Özet: İcra takibine maruz kalan borçlu, vekil marifetiyle takibe itiraz ettiğinde, itiraz üzerine duran icra takibinin devamını sağlamak için alacaklının açacağı itirazın iptali davasında dava dilekçesinin asıla tebliğ edilmesi gerekmektedir.
Karar Arşivi
Yargıtay içtihatlarına hızlı erişim
Arama Sonuçları
“Gürültü Seviyesi”
- Uyuşmazlık: Davacının, çalıştığı işyerindeki gürültü seviyesi nedeniyle kısa çalışma primi ve fazla mesai ücreti alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı ve hükmedilen faiz başlangıç tarihlerinin doğru olup olmadığı hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Kısa çalışma primi alacağı yönünden toplu iş sözleşmesinde bir ödeme günü belirlenmemiş olması ve davacının ödeme talebinde bulunduğu tarihin temerrüt tarihi olarak kabul edilmesi gerektiği gözetilerek, mahkeme kararındaki faiz başlangıç tarihi düzeltilerek onanmıştır. - Uyuşmazlık: Davacı işçinin çalıştığı işyerindeki gürültü seviyesi nedeniyle kısa çalışma primi ve fazla çalışma ücreti alacaklarının hesaplanması, savunma hakkının ihlali iddiası ve kısa çalışma primi alacağına hükmedilen faiz başlangıç tarihi uyuşmazlığı.
Gerekçe ve Sonuç: Yargıtay, kısa çalışma primi alacağına ilişkin faiz başlangıç tarihinin daha önceki bozma ilamında belirlendiği şekilde dava ve ıslah tarihlerinden başlaması gerektiği, ancak yerel mahkemenin buna aykırı olarak bilirkişi raporunda belirlenen ödeme tarihinden itibaren faiz yürütmesinin hatalı olduğu gerekçesiyle, bu hususta usuli kazanılmış hak ihlali bulunduğundan kararı 6100 sayılı HMK'nın 370/2. maddesi uyarınca düzelterek onanmıştır. - Uyuşmazlık: Davacının çalıştığı işyerinde gürültü seviyesinin yüksek olması nedeniyle kısa çalışma primi ve fazla mesai ücreti talepleri.
Gerekçe ve Sonuç: Mahkemenin, Yargıtay’ın önceki bozma kararına uygun şekilde hesaplama yapmaması, davalının ek bilirkişi raporuna itiraz süresini beklememesi ve fazla çalışma ücretine faiz başlangıç tarihini hatalı belirlemesi gözetilerek bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davacı işçinin, çalıştığı işyerinde gürültü seviyesinin yüksek olması nedeniyle kısa çalışma primi ve fazla mesai ücreti alacaklarına hak kazanıp kazanmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Yargıtay'ın önceki bozma kararındaki gereklerin, ilk derece mahkemesince yerine getirilmediği, bilirkişi raporlarında yer alan hesaplamaların hatalı olduğu ve davalının ek bilirkişi raporuna itiraz süresinin beklenmeden karar verildiği gözetilerek ilk derece mahkemesinin direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davacının çalıştığı işyerindeki gürültü seviyesi nedeniyle günde 7,5 saatten az çalışması gerektiği ve bu nedenle kısa çalışma primi ile fazla mesai ücreti alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: İlk derece mahkemesinin Yargıtay'ın önceki bozma kararına uygun şekilde, davacının kısa çalışma primi alacağının fazla mesai ücretinden mahsup edilip edilmediği, bilirkişi raporlarına itiraz süresinin beklenip beklenmediği ve fazla mesai ücretine hangi tarihten itibaren faiz yürütüleceği hususlarında eksik inceleme yapması ve hatalı değerlendirmelerde bulunması gözetilerek temyiz edilen karar bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davacının çalıştığı işyerindeki gürültü seviyesi nedeniyle 7,5 saatten az çalışması gerektiği ve buna bağlı olarak kısa çalışma primi ile fazla mesai ücreti alacağı talebi.
Gerekçe ve Sonuç: Mahkemenin, Yargıtay'ın önceki bozma kararındaki gerekleri tam olarak yerine getirmeyerek, davacının kısa çalışma primi alacağının fazla mesai ücretinden mahsup edilip edilmediği hususunda hesaplama hatası yaptığı, davalıya ek bilirkişi raporuna itiraz süresi tanımadığı ve fazla çalışma ücretine faiz başlangıcı hususunda davalı lehine usuli kazanılmış hak oluşmadığı halde bu yönde hüküm kurduğu gözetilerek bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davacının çalıştığı işyerinde gürültü seviyesi nedeniyle kısa çalışma ve fazla mesai ücretine hak kazanıp kazanmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Mahkemece, Yargıtay'ın önceki bozma kararındaki hususlara uyulmayarak, davacının fazla çalışma ücreti alacağının hesabında kısa çalışma priminin mahsup edilmediği, davalıya ek bilirkişi raporuna itiraz süresi tanınmadığı ve davacı lehine faiz yönünden usuli kazanılmış hak oluşmadığı halde dava ve ıslah tarihine göre faiz yürütüldüğü gözetilerek karar bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davacının çalıştığı işyerinde gürültü seviyesinin yüksekliği nedeniyle kısa çalışma ve fazla mesai ücreti alacaklarının hesaplanmasına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Mahkemenin, Yargıtay’ın önceki bozma kararındaki gerekleri tam olarak yerine getirmeyerek, davacının fazla çalışma ücretinden kısa çalışma primini mahsup etmemesi ve davalı lehine usuli kazanılmış hak oluşmadığı halde faizi dava ve ıslah tarihinden başlatması hatalı görülerek bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davacının çalıştığı işyerindeki gürültü seviyesi nedeniyle 7,5 saatten az çalışması gerektiği ve buna bağlı olarak kısa çalışma primi ile fazla mesai ücreti alacaklarının ödenmesi gerektiği hususunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Mahkemenin, Yargıtay’ın önceki bozma kararına rağmen, kısa çalışma primi alacağının fazla çalışma ücretinden mahsup edilip edilmediği hususunda hesaplama hatası yapması, davalıya ek bilirkişi raporuna itiraz süresi tanımaması ve davalı lehine usuli kazanılmış hak oluşmadığı halde fazla çalışma ücretine dava ve ıslah tarihinden itibaren faiz yürütmesi hatalı bulunarak karar bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davacının çalıştığı işyerinde gürültü seviyesinin yüksekliği nedeniyle kısa çalışma primi ve fazla mesai ücreti alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı uyuşmazlığı.
Gerekçe ve Sonuç: Mahkemece, Yargıtay’ın önceki bozma kararındaki gereklerin yerine getirilmediği, davacının kısa çalışma primi alacağının fazla çalışma ücretinden mahsup edilip edilmediğinin belirlenmediği, davalıya ek bilirkişi raporuna itiraz süresi tanınmadığı ve fazla çalışma ücretine uygulanacak faizin başlangıç tarihinin hatalı belirlendiği gözetilerek ilk derece mahkemesinin kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davacı işçinin çalıştığı ortamın gürültülü iş kapsamında olup olmadığı ve buna bağlı olarak kısa çalışma primi ile fazla çalışma ücreti alacaklarının hesaplanması ve faiz başlangıç tarihi.
Gerekçe ve Sonuç: Yargıtay, kısa çalışma primi alacağı için toplu iş sözleşmesinde ödeme günü belirlenmediğinden, daha önceki bozma kararında belirtildiği üzere, dava ve ıslah tarihlerinden itibaren faiz yürütülmesi gerekirken, mahkemenin bilirkişi raporunda belirlenen ödeme tarihlerinden itibaren faiz yürütmesinin hatalı olduğunu tespit ederek kararı bu hususta düzeltmiş ve onamıştır. - Uyuşmazlık: Kısa çalışma primi alacağına hükmedilen faizin başlangıç tarihinin ne olacağı ve bu bağlamda usuli kazanılmış hakkın ihlal edilip edilmediği noktasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Yargıtay’ın ilk bozma kararında kısa çalışma primi alacağına dava ve ıslah tarihlerinden itibaren faiz yürütülmesi gerektiği belirtilmişken, yerel mahkemenin ikinci bozma kararından sonra verdiği hükümde bu alacağa bilirkişi raporunda belirlenen ödeme tarihlerinden itibaren faiz yürütmesinin hatalı olduğu, ancak bu hatanın düzeltilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden kararın düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
Nitelikli Kararlar
Özenle seçilmiş, referans niteliğindeki kararlar
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: İş kazası sonucu açılan tazminat davasında, davacının talebini ıslah yoluyla artırması üzerine, ıslah edilen kısım için zamanaşımının kesilip kesilmediği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Kısmi ıslahın yeni bir dava niteliğinde olmadığı, dava dilekçesindeki faiz talebinin ıslahla artırılan miktar için de geçerli olduğu ve asıl davanın açılmasıyla zamanaşımının tüm alacak için kesildiği gözetilerek direnme kararı onanmıştır.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Miras bırakanın sağlığında davalıya yaptığı taşınmaz temliğinin muris muvazaası olup olmadığı ve ecrimisil talep edilip edilemeyeceği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Miras bırakanın davacı dışındaki mirasçılarına yaptığı temlikler, davacıya herhangi bir temlikte bulunmaması, ölünceye kadar bakma sözleşmesine rağmen sonradan davalıya satış yapılması gibi hususlar bir bütün olarak değerlendirilerek temlikin mirasçılardan mal kaçırma amacıyla yapıldığı ve muris muvazaası bulunduğu sonucuna varılarak direnme kararı bozulmuştur.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacının 04.02.1997-10.12.2012 tarihleri arasında davalı apartmanda kapıcı olarak çalıştığının tespiti talebiyle açılan hizmet tespiti davasında, mahkemenin yaptığı araştırma ve incelemenin yeterli olup olmadığı ve davanın reddine ilişkin direnme kararının bozulup bozulmayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Hizmet tespiti davalarında, tarafların delilleriyle yetinilmeyip, çalışmanın varlığı her türlü delille ispat edilebileceğinden, mahkemenin re'sen araştırma yapma yükümlülüğü bulunduğu, somut olayda ise tanık beyanları arasında çelişkiler olduğu, komşu işyeri çalışanları ve diğer apartman sakinlerinin dinlenilmesi, davacının eşinin aynı dönemdeki diğer çalışmalarının niteliğinin ve davacının çalışmasının tam zamanlı veya kısmi zamanlı olduğunun araştırılması gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur.
Yeni Kararlar
Arşive yeni eklenen kararlar
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacı tarafından istinaf edilen alacak davasında, temyiz incelemesinin miktar yönünden yapılıp yapılamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı tarafından temyiz edilen miktarın, Bölge Adliye Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olan kesinlik sınırının altında kalması nedeniyle, 6100 sayılı HMK'nın 362. ve 366. maddeleri uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin, kadroya geçiş esnasında imzalanan belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin nasıl belirleneceği ve davalı idarenin eksik ücret ödemesinin olup olmadığı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Hem belirsiz süreli hizmet sözleşmesi hem de toplu iş sözleşmesi hükümleri birlikte değerlendirilerek davacının ücreti belirlenmeli ve eksik ödeme yapıldığı sonucuna varılarak, ilk derece ve bölge adliye mahkemesi kararlarının usul ve yasaya uygunluğu gözetilerek temyiz isteminin reddine ve kararın onanmasına hükmedilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçiş tarihini müteakip, ücretinin hesabında hangi düzenlemelerin esas alınacağı ve talep ettiği ücret farkı alacağının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının 01.11.2020 tarihinden itibaren yetkili sendika ile işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği, ancak bu sözleşmenin ücret zammı hükmünden değil, diğer hükümlerinden yararlanabileceği, bu nedenle de davacının 31.10.2020 tarihi itibariyle hak edilen ücret miktarının aynen korunarak 01.11.2020-31.12.2020 tarihleri arasındaki ücret farkı alacağının hesaplanması gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İçtihadı Birleştirme Kararları
Özet: Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesine konu taşınmazın, tapuda yükleniciye devredilmesi ve yüklenicinin de arsa payı veya bağımsız bölümleri üçüncü kişilere satması veya ipotek tesis etmesinden sonra, sözleşmenin geçersizliğinin tespiti veya geriye etkili olarak feshedilmesi hâlinde; üçüncü kişilerin tapuya güvenerek ve iyiniyetli olarak aynî hak edindikleri İddialarının dinlenmesi, dolayısıyla iktisap edilen mülkiyet veya ipotek hakkının korunması gerekir, ancak somut olaya göre üçüncü kişilerin iyiniyetli olmadıklarının anlaşılması hâlinde taşınmazlar arsa sahibine dönebilecektir.
Özet: Kooperatifler/Yapı Kooperatifleri 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında tacir sayılırlar.
Özet: Rehinle teminat altına alınmış ve ayrıca kambiyo senedine de bağlanmış alacağın tahsili amacıyla, borçlu aleyhine tahsilde tekerrür olmamak kaydı ile aynı anda ve sıra hem rehnin paraya çevrilmesi yolu ile, hem de kambiyo senetlerine mahsus haciz yolu ile takip yapılamayacağı.