Özet: İcra takibine maruz kalan borçlu, vekil marifetiyle takibe itiraz ettiğinde, itiraz üzerine duran icra takibinin devamını sağlamak için alacaklının açacağı itirazın iptali davasında dava dilekçesinin asıla tebliğ edilmesi gerekmektedir.
Karar Arşivi
Yargıtay içtihatlarına hızlı erişim
Arama Sonuçları
“5277 Sayılı Kanun”
- Uyuşmazlık: Sigortalının aynı döneme rastlamayan çalışmaları nedeniyle farklı iki sosyal güvenlik kurumundan yaşlılık aylığı bağlanmasının mümkün olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Sosyal güvenlik sisteminin çifte sigortalılık üzerinden birden fazla yaşlılık aylığına hak kazanılmasına olanak vermeyen yapısı ve 2829 sayılı Kanun'un aynı tarihlere rastlamayan hizmetlerin birleştirilmesi kuralı gözetilerek, davacının farklı kurumlardaki hizmetlerinin birleştirilerek tek bir yaşlılık aylığı bağlanması gerektiği gerekçesiyle yerel mahkemenin direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Yaşlılık aylığı alan davacının, hisseleri belediyeye ait şirkette çalışması nedeniyle aylıklarının yersiz ödendiği iddiasıyla SGK tarafından çıkarılan borç bildirimine karşı açtığı menfi tespit davasının reddine ilişkindir.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının çalıştığı şirketin hisselerinin belediyeye ait olması nedeniyle 5335 sayılı Kanun kapsamında kamu işyerinden sayıldığı, davacının yaşlılık aylığı alırken bu işyerinde çalışmasının mümkün olmadığı ve yersiz ödenen aylıklardan dolayı SGK'nın borç tahakkuk ettirmesinin yasal olduğu gözetilerek, direnme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Yaşlılık aylığı alan davacının, hisseleri belediyeye ait şirkette çalışması nedeniyle, işyeri mahiyet kodunun geriye dönük düzeltilmesi sonucu oluşan borçtan sorumlu olup olmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının çalışmaya başladığı tarihte şirket hisselerinin belediyeye devredilmiş olması ve 5335 sayılı Kanun uyarınca yaşlılık aylığı alanların kamuya ait işyerlerinde çalışamayacağı gözetilerek, davacıya borç tahakkuk ettirilmesinin hukuka uygun olduğuna ve direnme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Yaşlılık aylığı alırken 5335 sayılı Kanun'un 30. maddesinde belirtilen istisnalar dışında çalışmaya başlayan sigortalının, çalıştığı dönemde aldığı yaşlılık aylıklarını iade edip etmeyeceği ve iade yükümlülüğünün kapsamı.
Gerekçe ve Sonuç: 5510 sayılı Kanun'un 96. maddesinin, yersiz ödenen yaşlılık aylıklarının iadesi konusunda 818 sayılı Borçlar Kanunu'nun 63. maddesine göre özel bir düzenleme içermesi ve sigortalı lehine hükümler getirmesi gözetilerek, yerel mahkemenin direnme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan yaşlılık aylığı alan davacının, kamu kurumunda çalışmaya devam etmesi nedeniyle aylığının kesilmesi ve yersiz ödenen aylıkların geri istenmesine ilişkin işlemin iptali talebi.
Gerekçe ve Sonuç: 5277 ve 5335 sayılı Kanunlar ile getirilen ve 5510 sayılı Kanun'la da yürürlükte kalan hüküm uyarınca, sosyal güvenlik kurumundan yaşlılık aylığı alanların kamu kurumlarında çalışmasının yasak olduğu ve bu yasağa rağmen çalışmaya devam edilmesi halinde aylığın kesilmesinin ve yersiz ödenenlerin geri istenmesinin hukuka uygun olduğu gözetilerek, yerel mahkemenin direnme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Yaşlılık aylığı alan emeklinin yeniden memuriyete başlaması nedeniyle SGK tarafından yapılan yaşlılık aylığı ödemelerinin geri alınmasının mümkün olup olmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: 5277 ve 5335 sayılı Kanunlar ile getirilen ve 5510 sayılı Kanun ile de yürürlükte kalmaya devam eden düzenlemeler uyarınca, emekli veya yaşlılık aylığı alanların kamu kurumlarında çalışmasının yasak olduğu, bu yasağa rağmen çalışmaya devam edenlerin aldıkları aylıkların yersiz ödeme niteliğinde olduğu ve SGK tarafından geri alınabileceği gözetilerek yerel mahkemenin direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davacı işçinin, 5277 sayılı Kanun nedeniyle yaşlılık aylığının kesilmemesi için iş akdini feshetmesi üzerine kıdem tazminatına hak kazanıp kazanmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: 5277 sayılı Kanun'un emekli aylığı alanların belirli kurumlarda çalışmasını yasaklayan hükmünün, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24/III maddesindeki "zorlayıcı sebep" kapsamında değerlendirilemeyeceği ve işçinin kıdem tazminatına hak kazanamayacağı gözetilerek, yerel mahkemenin direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Emekli aylığı alan davacının kamu kurumunda çalışmaya devam etmesi nedeniyle kesilen emekli aylığının ve yersiz ödendiği iddia edilen miktarların iadesi talebinin hukuki dayanağı.
Gerekçe ve Sonuç: 5277 ve 5335 sayılı Kanunlar uyarınca emekli aylığı alanların kamu kurumlarında çalışamayacağı, ancak yersiz ödemenin Kurumun hatalı işleminden kaynaklanması halinde 5510 sayılı Kanun'un 96/b maddesi gereğince geri alınması gerektiği ve davalıların yasal olarak harçtan muaf olduğu gözetilerek, direnme kararı bozulmuştur.
Nitelikli Kararlar
Özenle seçilmiş, referans niteliğindeki kararlar
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: İş kazası sonucu açılan tazminat davasında, davacının talebini ıslah yoluyla artırması üzerine, ıslah edilen kısım için zamanaşımının kesilip kesilmediği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Kısmi ıslahın yeni bir dava niteliğinde olmadığı, dava dilekçesindeki faiz talebinin ıslahla artırılan miktar için de geçerli olduğu ve asıl davanın açılmasıyla zamanaşımının tüm alacak için kesildiği gözetilerek direnme kararı onanmıştır.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Miras bırakanın sağlığında davalıya yaptığı taşınmaz temliğinin muris muvazaası olup olmadığı ve ecrimisil talep edilip edilemeyeceği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Miras bırakanın davacı dışındaki mirasçılarına yaptığı temlikler, davacıya herhangi bir temlikte bulunmaması, ölünceye kadar bakma sözleşmesine rağmen sonradan davalıya satış yapılması gibi hususlar bir bütün olarak değerlendirilerek temlikin mirasçılardan mal kaçırma amacıyla yapıldığı ve muris muvazaası bulunduğu sonucuna varılarak direnme kararı bozulmuştur.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacının 04.02.1997-10.12.2012 tarihleri arasında davalı apartmanda kapıcı olarak çalıştığının tespiti talebiyle açılan hizmet tespiti davasında, mahkemenin yaptığı araştırma ve incelemenin yeterli olup olmadığı ve davanın reddine ilişkin direnme kararının bozulup bozulmayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Hizmet tespiti davalarında, tarafların delilleriyle yetinilmeyip, çalışmanın varlığı her türlü delille ispat edilebileceğinden, mahkemenin re'sen araştırma yapma yükümlülüğü bulunduğu, somut olayda ise tanık beyanları arasında çelişkiler olduğu, komşu işyeri çalışanları ve diğer apartman sakinlerinin dinlenilmesi, davacının eşinin aynı dönemdeki diğer çalışmalarının niteliğinin ve davacının çalışmasının tam zamanlı veya kısmi zamanlı olduğunun araştırılması gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur.
Yeni Kararlar
Arşive yeni eklenen kararlar
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacı tarafından istinaf edilen alacak davasında, temyiz incelemesinin miktar yönünden yapılıp yapılamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı tarafından temyiz edilen miktarın, Bölge Adliye Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olan kesinlik sınırının altında kalması nedeniyle, 6100 sayılı HMK'nın 362. ve 366. maddeleri uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin, kadroya geçiş esnasında imzalanan belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin nasıl belirleneceği ve davalı idarenin eksik ücret ödemesinin olup olmadığı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Hem belirsiz süreli hizmet sözleşmesi hem de toplu iş sözleşmesi hükümleri birlikte değerlendirilerek davacının ücreti belirlenmeli ve eksik ödeme yapıldığı sonucuna varılarak, ilk derece ve bölge adliye mahkemesi kararlarının usul ve yasaya uygunluğu gözetilerek temyiz isteminin reddine ve kararın onanmasına hükmedilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçiş tarihini müteakip, ücretinin hesabında hangi düzenlemelerin esas alınacağı ve talep ettiği ücret farkı alacağının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının 01.11.2020 tarihinden itibaren yetkili sendika ile işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği, ancak bu sözleşmenin ücret zammı hükmünden değil, diğer hükümlerinden yararlanabileceği, bu nedenle de davacının 31.10.2020 tarihi itibariyle hak edilen ücret miktarının aynen korunarak 01.11.2020-31.12.2020 tarihleri arasındaki ücret farkı alacağının hesaplanması gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İçtihadı Birleştirme Kararları
Özet: Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesine konu taşınmazın, tapuda yükleniciye devredilmesi ve yüklenicinin de arsa payı veya bağımsız bölümleri üçüncü kişilere satması veya ipotek tesis etmesinden sonra, sözleşmenin geçersizliğinin tespiti veya geriye etkili olarak feshedilmesi hâlinde; üçüncü kişilerin tapuya güvenerek ve iyiniyetli olarak aynî hak edindikleri İddialarının dinlenmesi, dolayısıyla iktisap edilen mülkiyet veya ipotek hakkının korunması gerekir, ancak somut olaya göre üçüncü kişilerin iyiniyetli olmadıklarının anlaşılması hâlinde taşınmazlar arsa sahibine dönebilecektir.
Özet: Kooperatifler/Yapı Kooperatifleri 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında tacir sayılırlar.
Özet: Rehinle teminat altına alınmış ve ayrıca kambiyo senedine de bağlanmış alacağın tahsili amacıyla, borçlu aleyhine tahsilde tekerrür olmamak kaydı ile aynı anda ve sıra hem rehnin paraya çevrilmesi yolu ile, hem de kambiyo senetlerine mahsus haciz yolu ile takip yapılamayacağı.