Özet: İcra takibine maruz kalan borçlu, vekil marifetiyle takibe itiraz ettiğinde, itiraz üzerine duran icra takibinin devamını sağlamak için alacaklının açacağı itirazın iptali davasında dava dilekçesinin asıla tebliğ edilmesi gerekmektedir.
Karar Arşivi
Yargıtay içtihatlarına hızlı erişim
Arama Sonuçları
“Rekabet Yasağı.”
- Uyuşmazlık: Hizmet sözleşmesine bağlı olarak düzenlenen rekabet yasağı sözleşmesinde, sadece işçi aleyhine kararlaştırılan cezai şart hükmünün geçerli olup olmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Rekabet yasağı sözleşmesinin, hizmet sözleşmesinden ayrı bir metin olarak düzenlense dahi, hizmet sözleşmesinin eki/devamı niteliğinde olduğu ve bu nedenle, sözleşmede sadece işçi aleyhine öngörülen cezai şart hükmünün, Türk Borçlar Kanunu'nun 420/1. maddesi gereğince geçersiz olduğu gözetilerek, direnme kararı onanmıştır. - Uyuşmazlık: Rekabet yasağı sözleşmesi içeren iş sözleşmesinin işçinin aynı sektördeki başka bir şirkette çalışmaya başlamasıyla ihlal edilip edilmediği ve cezai şart talebinin koşullarının oluşup oluşmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davalının iş sözleşmesindeki rekabet yasağı hükmüne aykırı olarak, eski işvereniyle aynı sektörde faaliyet gösteren başka bir şirkette çalışmaya başlamasının ve bu çalışması sırasında eski işverenine ait ticari sır niteliğindeki bilgileri kullanma ihtimalinin bulunmasının, cezai şart talebinin koşullarını oluşturduğu gözetilerek yerel mahkemenin direnme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: İş akdinin sona ermesinden sonra sözleşmede yer alan rekabet yasağının ihlali nedeniyle açılan davada, asliye ticaret mahkemelerinin mi yoksa iş mahkemelerinin mi görevli olduğu hususu.
Gerekçe ve Sonuç: Rekabet yasağı sözleşmesinden kaynaklanan uyuşmazlığa ilişkin davanın, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun 4/1-c maddesi (mülga 6762 sayılı TTK m. 4/1-3) gereğince mutlak ticari dava niteliği taşıdığı ve bu nedenle görevli mahkemenin asliye ticaret mahkemesi olduğu gözetilerek, yerel mahkemenin görevsizlik kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: İşçinin rekabet yasağı sözleşmesinin ihlalinin iddia edildiği davada, sözleşmenin yapıldığı tarihte yürürlükte olan 818 sayılı BK ile ihlalin gerçekleştiği tarihte yürürlükte olan 6098 sayılı TBK'dan hangisinin uygulanacağı hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Rekabet yasağı sözleşmesinin yapıldığı tarihte yürürlükte olan 818 sayılı BK'ya göre sözleşmenin yer sınırlaması içermemesi sebebiyle geçersiz olduğu, 6098 sayılı TBK'nın 445/2. maddesindeki hâkimin rekabet yasağına müdahale yetkisinin başlangıçtan itibaren geçersiz olan bir sözleşmeye uygulanmasının mümkün olmadığı gözetilerek yerel mahkemenin direnme kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: İş sözleşmesinin sona ermesinden sonra işçinin rekabet yasağını ihlal etmesi nedeniyle işverenin açtığı cezai şart davasında, iş mahkemesinin görevli olup olmadığı ve işçinin kötü niyet tazminatı talep edip edemeyeceği hususları.
Gerekçe ve Sonuç: Rekabet yasağı sözleşmesinin ihlali nedeniyle iş sözleşmesi kapsamında çalışan işçiye karşı açılan cezai şart davasında, uyuşmazlığın kaynağı iş sözleşmesi olduğundan ve işçinin korunması ilkesi gözetilerek, iş mahkemesinin görevli olduğu, ayrıca davalı işçinin rekabet yasağına aykırı davrandığı, işverenin zararını ispatlama yükümlülüğü bulunmadığı, ancak cezai şartın miktarının Türk Borçlar Kanunu'nun 182. maddesi uyarınca hakim tarafından indirilebileceği, davalı vekilinin görev itirazının reddine, davacının kötüniyet tazminatı talebinin ise davalı işçinin rekabet yasağını ihlal etmesinin kötüniyetli olmadığının anlaşılması nedeniyle reddine karar verilmesi gerektiği gerekçesiyle, ilk derece mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: İş akdinin sona ermesinden sonra sözleşmede yer alan rekabet yasağının ihlali nedeniyle açılan davada, Asliye Ticaret Mahkemesinin mi yoksa İş Mahkemesinin mi görevli olduğu.
Gerekçe ve Sonuç: Rekabet yasağı sözleşmesinden kaynaklanan uyuşmazlıklara ilişkin davaların 6762 sayılı TTK'nın 4/1-3. maddesi gereğince mutlak ticari dava sayılması ve bu davalara bakma görevinin ticaret mahkemelerine ait olması gözetilerek, yerel mahkemenin görevsizlik kararını veren direnme kararı onanmıştır. - Uyuşmazlık: İş akdinin sona ermesinden sonraki rekabet yasağı ihlali nedeniyle açılan davada görevli mahkemenin Asliye Ticaret Mahkemesi mi yoksa İş Mahkemesi mi olduğunun tespiti.
Gerekçe ve Sonuç: İş akdinin sona ermesinden sonraki rekabet yasağı ihlali davalarının, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun 4/1-c maddesi gereğince mutlak ticari dava niteliğinde olduğu ve bu nedenle görevli mahkemenin Asliye Ticaret Mahkemesi olduğu gözetilerek, yerel mahkemenin görevsizlik kararını veren direnme kararı onanmıştır. - Uyuşmazlık: İşçinin, iş sözleşmesinin sona ermesini müteakip aynı sektörde faaliyet gösteren başka bir şirkette çalışmaya başlaması sebebiyle işverenin, rekabet yasağı sözleşmesindeki cezai şart hükmüne dayanarak başlattığı icra takibine karşı açılan menfi tespit davasında, iş mahkemesinin görevli olup olmadığı ve işçinin kötü niyet tazminatına hak kazanıp kazanmadığı hususları.
Gerekçe ve Sonuç: Rekabet yasağına ilişkin uyuşmazlığın kaynağının iş sözleşmesi olması ve işçinin korunması ilkesi gözetilerek, iş mahkemelerinin görevli olduğu, ayrıca işçinin rekabet yasağını ihlal etmesi nedeniyle işverenin zarara uğramasına gerek olmaksızın cezai şart talep edebileceği ve işverenin kötü niyetli olmadığından işçinin kötü niyet tazminatına hak kazanamayacağı değerlendirilerek, ilk derece mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: İş sözleşmesi sona erdikten sonra işçinin rekabet yasağını ihlal etmesi nedeniyle işveren tarafından başlatılan cezai şart alacağına dayalı icra takibine karşı açılan menfi tespit davasında, görevli mahkemenin tespiti ve işçinin kötü niyet tazminatına hak kazanıp kazanmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Rekabet yasağı sözleşmesinin ihlaline ilişkin uyuşmazlığın kaynağının iş sözleşmesi olması ve işçiyi koruma ilkesi gözetilerek, görevli mahkemenin iş mahkemesi olduğuna ve işçinin rekabet yasağını ihlal ettiği ancak cezai şartın Türk Borçlar Kanunu 182. maddesi uyarınca indirilebileceği değerlendirilerek ilk derece mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Rekabet yasağı sözleşmesinin ihlali nedeniyle açılan cezai şart davasına bakma görevinin iş mahkemesinde mi yoksa ticaret mahkemesinde mi olduğu hususunda yaşanan görev uyuşmazlığı.
Gerekçe ve Sonuç: Rekabet yasağı sözleşmesinden kaynaklanan uyuşmazlıkların, iş akdinin sona ermesinden sonraki döneme ilişkin olması ve 6762 sayılı TTK'nın 4/1-3. maddesi gereğince mutlak ticari dava niteliği taşıması gözetilerek, davaya bakma görevinin ticaret mahkemesinde olduğuna ve yerel mahkemenin görevsizlik kararının bozulmasına karar verilmiştir.
Nitelikli Kararlar
Özenle seçilmiş, referans niteliğindeki kararlar
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: İş kazası sonucu açılan tazminat davasında, davacının talebini ıslah yoluyla artırması üzerine, ıslah edilen kısım için zamanaşımının kesilip kesilmediği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Kısmi ıslahın yeni bir dava niteliğinde olmadığı, dava dilekçesindeki faiz talebinin ıslahla artırılan miktar için de geçerli olduğu ve asıl davanın açılmasıyla zamanaşımının tüm alacak için kesildiği gözetilerek direnme kararı onanmıştır.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Miras bırakanın sağlığında davalıya yaptığı taşınmaz temliğinin muris muvazaası olup olmadığı ve ecrimisil talep edilip edilemeyeceği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Miras bırakanın davacı dışındaki mirasçılarına yaptığı temlikler, davacıya herhangi bir temlikte bulunmaması, ölünceye kadar bakma sözleşmesine rağmen sonradan davalıya satış yapılması gibi hususlar bir bütün olarak değerlendirilerek temlikin mirasçılardan mal kaçırma amacıyla yapıldığı ve muris muvazaası bulunduğu sonucuna varılarak direnme kararı bozulmuştur.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacının 04.02.1997-10.12.2012 tarihleri arasında davalı apartmanda kapıcı olarak çalıştığının tespiti talebiyle açılan hizmet tespiti davasında, mahkemenin yaptığı araştırma ve incelemenin yeterli olup olmadığı ve davanın reddine ilişkin direnme kararının bozulup bozulmayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Hizmet tespiti davalarında, tarafların delilleriyle yetinilmeyip, çalışmanın varlığı her türlü delille ispat edilebileceğinden, mahkemenin re'sen araştırma yapma yükümlülüğü bulunduğu, somut olayda ise tanık beyanları arasında çelişkiler olduğu, komşu işyeri çalışanları ve diğer apartman sakinlerinin dinlenilmesi, davacının eşinin aynı dönemdeki diğer çalışmalarının niteliğinin ve davacının çalışmasının tam zamanlı veya kısmi zamanlı olduğunun araştırılması gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur.
Yeni Kararlar
Arşive yeni eklenen kararlar
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacı tarafından istinaf edilen alacak davasında, temyiz incelemesinin miktar yönünden yapılıp yapılamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı tarafından temyiz edilen miktarın, Bölge Adliye Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olan kesinlik sınırının altında kalması nedeniyle, 6100 sayılı HMK'nın 362. ve 366. maddeleri uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin, kadroya geçiş esnasında imzalanan belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin nasıl belirleneceği ve davalı idarenin eksik ücret ödemesinin olup olmadığı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Hem belirsiz süreli hizmet sözleşmesi hem de toplu iş sözleşmesi hükümleri birlikte değerlendirilerek davacının ücreti belirlenmeli ve eksik ödeme yapıldığı sonucuna varılarak, ilk derece ve bölge adliye mahkemesi kararlarının usul ve yasaya uygunluğu gözetilerek temyiz isteminin reddine ve kararın onanmasına hükmedilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçiş tarihini müteakip, ücretinin hesabında hangi düzenlemelerin esas alınacağı ve talep ettiği ücret farkı alacağının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının 01.11.2020 tarihinden itibaren yetkili sendika ile işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği, ancak bu sözleşmenin ücret zammı hükmünden değil, diğer hükümlerinden yararlanabileceği, bu nedenle de davacının 31.10.2020 tarihi itibariyle hak edilen ücret miktarının aynen korunarak 01.11.2020-31.12.2020 tarihleri arasındaki ücret farkı alacağının hesaplanması gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İçtihadı Birleştirme Kararları
Özet: Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesine konu taşınmazın, tapuda yükleniciye devredilmesi ve yüklenicinin de arsa payı veya bağımsız bölümleri üçüncü kişilere satması veya ipotek tesis etmesinden sonra, sözleşmenin geçersizliğinin tespiti veya geriye etkili olarak feshedilmesi hâlinde; üçüncü kişilerin tapuya güvenerek ve iyiniyetli olarak aynî hak edindikleri İddialarının dinlenmesi, dolayısıyla iktisap edilen mülkiyet veya ipotek hakkının korunması gerekir, ancak somut olaya göre üçüncü kişilerin iyiniyetli olmadıklarının anlaşılması hâlinde taşınmazlar arsa sahibine dönebilecektir.
Özet: Kooperatifler/Yapı Kooperatifleri 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında tacir sayılırlar.
Özet: Rehinle teminat altına alınmış ve ayrıca kambiyo senedine de bağlanmış alacağın tahsili amacıyla, borçlu aleyhine tahsilde tekerrür olmamak kaydı ile aynı anda ve sıra hem rehnin paraya çevrilmesi yolu ile, hem de kambiyo senetlerine mahsus haciz yolu ile takip yapılamayacağı.