Özet: İcra takibine maruz kalan borçlu, vekil marifetiyle takibe itiraz ettiğinde, itiraz üzerine duran icra takibinin devamını sağlamak için alacaklının açacağı itirazın iptali davasında dava dilekçesinin asıla tebliğ edilmesi gerekmektedir.
Karar Arşivi
Yargıtay içtihatlarına hızlı erişim
Arama Sonuçları
“İkramiye Farkı.”
- Uyuşmazlık: Sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçinin ücret, ikramiye ve ilave tediye farkı alacaklarının bulunup bulunmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının arabuluculuk tarihi sonrasındaki alacakları için arabuluculuk şartının yerine getirilmemesi, ücret ve ikramiye farkı alacağı için temerrüt tarihinin hatalı belirlenmesi ve ikramiye farkı alacağı için hatalı faiz oranı uygulanması gözetilerek yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, ücretinin düşürülmesi nedeniyle ücret, ikramiye ve ilave tediye farkı alacaklarının ödenmesi talebi.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının arabuluculuk tarihi sonrasındaki alacakları için arabuluculuk şartının yerine getirilmemesi, ikramiye farkı için temerrüt tarihinin hatalı belirlenmesi ve ikramiye farkı alacağına uygulanacak faiz türünün yanlış belirlenmesi gözetilerek mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ile ücret farkı, ikramiye farkı ve ilave tediye farkı alacaklarının bulunup bulunmadığı hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: İlk Derece Mahkemesinin, davacı ile davalı Bakanlık arasında imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinde davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olacağına dair düzenleme bulunduğu gerekçesiyle hüküm altına aldığı ücret, ikramiye ve ilave tediye farkı alacaklarına uygulanacak faiz başlangıç tarihi ve ikramiye alacağına uygulanan faiz türü hatalı bulunmuş ise de, bu hataların düzeltilerek giderilebileceği değerlendirilerek Bölge Adliye Mahkemesi kararının kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının ücret, ikramiye ve ilave tediye farkı alacaklarının hesaplanmasında ve davada arabuluculuk şartının yerine getirilip getirilmediğine ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının arabuluculuk son tutanağı tarihinden sonraki talep dönemi için arabuluculuk şartının yerine getirilmemesi, ikramiye farkı için temerrüt tarihinin hatalı belirlenmesi ve ikramiye farkı alacağına uygulanacak faiz türünün yanlış belirlenmesi gözetilerek, ilk derece mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçinin ücret, ikramiye ve ilave tediye farkı alacaklarının hesaplanması, ödeme dönemi ve uygulanacak faiz türüne ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının arabuluculuk tarihini takip eden dönemdeki alacakları için arabuluculuk şartının yerine getirilmemesi, ücret ve ikramiye farkı alacaklarında temerrüt tarihinin hatalı belirlenmesi, ikramiye farkı alacağına uygulanacak faiz türünün hatalı belirlenmesi ve 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin ücret tespitinde Toplu İş Sözleşmesi hükümlerinin hatalı uygulanması gözetilerek mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının ücretinde yapılan kesintiler nedeniyle açtığı ücret, ikramiye ve ilave tediye farkı alacakları davasında, arabuluculuk dava şartının ve faiz başlangıç tarihinin doğru uygulanıp uygulanmadığı ile ikramiye farkı alacağına uygulanacak faiz türünün ne olduğuna ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının arabuluculuk son tutanağı tarihinden sonraki dönem için arabuluculuk şartının yerine getirilmemiş olması, ücret ve ikramiye farkı alacaklarına uygulanacak faizin başlangıç tarihinin arabuluculuk son tutanak tarihi olması gerektiği ve ikramiye farkı alacağına en yüksek işletme kredisi faizi yerine en yüksek banka mevduat faizi uygulanması gerektiği gözetilerek mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve bu sözleşmeye aykırı ödeme yapılması nedeniyle oluşan ücret farkı, ikramiye farkı ve ilave tediye farkı alacaklarının bulunup bulunmadığı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davalı idarenin, davacı ile imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesine ve uygulanan toplu iş sözleşmesine aykırı ödeme yaptığı, davacının ücret, ikramiye ve ilave tediye farkı alacaklarının bulunduğu, ancak ilk derece mahkemesince hükmedilen faiz başlangıç tarihi ve ikramiye alacağına uygulanan faiz türünde hatalı hüküm kurulduğu gözetilerek, ilk derece mahkemesi kararının düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçinin ücret, ikramiye ve ilave tediye farkı alacaklarının bulunup bulunmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının arabuluculuk son tutanağı tarihinden sonraki dönem için arabuluculuk şartını yerine getirmemesi, ücret farkı için temerrüt tarihi ve ikramiye için faiz başlangıcı hatalı belirlenmesi, ikramiye farkı alacağı için yanlış faiz oranı uygulanması sebepleriyle ilk derece mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçinin ücret, ikramiye ve ilave tediye farkı alacaklarının hesaplanması, ödeme tarihi ve uygulanacak faiz türü ile ilgili uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının arabuluculuk tarihini takip eden döneme ait alacakları için arabuluculuk şartının yerine getirilmemiş olması, ücret ve ikramiye farkı alacakları için faizin temerrüt tarihinden değil, arabuluculuk tarihinden itibaren işlemesi gerektiği, ikramiye farkı alacağına en yüksek işletme kredisi faizi yerine en yüksek banka mevduat faizi uygulanması hatalı görülerek, mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, ücretinin düşürülmesi nedeniyle ücret, ikramiye ve ilave tediye farkı alacaklarının davalıdan tahsili.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının arabuluculuk son tutanak tarihinden sonraki talep dönemi için arabuluculuk şartını yerine getirmemesi, ücret farkı için temerrüt tarihinin hatalı belirlenmesi, ikramiye ödemesi için kesin vade olmaması sebebiyle temerrüdün kendiliğinden gerçekleşememesi, ikramiye farkı talebinde faiz türünün hatalı uygulanması ve en son toplu iş sözleşmesinin davacının 6356 sayılı Kanun kapsamında yararlandığı bir toplu iş sözleşmesi olmaması gözetilerek mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçiş öncesi ve sonrası dönemlere ilişkin ücret, ikramiye, ilave tediye ve fazla mesai farkı alacaklarının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının kadroya geçiş öncesi dönem için yaptığı taleplerin, geçiş sırasında imzaladığı sulh sözleşmesindeki feragat beyanı nedeniyle reddi gerektiği, kadroya geçiş sonrası dönem için ise davacıya ödenmesi gereken ücret farkı, ikramiye farkı ve ilave tediye farkı alacaklarının bulunmadığı, fazla çalışma alacağının ise hesaplanması gerektiği gözetilerek, davacı temyizinin kısmen kabulü ile Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçen davacının, kadroya geçişle imzaladığı iş sözleşmesi uyarınca ücret, ikramiye ve ilave tediye farkı alacaklarının olup olmadığı ve varsa ikramiye farkı alacağına uygulanacak faiz türü ve başlangıç tarihi uyuşmazlığı.
Gerekçe ve Sonuç: İkramiye ödemesi için iş sözleşmesinde kesin bir vade belirlenmediğinden kendiliğinden temerrüdün oluşmayacağı ve ikramiye farkı alacağı için arabuluculuk son tutanağından itibaren işleyecek en yüksek işletme kredisi faizini aşmamak üzere bankalarca uygulanan en yüksek mevduat faizine hükmedilmesi gerektiği gözetilerek, ilk derece mahkemesi kararının ikramiye farkı alacağına uygulanan faiz türü ve başlangıç tarihi yönünden düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
Nitelikli Kararlar
Özenle seçilmiş, referans niteliğindeki kararlar
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: İş kazası sonucu açılan tazminat davasında, davacının talebini ıslah yoluyla artırması üzerine, ıslah edilen kısım için zamanaşımının kesilip kesilmediği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Kısmi ıslahın yeni bir dava niteliğinde olmadığı, dava dilekçesindeki faiz talebinin ıslahla artırılan miktar için de geçerli olduğu ve asıl davanın açılmasıyla zamanaşımının tüm alacak için kesildiği gözetilerek direnme kararı onanmıştır.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Miras bırakanın sağlığında davalıya yaptığı taşınmaz temliğinin muris muvazaası olup olmadığı ve ecrimisil talep edilip edilemeyeceği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Miras bırakanın davacı dışındaki mirasçılarına yaptığı temlikler, davacıya herhangi bir temlikte bulunmaması, ölünceye kadar bakma sözleşmesine rağmen sonradan davalıya satış yapılması gibi hususlar bir bütün olarak değerlendirilerek temlikin mirasçılardan mal kaçırma amacıyla yapıldığı ve muris muvazaası bulunduğu sonucuna varılarak direnme kararı bozulmuştur.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacının 04.02.1997-10.12.2012 tarihleri arasında davalı apartmanda kapıcı olarak çalıştığının tespiti talebiyle açılan hizmet tespiti davasında, mahkemenin yaptığı araştırma ve incelemenin yeterli olup olmadığı ve davanın reddine ilişkin direnme kararının bozulup bozulmayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Hizmet tespiti davalarında, tarafların delilleriyle yetinilmeyip, çalışmanın varlığı her türlü delille ispat edilebileceğinden, mahkemenin re'sen araştırma yapma yükümlülüğü bulunduğu, somut olayda ise tanık beyanları arasında çelişkiler olduğu, komşu işyeri çalışanları ve diğer apartman sakinlerinin dinlenilmesi, davacının eşinin aynı dönemdeki diğer çalışmalarının niteliğinin ve davacının çalışmasının tam zamanlı veya kısmi zamanlı olduğunun araştırılması gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur.
Yeni Kararlar
Arşive yeni eklenen kararlar
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacı tarafından istinaf edilen alacak davasında, temyiz incelemesinin miktar yönünden yapılıp yapılamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı tarafından temyiz edilen miktarın, Bölge Adliye Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olan kesinlik sınırının altında kalması nedeniyle, 6100 sayılı HMK'nın 362. ve 366. maddeleri uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin, kadroya geçiş esnasında imzalanan belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin nasıl belirleneceği ve davalı idarenin eksik ücret ödemesinin olup olmadığı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Hem belirsiz süreli hizmet sözleşmesi hem de toplu iş sözleşmesi hükümleri birlikte değerlendirilerek davacının ücreti belirlenmeli ve eksik ödeme yapıldığı sonucuna varılarak, ilk derece ve bölge adliye mahkemesi kararlarının usul ve yasaya uygunluğu gözetilerek temyiz isteminin reddine ve kararın onanmasına hükmedilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçiş tarihini müteakip, ücretinin hesabında hangi düzenlemelerin esas alınacağı ve talep ettiği ücret farkı alacağının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının 01.11.2020 tarihinden itibaren yetkili sendika ile işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği, ancak bu sözleşmenin ücret zammı hükmünden değil, diğer hükümlerinden yararlanabileceği, bu nedenle de davacının 31.10.2020 tarihi itibariyle hak edilen ücret miktarının aynen korunarak 01.11.2020-31.12.2020 tarihleri arasındaki ücret farkı alacağının hesaplanması gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İçtihadı Birleştirme Kararları
Özet: Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesine konu taşınmazın, tapuda yükleniciye devredilmesi ve yüklenicinin de arsa payı veya bağımsız bölümleri üçüncü kişilere satması veya ipotek tesis etmesinden sonra, sözleşmenin geçersizliğinin tespiti veya geriye etkili olarak feshedilmesi hâlinde; üçüncü kişilerin tapuya güvenerek ve iyiniyetli olarak aynî hak edindikleri İddialarının dinlenmesi, dolayısıyla iktisap edilen mülkiyet veya ipotek hakkının korunması gerekir, ancak somut olaya göre üçüncü kişilerin iyiniyetli olmadıklarının anlaşılması hâlinde taşınmazlar arsa sahibine dönebilecektir.
Özet: Kooperatifler/Yapı Kooperatifleri 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında tacir sayılırlar.
Özet: Rehinle teminat altına alınmış ve ayrıca kambiyo senedine de bağlanmış alacağın tahsili amacıyla, borçlu aleyhine tahsilde tekerrür olmamak kaydı ile aynı anda ve sıra hem rehnin paraya çevrilmesi yolu ile, hem de kambiyo senetlerine mahsus haciz yolu ile takip yapılamayacağı.