Logo

9. Hukuk Dairesi2022/16072 E. 2022/16493 K.

Yapay Zeka Özeti

Uyuşmazlık: Davalılar arasındaki iş ilişkisinin muvazaalı olup olmadığı ve buna bağlı olarak davacının işçilik alacaklarından kimin sorumlu olduğu hususunda yaşanan uyuşmazlık.

Gerekçe ve Sonuç: Mahkemenin, davalılar arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğuna dair yeterli araştırma yapmadığı ve emsal gösterilen kararların davalı vekilleri tarafından temyiz edilmediği gözetilerek, direnme kararının bozulmasına ve dosyanın Hukuk Genel Kurulu'na gönderilmesine karar verilmiştir.

Karar Metni

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :... Mahkemesi

DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasındaki kıdem ve ihbar tazminatları ile ücret ve yıllık ücretli izin alacağı davasından dolayı yapılan yargılama sonunda ... 3. ... Mahkemesinin 31.10.2014 tarihli ve 2013/593 Esas, 2014/918 Karar sayılı kararı ile davalılar arasında 4857 sayılı ... Kanunu'nun 2 nci maddesine uygun şekilde asıl işveren alt işveren ilişkisi kurulduğu ve talep konusu alacaklardan davalıların bu sebeple müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.

Kararın; taraf vekillerince temyiz edilmesi üzerine, Yargıtay (Kapatılan) 7. Hukuk Dairesinin 19.02.2015 tarihli ve 2015/81 Esas, 2015/2192 Karar sayılı kararı ile davada davalılar arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğunun iddia edilmemiş olması sebebiyle tarafların sair temyiz itirazlarının reddine karar verilerek ücret miktarının araştırılması ve hizmet süresi yönünden araştırmaya yönelik olarak bozulmasına karar verilmiştir.

Mahkemece bozma kararına uyulmasına karar verilmiştir.

... 3. ... Mahkemesinin 2016/147 Esasına kayıtlı olarak 19.02.2016 tarihinde açılan birleşen davada ise ... ... Kurumu Genel Müdürlüğü ile ... İnş. ve Tic. AŞ arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğu, davacının baştan itibaren ... ... Kurumu Genel Müdürlüğü işçisi sayılması gerektiği, buna bağlı olarak davacıya ödenmesi gereken ücret, sağlanması gereken mali ve sosyal hakların ... ... Kurumu Genel Müdürlüğü bünyesinde çalışan emsal işçi baz alınarak belirlenmesi gerektiği ... sürülerek kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık ücretli izin, ücret, ücret farkı, akdi ikramiye, ilave tediye ve kömür alacaklarının davalılardan tahsili talep edilmiştir. Dava, 2016/121 Karar numarası ile işbu dava ile birleştirilmiştir.

Mahkemece yapılan yargılama sonucunda ... 3. ... Mahkemesinin 26.04.2018 tarihli ve 2015/329 Esas, 2018/365 Karar sayılı kararı ile asıl davanın kısmen kabulüne, birleşen davanın ise reddine karar verilmiştir.

Kararın; davacı ... davalılardan ... ... Kurumu Genel Müdürlüğü vekilleri tarafından temyizi üzerine, Yargıtay (Kapatılan) 22. Hukuk Dairesinin 14.02.2019 tarihli ve 2018/11192 Esas, 2019/3483 Karar sayılı kararı ile hükmü temyiz eden davalı vekilinin tüm davacının sair temyiz itirazlarının reddine karar verilerek birleşen dava ile ... sürülen muvazaa iddiasının araştırılması ve sonucuna göre karar verilmesi gerektiği gerekçesiyle bozulmasına karar verilmiştir.

Bozma kararına uyularak yapılan yargılama sonucunda ... 3. ... Mahkemesinin 22.10.2020 tarihli ve 2019/147 Esas, 2020/316 Karar sayılı kararı ile davalılar arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğu gerekçesiyle davanın ve birleşen davanın kabulüne karar verilmiştir.

Kararın; davacı ... davalılardan ... ... Kurumu Genel Müdürlüğü vekili tarafından temyizi üzerine, Dairemizin 21.01.2021 tarihli ve 2021/155 Esas, 2021/1911 Karar sayılı kararı ile davalılar arasındaki ilişkinin muvazaalı olup olmadığının belirlenmesine yönelik araştırmanın yetersiz olduğu gerekçesiyle yeniden bozulmasına karar verilmiştir.

Dairemiz bozma kararına ... 3. ... Mahkemesinin ....10.2021 tarihli ve 2021/243 Esas ve 2021/373 Karar sayılı kararı ile direnilmesi üzerine karar, davacı ... davalılardan ... ... Kömürü Genel Müdürlüğü vekili tarafından temyiz edilmekle 6100 sayılı Hukuk Mahkemeleri Kanunu’nun 373 üncü maddesinin beşinci fıkrası gereğince Dairemizce yapılan incelemede;

21.01.2021 tarihli ve 2021/155 Esas, 2021/1911 Karar sayılı bozma kararına direnilmesine karar verilmiş ise de işin teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektirip gerektirmediği ve davalılar arasındaki asıl işveren alt işveren ilişkisinin geçerli olarak kurulup kurulmadığı bakımından Mahkemece yapılan araştırma yetersizdir. Mahkemece emsal olarak belirtilen Dairemizin 17.02.2021 tarihli ve 2020/4649 Esas, 2021/4157 Karar sayılı onama ve 18.01.2021 tarihli ve 2020/4321 Esas, 2021/1372 Karar sayılı düzelterek onama kararlarında ise Mahkeme kararları sadece davacı tarafından temyiz edilmiş olup Dairemizce temyiz edenin sıfatına göre muvazaa incelemesi yapılmamıştır.

Belirtilen sebeplerle Dairemiz kararının usul ve kanuna uygun olduğu anlaşıldığından dosyanın temyiz incelemesi için Yargıtay Hukuk Genel Kuruluna gönderilmesine karar verilmesi gerekmiştir.

KARAR

Açıklanan sebeple;

Dosyanın YARGITAY HUKUK GENEL KURULUNA GÖNDERİLMESİNE,

13.12.2022 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.