Özet: İcra takibine maruz kalan borçlu, vekil marifetiyle takibe itiraz ettiğinde, itiraz üzerine duran icra takibinin devamını sağlamak için alacaklının açacağı itirazın iptali davasında dava dilekçesinin asıla tebliğ edilmesi gerekmektedir.
Karar Arşivi
Yargıtay içtihatlarına hızlı erişim
Arama Sonuçları
“Devamlı Çalışma”
- Uyuşmazlık: İş mahkemesince verilen ve Yargıtay Özel Dairesi tarafından onanan kararda maddi hata bulunup bulunmadığı ve bu hataya dayalı olarak karar düzeltme yoluna gidilip gidilemeyeceği hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Yargıtay Özel Dairesi'nin, toplu iş sözleşmesine göre emek zammının daimi çalışan işçiler için öngörüldüğü ilkesine ve her somut olayda işçinin çalışmasının devamlı olup olmadığının araştırılması gerektiği yerleşik içtihadına aykırı olarak, davacının çalışma sürelerinin devamlılığı hususunda araştırma yapılmayan yerel mahkeme kararını onamasının açık bir maddi hata olduğu ve bu hatanın düzeltilmesi gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: İş mahkemesince verilen ve Yargıtay Özel Dairesi tarafından onanan toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan emek zammı alacağı davasına ilişkin kararın, Özel Dairece maddi hata gerekçesiyle bozulmasının ardından yerel mahkemece direnme kararı verilmesi üzerine, direnme kararının hukuka uygunluğu.
Gerekçe ve Sonuç: Yargıtay Özel Dairesinin, toplu iş sözleşmesine göre emek zammı alacağının devamlı çalışma koşuluna bağlı olduğu ve her somut olayda bu durumun incelenmesi gerektiği ilkesine aykırı olarak, davacının çalışma sürelerinin devamlılığı hususunda inceleme yapmayan yerel mahkeme kararını onaması ve bu hususun maddi hata olarak değerlendirilerek onama kararını kaldırarak bozma kararı vermesinin isabetli olduğu, bu nedenle yerel mahkemenin direnme kararının H.U.M.K.'nın 429. maddesi uyarınca bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: İş mahkemesince verilen kararın onanmasına ilişkin Özel Daire kararında maddi hataya dayalı düzeltme nedenlerinin bulunup bulunmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Özel Daire'nin, toplu iş sözleşmesine dayalı emek zammının daimi çalışan işçiler için öngörüldüğü yönündeki yerleşik içtihatlarına aykırı olarak, somut uyuşmazlıkta davacının çalışmasının devamlı olup olmadığını araştırmadan yerel mahkeme kararını onamasında maddi hata bulunduğu gözetilerek direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: İş mahkemesince verilen kararın onanmasına ilişkin Özel Daire kararında maddi hataya dayalı düzeltme nedenlerinin bulunup bulunmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Özel Daire’nin, toplu iş sözleşmesine dayalı emek zammının daimi çalışan işçiler için öngörüldüğü yerleşik içtihatlarına aykırı olarak, somut uyuşmazlıkta işçinin çalışmasının devamlı olup olmadığını araştırmadan yerel mahkeme kararını onaması ve bu hususun maddi hata olarak nitelendirilerek onama kararının kaldırılmasında isabetsizlik bulunmaması gözetilerek direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: İş mahkemesince verilen ve Yargıtay Özel Dairesi tarafından onanan kararda maddi hata bulunup bulunmadığı ve direnme kararının hukuka uygunluğu.
Gerekçe ve Sonuç: Özel Daire'nin, toplu iş sözleşmesine göre emek zammının daimi çalışan işçiler için öngörüldüğü ilkesine ve her somut olayda işçinin çalışmasının devamlı olup olmadığının araştırılması gerektiği yerleşik içtihatlarına aykırı olarak, bu hususta araştırma yapılmayan yerel mahkeme kararını onaması maddi hata olarak değerlendirilerek direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: İş mahkemesince verilen kararın onanmasına ilişkin Özel Daire kararında maddi hataya dayalı düzeltme nedenlerinin bulunup bulunmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Özel Daire'nin, toplu iş sözleşmesine dayalı emek zammının daimi çalışan işçiler için öngörüldüğü ve her somut olayda işçinin çalışmasının devamlı olup olmadığının araştırılması gerektiği yönündeki yerleşik içtihatlarına aykırı olarak, somut olayda bu hususta araştırma yapılmadan verilen yerel mahkeme kararını onamasında maddi hata bulunduğu gözetilerek direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: İş mahkemesince verilen kararın onanmasına ilişkin Yargıtay Özel Daire kararında maddi hataya dayalı düzeltme nedenlerinin bulunup bulunmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Yargıtay Özel Dairesinin, toplu iş sözleşmesine dayalı emek zammının daimi çalışan işçiler için öngörüldüğü, her somut olayda işçinin çalışmasının devamlı olup olmadığının araştırılması gerektiği yönündeki yerleşik içtihatlarına aykırı olarak, somut uyuşmazlıkta bu yönde araştırma ve değerlendirme içermeyen yerel mahkeme kararını onamasında maddi hata bulunduğu gözetilerek direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: İş mahkemesince verilen kararın onanmasına ilişkin Özel Daire kararında maddi hataya dayalı düzeltme nedenlerinin bulunup bulunmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Özel Daire'nin, toplu iş sözleşmesine dayalı emek zammının daimi çalışan işçiler için öngörüldüğü, her somut olayda işçinin çalışmasının devamlı olup olmadığının araştırılması gerektiği yönündeki yerleşik içtihadına aykırı olarak, somut uyuşmazlıkta bu yönde bir araştırma yapılmadan verilen yerel mahkeme kararını onamasının maddi hata olarak değerlendirilmesi gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: İş mahkemesince verilen kararın onanmasına ilişkin Yargıtay Özel Daire kararında maddi hataya dayalı düzeltme nedenlerinin bulunup bulunmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Yargıtay Özel Dairesinin, toplu iş sözleşmesine dayalı emek zammının daimi çalışan işçiler için öngörüldüğü, her somut olayda işçinin çalışmasının devamlı olup olmadığının araştırılması gerektiği şeklindeki yerleşik içtihadına aykırı olarak, davacının iş akdinin belirsiz süreliye dönüştüğü gerekçesiyle emek zammı alacağına hükmeden yerel mahkeme kararını onamasında maddi hata bulunduğu gözetilerek direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: İş mahkemesince verilen kararın onanmasına ilişkin Özel Daire kararında maddi hataya dayalı düzeltme nedenlerinin bulunup bulunmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Özel Daire’nin, toplu iş sözleşmesine dayalı emek zammının daimi çalışan işçiler için öngörüldüğü, her somut olayda işçinin çalışmasının devamlı olup olmadığının araştırılması gerektiği yönündeki yerleşik içtihatlarına aykırı olarak, davacının iş akdinin belirsiz süreli iş akdine dönüştüğü gerekçesiyle emek zammı alacağına hükmeden yerel mahkeme kararını onamasındaki maddi hata gözetilerek direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: İş mahkemesince verilen ve Yargıtay tarafından onanan kararda, toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan emek zammı alacağı konusunda maddi hata bulunup bulunmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Toplu iş sözleşmesine göre emek zammının daimi çalışan işçiler için öngörüldüğü, Özel Daire'nin yerleşik içtihatlarına göre her somut olayda işçinin çalışmasının devamlı olup olmadığının araştırılması gerektiği, bu durumda somut olayda daimi çalışma şartının oluşup oluşmadığının belirlenmesi gerekirken, yerel mahkemece bu husus incelenmeden karar verilmesinin ve Özel Daire'nin de bu hususu gözetmeden onama kararı vermesinin maddi hata niteliğinde olduğu gözetilerek direnme kararı bozulmuştur.
Nitelikli Kararlar
Özenle seçilmiş, referans niteliğindeki kararlar
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: İş kazası sonucu açılan tazminat davasında, davacının talebini ıslah yoluyla artırması üzerine, ıslah edilen kısım için zamanaşımının kesilip kesilmediği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Kısmi ıslahın yeni bir dava niteliğinde olmadığı, dava dilekçesindeki faiz talebinin ıslahla artırılan miktar için de geçerli olduğu ve asıl davanın açılmasıyla zamanaşımının tüm alacak için kesildiği gözetilerek direnme kararı onanmıştır.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Miras bırakanın sağlığında davalıya yaptığı taşınmaz temliğinin muris muvazaası olup olmadığı ve ecrimisil talep edilip edilemeyeceği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Miras bırakanın davacı dışındaki mirasçılarına yaptığı temlikler, davacıya herhangi bir temlikte bulunmaması, ölünceye kadar bakma sözleşmesine rağmen sonradan davalıya satış yapılması gibi hususlar bir bütün olarak değerlendirilerek temlikin mirasçılardan mal kaçırma amacıyla yapıldığı ve muris muvazaası bulunduğu sonucuna varılarak direnme kararı bozulmuştur.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacının 04.02.1997-10.12.2012 tarihleri arasında davalı apartmanda kapıcı olarak çalıştığının tespiti talebiyle açılan hizmet tespiti davasında, mahkemenin yaptığı araştırma ve incelemenin yeterli olup olmadığı ve davanın reddine ilişkin direnme kararının bozulup bozulmayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Hizmet tespiti davalarında, tarafların delilleriyle yetinilmeyip, çalışmanın varlığı her türlü delille ispat edilebileceğinden, mahkemenin re'sen araştırma yapma yükümlülüğü bulunduğu, somut olayda ise tanık beyanları arasında çelişkiler olduğu, komşu işyeri çalışanları ve diğer apartman sakinlerinin dinlenilmesi, davacının eşinin aynı dönemdeki diğer çalışmalarının niteliğinin ve davacının çalışmasının tam zamanlı veya kısmi zamanlı olduğunun araştırılması gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur.
Yeni Kararlar
Arşive yeni eklenen kararlar
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacı tarafından istinaf edilen alacak davasında, temyiz incelemesinin miktar yönünden yapılıp yapılamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı tarafından temyiz edilen miktarın, Bölge Adliye Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olan kesinlik sınırının altında kalması nedeniyle, 6100 sayılı HMK'nın 362. ve 366. maddeleri uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin, kadroya geçiş esnasında imzalanan belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin nasıl belirleneceği ve davalı idarenin eksik ücret ödemesinin olup olmadığı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Hem belirsiz süreli hizmet sözleşmesi hem de toplu iş sözleşmesi hükümleri birlikte değerlendirilerek davacının ücreti belirlenmeli ve eksik ödeme yapıldığı sonucuna varılarak, ilk derece ve bölge adliye mahkemesi kararlarının usul ve yasaya uygunluğu gözetilerek temyiz isteminin reddine ve kararın onanmasına hükmedilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçiş tarihini müteakip, ücretinin hesabında hangi düzenlemelerin esas alınacağı ve talep ettiği ücret farkı alacağının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının 01.11.2020 tarihinden itibaren yetkili sendika ile işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği, ancak bu sözleşmenin ücret zammı hükmünden değil, diğer hükümlerinden yararlanabileceği, bu nedenle de davacının 31.10.2020 tarihi itibariyle hak edilen ücret miktarının aynen korunarak 01.11.2020-31.12.2020 tarihleri arasındaki ücret farkı alacağının hesaplanması gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İçtihadı Birleştirme Kararları
Özet: Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesine konu taşınmazın, tapuda yükleniciye devredilmesi ve yüklenicinin de arsa payı veya bağımsız bölümleri üçüncü kişilere satması veya ipotek tesis etmesinden sonra, sözleşmenin geçersizliğinin tespiti veya geriye etkili olarak feshedilmesi hâlinde; üçüncü kişilerin tapuya güvenerek ve iyiniyetli olarak aynî hak edindikleri İddialarının dinlenmesi, dolayısıyla iktisap edilen mülkiyet veya ipotek hakkının korunması gerekir, ancak somut olaya göre üçüncü kişilerin iyiniyetli olmadıklarının anlaşılması hâlinde taşınmazlar arsa sahibine dönebilecektir.
Özet: Kooperatifler/Yapı Kooperatifleri 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında tacir sayılırlar.
Özet: Rehinle teminat altına alınmış ve ayrıca kambiyo senedine de bağlanmış alacağın tahsili amacıyla, borçlu aleyhine tahsilde tekerrür olmamak kaydı ile aynı anda ve sıra hem rehnin paraya çevrilmesi yolu ile, hem de kambiyo senetlerine mahsus haciz yolu ile takip yapılamayacağı.