Logo

9. Hukuk Dairesi2023/10749 E. 2023/11269 K.

Yapay Zeka Özeti

Uyuşmazlık: Hafta tatili ücretinin hesaplanmasında toplu iş sözleşmesi hükmünün uygulanıp uygulanmayacağı ve ilk derece mahkemesinin Yargıtay'ın bozma kararına direnmesinin usulüne uygun olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.

Gerekçe ve Sonuç: Toplu iş sözleşmesinde hafta tatili ücretinin iki yevmiye olarak belirlenmesine rağmen, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 46. maddesi uyarınca bir yevmiye üzerinden hesaplanması gerektiği ve ilk derece mahkemesinin bozma kararına rağmen direnmesinin usul ve yasaya uygunluğu hususunun Hukuk Genel Kurulu'nun yetkisinde olması gözetilerek dosyanın Hukuk Genel Kurulu'na gönderilmesine karar verilmiştir.

Karar Metni

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :... Mahkemesi

SAYISI : 2022/627 E., 2023/113 K.

DAVA TARİHİ : 05.01.2021

KARAR : Direnme

Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kabulüne karar verilmiştir.

Kararın davalı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir.

Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmiş ve Dairemizin 26.10.2022 tarihli ve 2022/11636 Esas, 2022/13195 Karar sayılı kararı ile bozulmuştur.

Dairemiz bozma kararına İlk Derece Mahkemesince direnilmesi üzerine karar, davalı vekili tarafından temyiz edilmekle 6100 sayılı Kanun'un 373 üncü maddesinin beşinci fıkrası gereğince Dairemizce yapılan incelemede;

26.10.2022 tarihli ve 2022/11636 Esas, 2022/13195 Karar sayılı bozma kararına direnilmiş ise de dava konusu dönemde işyerinde yürürlüğü bulunan toplu ... sözleşmesinin 32 nci maddesinde; hafta tatillerinde çalıştırılan işçilere takip eden hafta içinde bir gün izin verileceğinin yanı sıra çalışılan bu hafta tatili günü için toplam iki yevmiye ücret ödeneceğinin kararlaştırıldığı görülmektedir. Toplu ... sözleşmesinin bu hükmünün 4857 sayılı ... Kanunu'nun 46 ncı maddesine aykırı olmadığı da dikkate alındığında; toplu ... sözleşmesi hükmüne göre çalışma karşılığı olmayan bir yevmiye tutarındaki hafta tatili ücreti, aylık ücretin içinde ödenmiştir. Bu durumda hafta tatili alacağının bir yevmiye üzerinden hesaplanması gerekir. İlk Derece Mahkemesince iki yevmiye üzerinden hesaplama içeren bilirkişi raporuna itibar edilerek hüküm kurulması hatalıdır.

Diğer yandan İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyulmasına hükmedildiği hâlde direnme kararı verildiği görülmekle birlikte bu hususun usuli kazanılmış hakka aykırı olup olmadığı, usulüne uygun direnme kararı bulunup bulunmadığının değerlendirilmesi Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun yetki ve görevi dâhilindedir.

Belirtilen ve bozma kararında açıklanan diğer sebeplerle Dairemiz kararının usul ve kanuna uygun olduğu anlaşıldığından, dosyanın temyiz incelemesi için Yargıtay Hukuk Genel Kuruluna gönderilmesine karar verilmesi gerekmiştir.

KARAR

Açıklanan sebeple;

Dosyanın YARGITAY HUKUK GENEL KURULUNA GÖNDERİLMESİNE,

10.07.2023 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.