Özet: İcra takibine maruz kalan borçlu, vekil marifetiyle takibe itiraz ettiğinde, itiraz üzerine duran icra takibinin devamını sağlamak için alacaklının açacağı itirazın iptali davasında dava dilekçesinin asıla tebliğ edilmesi gerekmektedir.
Karar Arşivi
Yargıtay içtihatlarına hızlı erişim
Arama Sonuçları
“Ücret ve Sosyal Hak Alacakları”
- Uyuşmazlık: İşçilik alacakları davasında ücret, fazla mesai, hafta tatili ve genel tatil ücretlerinin belirsiz alacak davası olarak talep edilip edilemeyeceği ve davanın tamamen ıslah edilerek tam eda davasına dönüştürülüp dönüştürülemeyeceği ile davacı işçi tarafından yapılan feshin haklı nedene dayanıp dayanmadığı hususları.
Gerekçe ve Sonuç: İşçilik alacaklarında belge düzenleme yükümlülüğünün işverende olması ve işçinin ücretinin eksik ödenip ödenmediğini ancak işveren kayıtlarından tespit edebileceği, davacının banka kayıtları ve bordrolarının uyumlu olduğu ve eksik ücret alacağının bulunmadığı, diğer işçilik alacaklarının ise belirsiz alacak davasına konu edilebileceği, davacının fazla mesai yaptığı ve fazla çalışma ücretlerinin eksik ödendiği, bu nedenle iş sözleşmesinin davacı tarafından haklı nedenle feshedildiği ve kıdem tazminatına hak kazandığı gözetilerek, direnme kararının ücret alacağı yönünden hukuki yarar yokluğu nedeniyle reddine ilişkin kısmı onanmış, kıdem tazminatı yönünden ise direnme kararı uygun bulunmuştur. - Uyuşmazlık: İşçinin, daha önce açtığı ve kesinleşen davada tespit edilen toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre, sonraki dönem için de ücret ve sosyal hak fark alacağı talebiyle açtığı davada, mahkemenin bozma kararına uygun bir inceleme yapıp yapmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Mahkemenin, bozma kararında istenen eksiklikleri gidererek verdiği kararın, direnme kararı olarak nitelendirilemeyeceği, yeni bir hüküm niteliğinde olduğu ve bu nedenle temyiz incelemesinin Hukuk Genel Kurulu'na değil, Özel Daire'ye ait olduğu gözetilerek dosyanın Özel Daire'ye gönderilmesine karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Kesinleşen bir davada tespit edilen toplu iş sözleşmesi hükmüne göre ücret ve sosyal hak farkı alacaklarının, hüküm altına alınan dönemden sonraki dönem için de talep edildiği davada, mahkemece yapılan araştırma ve incelemenin yeterli olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Mahkemenin, Özel Daire'nin bozma ilamında belirtilen eksiklikleri gidererek, tarafların beyanları ve dosyadaki deliller ışığında yeni bir karar vermesi nedeniyle, direnme kararının yeni hüküm niteliğinde olduğu gözetilerek, dosyanın Özel Daire'ye gönderilmesine karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: İşçinin, daha önce açtığı ve kesinleşen davada tespit edilen toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre, hüküm altına alınan dönemden sonraki dönem için de ücret, ikramiye ve sosyal hak fark alacaklarının ödenip ödenmediği.
Gerekçe ve Sonuç: Mahkemenin, Özel Daire bozma ilamında belirtilen eksiklikleri gidererek verdiği karar, yeni bir hüküm niteliğinde olduğundan, direnme yoluyla Hukuk Genel Kurulu önüne gelme koşullarını taşımadığı gözetilerek dosyanın Özel Daireye gönderilmesine karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davalı vekilinin istinaf dilekçesinde fark ücret alacağının hesaplama yöntem ve tekniğine ilişkin istinaf itirazının bulunup bulunmadığı ve Özel Dairece bu hususun bozma nedeni yapılmasının mümkün olup olmadığı; buradan varılacak sonuca göre davacının ücretinin davalı Kurum tarafından dava dışı alt işverenlerle yapılan ihaleler kapsamında “asgari ücretin belirlenen oran fazlası" şeklinde belirlendiği, sonraki ihale sözleşmelerinde ise asgari ücretle bağlantıda daha düşük bir katsayı oranının kararlaştırıldığı ve bu hususun 4857 sayılı İş Kanunu’nun 22 nci maddesine aykırı olduğundan davacının fark ücret alacağına hak kazandığı çekişmesiz olan somut olayda, fark ücret alacağı hesabının hatalı olup olmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: İhale şartnamelerinde ücret, asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak kararlaştırılmış ise bu oranın sonraki ihale dönemlerinde de korunması gerektiği, önceki ihalede ödenen son ücretin alt sınır kabul edilerek yeni ihalede belirlenen ücretin de bu alt sınırın altına düşmemesi gerektiği, bu nedenle fark ücret alacağının bu esaslara göre hesaplanması gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan sosyal haklar, yıllık izin ücreti ve gece zammı alacaklarının belirsiz alacak davasına konu edilip edilemeyeceği ve fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri için dinlenen tanıkların davalı aleyhine dava açıp açmadıklarının araştırılıp araştırılmayacağı hususları.
Gerekçe ve Sonuç: İşçilik alacaklarının belirlenmesinde işverenin tutması gereken kayıt ve belgelere ihtiyaç duyulması, işçinin eğitim ve sosyal durumu gözetildiğinde alacağın tam olarak belirlenmesinin kendisinden beklenemeyeceği ve gece zammı alacağının fazla çalışma niteliğinde olup tanık beyanları ile ispatlanması halinde, takdiri indirim oranının belirsizliği nedeniyle belirsiz alacak davasına konu edilebileceği, ayrıca tanıkların tarafsızlığına ilişkin yerel mahkemenin değerlendirmesinde bir isabetsizlik bulunmadığı gözetilerek direnme kararı onanmış, ancak davalı vekilinin diğer temyiz itirazlarının incelenmesi için dosya Özel Daireye gönderilmiştir. - Uyuşmazlık: Toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan fark ücret, fark ikramiye ve fark sosyal hak alacaklarının belirsiz alacak olup olmadığı ve davacının belirsiz alacak davası açmakta hukuki yararının bulunup bulunmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: İşçilik alacaklarının belirlenmesi için işveren tarafından tutulması gereken kayıt ve belgelere ihtiyaç duyulması ve işçinin eğitim ve sosyal durumu gözetildiğinde, davacının yaklaşık 3 yıllık bir süreye ilişkin toplu iş sözleşmesi artışlarından kaynaklanan alacaklarını tam olarak belirlemesinin kendisinden beklenemeyeceği değerlendirilerek, yerel mahkemenin belirsiz alacak davası açılmasında hukuki yarar bulunduğu yönündeki direnme kararı onanmıştır. - Uyuşmazlık: Toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan fark ücret, fark ikramiye ve fark sosyal hak alacaklarının belirsiz alacak olup olmadığı ve buna bağlı olarak davacının belirsiz alacak davası açmakta hukuki yararının bulunup bulunmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının talep ettiği işçilik alacaklarının hesaplanabilmesi için işverenin elinde bulunan yasal kayıt ve belgelere ihtiyaç duyulması, davacının eğitim ve sosyal durumu ile yaklaşık üç yıllık bir süreye ilişkin toplu iş sözleşmesi artışlarından kaynaklanan alacaklarını baştan belirlemesinin kendisinden beklenemeyecek olması ve işverende bulunan bilgi ve belgeler ile tahkikata ihtiyaç duyulması hususları değerlendirilerek, davanın belirsiz alacak davası olarak açılmasında hukuki yarar bulunduğuna ve yerel mahkemenin direnme kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan fark ücret, fark ikramiye ve fark sosyal hak alacaklarının belirsiz alacak olup olmadığı ve davacının belirsiz alacak davası açmakta hukuki yararının bulunup bulunmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: İşçilik alacaklarının belirlenmesinde işverenin düzenlediği belgelere ihtiyaç duyulması, işçinin eğitim ve sosyal durumu ile iş ilişkisindeki alacak kalemlerinin hesaplanmasında farklı ücret türlerinin kullanılmasının işçi açısından alacağın tam olarak belirlenmesini güçleştirdiği gözetilerek, davacının belirsiz alacak davası açmakta hukuki yararının bulunduğu kabul edilerek, yerel mahkemenin direnme kararı onanmıştır. - Uyuşmazlık: Toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan fark ücret, fark ikramiye ve fark sosyal hak alacaklarının belirsiz alacak olup olmadığı ve davacının belirsiz alacak davası açmakta hukuki yararının bulunup bulunmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının talep ettiği işçilik alacaklarının hesaplanabilmesi için işverenin düzenlediği yasal belgelere ve kayıtlara ihtiyaç duyulması, ayrıca işçinin eğitim ve sosyal durumu gözetildiğinde yaklaşık 3 yıllık bir süreye ilişkin toplu iş sözleşmesi artışlarından kaynaklı alacaklarını baştan tam ve kesin olarak belirlemesinin beklenemeyeceği değerlendirilerek direnme kararı onanmış, ancak Yüksek Özel Daire bozma nedenine göre davanın esasına yönelik diğer temyiz itirazları incelenmediğinden dosyanın bu itirazların incelenmesi için Özel Daireye gönderilmesine karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan fark ücret, fark ikramiye ve fark sosyal hak alacaklarının belirsiz alacak olup olmadığı ve davacının belirsiz alacak davası açmakta hukuki yararının bulunup bulunmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının talep ettiği fark işçilik alacaklarının hesaplanabilmesi için işverenin sunacağı bordrolara, işyerindeki kayıt ve belgelere ihtiyaç duyulması, davacının eğitim ve sosyal durumu da göz önünde bulundurularak söz konusu alacakların belirlenmesinin davacıdan beklenemeyeceği ve işverendeki bilgilere ve tahkikata ihtiyaç duyulması nedeniyle, yerel mahkemenin belirsiz alacak davası olarak açılan davanın kabulüne ilişkin direnme kararı onanmıştır. - Uyuşmazlık: Toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan fark ücret, fark ikramiye ve fark sosyal hak alacaklarının belirsiz alacak olup olmadığı ve buna bağlı olarak belirsiz alacak davası açılıp açılamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: İşçilik alacaklarının belirlenmesinde işverenin elinde bulunan belgelere ihtiyaç duyulması ve işçinin eğitim ve sosyal durumu gözetildiğinde alacağın miktarının tam olarak hesaplanmasının kendisinden beklenemeyeceği değerlendirilerek direnme kararı onanmış ve dosya Özel Daireye gönderilmiştir.
Nitelikli Kararlar
Özenle seçilmiş, referans niteliğindeki kararlar
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: İş kazası sonucu açılan tazminat davasında, davacının talebini ıslah yoluyla artırması üzerine, ıslah edilen kısım için zamanaşımının kesilip kesilmediği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Kısmi ıslahın yeni bir dava niteliğinde olmadığı, dava dilekçesindeki faiz talebinin ıslahla artırılan miktar için de geçerli olduğu ve asıl davanın açılmasıyla zamanaşımının tüm alacak için kesildiği gözetilerek direnme kararı onanmıştır.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Miras bırakanın sağlığında davalıya yaptığı taşınmaz temliğinin muris muvazaası olup olmadığı ve ecrimisil talep edilip edilemeyeceği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Miras bırakanın davacı dışındaki mirasçılarına yaptığı temlikler, davacıya herhangi bir temlikte bulunmaması, ölünceye kadar bakma sözleşmesine rağmen sonradan davalıya satış yapılması gibi hususlar bir bütün olarak değerlendirilerek temlikin mirasçılardan mal kaçırma amacıyla yapıldığı ve muris muvazaası bulunduğu sonucuna varılarak direnme kararı bozulmuştur.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacının 04.02.1997-10.12.2012 tarihleri arasında davalı apartmanda kapıcı olarak çalıştığının tespiti talebiyle açılan hizmet tespiti davasında, mahkemenin yaptığı araştırma ve incelemenin yeterli olup olmadığı ve davanın reddine ilişkin direnme kararının bozulup bozulmayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Hizmet tespiti davalarında, tarafların delilleriyle yetinilmeyip, çalışmanın varlığı her türlü delille ispat edilebileceğinden, mahkemenin re'sen araştırma yapma yükümlülüğü bulunduğu, somut olayda ise tanık beyanları arasında çelişkiler olduğu, komşu işyeri çalışanları ve diğer apartman sakinlerinin dinlenilmesi, davacının eşinin aynı dönemdeki diğer çalışmalarının niteliğinin ve davacının çalışmasının tam zamanlı veya kısmi zamanlı olduğunun araştırılması gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur.
Yeni Kararlar
Arşive yeni eklenen kararlar
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacı tarafından istinaf edilen alacak davasında, temyiz incelemesinin miktar yönünden yapılıp yapılamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı tarafından temyiz edilen miktarın, Bölge Adliye Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olan kesinlik sınırının altında kalması nedeniyle, 6100 sayılı HMK'nın 362. ve 366. maddeleri uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin, kadroya geçiş esnasında imzalanan belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin nasıl belirleneceği ve davalı idarenin eksik ücret ödemesinin olup olmadığı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Hem belirsiz süreli hizmet sözleşmesi hem de toplu iş sözleşmesi hükümleri birlikte değerlendirilerek davacının ücreti belirlenmeli ve eksik ödeme yapıldığı sonucuna varılarak, ilk derece ve bölge adliye mahkemesi kararlarının usul ve yasaya uygunluğu gözetilerek temyiz isteminin reddine ve kararın onanmasına hükmedilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçiş tarihini müteakip, ücretinin hesabında hangi düzenlemelerin esas alınacağı ve talep ettiği ücret farkı alacağının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının 01.11.2020 tarihinden itibaren yetkili sendika ile işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği, ancak bu sözleşmenin ücret zammı hükmünden değil, diğer hükümlerinden yararlanabileceği, bu nedenle de davacının 31.10.2020 tarihi itibariyle hak edilen ücret miktarının aynen korunarak 01.11.2020-31.12.2020 tarihleri arasındaki ücret farkı alacağının hesaplanması gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İçtihadı Birleştirme Kararları
Özet: Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesine konu taşınmazın, tapuda yükleniciye devredilmesi ve yüklenicinin de arsa payı veya bağımsız bölümleri üçüncü kişilere satması veya ipotek tesis etmesinden sonra, sözleşmenin geçersizliğinin tespiti veya geriye etkili olarak feshedilmesi hâlinde; üçüncü kişilerin tapuya güvenerek ve iyiniyetli olarak aynî hak edindikleri İddialarının dinlenmesi, dolayısıyla iktisap edilen mülkiyet veya ipotek hakkının korunması gerekir, ancak somut olaya göre üçüncü kişilerin iyiniyetli olmadıklarının anlaşılması hâlinde taşınmazlar arsa sahibine dönebilecektir.
Özet: Kooperatifler/Yapı Kooperatifleri 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında tacir sayılırlar.
Özet: Rehinle teminat altına alınmış ve ayrıca kambiyo senedine de bağlanmış alacağın tahsili amacıyla, borçlu aleyhine tahsilde tekerrür olmamak kaydı ile aynı anda ve sıra hem rehnin paraya çevrilmesi yolu ile, hem de kambiyo senetlerine mahsus haciz yolu ile takip yapılamayacağı.