Özet: İcra takibine maruz kalan borçlu, vekil marifetiyle takibe itiraz ettiğinde, itiraz üzerine duran icra takibinin devamını sağlamak için alacaklının açacağı itirazın iptali davasında dava dilekçesinin asıla tebliğ edilmesi gerekmektedir.
Karar Arşivi
Yargıtay içtihatlarına hızlı erişim
Arama Sonuçları
“Kasa Tazminatı”
- Uyuşmazlık: Belirsiz alacak davasında davacıya talebini tam ve kesin olarak belirlemesi için süre verilmesi gerekip gerekmediği, kıdem tazminatı hesabına esas alınacak süre ve miktarı, ayrımcılık ve kasa tazminatı, dini bayram ve genel tatil ücreti, eksik ücret, servis ücreti, asgari geçim indirimi alacaklarının ispatı ve fazla mesai ücretinin miktarı, hesaplanması ve indirim oranına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Belirsiz alacak davasında, alacağın miktar veya değerinin tam ve kesin olarak belirlenmesinin mümkün olduğu anda hâkimin davacıya talebini netleştirmesi için resen süre vermesi gerektiği, bu süre verilmeden davanın karara bağlanmasının usule aykırı olduğu ve davacının ek dava hakkı da gözetilerek, davacıya 6100 sayılı HMK'nın 107/2. maddesi uyarınca talebini tam ve kesin olarak belirlemesi için süre verilmesi gerektiği gözetilerek yerel mahkeme kararları bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Belirsiz alacak davasında davacıya talebini tam ve kesin olarak belirlemesi için süre verilmesi gerekip gerekmediği, davacının ayrımcılık ve kasa tazminatı, eksik ücret, servis ücreti, asgari geçim indirimi ve fazla çalışma ücretine hak kazanıp kazanmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Belirsiz alacak davasında, alacağın miktar veya değerinin tam ve kesin olarak belirlenebilmesinin mümkün olduğu anda hâkimin davacıya talebini netleştirmesi için resen süre vermesi gerektiği ve somut olayda davacıya bu süre verilmeden hüküm kurulmasının hatalı olduğu, ayrıca eksik ücret iddiasının da yeterince incelenmediği gözetilerek yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının, davalı işyerinde uygulanan toplu iş sözleşmesine göre 3. grup çalışan olup olmadığı ve buna bağlı olarak fark ücret, kasa tazminatı ve sair risk tazminatı alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının, toplu iş sözleşmesi gereği uygulanan gişe elemanı ücretinin büro elemanı olarak düşürülmesini noter onaylı taahhütname ile kabul ettiği ve toplu iş sözleşmesinde kasa tazminatı adı altında bir ücret ve sosyal hak düzenlenmediği gözetilerek istinaf başvurusunun reddine ve ilk derece mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının emeklilik sonrası aynı işyerinde yeniden işe başlamasıyla imzaladığı yeni iş sözleşmesindeki ücretin, önceki ücrete göre düşük olması nedeniyle fark ücret, fazla mesai ücreti, ek çalışma yükü bedeli ve kasa tazminatı taleplerinin reddine ilişkindir.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının yeni iş sözleşmesini imzalarken ücret düşüşüne rıza gösterdiği, fazla mesai ve ek çalışma yüküne dair iddiasını ispatlayamadığı ve kasa tazminatı uygulamasına ilişkin de somut bir delil sunamadığı gözetilerek, Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının, çalıştığı işyerinde mutemet olarak görevlendirildiğinden ve toplu iş sözleşmesi hükümleri gereğince kasa tazminatına hak kazanıp kazanmadığından kaynaklanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının mutemet olarak çalıştığına ve kasa tazminatına hak kazandığına dair iddiasını ispatlayamaması, ücret bordrolarında adının veya imzasının bulunmaması ve değişik görevlerde bulunduğunu gösteren belgelerin varlığı değerlendirilerek Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacı işçinin işverenden fazla mesai ücreti alacağı talebinin bulunup bulunmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Belirsiz alacak davasına konu edilen fazla mesai alacağı bakımından davacıya talebini tam ve kesin olarak belirlemesi için süre verilmesi gerektiği yönündeki bozma kararına uyularak yapılan yargılamada, mahkemece hükmedilen fazla mesai ücretinin hesaplanmasında bir isabetsizlik bulunmadığı gözetilerek yerel mahkeme kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Yargıtay’ın bozma ilamına rağmen kasa tazminatı hesabında usul hatası yapılıp yapılmadığı uyuşmazlığı.
Gerekçe ve Sonuç: Mahkemenin, Yargıtay’ın bozma ilamında kasa tazminatının aylık olarak hesaplanması gerektiği yönündeki hükmüne uymaması ve usuli kazanılmış hak ilkesine aykırı davranarak farklı bir hesaplama yapması nedeniyle karar bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davalılar arasındaki ilişkinin asıl işveren-alt işveren ilişkisi olup olmadığı ve bu ilişkinin kanuna uygun veya muvazaalı olup olmadığı hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Mahkemenin, davalılar arasındaki ilişkiyi ve davacının işyerindeki konumunu değerlendirerek verdiği kararın usul ve yasaya uygun olduğu gözetilerek, davalıların temyiz talepleri reddedilmiş ve yerel mahkeme kararı onanmıştır. - Uyuşmazlık: Karşılıklı boşanma davasında, boşanmaya sebep olan olaylardaki kusur durumu, velayet, nafaka, tazminat miktarları ve ziynet eşyalarının bulunduğu ortak kasa hesabının kullanımına ilişkin taleplerin reddinin yerindeliği uyuşmazlık konusudur.
Gerekçe ve Sonuç: Tarafların karşılıklı iddia ve savunmaları, deliller ve uygulanması gereken hukuk kuralları dikkate alınarak, yerel mahkemenin boşanma, velayet, nafaka, tazminat ve ortak kasa hesabının kullanımına ilişkin kararında usul ve yasaya aykırı bir yön bulunmadığı gözetilerek Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davalı banka ile davalı şirket arasında yapılan hizmet alım sözleşmesinin muvazaalı olup olmadığı ve davacının gerçek işvereni tarafından çalıştırılan banka personeliyle aynı işi yapmasına rağmen farklı ücret alıp almadığı uyuşmazlığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının davalı şirket işçisi olarak görünmesine rağmen fiilen banka personeliyle aynı işi yaptığı, davalı şirket ile banka arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğu ve bu nedenle davacının fark ücret alacağının haklı olduğu gözetilerek, mahkemenin davalı bankadan LOG kayıtları istemesine dayanan gerekçesi düzeltilerek Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının, davalı belediye tarafından Sosyal Güvenlik Kurumuna eksik bildirilen prime esas kazançların tespiti ve buna bağlı olarak eksik ödenen yaşlılık aylığı farkının tahsili istemidir.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının prime esas kazançlarının tespitinde, toplu iş sözleşmesi hükümleri, ücret bordroları, banka kayıtları ve 506 ve 5510 sayılı Kanun hükümleri birlikte değerlendirilerek, eksik bildirilen prime esas kazanç tutarlarının belirlenmesi gerektiği, mahkemece eksik araştırma ve inceleme ile hüküm kurulduğu gözetilerek bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davacının, davalı belediyenin Sosyal Güvenlik Kurumu'na eksik bildirdiği prime esas kazançların tespiti ve buna bağlı olarak eksik ödenen yaşlılık aylığının hesaplanması istemidir.
Gerekçe ve Sonuç: Mahkemenin, Toplu İş Sözleşmesi hükümlerine göre hesaplama yaparken, davacı adına düzenlenen ek ücret bordrolarını ve banka kayıtlarını dikkate almaması, prime esas kazançların doğru tespit edilememesi ve maddi hata ile 2009 yılı yerine 2016 yılına kadar prime esas kazanç farkı belirlemesi, eksik araştırma ve incelemeye sebebiyet verdiğinden karar bozulmuştur.
Nitelikli Kararlar
Özenle seçilmiş, referans niteliğindeki kararlar
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: İş kazası sonucu açılan tazminat davasında, davacının talebini ıslah yoluyla artırması üzerine, ıslah edilen kısım için zamanaşımının kesilip kesilmediği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Kısmi ıslahın yeni bir dava niteliğinde olmadığı, dava dilekçesindeki faiz talebinin ıslahla artırılan miktar için de geçerli olduğu ve asıl davanın açılmasıyla zamanaşımının tüm alacak için kesildiği gözetilerek direnme kararı onanmıştır.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Miras bırakanın sağlığında davalıya yaptığı taşınmaz temliğinin muris muvazaası olup olmadığı ve ecrimisil talep edilip edilemeyeceği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Miras bırakanın davacı dışındaki mirasçılarına yaptığı temlikler, davacıya herhangi bir temlikte bulunmaması, ölünceye kadar bakma sözleşmesine rağmen sonradan davalıya satış yapılması gibi hususlar bir bütün olarak değerlendirilerek temlikin mirasçılardan mal kaçırma amacıyla yapıldığı ve muris muvazaası bulunduğu sonucuna varılarak direnme kararı bozulmuştur.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacının 04.02.1997-10.12.2012 tarihleri arasında davalı apartmanda kapıcı olarak çalıştığının tespiti talebiyle açılan hizmet tespiti davasında, mahkemenin yaptığı araştırma ve incelemenin yeterli olup olmadığı ve davanın reddine ilişkin direnme kararının bozulup bozulmayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Hizmet tespiti davalarında, tarafların delilleriyle yetinilmeyip, çalışmanın varlığı her türlü delille ispat edilebileceğinden, mahkemenin re'sen araştırma yapma yükümlülüğü bulunduğu, somut olayda ise tanık beyanları arasında çelişkiler olduğu, komşu işyeri çalışanları ve diğer apartman sakinlerinin dinlenilmesi, davacının eşinin aynı dönemdeki diğer çalışmalarının niteliğinin ve davacının çalışmasının tam zamanlı veya kısmi zamanlı olduğunun araştırılması gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur.
Yeni Kararlar
Arşive yeni eklenen kararlar
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacı tarafından istinaf edilen alacak davasında, temyiz incelemesinin miktar yönünden yapılıp yapılamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı tarafından temyiz edilen miktarın, Bölge Adliye Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olan kesinlik sınırının altında kalması nedeniyle, 6100 sayılı HMK'nın 362. ve 366. maddeleri uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin, kadroya geçiş esnasında imzalanan belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin nasıl belirleneceği ve davalı idarenin eksik ücret ödemesinin olup olmadığı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Hem belirsiz süreli hizmet sözleşmesi hem de toplu iş sözleşmesi hükümleri birlikte değerlendirilerek davacının ücreti belirlenmeli ve eksik ödeme yapıldığı sonucuna varılarak, ilk derece ve bölge adliye mahkemesi kararlarının usul ve yasaya uygunluğu gözetilerek temyiz isteminin reddine ve kararın onanmasına hükmedilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçiş tarihini müteakip, ücretinin hesabında hangi düzenlemelerin esas alınacağı ve talep ettiği ücret farkı alacağının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının 01.11.2020 tarihinden itibaren yetkili sendika ile işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği, ancak bu sözleşmenin ücret zammı hükmünden değil, diğer hükümlerinden yararlanabileceği, bu nedenle de davacının 31.10.2020 tarihi itibariyle hak edilen ücret miktarının aynen korunarak 01.11.2020-31.12.2020 tarihleri arasındaki ücret farkı alacağının hesaplanması gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İçtihadı Birleştirme Kararları
Özet: Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesine konu taşınmazın, tapuda yükleniciye devredilmesi ve yüklenicinin de arsa payı veya bağımsız bölümleri üçüncü kişilere satması veya ipotek tesis etmesinden sonra, sözleşmenin geçersizliğinin tespiti veya geriye etkili olarak feshedilmesi hâlinde; üçüncü kişilerin tapuya güvenerek ve iyiniyetli olarak aynî hak edindikleri İddialarının dinlenmesi, dolayısıyla iktisap edilen mülkiyet veya ipotek hakkının korunması gerekir, ancak somut olaya göre üçüncü kişilerin iyiniyetli olmadıklarının anlaşılması hâlinde taşınmazlar arsa sahibine dönebilecektir.
Özet: Kooperatifler/Yapı Kooperatifleri 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında tacir sayılırlar.
Özet: Rehinle teminat altına alınmış ve ayrıca kambiyo senedine de bağlanmış alacağın tahsili amacıyla, borçlu aleyhine tahsilde tekerrür olmamak kaydı ile aynı anda ve sıra hem rehnin paraya çevrilmesi yolu ile, hem de kambiyo senetlerine mahsus haciz yolu ile takip yapılamayacağı.