Özet: İcra takibine maruz kalan borçlu, vekil marifetiyle takibe itiraz ettiğinde, itiraz üzerine duran icra takibinin devamını sağlamak için alacaklının açacağı itirazın iptali davasında dava dilekçesinin asıla tebliğ edilmesi gerekmektedir.
Karar Arşivi
Yargıtay içtihatlarına hızlı erişim
Arama Sonuçları
“Gece Çalışma Ücreti”
- Uyuşmazlık: Çankaya Belediyesi'nde çalışan işçilerin fazla çalışma ücretlerinin bordrolarda "gece zammı" olarak gösterilerek eksik ödendiği iddiasıyla açılan davalarda, fazla çalışma alacağının ispatı ve hesaplanması konusunda Bölge Adliye Mahkemesi daireleri arasında oluşan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı işçilerin gece çalışması yapmadıkları ve fazla mesailerin "gece zammı" adı altında eksik ödendiği iddiaları ile işveren uygulamasının tüm davacılar yönünden aynı olduğu gözetilerek, fazla çalışma alacağının hüküm altına alınması yönündeki Bölge Adliye Mahkemesi 5, 7, 8, 9 ve 29. Hukuk Daireleri kararları ile 6. Hukuk Dairesinin bir kararının doğrultusunda uyuşmazlığın giderilmesine karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının işyerinde yürürlükte bulunan toplu iş sözleşmesi hükümlerince hafta tatili ücreti, zamlı ücret ve fazla çalışma ücreti alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının gece çalışmaları, hafta tatili çalışmaları ve fazla mesaileri karşılığında toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre hesaplanması gereken alacaklarının belirlenmesinde eksik inceleme yapıldığı, davalı işveren tarafından hafta tatili ücreti yerine vardiya primi adı altında ödeme yapılıp yapılmadığının tespit edilmediği, gece çalışması nedeniyle ödenmesi gereken zamlı ücret ile fazla çalışma ücretinin ayrı ayrı değerlendirilmediği ve davacının gece çalışmalarının 7,5 saati aşan kısmının fazla çalışma olarak değerlendirilmediği gözetilerek Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Fazla çalışma ve gece çalışma ücretlerinin belirsiz alacak davasına konu edilip edilemeyeceği.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının fazla çalışma ve gece çalışma ücretlerinin belirlenebilmesi için işverenin elindeki bilgi ve belgelere ihtiyaç duyması, bu alacakların belirsiz alacak niteliğinde olduğunu gösterdiğinden direnme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçinin, kadroya geçişle birlikte yapılan yeni hizmet sözleşmesine göre ücret, fazla mesai, hafta tatili, bayram ve genel tatil ile gece çalışması ücretlerinin doğru hesaplanıp hesaplanmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: İşçinin geçiş öncesi ücretinin asgari ücretin belli bir oranı üzerinden belirlenmemiş olması, geçiş sonrası ücretinin de mevzuata uygun şekilde ödendiği ve fazla çalışma ücretlerinin yargı içtihatlarına uygun hesaplandığı gözetilerek, Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçinin, kadroya geçişte imzalanan sözleşme ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücret, fazla mesai, hafta tatili, bayram ve genel tatil ile gece çalışması zammı alacaklarının hesaplanmasına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: 696 sayılı KHK ile 375 sayılı KHK’ya eklenen geçici 23. madde, 4857 sayılı İş Kanunu ve Yüksek Hakem Kurulu tarafından bağıtlanan toplu iş sözleşmesi hükümleri gözetilerek, davacının kadroya geçiş tarihini takip eden dönemde ücretinin eksik ödenmediği, fazla çalışma ücretinin ise yerel mahkemece yapılan hesaplamanın usul ve yasaya uygun olduğu gerekçesiyle davacı vekilinin temyiz itirazlarının reddine ve Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının fazla mesai ücreti ile gece çalışmasından kaynaklanan zamlı ücret alacaklarının hesabı ve bu alacakların ödenip ödenmediği.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının çalışma saatlerinin gece çalışması ve fazla çalışma olarak nitelendirilmesi gerektiği, bu hususta hesaplama yapılırken 20:00-06:00 saatleri arasında çalışma yapıldığı kabul edilerek eksik hesaplama yapıldığı ve davacının 16:00-08:00 saatleri arasında 14 saat çalıştığı kabulüyle fazla mesai ücretinin hesaplanması gerektiği gözetilerek Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçiş sonrası ücretinin eksik ödendiği iddiasına dayalı ücret farkı, ikramiye farkı, ilave tediye farkı ile fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece çalışma ücretlerinden oluşan işçilik alacaklarının tespiti.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ile gece çalışma ücretlerinin hesabında, dosyadaki puantaj kayıtları ve davalının savunması da dikkate alınarak, tüm çalışma süreleri ve ödemeler gözetilerek hesaplama yapılmadığı, eksik incelemeye dayalı olarak hüküm kurulduğu gerekçesiyle Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının yurt dışında çalıştığı dönemdeki ücretinin miktarı, uygulanacak hukuk ve fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri alacaklarının hesaplanması, ispatı ve ödenip ödenmediği hususlarında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Fazla çalışma ücretinin aylık ücrete dahil olduğuna dair sözleşme hükmünün geçerliliğine ilişkin Yargıtay'ın yerleşik içtihatları ve davacının gerçek ücretinin tespiti, fazla çalışma sürelerinin hesaplanması ile hafta tatili çalışmaları sırasında uygulanan ara dinlenme sürelerinin tespitinde hatalı değerlendirmeler bulunduğu gözetilerek Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacı işçinin, iş sözleşmesinin haksız feshi nedeniyle işverenden fazla mesai ücreti, gece çalışması zammı, fazla sürelerle çalışma ücreti ve hafta tatili ücretine ilişkin taleplerinin reddine dair kararın temyizi.
Gerekçe ve Sonuç: Mahkemece, fazla çalışma ücretinin reddi yönünde yeterli gerekçe gösterilmemesi, gece çalışması ile fazla çalışma ücretinin ayrı ayrı değerlendirilmemesi, toplu iş sözleşmesi hükümlerinin hatalı yorumlanması ve hükme esas alınan bilirkişi raporunun hukuki değerlendirme içermesi gibi nedenlerle bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Fazla çalışma ücreti alacağı davasında, hesaplanan fazla çalışma ücretinden hakkaniyet indirimi yapılıp yapılmayacağı hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Fazla çalışma ücretinin hesabında, bilirkişi raporunda alternatif olarak sunulan tanık beyanlarına dayalı hesaplama yerine, işveren kayıtları ve imza cetvelleri gibi yazılı belgelere dayalı hesaplamanın esas alınması ve yerel mahkemenin bu hususu gerekçesinde açıkça belirtmesi gözetilerek direnme kararı onanmıştır. - Uyuşmazlık: İşçilik alacakları davasında, fazla mesai ücretleri için hesaplanan miktardan hakkaniyet indirimi yapılıp yapılmayacağı hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Fazla mesai alacağının hesabında, tanık beyanları yanında işveren kayıtları ve imza cetvelleri gibi yazılı belgelere de dayanıldığı ve mahkemenin hükmünü bu yazılı belgelere göre kurulan bilirkişi raporuna dayandırdığı gözetilerek hakkaniyet indirimi yapılmasına gerek olmadığı kabul edilerek direnme kararı onanmış, ancak davalı vekilinin alacağın miktarına ilişkin diğer temyiz itirazlarının incelenmesi için dosya Özel Daireye gönderilmiştir. - Uyuşmazlık: İşçilik alacakları davasında, hesaplanan fazla mesai ücretinden hakkaniyet indirimi yapılıp yapılmayacağı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Fazla mesai ücretinin hesabında, bilirkişi raporunda alternatif olarak sunulan tanık beyanlarına dayalı hesaplama yerine, işveren kayıtları ve imza cetvelleri gibi yazılı belgelere dayalı hesaplamanın esas alınması ve bu durumda hakkaniyet indirimine gerek bulunmaması gözetilerek, yerel mahkemenin direnme kararı onanmış ancak davalı vekilinin alacağın miktarına ilişkin diğer temyiz itirazlarının incelenmesi için dosya Özel Daireye gönderilmiştir.
Nitelikli Kararlar
Özenle seçilmiş, referans niteliğindeki kararlar
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: İş kazası sonucu açılan tazminat davasında, davacının talebini ıslah yoluyla artırması üzerine, ıslah edilen kısım için zamanaşımının kesilip kesilmediği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Kısmi ıslahın yeni bir dava niteliğinde olmadığı, dava dilekçesindeki faiz talebinin ıslahla artırılan miktar için de geçerli olduğu ve asıl davanın açılmasıyla zamanaşımının tüm alacak için kesildiği gözetilerek direnme kararı onanmıştır.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Miras bırakanın sağlığında davalıya yaptığı taşınmaz temliğinin muris muvazaası olup olmadığı ve ecrimisil talep edilip edilemeyeceği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Miras bırakanın davacı dışındaki mirasçılarına yaptığı temlikler, davacıya herhangi bir temlikte bulunmaması, ölünceye kadar bakma sözleşmesine rağmen sonradan davalıya satış yapılması gibi hususlar bir bütün olarak değerlendirilerek temlikin mirasçılardan mal kaçırma amacıyla yapıldığı ve muris muvazaası bulunduğu sonucuna varılarak direnme kararı bozulmuştur.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacının 04.02.1997-10.12.2012 tarihleri arasında davalı apartmanda kapıcı olarak çalıştığının tespiti talebiyle açılan hizmet tespiti davasında, mahkemenin yaptığı araştırma ve incelemenin yeterli olup olmadığı ve davanın reddine ilişkin direnme kararının bozulup bozulmayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Hizmet tespiti davalarında, tarafların delilleriyle yetinilmeyip, çalışmanın varlığı her türlü delille ispat edilebileceğinden, mahkemenin re'sen araştırma yapma yükümlülüğü bulunduğu, somut olayda ise tanık beyanları arasında çelişkiler olduğu, komşu işyeri çalışanları ve diğer apartman sakinlerinin dinlenilmesi, davacının eşinin aynı dönemdeki diğer çalışmalarının niteliğinin ve davacının çalışmasının tam zamanlı veya kısmi zamanlı olduğunun araştırılması gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur.
Yeni Kararlar
Arşive yeni eklenen kararlar
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacı tarafından istinaf edilen alacak davasında, temyiz incelemesinin miktar yönünden yapılıp yapılamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı tarafından temyiz edilen miktarın, Bölge Adliye Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olan kesinlik sınırının altında kalması nedeniyle, 6100 sayılı HMK'nın 362. ve 366. maddeleri uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin, kadroya geçiş esnasında imzalanan belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin nasıl belirleneceği ve davalı idarenin eksik ücret ödemesinin olup olmadığı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Hem belirsiz süreli hizmet sözleşmesi hem de toplu iş sözleşmesi hükümleri birlikte değerlendirilerek davacının ücreti belirlenmeli ve eksik ödeme yapıldığı sonucuna varılarak, ilk derece ve bölge adliye mahkemesi kararlarının usul ve yasaya uygunluğu gözetilerek temyiz isteminin reddine ve kararın onanmasına hükmedilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçiş tarihini müteakip, ücretinin hesabında hangi düzenlemelerin esas alınacağı ve talep ettiği ücret farkı alacağının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının 01.11.2020 tarihinden itibaren yetkili sendika ile işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği, ancak bu sözleşmenin ücret zammı hükmünden değil, diğer hükümlerinden yararlanabileceği, bu nedenle de davacının 31.10.2020 tarihi itibariyle hak edilen ücret miktarının aynen korunarak 01.11.2020-31.12.2020 tarihleri arasındaki ücret farkı alacağının hesaplanması gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İçtihadı Birleştirme Kararları
Özet: Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesine konu taşınmazın, tapuda yükleniciye devredilmesi ve yüklenicinin de arsa payı veya bağımsız bölümleri üçüncü kişilere satması veya ipotek tesis etmesinden sonra, sözleşmenin geçersizliğinin tespiti veya geriye etkili olarak feshedilmesi hâlinde; üçüncü kişilerin tapuya güvenerek ve iyiniyetli olarak aynî hak edindikleri İddialarının dinlenmesi, dolayısıyla iktisap edilen mülkiyet veya ipotek hakkının korunması gerekir, ancak somut olaya göre üçüncü kişilerin iyiniyetli olmadıklarının anlaşılması hâlinde taşınmazlar arsa sahibine dönebilecektir.
Özet: Kooperatifler/Yapı Kooperatifleri 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında tacir sayılırlar.
Özet: Rehinle teminat altına alınmış ve ayrıca kambiyo senedine de bağlanmış alacağın tahsili amacıyla, borçlu aleyhine tahsilde tekerrür olmamak kaydı ile aynı anda ve sıra hem rehnin paraya çevrilmesi yolu ile, hem de kambiyo senetlerine mahsus haciz yolu ile takip yapılamayacağı.