Özet: İcra takibine maruz kalan borçlu, vekil marifetiyle takibe itiraz ettiğinde, itiraz üzerine duran icra takibinin devamını sağlamak için alacaklının açacağı itirazın iptali davasında dava dilekçesinin asıla tebliğ edilmesi gerekmektedir.
Karar Arşivi
Yargıtay içtihatlarına hızlı erişim
Arama Sonuçları
“Genel Tavan”
- Uyuşmazlık: Sözleşmeli personel olarak çalışılan süre için kıdem tazminatı hesabında 1475 sayılı yasanın 14. maddesinde öngörülen özel ve genel tavandan hangisinin uygulanacağı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: 1475 sayılı yasanın 14/6. maddesindeki özel tavan hükmünün, emekli sandığına tabi bir işçinin kıdem tazminatının, emekli ikramiyesini aşamayacağını öngörmesi ve bu hükmün kamu düzeninden olup aksi yöndeki sözleşme hükümlerinin geçersiz olması gözetilerek, direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davacının iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından haklı nedenle feshedilip feshedilmediği, buna bağlı olarak kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazanıp kazanmadığı ile yıllık izin ücreti alacağının belirlenmesi.
Gerekçe ve Sonuç: Kıdem tazminatının hesabında toplu iş sözleşmesi hükmü uygulanarak yasal tavanın aşılması ve mutlak emredici nitelikteki kıdem tazminatı tavanı aşılarak hüküm kurulması hatalı bulunduğundan, ilk derece mahkemesi kararının bozulmasına ve temyiz edilen istinaf kararının ortadan kaldırılmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: İşçinin kıdem, ihbar ve fazla mesai ücreti alacakları davasında, mahkemenin kıdem tazminatı tavanını aşıp aşmadığı ve birleşen davada ıslah dilekçesine değer verilip verilemeyeceği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Mahkemenin, kıdem tazminatı tavanını aşan bilirkişi raporuna dayanarak hüküm kurması ve birleşen davada, talep miktarı belirli iken ıslah dilekçesi ile talep artırımına olanak sağlaması hatalı görülerek karar bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davacı işçinin, davalı şirketin alt işvereni olduğu iddia edilen şirkette çalıştığı dönemden kaynaklanan kıdem, ihbar ve yıllık izin ücretleri alacaklarının tahsili.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının kıdem tazminatı hesabında, brüt ücretinin fesih tarihi itibariyle geçerli olan kıdem tazminatı tavanını aştığı, kıdem tazminatı tavanının aşılamayacağı emredici bir kural olduğu gözetilerek mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Kıdem tazminatı tavanı üzerinden hesaplanan kıdem tazminatı alacağının belirsiz alacak davasına konu edilip edilemeyeceği ve davanın kısmi dava olarak nitelendirilip nitelendirilemeyeceği.
Gerekçe ve Sonuç: Direnme kararını temyiz eden davalı aleyhine hüküm altına alınan kıdem tazminatı alacağı miktarının, direnme kararının verildiği tarihte geçerli olan temyiz edilebilirlik sınırının altında kalması nedeniyle, davalı vekilinin temyiz isteminin miktar itibariyle reddine karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Eser sözleşmesinden kaynaklanan icra takibine yapılan itirazın iptali, takibin devamı ve icra inkar tazminatı istemine ilişkindir.
Gerekçe ve Sonuç: Taşeronun alacağının belirlenmesinde usul ve yasaya uygunluk, bilirkişi raporlarına ve hakediş kesintilerine yönelik itirazların değerlendirilmiş olması ve ek bilirkişi raporlarının gerekçeli ve denetime elverişli olması gözetilerek, Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Kooperatif genel kurulunda alınan gecikme cezası kararının yasal faiz sınırlarını aşıp aşmadığı ve bu kararın iptali için açılan davanın hak düşürücü süre içerisinde açılıp açılmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Kooperatiflerin tacir sayılması ve ticari işlerde faiz oranının serbestçe belirlenebilmesi, dolayısıyla gecikme cezası kararının yasal faiz sınırlamasına tabi olmadığı, ancak kararın iptaline ilişkin davanın Kooperatifler Kanunu'ndaki hak düşürücü süre içerisinde açılmamış olması gözetilerek ilk derece mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: İş güvencesi kapsamındaki bir işçiye, iş sözleşmesinde kararlaştırılan cezai şart hükmüne dayanılarak tazminat ödenip ödenemeyeceği.
Gerekçe ve Sonuç: İş güvencesi kapsamındaki işçiler için 4857 sayılı İş Kanunu’nun 21. maddesinde öngörülen işe iade yaptırımlarından ayrı ve farklı bir cezai şart öngörülemeyeceği, aksi halde iş sözleşmesine konulacak yüksek cezai şart ile kanunun mutlak emredici hükmünün dolanılabileceği ve ayrıca kararlaştırılan cezai şartın mutlak emredici nitelikteki kıdem tazminatı tavanını bertaraf edemeyeceği gözetilerek direnme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız feshedilmesi nedeniyle kararlaştırılan cezai şartın talep edilip edilemeyeceği ve varsa miktarının ne olacağı hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: İş sözleşmesinde kararlaştırılan cezai şart hükmünün geçerli olduğu, kıdem tazminatının ise kanundan kaynaklanan farklı bir hak olduğu, cezai şart ile kıdem tazminatı tavanının birbirinden bağımsız değerlendirilmesi gerektiği, iş güvencesi hükümlerinin cezai şarta engel teşkil etmediği, İş Hukuku'nda işçi yönünden cezai şarta hakim olan karşılıklılık ilkesi gözetilerek davalı vekilinin temyiz isteminin miktardan reddine karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: İş kazası sonucu Sosyal Güvenlik Kurumu'nun rücuen tazminat davasında, mahkemece gerçek zarar tavan hesabı yapılıp yapılmadığı uyuşmazlığı.
Gerekçe ve Sonuç: 5510 sayılı Kanun'un 21. maddesi uyarınca, Kurum'un rücuan tazmin edebileceği miktarın belirlenmesi için gerçek zarar tavan hesabının yapılması gerektiği, mahkemece bu hesabın yapılmadan ilk peşin sermaye değerinin davalının kusuruna isabet eden kısmına hükmedilmesinin usul ve yasaya aykırı olduğu gözetilerek direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: İş kazası sonucu oluşan meslek hastalığı nedeniyle açılan tazminat davasında, işverenin kusursuz sorumluluğunun kapsamı, gerçek zarar tavanının belirlenmesi ve Sosyal Güvenlik Kurumu'nun rücu davasındaki halefiyet ilkesinin uygulanması hususlarında yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: 506 Sayılı Kanun'un 26. maddesindeki kusursuz sorumluluk hükmünün işverenin kaçınılmazlık payından sorumlu tutulmasına imkan tanımadığı, gerçek zarar tavan hesabında pasif dönemin dikkate alınmaması ve Kurum'un rücu davasında sigortalı tarafından açılan tazminat davasındaki kararın tüm unsurlarıyla bağlayıcı olmadığı gözetilerek yerel mahkemenin direnme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Kat mülkiyetine konu taşınmazda, ortak alana yapılan müdahalenin önlenmesi davasında, yapı kayıt belgesinin alınmasının davanın konusuz kalıp kalmadığı uyuşmazlığı.
Gerekçe ve Sonuç: Kat mülkiyetine konu taşınmazlarda 3194 sayılı İmar Kanunu'nun Geçici 16. maddesinin uygulanamayacağı ve yapı kayıt belgesi alınmasının Kat Mülkiyeti Kanunu'ndan kaynaklanan hakları ortadan kaldırmayacağı gözetilerek yerel mahkemenin, davanın konusuz kaldığına dair kararının bozulmasına karar verilmiştir.
Nitelikli Kararlar
Özenle seçilmiş, referans niteliğindeki kararlar
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: İş kazası sonucu açılan tazminat davasında, davacının talebini ıslah yoluyla artırması üzerine, ıslah edilen kısım için zamanaşımının kesilip kesilmediği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Kısmi ıslahın yeni bir dava niteliğinde olmadığı, dava dilekçesindeki faiz talebinin ıslahla artırılan miktar için de geçerli olduğu ve asıl davanın açılmasıyla zamanaşımının tüm alacak için kesildiği gözetilerek direnme kararı onanmıştır.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Miras bırakanın sağlığında davalıya yaptığı taşınmaz temliğinin muris muvazaası olup olmadığı ve ecrimisil talep edilip edilemeyeceği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Miras bırakanın davacı dışındaki mirasçılarına yaptığı temlikler, davacıya herhangi bir temlikte bulunmaması, ölünceye kadar bakma sözleşmesine rağmen sonradan davalıya satış yapılması gibi hususlar bir bütün olarak değerlendirilerek temlikin mirasçılardan mal kaçırma amacıyla yapıldığı ve muris muvazaası bulunduğu sonucuna varılarak direnme kararı bozulmuştur.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacının 04.02.1997-10.12.2012 tarihleri arasında davalı apartmanda kapıcı olarak çalıştığının tespiti talebiyle açılan hizmet tespiti davasında, mahkemenin yaptığı araştırma ve incelemenin yeterli olup olmadığı ve davanın reddine ilişkin direnme kararının bozulup bozulmayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Hizmet tespiti davalarında, tarafların delilleriyle yetinilmeyip, çalışmanın varlığı her türlü delille ispat edilebileceğinden, mahkemenin re'sen araştırma yapma yükümlülüğü bulunduğu, somut olayda ise tanık beyanları arasında çelişkiler olduğu, komşu işyeri çalışanları ve diğer apartman sakinlerinin dinlenilmesi, davacının eşinin aynı dönemdeki diğer çalışmalarının niteliğinin ve davacının çalışmasının tam zamanlı veya kısmi zamanlı olduğunun araştırılması gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur.
Yeni Kararlar
Arşive yeni eklenen kararlar
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacı tarafından istinaf edilen alacak davasında, temyiz incelemesinin miktar yönünden yapılıp yapılamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı tarafından temyiz edilen miktarın, Bölge Adliye Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olan kesinlik sınırının altında kalması nedeniyle, 6100 sayılı HMK'nın 362. ve 366. maddeleri uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin, kadroya geçiş esnasında imzalanan belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin nasıl belirleneceği ve davalı idarenin eksik ücret ödemesinin olup olmadığı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Hem belirsiz süreli hizmet sözleşmesi hem de toplu iş sözleşmesi hükümleri birlikte değerlendirilerek davacının ücreti belirlenmeli ve eksik ödeme yapıldığı sonucuna varılarak, ilk derece ve bölge adliye mahkemesi kararlarının usul ve yasaya uygunluğu gözetilerek temyiz isteminin reddine ve kararın onanmasına hükmedilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçiş tarihini müteakip, ücretinin hesabında hangi düzenlemelerin esas alınacağı ve talep ettiği ücret farkı alacağının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının 01.11.2020 tarihinden itibaren yetkili sendika ile işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği, ancak bu sözleşmenin ücret zammı hükmünden değil, diğer hükümlerinden yararlanabileceği, bu nedenle de davacının 31.10.2020 tarihi itibariyle hak edilen ücret miktarının aynen korunarak 01.11.2020-31.12.2020 tarihleri arasındaki ücret farkı alacağının hesaplanması gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İçtihadı Birleştirme Kararları
Özet: Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesine konu taşınmazın, tapuda yükleniciye devredilmesi ve yüklenicinin de arsa payı veya bağımsız bölümleri üçüncü kişilere satması veya ipotek tesis etmesinden sonra, sözleşmenin geçersizliğinin tespiti veya geriye etkili olarak feshedilmesi hâlinde; üçüncü kişilerin tapuya güvenerek ve iyiniyetli olarak aynî hak edindikleri İddialarının dinlenmesi, dolayısıyla iktisap edilen mülkiyet veya ipotek hakkının korunması gerekir, ancak somut olaya göre üçüncü kişilerin iyiniyetli olmadıklarının anlaşılması hâlinde taşınmazlar arsa sahibine dönebilecektir.
Özet: Kooperatifler/Yapı Kooperatifleri 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında tacir sayılırlar.
Özet: Rehinle teminat altına alınmış ve ayrıca kambiyo senedine de bağlanmış alacağın tahsili amacıyla, borçlu aleyhine tahsilde tekerrür olmamak kaydı ile aynı anda ve sıra hem rehnin paraya çevrilmesi yolu ile, hem de kambiyo senetlerine mahsus haciz yolu ile takip yapılamayacağı.