Özet: İcra takibine maruz kalan borçlu, vekil marifetiyle takibe itiraz ettiğinde, itiraz üzerine duran icra takibinin devamını sağlamak için alacaklının açacağı itirazın iptali davasında dava dilekçesinin asıla tebliğ edilmesi gerekmektedir.
Karar Arşivi
Yargıtay içtihatlarına hızlı erişim
Arama Sonuçları
“Yemek ve Konaklama Gideri”
- Uyuşmazlık: Davacı işçinin, iş sözleşmesinin haksız feshi nedeniyle işverenlerden talep ettiği kıdem ve ihbar tazminatının hesabında, yemek ve konaklama giderlerinin ne kadarının dikkate alınacağı hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Ücretin tespitinde işçiye sağlanan para ve para ile ölçülebilen tüm menfaatlerin dikkate alınması gerektiği, somut olayda ise mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda belirlenen yemek ve konaklama bedelinin fahiş olduğu ve benzer dosyalardaki uygulamalar ile davalıların beyanları da gözetilerek, fesih tarihindeki yemek ve konaklama giderinin ilgili kuruluşlardan araştırılması ve bu bedelin aylık 150 USD'nin altında olmaması gerektiği gözetilerek kıdem ve ihbar tazminatı hesabının yeniden yapılması gerektiği gerekçesiyle mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Kiralananın ayıplı olması sebebiyle kira sözleşmesini fesheden kiracının, kiralanana oturulamadığı süre boyunca otelde kaldığı için yaptığı masrafları kiraya verenden talep edip edemeyeceği.
Gerekçe ve Sonuç: Kiraya verenin, kiralananı kullanıma elverişli halde teslim etme borcunu ihlal etmesi durumunda kiracının uğradığı zararları talep edebileceği, ancak bu zararın, emsal bir konut kiralayana kadar geçen makul süreyle sınırlı otel konaklama giderlerinden ibaret olduğu gözetilerek, yerel mahkemenin direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davacı işçinin, işveren tarafından farklı illerde kısa süreli ve sık görevlendirilmesinin mobbing teşkil edip etmediği ve maddi-manevi tazminat gerektirip gerektirmediği noktasında yaşanan hukuki anlaşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı işçinin 14 yıl aynı ilde çalıştıktan sonra 9 ay içinde 30 kez farklı illere görevlendirilmesinin yıldırma ve bezdirme amacıyla yapıldığı, dolayısıyla psikolojik taciz (mobbing) niteliğinde olduğu ve manevi tazminat gerektiği; maddi tazminat talebi için ise yapılan masrafların mobbing ile illiyet bağının ve davacıya harcırah ödenip ödenmediğinin tespit edilmesi gerektiği gözetilerek yerel mahkemenin direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davacı işçinin, işveren tarafından farklı illerde sürekli görevlendirilmesinin psikolojik taciz (mobbing) teşkil edip etmediği ve bu durumun manevi ve maddi tazminat gerektirip gerektirmediği hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının 14 yıl boyunca İstanbul'da çalıştıktan sonra 9 ay içinde 30 kez farklı illere görevlendirilmesinin, işverenin diğer çalışanlarına uygulamaması, davacının emekli olmaması halinde başka bir ile atanmasının planlanması gibi durumlar değerlendirilerek, bu durumun psikolojik taciz niteliğinde olduğu ve manevi tazminat gerektirdiği; maddi tazminat talebi için ise, yer değiştirme giderlerine ilişkin sunulan belgelerin incelenerek harcırah alınıp alınmadığının tespit edilmesi gerektiği gözetilerek yerel mahkemenin direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Trafik kazasından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davasında, yargılama giderleri kapsamında davacı tarafından ödenen rapor ücretlerinin hükme dahil edilip edilmeyeceği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının mahkeme ara kararıyla aldırmak zorunda kaldığı raporlar için yaptığı masrafların yargılama giderlerine dahil edilmesi gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının bu hususta düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının davalıdan yurt dışı şantiyesinde çalıştığı süreye ilişkin kıdem ve ihbar tazminatlarını talep etmesi nedeniyle uyuşmazlık çıkmıştır.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının dava dilekçesinde tazminatların TL üzerinden ödenmesini talep etmesine rağmen ıslah dilekçesiyle talebini döviz cinsinden arttırmasının ve davalı tarafından sunulan yabancı dildeki ödeme belgelerinin davacıya isticvap edilmeden hükme esas alınmasının usul ve yasaya aykırı olması, giydirilmiş ücretin tespitinde ve ... riyalinin TL'ye çevrilmesinde hatalı hesaplama yapılması gözetilerek yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Yüklenici ile taşeron arasında, taşeronluk sözleşmesinden kaynaklanan alacak ve itirazın iptali davalarının birleştirilmesinden sonra asıl davanın reddine, birleşen davanın kısmen kabulüne ilişkin kararın temyiz edilmesi.
Gerekçe ve Sonuç: Birleştirilen davaların bağımsızlıklarını koruyacağı ve her davanın ayrı ayrı değerlendirilmesi gerektiği, asıl davada yüklenicinin alacak talebinde bulunduğu gözardı edilerek bilirkişilerce kesin hesap yapılmasından dolayı yüklenici alacağının taşeron alacağından kesin hesap hakedişinde mahsubu suretiyle asıl davada ret hükmü kurulmasının doğru olmadığı gözetilerek, ilk derece mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının geçersiz fesih tarihindeki ve işe başlatılmadığı tarihteki ücreti ile giydirilmiş ücretinin hesaplanmasına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının emsal işçi ücretini ispat edememesi, giydirilmiş ücretin hesaplanmasında sosyal yardımların asgari ücrete oranlanarak değil işverence belirlenen miktarlara göre hesaplanması gerektiği ve boşta geçen süre ücretine servis ve barınma yardımının dahil edilmemesi gerektiği gözetilerek, ilk derece mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Geçersiz fesih tarihindeki ve işe başlatılmadığı tarihteki ücretinin ve giydirilmiş ücretinin hesaplama yöntemine ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının emsal işçi ücretini ispatlayamaması ve giydirilmiş ücret hesabında sosyal yardımların asgari ücrete oranlanarak değil, işverence belirlenen miktarlar ve rayiç bedeller üzerinden hesaplanması gerektiği, ayrıca servis ve barınma yardımının boşta geçen süre ücretine dahil edilmemesi gerektiği gözetilerek, mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Geçersiz fesih tarihindeki ve işe başlatılmadığı tarihteki ücret ve giydirilmiş ücretin hesaplama yöntemine ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının emsal işçi ücretini ispatlayamaması ve giydirilmiş ücret hesabında sosyal yardımların asgari ücrete oranlanarak değil, işverence belirlenen miktar veya rayiç bedeller üzerinden hesaplanması gerektiği, ayrıca servis ve barınma yardımının boşta geçen süre ücretine dahil edilmesinin hatalı olduğu gözetilerek yerel mahkeme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davacının ücretinin tespiti, bakiye ihbar tazminatı alacağı ile karşılığı ödenmeyen fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri bulunup bulunmadığı, bu ücretlerin hesap yöntemi ve faiz başlangıcı hususları.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının ulusal bayram ve genel tatil ücretlerinin hesabında, bu günlerde çalışmadığı hâlde ödenen dönem ücretinin mahsup edilmemesi, ayrıca ücret ve ihbar tazminatı alacaklarına kısmi dava olarak bakılıp faizin bir kısmına ıslah tarihinden itibaren işletilmesi gerekirken tamamına dava tarihinden itibaren işletilmesi hatalı görülerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
Nitelikli Kararlar
Özenle seçilmiş, referans niteliğindeki kararlar
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: İş kazası sonucu açılan tazminat davasında, davacının talebini ıslah yoluyla artırması üzerine, ıslah edilen kısım için zamanaşımının kesilip kesilmediği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Kısmi ıslahın yeni bir dava niteliğinde olmadığı, dava dilekçesindeki faiz talebinin ıslahla artırılan miktar için de geçerli olduğu ve asıl davanın açılmasıyla zamanaşımının tüm alacak için kesildiği gözetilerek direnme kararı onanmıştır.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Miras bırakanın sağlığında davalıya yaptığı taşınmaz temliğinin muris muvazaası olup olmadığı ve ecrimisil talep edilip edilemeyeceği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Miras bırakanın davacı dışındaki mirasçılarına yaptığı temlikler, davacıya herhangi bir temlikte bulunmaması, ölünceye kadar bakma sözleşmesine rağmen sonradan davalıya satış yapılması gibi hususlar bir bütün olarak değerlendirilerek temlikin mirasçılardan mal kaçırma amacıyla yapıldığı ve muris muvazaası bulunduğu sonucuna varılarak direnme kararı bozulmuştur.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacının 04.02.1997-10.12.2012 tarihleri arasında davalı apartmanda kapıcı olarak çalıştığının tespiti talebiyle açılan hizmet tespiti davasında, mahkemenin yaptığı araştırma ve incelemenin yeterli olup olmadığı ve davanın reddine ilişkin direnme kararının bozulup bozulmayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Hizmet tespiti davalarında, tarafların delilleriyle yetinilmeyip, çalışmanın varlığı her türlü delille ispat edilebileceğinden, mahkemenin re'sen araştırma yapma yükümlülüğü bulunduğu, somut olayda ise tanık beyanları arasında çelişkiler olduğu, komşu işyeri çalışanları ve diğer apartman sakinlerinin dinlenilmesi, davacının eşinin aynı dönemdeki diğer çalışmalarının niteliğinin ve davacının çalışmasının tam zamanlı veya kısmi zamanlı olduğunun araştırılması gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur.
Yeni Kararlar
Arşive yeni eklenen kararlar
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacı tarafından istinaf edilen alacak davasında, temyiz incelemesinin miktar yönünden yapılıp yapılamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı tarafından temyiz edilen miktarın, Bölge Adliye Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olan kesinlik sınırının altında kalması nedeniyle, 6100 sayılı HMK'nın 362. ve 366. maddeleri uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin, kadroya geçiş esnasında imzalanan belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin nasıl belirleneceği ve davalı idarenin eksik ücret ödemesinin olup olmadığı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Hem belirsiz süreli hizmet sözleşmesi hem de toplu iş sözleşmesi hükümleri birlikte değerlendirilerek davacının ücreti belirlenmeli ve eksik ödeme yapıldığı sonucuna varılarak, ilk derece ve bölge adliye mahkemesi kararlarının usul ve yasaya uygunluğu gözetilerek temyiz isteminin reddine ve kararın onanmasına hükmedilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçiş tarihini müteakip, ücretinin hesabında hangi düzenlemelerin esas alınacağı ve talep ettiği ücret farkı alacağının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının 01.11.2020 tarihinden itibaren yetkili sendika ile işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği, ancak bu sözleşmenin ücret zammı hükmünden değil, diğer hükümlerinden yararlanabileceği, bu nedenle de davacının 31.10.2020 tarihi itibariyle hak edilen ücret miktarının aynen korunarak 01.11.2020-31.12.2020 tarihleri arasındaki ücret farkı alacağının hesaplanması gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İçtihadı Birleştirme Kararları
Özet: Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesine konu taşınmazın, tapuda yükleniciye devredilmesi ve yüklenicinin de arsa payı veya bağımsız bölümleri üçüncü kişilere satması veya ipotek tesis etmesinden sonra, sözleşmenin geçersizliğinin tespiti veya geriye etkili olarak feshedilmesi hâlinde; üçüncü kişilerin tapuya güvenerek ve iyiniyetli olarak aynî hak edindikleri İddialarının dinlenmesi, dolayısıyla iktisap edilen mülkiyet veya ipotek hakkının korunması gerekir, ancak somut olaya göre üçüncü kişilerin iyiniyetli olmadıklarının anlaşılması hâlinde taşınmazlar arsa sahibine dönebilecektir.
Özet: Kooperatifler/Yapı Kooperatifleri 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında tacir sayılırlar.
Özet: Rehinle teminat altına alınmış ve ayrıca kambiyo senedine de bağlanmış alacağın tahsili amacıyla, borçlu aleyhine tahsilde tekerrür olmamak kaydı ile aynı anda ve sıra hem rehnin paraya çevrilmesi yolu ile, hem de kambiyo senetlerine mahsus haciz yolu ile takip yapılamayacağı.