Özet: İcra takibine maruz kalan borçlu, vekil marifetiyle takibe itiraz ettiğinde, itiraz üzerine duran icra takibinin devamını sağlamak için alacaklının açacağı itirazın iptali davasında dava dilekçesinin asıla tebliğ edilmesi gerekmektedir.
Karar Arşivi
Yargıtay içtihatlarına hızlı erişim
Arama Sonuçları
“Nakdi Yemek Yardımı”
- Uyuşmazlık: Toplu iş sözleşmesinde düzenlenen nakdi yemek yardımı alacağının, geçici görevlendirmelerde ayni yemek yardımı sağlanan işçiye ödenip ödenmeyeceği.
Gerekçe ve Sonuç: Toplu iş sözleşmesinin ilgili hükümlerinin birlikte yorumlanması sonucunda, kural olarak yemek yardımının ayni olarak sağlanması gerektiği, harcırahlı geçici görevlendirmelerde nakdi yemek yardımı ödenmesinin ise ayni yemek yardımının sağlanmadığı durumlarla sınırlı olduğu gözetilerek, davacının ayni yemek yardımından faydalandığı günler için nakdi yemek yardımı alacağının hesaplanmaması gerektiği gerekçesiyle mahkeme kararları bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davacının geçici görevlendirilmesi sırasında ayni yemek yardımı almasına rağmen toplu iş sözleşmesi hükmü gereğince 2,5 kat nakdi yemek yardımı alacağına hak kazanıp kazanmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Toplu iş sözleşmesinin ilgili maddelerinin birlikte değerlendirilmesinde, yemek yardımının ayni olarak sağlanması halinde 2,5 kat nakdi yemek yardımı hükmünün uygulanamayacağı gözetilerek, davacının ayni yemek yardımı aldığı dönem için 2,5 kat nakdi yemek yardımı talebinin reddine karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Toplu iş sözleşmesinde düzenlenen nakdi yemek yardımı alacağının, geçici görevlendirmelerde ayni yemek sağlanması halinde de ödenip ödenmeyeceği hususundaki uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Toplu iş sözleşmesinin yemek yardımı ile ilgili hükümlerinin birlikte yorumlanması gerektiği, kural olarak ayni yemek yardımı öngörüldüğü, nakdi yemek yardımının istisnai hallerde yapılacağı ve davacının ayni yemek yardımından faydalandığı günler için ayrıca nakdi yemek yardımı alamayacağı gözetilerek yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının geçici görevlendirilmesi sırasında ayni yemek yardımı almasına rağmen, toplu iş sözleşmesi hükmü gereğince nakdi yemek yardımı alacağına da hak kazanıp kazanmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Toplu iş sözleşmesinin ilgili hükümlerinin birlikte değerlendirilmesinde, ayni yemek yardımı alan işçinin, sözleşmenin aynı konudaki nakdi yemek yardımı hükmünden ayrıca yararlanamayacağı gözetilerek, davacı işçinin nakdi yemek yardımı talebinin reddine ve Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Toplu iş sözleşmesinde düzenlenen yemek yardımının, geçici görevlendirmelerde harcırah alan işçiye nakden ödenip ödenmeyeceği hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Toplu iş sözleşmesinin yemek yardımı ile ilgili hükümlerinin birlikte yorumlanması sonucunda, kural olarak yemek yardımının ayni olarak sağlanması gerektiği, davacının geçici görevlendirmelerde ayni yemek yardımından faydalandığı günler için ayrıca nakdi yemek yardımı alamayacağı gözetilerek, mahkemenin nakdi yemek yardımı alacağına hükmeden kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Harcırahlı olarak geçici göreve gönderilen işçiye, toplu iş sözleşmesi hükmü uyarınca nakdi yemek yardımı yapılıp yapılmayacağı uyuşmazlığı.
Gerekçe ve Sonuç: Toplu iş sözleşmesinin yemek yardımıyla ilgili hükümlerinin birlikte yorumlanması gerektiği, kural olarak yemek yardımının ayni olarak sağlandığı, harcırahlı işçinin ayni yemek yardımından faydalandığı takdirde ayrıca nakdi yemek yardımı alamayacağı, bu nedenle davacının ayni yemek yardımından faydalandığı günler için nakdi yemek yardımı alacağının hesaplanmaması gerektiği gözetilerek yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Toplu iş sözleşmesinde düzenlenen nakdi yemek yardımı alacağının, geçici görevlendirmelerde ayni yemek yardımı sağlanan işçiye ödenip ödenmeyeceği noktasında çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Toplu iş sözleşmesinin yemek yardımı ile ilgili hükümlerinin birlikte değerlendirilmesi sonucunda, kural olarak yemek yardımının ayni olarak sağlanması gerektiği, nakdi ödemenin istisnai durumlar için öngörüldüğü, geçici görevlendirmede ayni yemek yardımı sağlanan işçinin toplu iş sözleşmesinde düzenlenen nakdi yemek yardımından ayrıca yararlanamayacağı gözetilerek yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Toplu iş sözleşmesinde düzenlenen yemek yardımının, geçici görevlendirmede bulunan ve harcırah alan işçiye nakden ödenip ödenmeyeceği hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Toplu iş sözleşmesinin yemek yardımıyla ilgili hükümlerinin bir bütün olarak yorumlanması gerektiği, kural olarak ayni yemek yardımı öngörüldüğü, nakdi yemek yardımının ise istisnai durumlar için belirlendiği, harcırahlı geçici görevlendirmelerde işçiye ayni yemek yardımı yapılmışsa ayrıca nakdi yemek yardımı ödenemeyeceği gözetilerek yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Toplu iş sözleşmesinde düzenlenen yemek yardımının harcırahlı geçici görevlendirmede nakden ödenip ödenmeyeceği hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Toplu iş sözleşmesinin yemek yardımıyla ilgili hükümlerinin birlikte yorumlanması gerektiği, kural olarak ayni yemek yardımı verilmesi öngörüldüğü, harcırahlı geçici görevlendirmede nakdi yemek yardımı ödenmesini öngören hükmün, ayni yemek yardımından faydalanılmayan hâllerde uygulanabileceği, davacının ayni yemek yardımından faydalandığı günler için nakdi yemek yardımı alamayacağı gözetilerek, mahkemenin bu hususları değerlendirmeden hüküm kurması hatalı bulunarak bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Toplu iş sözleşmesinde düzenlenen nakdi yemek yardımı alacağının, geçici görevlendirmede ayni yemek verilmesi durumunda da ödenip ödenmeyeceği.
Gerekçe ve Sonuç: Toplu iş sözleşmesinin yemek yardımı ile ilgili hükümlerinin birlikte yorumlanması sonucunda, kural olarak yemek yardımının ayni olarak sağlanması, ancak belirli istisnai durumlarda nakdi ödeme yapılması gerektiği, davacının ise ayni yemek yardımından faydalandığı günler için ayrıca nakdi yemek yardımı alamayacağı gözetilerek yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının geçici görevlendirilmesi sırasında yapılan yemek yardımı ödemesinin toplu iş sözleşmesi hükümlerine uygun olup olmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Toplu iş sözleşmesinin yemek yardımının ayni olarak sağlanmasını kural olarak kabul ettiği, geçici görevlendirmede ise harcırahlı personele ayni yemek yardımı yapılmaması halinde 2,5 kat nakdi yemek yardımı yapılacağı, davacının ayni yemek yardımından yararlandığının davalı tarafından ispatlandığı gözetilerek, davacının nakdi yemek yardımı talebinin reddine ve Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının geçici görevlendirilmesi nedeniyle yevmiye (bakiye harcırah) ve yemek yardımı alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı uyuşmazlığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının, toplu iş sözleşmesinin 66/c bendi uyarınca, harcırahlı geçici görevlendirmede ayni yemek yardımı alması halinde ayrıca nakdi yemek yardımı alamayacağı, davalı tarafından ayni yemek yardımından yararlandığının ispatlanmış olması gözetilerek, yerel mahkemenin davacının nakdi yemek yardımı talebini reddeden direnme kararının onanmasına karar verilmiştir.
Nitelikli Kararlar
Özenle seçilmiş, referans niteliğindeki kararlar
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: İş kazası sonucu açılan tazminat davasında, davacının talebini ıslah yoluyla artırması üzerine, ıslah edilen kısım için zamanaşımının kesilip kesilmediği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Kısmi ıslahın yeni bir dava niteliğinde olmadığı, dava dilekçesindeki faiz talebinin ıslahla artırılan miktar için de geçerli olduğu ve asıl davanın açılmasıyla zamanaşımının tüm alacak için kesildiği gözetilerek direnme kararı onanmıştır.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Miras bırakanın sağlığında davalıya yaptığı taşınmaz temliğinin muris muvazaası olup olmadığı ve ecrimisil talep edilip edilemeyeceği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Miras bırakanın davacı dışındaki mirasçılarına yaptığı temlikler, davacıya herhangi bir temlikte bulunmaması, ölünceye kadar bakma sözleşmesine rağmen sonradan davalıya satış yapılması gibi hususlar bir bütün olarak değerlendirilerek temlikin mirasçılardan mal kaçırma amacıyla yapıldığı ve muris muvazaası bulunduğu sonucuna varılarak direnme kararı bozulmuştur.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacının 04.02.1997-10.12.2012 tarihleri arasında davalı apartmanda kapıcı olarak çalıştığının tespiti talebiyle açılan hizmet tespiti davasında, mahkemenin yaptığı araştırma ve incelemenin yeterli olup olmadığı ve davanın reddine ilişkin direnme kararının bozulup bozulmayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Hizmet tespiti davalarında, tarafların delilleriyle yetinilmeyip, çalışmanın varlığı her türlü delille ispat edilebileceğinden, mahkemenin re'sen araştırma yapma yükümlülüğü bulunduğu, somut olayda ise tanık beyanları arasında çelişkiler olduğu, komşu işyeri çalışanları ve diğer apartman sakinlerinin dinlenilmesi, davacının eşinin aynı dönemdeki diğer çalışmalarının niteliğinin ve davacının çalışmasının tam zamanlı veya kısmi zamanlı olduğunun araştırılması gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur.
Yeni Kararlar
Arşive yeni eklenen kararlar
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacı tarafından istinaf edilen alacak davasında, temyiz incelemesinin miktar yönünden yapılıp yapılamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı tarafından temyiz edilen miktarın, Bölge Adliye Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olan kesinlik sınırının altında kalması nedeniyle, 6100 sayılı HMK'nın 362. ve 366. maddeleri uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin, kadroya geçiş esnasında imzalanan belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin nasıl belirleneceği ve davalı idarenin eksik ücret ödemesinin olup olmadığı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Hem belirsiz süreli hizmet sözleşmesi hem de toplu iş sözleşmesi hükümleri birlikte değerlendirilerek davacının ücreti belirlenmeli ve eksik ödeme yapıldığı sonucuna varılarak, ilk derece ve bölge adliye mahkemesi kararlarının usul ve yasaya uygunluğu gözetilerek temyiz isteminin reddine ve kararın onanmasına hükmedilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçiş tarihini müteakip, ücretinin hesabında hangi düzenlemelerin esas alınacağı ve talep ettiği ücret farkı alacağının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının 01.11.2020 tarihinden itibaren yetkili sendika ile işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği, ancak bu sözleşmenin ücret zammı hükmünden değil, diğer hükümlerinden yararlanabileceği, bu nedenle de davacının 31.10.2020 tarihi itibariyle hak edilen ücret miktarının aynen korunarak 01.11.2020-31.12.2020 tarihleri arasındaki ücret farkı alacağının hesaplanması gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İçtihadı Birleştirme Kararları
Özet: Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesine konu taşınmazın, tapuda yükleniciye devredilmesi ve yüklenicinin de arsa payı veya bağımsız bölümleri üçüncü kişilere satması veya ipotek tesis etmesinden sonra, sözleşmenin geçersizliğinin tespiti veya geriye etkili olarak feshedilmesi hâlinde; üçüncü kişilerin tapuya güvenerek ve iyiniyetli olarak aynî hak edindikleri İddialarının dinlenmesi, dolayısıyla iktisap edilen mülkiyet veya ipotek hakkının korunması gerekir, ancak somut olaya göre üçüncü kişilerin iyiniyetli olmadıklarının anlaşılması hâlinde taşınmazlar arsa sahibine dönebilecektir.
Özet: Kooperatifler/Yapı Kooperatifleri 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında tacir sayılırlar.
Özet: Rehinle teminat altına alınmış ve ayrıca kambiyo senedine de bağlanmış alacağın tahsili amacıyla, borçlu aleyhine tahsilde tekerrür olmamak kaydı ile aynı anda ve sıra hem rehnin paraya çevrilmesi yolu ile, hem de kambiyo senetlerine mahsus haciz yolu ile takip yapılamayacağı.