kesin hüküm bulunduğunu, davacının durumu hakkında müvekkili Şirkete bilgi verilmediğini ve bu nedenle iş sözleşmesinin devamsızlık nedeniyle feshedildiğini, çıkış kodunun düzeltilmesini gerektirecek hukuka aykırılık bulunmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.

III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI

İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; davacının davalı işyerinde çalışmakta iken silahlı terör örgütüne üye olma suçu sebebi ile 19.04.2019-22.04.2019 tarihleri arasında gözaltına alındığı ve 22.04.2019 tarihinde tutuklandığı, iş sözleşmesinin davacının tutukluluğunun devam ettiği 29.05.2019 tarihinde feshedildiği, tutuklandığı için işe devam edemeyen işçinin iş sözleşmesinin askıda olduğu ancak ihbar süresine uyarak sözleşmenin feshedilebileceği, işverenin ise bu süreye uymadığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.

IV. İSTİNAF

A. İstinaf Yoluna Başvuranlar

İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur.

B. İstinaf Sebepleri

Davalı vekili; dava açılmadan önce arabuluculuğa başvurulmaması sebebiyle davanın usulden reddi gerektiğini, dava konusu talep hakkında daha önceden verilmiş kesin hüküm bulunduğunu, davacının iş sözleşmesinin devamsızlıktan feshedildiğini ileri sürerek istinaf başvurusunda bulunmuştur.

C. Gerekçe ve Sonuç

Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; somut olayda, davacının kıdeminin 1 yıl 10 ay 4 gün olduğu, buna göre ihbar süresinin 6 hafta olduğu, ihbar süresi beklenmeksizin davacının iş sözleşmesinin feshedildiğinin anlaşıldığı, İlk Derece Mahkemesince verilen kararın usul ve kanuna uygun olduğu, davanın tespit davası olduğu ve arabuluculuğa tâbi olmadığı, kesin hüküm olduğu iddia edilen davanın konusunun farklı olduğu gerekçeleriyle davalı vekilinin istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir.

V. TEMYİZ

A. Temyiz Yoluna Başvuranlar

Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı vekili temyiz isteminde bulunuştur.

B. Temyiz Sebepleri

Davalı vekili; istinaf dilekçesinde ileri sürdüğü sebepleri tekrar ederek Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozularak ortadan kaldırılması ve davanın reddine karar verilmesi istemi ile temyiz yoluna başvurmuştur.

C. Gerekçe

1. Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme

Uyuşmazlık, SGK işten ayrılış bildirgesinde yer alan işten çıkış kodunun düzeltilmesi istemine ilişkindir.

2. İlgili Hukuk

1. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 369 uncu maddesinin birinci fıkrası ile 370 ve 371 inci maddeleri.

2. Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'nin 25 inci maddesinin birinci fıkrası şöyledir:

"(1) Sigortalılığın sona ermesine ilişkin bildirimler, Kanunun 4 üncü maddesi birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerine tabi olanlar için Ek-5, (c) bendine tabi olanlar için ise Ek-5/A’da bulunan sigortalı işten ayrılış bildirgesiyle sigortalılığın sona ermesini takip eden on gün içinde e-sigorta ile yapılır. (Ek cümleler:RG-18/8/2021-31572) Sigortalı işten ayrılış bildirgesi Ek-5 ve Ek-5/A’nın açıklamalar bölümündeki işten ayrılış ve eksik gün nedenlerine ilişkin kodları belirlemeye ve bu kodlarda değişiklik yapmaya Kurum yetkilidir. Söz konusu düzenlemeler işverenlere Kurumca duyurulur."

3. Değerlendirme

1. Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Kanun'un 371 inci maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.

2. Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup davalı vekilince temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.

VI. KARAR

Açıklanan sebeple;

Temyiz olunan Bölge Adliye Mahkemesi kararının 6100 sayılı Kanun'un 370 inci maddesinin birinci fıkrası uyarınca ONANMASINA,

Dosyanın İlk Derece Mahkemesine, kararın bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine,

15.05.2024 tarihinde oy birliği ile karar verildi.