Özet: İcra takibine maruz kalan borçlu, vekil marifetiyle takibe itiraz ettiğinde, itiraz üzerine duran icra takibinin devamını sağlamak için alacaklının açacağı itirazın iptali davasında dava dilekçesinin asıla tebliğ edilmesi gerekmektedir.
Karar Arşivi
Yargıtay içtihatlarına hızlı erişim
Arama Sonuçları
“İade.”
- Uyuşmazlık: İşe iade davası sonucu kesinleşen işe iade kararına rağmen, işçinin işe başlatılmaması nedeniyle açılan işe iade tazminatı davasında, işçinin işe başvurusunun samimi olup olmadığı hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: İşçinin işe iade başvurusunda bildirdiği adrese gönderilen işe davet ihtarnamesinin, işçinin adreste tanınmadığı gerekçesiyle tebliğ edilememesi ve işçinin adres değişikliği bildiriminde de bulunmaması, işe iade başvurusunda samimi olmadığının göstergesi olarak değerlendirilerek, mahkemenin davayı reddeden nihai kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: İhtiyari arabuluculuk tutanağının geçersizliği iddiasıyla birlikte işe iade talebinde bulunulması üzerine, tutanağın geçersizliğinin işe iade davasında ön sorun olarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceği ve verilen kararın temyiz edilebilirliği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: 6325 sayılı Kanun'un 18/5. maddesi gereğince arabuluculuk sonucu anlaşmaya varılan konularda dava açılamayacağı, dolayısıyla arabuluculuk tutanağının geçersizliğinin tespiti davasının işe iade davasından ayrı ve öncelikle görülmesi gerektiği, aksi halde yasağı delerek işe iade davası açılmış olacağı ve bu davanın ön sorun olarak tutanağın geçersizliği iddiasının incelenmesinin de mümkün olmadığı gözetilerek, işe iade davasından verilen kararın temyiz edilebilirliği hususunda oluşan uyuşmazlıkta çoğunluk görüşüne karşı oy kullanılmıştır. - Uyuşmazlık: İşe iade davası öncesinde işe iade talebiyle birlikte kıdem ve ihbar tazminatı gibi feshe bağlı alacaklar için yapılan arabuluculuk başvurusunun, işe iade kararı sonrası işçinin işe başlatılmaması üzerine açılan alacak davasında arabuluculuk şartını sağlayıp sağlamadığı hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: İşe iade davası öncesi yapılan arabuluculukta, feshin geçersizliği ve işe başlatılmamanın belirsizliği sebebiyle feshe bağlı alacakların henüz doğmamış olması ve bu alacakların ancak işe başlatılmamak suretiyle oluşan yeni bir fesihle doğması nedeniyle, önceki arabuluculuğun yeni feshe bağlı alacaklar için dava şartını sağlamayacağı gözetilerek, Samsun Bölge Adliye Mahkemesi 8. Hukuk Dairesinin bu yöndeki kararı doğrultusunda uyuşmazlık giderilmiştir. - Uyuşmazlık: Sanık hakkında 5237 sayılı TCK’nun 168/4. maddesinin uygulanma şartlarının, özellikle kısmi iade ve mağdur rızası hususunda, oluşup oluşmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Sanığın çaldığı motosikleti parçalayıp bir kısmını satması, atması ve geri kalan parçaları daha sonra iade etmesi eyleminde, iade edilen parçaların tek başına değer taşıyor olsa dahi, motosikletin bütünlüğünün bozulması ve mağdura ilave külfet getirmesi nedeniyle TCK'nın 168/4. maddesindeki "kısmi iade" şartının gerçekleşmediği ve mağdur rızasının aranmasının da gereksiz olduğu gözetilerek, yerel mahkemenin sanığı etkin pişmanlıktan yararlandırmayan hükmü onanmıştır. - Uyuşmazlık: İşe iade davası sonucunda işverenin işe davet etmesine rağmen işçinin işe başlamamasının haklı bir nedene dayanıp dayanmadığı ve işe iade hükümlerinden yararlanıp yararlanamayacağı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: İşçinin, işverenin yeni ihale dönemindeki ücretinin düşük olduğunu ileri sürerek işe başlamamasının ve işe iade talebini yeni alt işverene yöneltmesinin, işe başlama iradesinin bulunmadığını gösterdiği gerekçesiyle, işe başlamamanın haklı bir nedene dayanmadığı ve işçinin işe iade hükümlerinden yararlanamayacağına karar verilerek direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Sanık hakkında 5237 sayılı TCK’nun 168/4. maddesinin uygulanma şartlarının, özellikle kısmi iade hükümlerinin oluşup oluşmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Sanığın çaldığı motosikleti parçalara ayırdıktan sonra bir kısmını satması, bir kısmını akrabalarına vermesi, bir kısmını ise nehre atması ve geri kalan parçaları ancak yakalandıktan sonra iade etmesi nedeniyle, iade edilen parçaların tek başına bir değer taşıyor olsa dahi motosikletin bütünlüğünün bozulması ve mağdura ilave külfet yüklemesi sebebiyle TCK'nın 168/4. maddesindeki kısmi iade şartlarının oluşmadığı gözetilerek yerel mahkemenin hükmünün onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Arabuluculuk tutanağının iptali ile birlikte işe iade talebinin birlikte dava konusu edilmesi halinde, işe iade talebine ilişkin kararın temyiz edilebilir olup olmadığı hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu'nun 18. maddesinin 5. fıkrası gereğince arabuluculukta anlaşmaya varılan hususlarda dava açılamayacağı ve bu nedenle arabuluculuk tutanağının iptali davasının işe iade davasından bağımsız ve öncelikle görülmesi gerektiği, aksi halde işe iade davasının usulden reddine karar verilmesi gerektiği gözetilerek, çoğunluk görüşüne karşı oy yazılmıştır. - Uyuşmazlık: İşe iade davası sonrasında işverenin, işe başlatma daveti üzerine işyerine gelen işçiye, işe iade davasının devam ettiği dönemde imzalanan ve işçi aleyhine olan toplu iş sözleşmesi hükümlerini uygulama teklifi üzerine işçinin işe başlamayı reddetmesi nedeniyle, işçinin işe başlatmama tazminatı, boşta geçen süre ücreti, fark ihbar ve kıdem tazminatı taleplerinin reddine ilişkindir.
Gerekçe ve Sonuç: İşe iade davası sonrasında işçinin, kesinleşen mahkeme kararının tebliğinden itibaren 10 iş günü içinde işe başlamak için işverene başvurusunun samimi olması gerektiği, işe iade davası devam ederken işçinin üyesi olduğu sendika ile işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin işçiyi bağlayacağı, işçinin toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre işe başlamayı reddetmesinin işe başlama iradesinin bulunmadığı anlamına geldiği ve bu nedenle işverenin 31.10.2006 tarihli fesih işleminin geçerli bir feshin sonuçlarını doğurduğu gözetilerek mahkemenin direnme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: İşe iade davası sonrasında işverenin, işe başlatma daveti üzerine gelen işçiye, işe iade davası devam ederken imzalanan ve işçi aleyhine ücret değişikliği içeren toplu iş sözleşmesi hükümlerini uygulayıp uygulayamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: İşe iade davası kazanılıp işe başlatma daveti üzerine işyerine gidilmesiyle iş akdinin devam ettiği ve işçinin üyesi olduğu sendika ile işveren arasında, işe iade davası devam ederken imzalanan toplu iş sözleşmesinin işçiyi bağlayacağı, ayrıca her toplu iş sözleşmesinin öncekinden bağımsız olduğu ve toplu iş sözleşmesi ile ücretlerin düşürülmesinin çalışma koşullarında esaslı değişiklik oluşturmadığı gözetilerek yerel mahkemenin direnme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: İşe iade davasıyla birlikte açılan ihtiyari arabuluculuk anlaşma belgesinin iptali talebinin, işe iade davasında ön sorun olarak değerlendirilmesinin ve bunun sonucunda Bölge Adliye Mahkemesi kararının kesin olup temyiz edilememesinin hukuki olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: İhtiyari arabuluculuk anlaşma belgesinin iptali talebinin, işe iade davasından bağımsız bir dava niteliğinde olduğu ve işe iade davasında ön sorun olarak değerlendirilemeyeceği, aksi halde temyiz yolunun kapanarak hak kaybına neden olacağı gözetilerek davacının temyiz talebinin reddine ilişkin direnme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: İşe iade davası sonucu işe davet edilen işçinin, işe başlamaması nedeniyle işe iade tazminatı, boşta geçen süre ücreti ve diğer işçilik alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı uyuşmazlığı.
Gerekçe ve Sonuç: İşçinin, işe iade davası kesinleştikten sonra bildirdiği adrese yapılan işe davet ihtarnamesini tebellüğ etmekten kaçınarak işe başlama konusunda samimi olmadığının anlaşılması gözetilerek, mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Arabuluculuk tutanağının iptali ile birlikte işe iade talebinin de aynı davada yer alması halinde, Yargıtay'ın kesinlik denetimi kapsamında bulunmayan arabuluculuk tutanağının iptali talebinin, işe iade davası ile birlikte değerlendirilerek temyiz incelemesinin reddinin doğru olup olmadığı hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: İşe iade davalarına ilişkin bölge adliye mahkemesi kararlarının kesin olması nedeniyle, arabuluculuk tutanağının iptali talebinin işe iade davasından bağımsız olarak değerlendirilmesi ve temyiz incelemesinin bu husus gözetilerek yapılması gerektiği değerlendirilerek davalı vekilinin temyiz isteminin reddine ilişkin karar bozulmuştur.
Nitelikli Kararlar
Özenle seçilmiş, referans niteliğindeki kararlar
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: İş kazası sonucu açılan tazminat davasında, davacının talebini ıslah yoluyla artırması üzerine, ıslah edilen kısım için zamanaşımının kesilip kesilmediği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Kısmi ıslahın yeni bir dava niteliğinde olmadığı, dava dilekçesindeki faiz talebinin ıslahla artırılan miktar için de geçerli olduğu ve asıl davanın açılmasıyla zamanaşımının tüm alacak için kesildiği gözetilerek direnme kararı onanmıştır.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Miras bırakanın sağlığında davalıya yaptığı taşınmaz temliğinin muris muvazaası olup olmadığı ve ecrimisil talep edilip edilemeyeceği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Miras bırakanın davacı dışındaki mirasçılarına yaptığı temlikler, davacıya herhangi bir temlikte bulunmaması, ölünceye kadar bakma sözleşmesine rağmen sonradan davalıya satış yapılması gibi hususlar bir bütün olarak değerlendirilerek temlikin mirasçılardan mal kaçırma amacıyla yapıldığı ve muris muvazaası bulunduğu sonucuna varılarak direnme kararı bozulmuştur.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacının 04.02.1997-10.12.2012 tarihleri arasında davalı apartmanda kapıcı olarak çalıştığının tespiti talebiyle açılan hizmet tespiti davasında, mahkemenin yaptığı araştırma ve incelemenin yeterli olup olmadığı ve davanın reddine ilişkin direnme kararının bozulup bozulmayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Hizmet tespiti davalarında, tarafların delilleriyle yetinilmeyip, çalışmanın varlığı her türlü delille ispat edilebileceğinden, mahkemenin re'sen araştırma yapma yükümlülüğü bulunduğu, somut olayda ise tanık beyanları arasında çelişkiler olduğu, komşu işyeri çalışanları ve diğer apartman sakinlerinin dinlenilmesi, davacının eşinin aynı dönemdeki diğer çalışmalarının niteliğinin ve davacının çalışmasının tam zamanlı veya kısmi zamanlı olduğunun araştırılması gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur.
Yeni Kararlar
Arşive yeni eklenen kararlar
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacı tarafından istinaf edilen alacak davasında, temyiz incelemesinin miktar yönünden yapılıp yapılamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı tarafından temyiz edilen miktarın, Bölge Adliye Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olan kesinlik sınırının altında kalması nedeniyle, 6100 sayılı HMK'nın 362. ve 366. maddeleri uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin, kadroya geçiş esnasında imzalanan belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin nasıl belirleneceği ve davalı idarenin eksik ücret ödemesinin olup olmadığı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Hem belirsiz süreli hizmet sözleşmesi hem de toplu iş sözleşmesi hükümleri birlikte değerlendirilerek davacının ücreti belirlenmeli ve eksik ödeme yapıldığı sonucuna varılarak, ilk derece ve bölge adliye mahkemesi kararlarının usul ve yasaya uygunluğu gözetilerek temyiz isteminin reddine ve kararın onanmasına hükmedilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçiş tarihini müteakip, ücretinin hesabında hangi düzenlemelerin esas alınacağı ve talep ettiği ücret farkı alacağının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının 01.11.2020 tarihinden itibaren yetkili sendika ile işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği, ancak bu sözleşmenin ücret zammı hükmünden değil, diğer hükümlerinden yararlanabileceği, bu nedenle de davacının 31.10.2020 tarihi itibariyle hak edilen ücret miktarının aynen korunarak 01.11.2020-31.12.2020 tarihleri arasındaki ücret farkı alacağının hesaplanması gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İçtihadı Birleştirme Kararları
Özet: Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesine konu taşınmazın, tapuda yükleniciye devredilmesi ve yüklenicinin de arsa payı veya bağımsız bölümleri üçüncü kişilere satması veya ipotek tesis etmesinden sonra, sözleşmenin geçersizliğinin tespiti veya geriye etkili olarak feshedilmesi hâlinde; üçüncü kişilerin tapuya güvenerek ve iyiniyetli olarak aynî hak edindikleri İddialarının dinlenmesi, dolayısıyla iktisap edilen mülkiyet veya ipotek hakkının korunması gerekir, ancak somut olaya göre üçüncü kişilerin iyiniyetli olmadıklarının anlaşılması hâlinde taşınmazlar arsa sahibine dönebilecektir.
Özet: Kooperatifler/Yapı Kooperatifleri 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında tacir sayılırlar.
Özet: Rehinle teminat altına alınmış ve ayrıca kambiyo senedine de bağlanmış alacağın tahsili amacıyla, borçlu aleyhine tahsilde tekerrür olmamak kaydı ile aynı anda ve sıra hem rehnin paraya çevrilmesi yolu ile, hem de kambiyo senetlerine mahsus haciz yolu ile takip yapılamayacağı.