Logo

9. Hukuk Dairesi2021/9944 E. 2021/14724 K.

Yapay Zeka Özeti

Uyuşmazlık: Davacının fazla mesai, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil ücretlerine ilişkin alacağı talebiyle açtığı davada, işveren tarafından sunulan çalışma yapılamayan günlere ilişkin tutanakların mahkemece değerlendirilmemesi uyuşmazlığı.

Gerekçe ve Sonuç: İşveren tarafından sunulan ve bir kısmı ulusal bayram ve genel tatil günlerine denk gelen çalışma yapılamayan günlere ilişkin tutanakların, fazla mesai, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil ücretlerinin hesabında mahkemece dikkate alınması gerektiği gözetilerek, ilk derece mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir.

Karar Metni

"İçtihat Metni"

BÖLGE ADLİYE

MAHKEMESİ : ... 11. Hukuk Dairesi

DAVA TÜRÜ : ALACAK

İLK DERECE

MAHKEMESİ : ... 1. Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili, davacının 17.09.2001 – 03.06.2016 tarihleri arasında kesintisiz ve sürekli loder operatörü olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin davacı işçi tarafından alacaklarının ödenmemesi nedeniyle haklı olarak feshedildiğini beyanla kıdem tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

Davalı vekili, davacının taleplerinin zamanaşımına uğradığını, davacı iddialarının yersiz olduğunu beyanla davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti:

İlk Derece Mahkemesince, toplanan deliller ve alınan bilirkişi raporu dikkate alınarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

İstinaf Başvurusu:

İlk Derece Mahkemesinin kararına karşı, taraf vekilleri istinaf başvurusunda bulunmuştur.

Bölge Adliye Mahkemesi Kararının Özeti:

Bölge Adliye Mahkemesince, İlk Derece Mahkemesi kararının usul ve esas yönünden hukuka uygun olduğu gerekçesiyle, tarafların istinaf başvurusunun ayrı ayrı esastan reddine karar verilmiştir.

Temyiz:

Karar süresi içerisinde taraf vekilleri tarafından temyiz edilmiştir.

Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Davacı, loder operatörü olarak çalıştığı işyerinde 06:30-19:00/19:30 saatleri arasında çalışma yaptığını, ancak haftanın 4-5 günü 03:30-04:00 saatlerinde çalışmaya başlayıp gece 22:00-23:00'e kadar çalışmaya devam ettiğini, hafta tatillerinde izin kullanmadığını, dini bayramların ilk günü haricinde ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma yaptığını ancak çalışmalarına karşılık fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının ödenmediğini iddia etmekte davalı ise iş yerinde çalışma saatlerinin mesai çizelgesi ile belli olduğunu, fazla çalışma yapılmadığını, davacının tüm alacaklarının ödendiğini, asfalt döküm işinin hava koşulları nedeni ile yapılamadığı günler olduğunu, çalışma yapılmayan günlere ilişkin tutanakların da dikkate alınması gerektiğini savunmaktadır.

İlk Derece Mahkemesi, davacının işe giriş çıkışını gösteren yazılı kayıtların ve ücret bordrolarının nizami şekilde tanzim edilmemiş olması nedeniyle davacının tanık deliline dayanabileceğini kabul etmiş, bu doğrultuda tanık beyanları nazara alınarak davacının günde 12,5 saatlik çalışmasından 1,5 saat ara dinlenme süresi düşürüldüğünde günde 11 saatten 6 günde 66 saat çalıştığı, haftalık 45 saat kanuni çalışma süresinin düşülmesi ile davacının haftalık 21 saat fazla mesai yaptığı, hafta tatilindeki 11 saatlik çalışmasından 7,5 saati aşan 3,5 saatlik fazla çalışma süresinin de eklenmesi ile davacının haftalık 24,5 saat fazla mesai, ayda 3 hafta tatili çalışması ve dini bayramların ilk günü haricinde ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma yaptığı kabulü ile davacı işçi lehine fazla mesai, ulusal bayram genel tatil ve hafta tatili ücretine hükmetmiştir.

Davalı tarafça işyerinde çalışma yapılmayan bir kısım döneme ilişkin tutanaklar sunulmuştur. Tutanakların bir kısmının ulusal bayram ve genel tatil günlerine denk geldiği görülmektedir. Mahkemece, çalışma yapılamayan günleri gösterir işverenlikçe sunulan belgelerin fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram ve genel tatil çalışmalarında değerlendirilerek hesaplamaya esas alınması gerekmektedir.

SONUÇ: Temyiz olunan, İlk Derece Mahkemesi kararına karşı istinaf başvurusunun esastan reddine ilişkin Bölge Adliye Mahkemesi kararının ORTADAN KALDIRILMASINA, İlk Derece Mahkemesi kararının yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, dosyanın kararı veren İlk Derece Mahkemesine, bozma kararının bir örneğinin kararı veren Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine, peşin alınan temyiz karar harcının istek halinde ilgililere iadesine, 21.10.2021 tarihinde oybirliği ile karar verildi.