Özet: İcra takibine maruz kalan borçlu, vekil marifetiyle takibe itiraz ettiğinde, itiraz üzerine duran icra takibinin devamını sağlamak için alacaklının açacağı itirazın iptali davasında dava dilekçesinin asıla tebliğ edilmesi gerekmektedir.
Karar Arşivi
Yargıtay içtihatlarına hızlı erişim
Arama Sonuçları
“Akdi Hak”Anahtar Kelimeler
- Uyuşmazlık: Toplu iş sözleşmesinde düzenlenen ilave tediye alacağının niteliği, davacının bu alacağa hak kazanıp kazanamadığı, hak kazanılan alacak dönemleri bakımından arabuluculuk dava şartının yerine getirilip getirilmediği ve alacağa işletilecek faizin başlangıç tarihi hususlarında ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Toplu iş sözleşmesinde düzenlenen ilave tediye hükmünün akdi bir hak olduğu, ancak 2021 yılı Mayıs ayı ilave tediye alacağı için arabuluculuk dava şartının yerine getirilmediği ve davalı işverenin temerrüde düştüğü tarihin arabuluculuk son tutanak tarihi olarak belirlenmesi gerektiği gözetilerek, ilk derece mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davalı şirket ile sendika arasında akdedilen toplu iş sözleşmesinde düzenlenen ilave tediye alacağının niteliği, davacının bu alacağa hak kazanıp kazanamadığı ve ücretlerinin eksiksiz ödenip ödenmediği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Toplu iş sözleşmesinde düzenlenen ilave tediyenin akdi bir hak olduğu, davalının bu alacağı ödemekle yükümlü bulunduğu ve davacının ücretlerinin eksik ödendiği hususları gözetilerek, yerel mahkeme kararının usul ve yasaya uygun olduğu gerekçesiyle temyiz isteminin reddine ve Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Toplu iş sözleşmesinde düzenlenen ilave tediye alacağının niteliği, davacının bu alacağa hak kazanıp kazanamadığı ve işletilecek faizin başlangıç tarihi hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Toplu iş sözleşmesinde düzenlenen ilave tediyenin akdi bir hak olduğu, davacının sendika üyesi olarak bu haktan yararlanabileceği, ancak faizin başlangıç tarihinin dava ve ıslah tarihleri olarak belirlenmesi gerektiği gözetilerek, ilk derece mahkemesi kararının düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Toplu iş sözleşmesinde düzenlenen ilave tediye alacağının niteliği, davacının bu alacağa hak kazanıp kazanamadığı ve işletilecek faizin başlangıç tarihi hususlarında anlaşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Toplu iş sözleşmesinde düzenlenen ilave tediyenin akdi bir hak olduğu ve davacının sendika üyesi olması sebebiyle bu haktan yararlanabileceği, ancak ilave tediye alacağına işletilecek faizin başlangıç tarihinin İlk Derece Mahkemesince hatalı belirlendiği gözetilerek, Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozulmasına ve ilave tediye alacağının bir kısmına dava tarihinden, kalan kısmına ise ıslah tarihinden itibaren faiz işletilmek suretiyle İlk Derece Mahkemesi kararının düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Toplu iş sözleşmesinde düzenlenen ilave tediye alacağının niteliği, davacının bu alacağa hak kazanıp kazanamadığı ve ücretlerinin eksiksiz ödenip ödenmediği hususlarında anlaşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Davalı şirket ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinde ilave tediye düzenlemesinin akdi bir hak olarak kabul edilmesi ve davacının sendika üyesi olması nedeniyle bu haktan yararlanabileceği, ayrıca dosya kapsamına göre ücretlerin eksik ödendiğinin tespit edilmesi gözetilerek, davalı vekilinin temyiz itirazlarının reddiyle Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Toplu iş sözleşmesinde düzenlenen ilave tediye alacağının niteliği, davacının bu alacağa hak kazanıp kazanamadığı ve işletilecek faizin başlangıç tarihi hususlarında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Toplu iş sözleşmesinde yer alan ilave tediye hükmünün akdi bir hak olarak değerlendirilmesi ve davacının bu alacağa hak kazandığının kabulü doğru olmakla birlikte, faizin başlangıç tarihinin dava ve ıslah tarihleri olarak belirlenmesi gerektiği gözetilerek, ilk derece mahkemesi kararının düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Toplu iş sözleşmesinde düzenlenen ilave tediye alacağının niteliği, davacının bu alacağa hak kazanıp kazanamadığı ve alacağa işletilecek faizin başlangıç tarihi hususlarında ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Toplu iş sözleşmesinde düzenlenen ilave tediyenin akdi bir hak olduğu ve davacının bu hakka sahip olduğu kabul edilmekle birlikte, ilave tediye alacağına işletilecek faizin başlangıç tarihinin dava ve ıslah tarihleri olarak belirlenmesi gerektiği gözetilerek, ilk derece mahkemesi kararının düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Toplu iş sözleşmesinde düzenlenen ilave tediye alacağının niteliği, davacının bu alacağa hak kazanıp kazanamadığı ve işletilecek faizin başlangıç tarihi hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Toplu iş sözleşmesinde düzenlenen ilave tediyenin akdi bir hak olduğu ve davacının bu alacağa hak kazandığı, ancak faizin başlangıç tarihinin dava ve ıslah tarihleri olarak belirlenmesi gerektiği gözetilerek, ilk derece mahkemesi kararının düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Toplu iş sözleşmesinde düzenlenen ilave tediye alacağının niteliği, davacının bu alacağa hak kazanıp kazanamadığı ve işletilecek faizin başlangıç tarihi hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Toplu iş sözleşmesinde düzenlenen ilave tediye hükmünün akdi bir hak olarak değerlendirilmesi ve davacının bu alacağa hak kazandığı, ancak faizin başlangıç tarihinin dava ve ıslah tarihleri olarak belirlenmesi gerektiği gözetilerek, ilk derece mahkemesi kararının düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davalı şirket ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinde düzenlenen ilave tediye alacağının niteliği, davacının bu alacağa hak kazanıp kazanmadığı, arabuluculuk dava şartının yerine getirilip getirilmediği ve alacağa işletilecek faizin başlangıç tarihi konuları uyuşmazlık konusudur.
Gerekçe ve Sonuç: Toplu iş sözleşmesinde düzenlenen ilave tediyenin akdi bir hak olduğu, davacının bu haktan yararlanabileceği, ancak 2021 yılı Mayıs ayı ilave tediye alacağı için arabuluculuk dava şartının yerine getirilmediği ve davalının temerrüde düştüğü tarihin hatalı belirlendiği gözetilerek, ilk derece mahkemesi kararının bozulmasına ve istinaf başvurusunun reddine ilişkin bölge adliye mahkemesi kararının ortadan kaldırılmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının geçici görevlendirilmesi sırasında ayni yemek yardımından faydalanmasına rağmen nakdi yemek yardımı alacağına hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacağın miktarı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının geçici görevlendirildiği dönemde ayni yemek yardımından faydalandığı günler için nakdi yemek yardımı alamayacağı, bozma kararında belirtildiği üzere puantaj kayıtları ve diğer işveren kayıtları ile sabit olduğundan, İlk Derece Mahkemesinin bozmaya uygun olarak verdiği karar usul ve yasaya uygun görülerek onanmıştır. - Uyuşmazlık: Davacının, geçici görevlendirilmesi sırasında ayni yemek yardımından faydalandığı halde nakdi yemek yardımı alacağına hak kazanıp kazanmadığı ve alacağın miktarı uyuşmazlığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının ayni yemek yardımından faydalandığı günler için nakdi yemek yardımı alacağına hak kazanamayacağı, bu hususun bozma ilamında açıkça belirtildiği ve İlk Derece Mahkemesinin bozmaya uygun olarak karar verdiği gözetilerek, davalı vekilinin temyiz itirazlarının reddine ve İlk Derece Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir.
Nitelikli Kararlar
Özenle seçilmiş, referans niteliğindeki kararlar
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: İş kazası sonucu açılan tazminat davasında, davacının talebini ıslah yoluyla artırması üzerine, ıslah edilen kısım için zamanaşımının kesilip kesilmediği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Kısmi ıslahın yeni bir dava niteliğinde olmadığı, dava dilekçesindeki faiz talebinin ıslahla artırılan miktar için de geçerli olduğu ve asıl davanın açılmasıyla zamanaşımının tüm alacak için kesildiği gözetilerek direnme kararı onanmıştır.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Miras bırakanın sağlığında davalıya yaptığı taşınmaz temliğinin muris muvazaası olup olmadığı ve ecrimisil talep edilip edilemeyeceği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Miras bırakanın davacı dışındaki mirasçılarına yaptığı temlikler, davacıya herhangi bir temlikte bulunmaması, ölünceye kadar bakma sözleşmesine rağmen sonradan davalıya satış yapılması gibi hususlar bir bütün olarak değerlendirilerek temlikin mirasçılardan mal kaçırma amacıyla yapıldığı ve muris muvazaası bulunduğu sonucuna varılarak direnme kararı bozulmuştur.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacının 04.02.1997-10.12.2012 tarihleri arasında davalı apartmanda kapıcı olarak çalıştığının tespiti talebiyle açılan hizmet tespiti davasında, mahkemenin yaptığı araştırma ve incelemenin yeterli olup olmadığı ve davanın reddine ilişkin direnme kararının bozulup bozulmayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Hizmet tespiti davalarında, tarafların delilleriyle yetinilmeyip, çalışmanın varlığı her türlü delille ispat edilebileceğinden, mahkemenin re'sen araştırma yapma yükümlülüğü bulunduğu, somut olayda ise tanık beyanları arasında çelişkiler olduğu, komşu işyeri çalışanları ve diğer apartman sakinlerinin dinlenilmesi, davacının eşinin aynı dönemdeki diğer çalışmalarının niteliğinin ve davacının çalışmasının tam zamanlı veya kısmi zamanlı olduğunun araştırılması gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur.
Yeni Kararlar
Arşive yeni eklenen kararlar
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacı tarafından istinaf edilen alacak davasında, temyiz incelemesinin miktar yönünden yapılıp yapılamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı tarafından temyiz edilen miktarın, Bölge Adliye Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olan kesinlik sınırının altında kalması nedeniyle, 6100 sayılı HMK'nın 362. ve 366. maddeleri uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin, kadroya geçiş esnasında imzalanan belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin nasıl belirleneceği ve davalı idarenin eksik ücret ödemesinin olup olmadığı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Hem belirsiz süreli hizmet sözleşmesi hem de toplu iş sözleşmesi hükümleri birlikte değerlendirilerek davacının ücreti belirlenmeli ve eksik ödeme yapıldığı sonucuna varılarak, ilk derece ve bölge adliye mahkemesi kararlarının usul ve yasaya uygunluğu gözetilerek temyiz isteminin reddine ve kararın onanmasına hükmedilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçiş tarihini müteakip, ücretinin hesabında hangi düzenlemelerin esas alınacağı ve talep ettiği ücret farkı alacağının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının 01.11.2020 tarihinden itibaren yetkili sendika ile işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği, ancak bu sözleşmenin ücret zammı hükmünden değil, diğer hükümlerinden yararlanabileceği, bu nedenle de davacının 31.10.2020 tarihi itibariyle hak edilen ücret miktarının aynen korunarak 01.11.2020-31.12.2020 tarihleri arasındaki ücret farkı alacağının hesaplanması gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İçtihadı Birleştirme Kararları
Özet: Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesine konu taşınmazın, tapuda yükleniciye devredilmesi ve yüklenicinin de arsa payı veya bağımsız bölümleri üçüncü kişilere satması veya ipotek tesis etmesinden sonra, sözleşmenin geçersizliğinin tespiti veya geriye etkili olarak feshedilmesi hâlinde; üçüncü kişilerin tapuya güvenerek ve iyiniyetli olarak aynî hak edindikleri İddialarının dinlenmesi, dolayısıyla iktisap edilen mülkiyet veya ipotek hakkının korunması gerekir, ancak somut olaya göre üçüncü kişilerin iyiniyetli olmadıklarının anlaşılması hâlinde taşınmazlar arsa sahibine dönebilecektir.
Özet: Kooperatifler/Yapı Kooperatifleri 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında tacir sayılırlar.
Özet: Rehinle teminat altına alınmış ve ayrıca kambiyo senedine de bağlanmış alacağın tahsili amacıyla, borçlu aleyhine tahsilde tekerrür olmamak kaydı ile aynı anda ve sıra hem rehnin paraya çevrilmesi yolu ile, hem de kambiyo senetlerine mahsus haciz yolu ile takip yapılamayacağı.