Logo

5. Hukuk Dairesi2023/7357 E. 2023/12080 K.

Yapay Zeka Özeti

Uyuşmazlık: İş kazası sonucu açılan maddi ve manevi tazminat davasının görevli ve yetkili mahkemenin tespiti uyuşmazlığı.

Gerekçe ve Sonuç: Olayın iş kazası kapsamında değerlendirilmesi ve taraflar arasında işçi-işveren ilişkisi bulunmasa dahi 5510 sayılı Kanun'un 13. maddesi uyarınca uyuşmazlığın iş mahkemesinde çözümlenmesi gerektiği gözetilerek İzmir 8. İş Mahkemesi görevli mahkeme olarak belirlenmiştir.

Karar Metni

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

SAYISI : 2016/371 Esas, 2016/300 Karar

I. YARGI YERİ BELİRLENMESİNE KONU KARARLAR

A. ... Asliye Hukuk Mahkemesinin 16.03.2016 Tarihli ve 2015/179 Esas, 2016/79 Karar ... Kararı

Davanın iş kazası nedeniyle uğranılan maddi ve manevi zararın tazmini talebine yönelik olduğu, davacının davalı ... Otomotiv Komisyonculuk Gıda Sanayi ve Ticaret Limited Şirketinde paketleme işçisi olarak çalıştığı, davalı ... hakkında ise iş kazasına sebebiyet vermekten dolayı dava açıldığı, bu nedenle İş Mahkemeleri tarafından görülmesi gerektiği, ancak davanın açılış tarihi itibariyle Hâkimler ve Savcılar Kurulunun 24.03.2005 tarih ve 188 ... kararı ile İzmir İş Mahkemelerinin yargı çevresinin İzmir Büyükşehir Belediye sınırları olarak tespit edildiği, ... ilçesinin de İzmir Büyükşehir Belediyesi sınırları içerisine alındığı gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir.

B. İzmir 8. İş Mahkemesinin 16.06.2016 Tarihli ve 2016/371 Esas, 2016/300 Karar ... Kararı

Davalı ... ... yönünden davanın tefrikine karar verilerek, somut olayda dava dilekçesinde belirtilen açıklamalar nazara alındığında davalılardan ...’in ... Otomotiv Ltd.Şti. Şirketinde davacı ile birlikte işçi olarak çalıştığı, davalı ...’in kullandığı forklift ile bahçeye çıkmak üzere kapıya yöneldiğinde forkliftin hızlı bir şekilde geriye doğru manevra yapması sonucunda davacının ayağının üzerinden geçerek yaralanmasına sebebiyet verdiğinden bahisle maddi ve manevi tazminat isteminde bulunulduğu anlaşılmakta olup taraflar arasında işçi işveren ilişkisi bulunmadığı gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir.

II. GEREKÇE

A. Uyuşmazlık

Uyuşmazlık, iş kazası sonucu uğranılan zarar nedeniyle tazminat istemine ilişkindir.

B. İlgili Hukuk

1. Farklı bölge adliye mahkemelerinin yargı çevresinde kalan ilk derece mahkemeleri ile bölge adliye mahkemeleri arasındaki yetki ve görev uyuşmazlıklarının giderilmesi isteminin hukuki dayanağı, 6100 ... Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun (6100 ... Kanun) 21 ve 22 nci maddeleri ile 5235 ... Adlî Yargı İlk Derece Mahkemeleri ile Bölge Adliye Mahkemelerinin Kuruluş, Görev ve Yetkileri Hakkında Kanun’un (5235 ... Kanun) 36 ncı maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan düzenlemelerdir.

2. 5510 ... Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 13 üncü maddesi.

3. 7036 ... İş Mahkemeri Kanunu’un 5 inci maddesi

C. Değerlendirme

1. 5510 ... Sosyal Sigortalar Kanunun 13 üncü maddesine göre iş kazası;

a) Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,

b) İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle,

c) Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,

d) Bu Kanun'un 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,

e) Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında, meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özüre uğratan olaydır.

2. Dosya kapsamından, dava konusu olayın sigortalının işyerinde bulunduğu sırada işveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle gerçekleştiği anlaşıldığından, uyuşmazlığın İzmir 8. İş Mahkemesinde görülüp sonuçlandırılması gerekmektedir.

III. KARAR

Açıklanan sebeplerle;

6100 ... Kanun’un 21 ve 22 nci maddeleri ile 5235 ... Kanun’un 36 ncı maddesinin üçüncü fıkrası gereğince İzmir 8. İş Mahkemesinin YARGI YERİ OLARAK BELİRLENMESİNE,

11.12.2023 tarihinde oy birliğiyle kesin olarak karar verildi.