Logo

9. Hukuk Dairesi2021/8256 E. 2021/12399 K.

Yapay Zeka Özeti

Uyuşmazlık: Davacı vekilinin temyiz isteminin reddine ilişkin ek kararın hukuka uygun olup olmadığı.

Gerekçe ve Sonuç: Gerekçeli olarak açıklanmayan kararın temyiz süresinin gerekçeli kararın tebliği ile başlayacağı ve bu nedenle ek karar ile temyiz isteminin süreden reddine karar verilmesinin hatalı olduğu gözetilerek, mahkemenin ek kararının bozulmasına karar verilmiştir.

Karar Metni

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi

DAVA TÜRÜ : ALACAK

Karar tarihinde yürürlükte olan 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8. maddesine göre, mahkemenin temyiz edilebilen kararlarına karşı, tebliğ tarihinden başlayarak sekiz gün içinde temyiz yoluna başvurulabilir.

6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 321. maddesinin 2. fıkrasında, "Kararın tefhimi, mahkemece hükme ilişkin tüm hususların gerekçesi ile birlikte açıklanması ile gerçekleşir. Ancak zorunlu hâllerde, hâkim bu durumun sebebini de tutanağa geçirmek suretiyle, sadece hüküm özetini tutanağa yazdırarak kararı tefhim edebilir. Bu durumda gerekçeli kararın en geç bir ay içinde yazılarak tebliğe çıkartılması gerekir." hükmü düzenlenmiştir. Bu nedenlerle basit yargılamada 6100 sayılı Kanun'un 297/2. maddesindeki unsurları taşıyan hükmün, 6100 sayılı Kanun'un 321. maddesi uyarınca gerekçeli olarak açıklanması zorunludur.

Temyiz olunan karar, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 432. maddesi gereğince, davacının temyiz isteminin süre yönünden reddine ilişkindir.

Somut olayda; 09.02.2016 tarihinde tefhim edilen hüküm, davacı vekiline gerekçeli olarak 18.03.2016 tarihinde tebliğ edilmiştir. Davacı vekilince 22.02.2016 tarihinde süre tutum dilekçesi verilmiştir. Mahkemece, 08.03.2016 tarihinde verilen ek karar ile “ mahkememiz ilamının hüküm sırasında davacı vekili ile davalı vekilinin yüzlerine karşı 09.02.2016 tarihinde Yargıtay' a tefhiminden itibaren temyiz yolu açık olmak üzere karar verildiği, İş Mahkemelerinde temyiz süresinin Yargıtay' a kararın tebliğinden itibaren 8 gün içerisinde olduğu, davacı vekilinin süre tutum dilekçesini 22.02.2016 tarihinde mahkemeye ibraz ederek 2016/29 temyiz sırasına kaydının yapıldığı, ve harcını 22.02.2016 tarihinde yatırdığı ve davacı vekilinin İş Mahkemelerinde belirlenen yasal süresi içerisinde temyiz işlemini yaptırmadığı” gerekçesi ile davacı vekilinin temyiz talebinin reddine karar verilmiş ise de gerekçeli olarak açıklanmayan kararın temyiz süresi gerekçeli kararın tebliği ile başlayacak olup ek karar ile temyiz isteğinin süreden reddine karar verilmesi hatalıdır.

Anılan sebeplerle, davacının temyiz isteminin reddine dair karar tesisi hatalı olup, mahkemece verilen 08.03.2016 tarihli EK KARARIN BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA karar verildi.

Hüküm süresi içinde taraf vekillerince temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, iki tarafın yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlerden davalıya yükletilmesine, 21/09/2021 gününde oybirliği ile karar verildi.