Özet: İcra takibine maruz kalan borçlu, vekil marifetiyle takibe itiraz ettiğinde, itiraz üzerine duran icra takibinin devamını sağlamak için alacaklının açacağı itirazın iptali davasında dava dilekçesinin asıla tebliğ edilmesi gerekmektedir.
Karar Arşivi
Yargıtay içtihatlarına hızlı erişim
Arama Sonuçları
“İdareci.”
- Uyuşmazlık: Davacının, yaptığı işin toplu iş sözleşmesinde belirtilen C grubu idareci primine hak kazandıran işlerden olup olmadığı ve bu nedenle idareci primi alacağına hak kazanıp kazanmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının yaptığı motor test işlemlerinin, toplu iş sözleşmesinde C grubu idareci primi almaya hak kazandıran işlerden olan "kalite kontrol ve teknik kontrol" işi ile aynı olmadığı, davacının bu işleri yapacak yetki ve sorumluluğa sahip olmadığı, sadece yapılan işlemlerin kayıtlarını tuttuğu ve bu nedenle de C grubu idareci primine hak kazanmadığı gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının yaptığı işin toplu iş sözleşmesinde tanımlanan C grubu idareci primine hak kazandıran işlerden olup olmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının motor test işlemlerini yapmasının ve ilgili belgeleri düzenleyip amirlerine iletmesinin, toplu iş sözleşmesinde C grubu idareci primi alan işçilerin yaptığı "kalite kontrol ve teknik kontrol" işlemleri ile aynı olmadığı, bu nedenle davacının idareci primi almaya hak kazanamadığı gözetilerek yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının yaptığı işin toplu iş sözleşmesinde (C) grubu idareci primi öngörülen kalite kontrol ve teknik kontrol görevlisi tanımına uyup uymadığı ve bu prime hak kazanıp kazanmadığı noktasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının motor test işlemleri yapmasının, ilgili belgeleri düzenleyip amirlerine iletmesinin, toplu iş sözleşmesinde (C) grubu idareci primi öngörülen kalite kontrol ve teknik kontrol görevlilerinin yaptığı işlerle aynı olmadığı, davacının fiili olarak kalite kontrol ve teknik kontrol görevlisi veya iş emniyetçisi olarak görev yapmadığı, bu nedenle de idareci primine hak kazanamadığı gözetilerek, mahkeme kararları bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davacının, çalıştığı işyerinde yaptığı işin niteliği gereği toplu iş sözleşmesinde düzenlenen C grubu idareci primine hak kazanıp kazanmadığı uyuşmazlığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının yaptığı işin niteliğinin toplu iş sözleşmesinde C grubu idareci primi kapsamına girip girmediğinin tespiti için yapılan keşif ve bilirkişi incelemesi sonucu düzenlenen rapora göre davacının fiilen yaptığı iş karşılığında idareci primi alması gerektiği belirlendiği gözetilerek Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının toplu iş sözleşmesi gereği C grubu idareci primi alacağına hak kazanıp kazanmadığı ve faiz başlangıç tarihi.
Gerekçe ve Sonuç: Toplu iş sözleşmesinde idareci primi için ödeme günü belirlenmemiş olması ve davacının arabuluculuk son tutanağı tarihi itibariyle davalıyı temerrüde düşürmüş olması gözetilerek, mahkemece hüküm altına alınan C grubu idareci primi alacağına arabuluculuk son tutanak tarihinden itibaren faiz uygulanması gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi hatalı bulunarak bozulmuştur. Ayrıca, arabuluculuk son tutanağı tarihinden sonraki talep dönemi için arabuluculuk dava şartının yerine getirilmemiş olması nedeniyle, bu dönem yönünden davanın dava şartı yokluğu sebebiyle usulden reddine karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı bulunmuştur. - Uyuşmazlık: Davacı işçinin toplu iş sözleşmesi gereğince C grubu idareci primine hak kazanıp kazanmadığı ve faiz başlangıç tarihi.
Gerekçe ve Sonuç: Toplu iş sözleşmesinde idareci primi için bir ödeme günü belirlenmemiş olması ve davacı tarafından dava tarihinden önce arabuluculuk yoluna başvurulmuş olması nedeniyle, mahkemece hüküm altına alınan idareci primi alacağına arabuluculuk son tutanak tarihinden itibaren faiz uygulanması gerekirken, yazılı şekilde karar verilmesi hatalı görülerek bozulmuştur. Ayrıca, arabuluculuk son tutanağından sonraki talep dönemi için arabuluculuk şartının yerine getirilmemesi nedeniyle, bu dönem için davanın dava şartı yokluğundan reddine karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı bulunarak bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davacının toplu iş sözleşmesi gereğince idareci primi alacağına hak kazanıp kazanmadığı ve faiz başlangıç tarihi.
Gerekçe ve Sonuç: Toplu iş sözleşmesinde idareci primi için ödeme günü belirlenmemiş olması ve davacının arabuluculuk son tutanağı tarihi itibariyle alacaklarını talep etmiş olması nedeniyle davalının temerrüde düştüğü kabul edilerek, mahkemece hüküm altına alınan idareci primi alacağına arabuluculuk son tutanak tarihinden itibaren faiz uygulanması gerekirken, yazılı şekilde karar verilmesi ve arabuluculuk son tutanağı tarihinden sonraki talep dönemi için arabuluculuk şartının yerine getirilmemesi nedeniyle, ilk derece mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacı işçinin toplu iş sözleşmesi gereğince C grubu idareci primine hak kazanıp kazanmadığı ve faiz başlangıç tarihinin tespiti.
Gerekçe ve Sonuç: Toplu iş sözleşmesinde idareci primi için ödeme günü belirlenmemiş olması ve davacının dava tarihinden önce arabuluculuk yoluna başvurması nedeniyle, davalı işverenin arabuluculuk son tutanak tarihi itibariyle temerrüde düştüğü kabul edilerek, mahkemece hüküm altına alınan idareci primi alacağına arabuluculuk son tutanak tarihinden itibaren faiz uygulanması gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi ve arabuluculuk son tutanak tarihinden sonraki talep dönemi için arabuluculuk dava şartının yerine getirilmemesi nedeniyle bu dönem yönünden davanın dava şartı yokluğu sebebiyle usulden reddine karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı görülerek bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davacının, yaptığı işin niteliği gereği toplu iş sözleşmesi kapsamında idareci primi alacağına hak kazanıp kazanmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının, (C) grubu idareci primine hak kazanabilmesi için kalite kontrol mührüne sahip olmasının ve fiilen kalite kontrol işi yapmasının gerekli olduğu, davacıda her iki şartın da bulunmaması sebebiyle idareci primine hak kazanmadığı gözetilerek, ilk derece mahkemesinin bozmaya uygun ret kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının, çalıştığı kurumda yürürlükte olan toplu iş sözleşmesi hükümleri uyarınca idareci primine hak kazanıp kazanmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının, toplu iş sözleşmesinde idareci primi için aranan "kalite kontrol ve teknik kontrol görevlisi" olma şartını taşımadığı ve kullandığı mührün de üretim operatör mührü olduğu gözetilerek, davacının idareci primine hak kazanamayacağı gerekçesiyle yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının, çalıştığı işyerinde yaptığı işin niteliği gereği toplu iş sözleşmesinde öngörülen (C) grubu idareci primine hak kazanıp kazanmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Toplu iş sözleşmesinin ilgili maddesinde idareci primi alabilmek için hem kalite kontrol mührüne sahip olma hem de fiilen kalite kontrol işi yapma şartlarının birlikte aranması gerektiği, davacının ise her iki koşulu da sağlamadığının anlaşılması gözetilerek, davacının idareci primine hak kazanmadığı gerekçesiyle ilk derece mahkemesinin davanın reddine ilişkin kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının, kadro ismi değiştikten sonra da fiilen aynı işi yapmaya devam etmesine rağmen kesilen C grubu idareci primine hak kazanıp kazanmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının 14 Eylül 2015 tarihinden önce C grubu idareci primi alıp almadığının ve fiilen yaptığı işin toplu iş sözleşmesindeki C grubu idareci primi şartlarını sağlayıp sağlamadığının tespiti için eksik inceleme yapıldığı gözetilerek yerel mahkeme kararı bozulmuştur.
Nitelikli Kararlar
Özenle seçilmiş, referans niteliğindeki kararlar
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: İş kazası sonucu açılan tazminat davasında, davacının talebini ıslah yoluyla artırması üzerine, ıslah edilen kısım için zamanaşımının kesilip kesilmediği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Kısmi ıslahın yeni bir dava niteliğinde olmadığı, dava dilekçesindeki faiz talebinin ıslahla artırılan miktar için de geçerli olduğu ve asıl davanın açılmasıyla zamanaşımının tüm alacak için kesildiği gözetilerek direnme kararı onanmıştır.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Miras bırakanın sağlığında davalıya yaptığı taşınmaz temliğinin muris muvazaası olup olmadığı ve ecrimisil talep edilip edilemeyeceği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Miras bırakanın davacı dışındaki mirasçılarına yaptığı temlikler, davacıya herhangi bir temlikte bulunmaması, ölünceye kadar bakma sözleşmesine rağmen sonradan davalıya satış yapılması gibi hususlar bir bütün olarak değerlendirilerek temlikin mirasçılardan mal kaçırma amacıyla yapıldığı ve muris muvazaası bulunduğu sonucuna varılarak direnme kararı bozulmuştur.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacının 04.02.1997-10.12.2012 tarihleri arasında davalı apartmanda kapıcı olarak çalıştığının tespiti talebiyle açılan hizmet tespiti davasında, mahkemenin yaptığı araştırma ve incelemenin yeterli olup olmadığı ve davanın reddine ilişkin direnme kararının bozulup bozulmayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Hizmet tespiti davalarında, tarafların delilleriyle yetinilmeyip, çalışmanın varlığı her türlü delille ispat edilebileceğinden, mahkemenin re'sen araştırma yapma yükümlülüğü bulunduğu, somut olayda ise tanık beyanları arasında çelişkiler olduğu, komşu işyeri çalışanları ve diğer apartman sakinlerinin dinlenilmesi, davacının eşinin aynı dönemdeki diğer çalışmalarının niteliğinin ve davacının çalışmasının tam zamanlı veya kısmi zamanlı olduğunun araştırılması gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur.
Yeni Kararlar
Arşive yeni eklenen kararlar
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacı tarafından istinaf edilen alacak davasında, temyiz incelemesinin miktar yönünden yapılıp yapılamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı tarafından temyiz edilen miktarın, Bölge Adliye Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olan kesinlik sınırının altında kalması nedeniyle, 6100 sayılı HMK'nın 362. ve 366. maddeleri uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin, kadroya geçiş esnasında imzalanan belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin nasıl belirleneceği ve davalı idarenin eksik ücret ödemesinin olup olmadığı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Hem belirsiz süreli hizmet sözleşmesi hem de toplu iş sözleşmesi hükümleri birlikte değerlendirilerek davacının ücreti belirlenmeli ve eksik ödeme yapıldığı sonucuna varılarak, ilk derece ve bölge adliye mahkemesi kararlarının usul ve yasaya uygunluğu gözetilerek temyiz isteminin reddine ve kararın onanmasına hükmedilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçiş tarihini müteakip, ücretinin hesabında hangi düzenlemelerin esas alınacağı ve talep ettiği ücret farkı alacağının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının 01.11.2020 tarihinden itibaren yetkili sendika ile işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği, ancak bu sözleşmenin ücret zammı hükmünden değil, diğer hükümlerinden yararlanabileceği, bu nedenle de davacının 31.10.2020 tarihi itibariyle hak edilen ücret miktarının aynen korunarak 01.11.2020-31.12.2020 tarihleri arasındaki ücret farkı alacağının hesaplanması gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İçtihadı Birleştirme Kararları
Özet: Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesine konu taşınmazın, tapuda yükleniciye devredilmesi ve yüklenicinin de arsa payı veya bağımsız bölümleri üçüncü kişilere satması veya ipotek tesis etmesinden sonra, sözleşmenin geçersizliğinin tespiti veya geriye etkili olarak feshedilmesi hâlinde; üçüncü kişilerin tapuya güvenerek ve iyiniyetli olarak aynî hak edindikleri İddialarının dinlenmesi, dolayısıyla iktisap edilen mülkiyet veya ipotek hakkının korunması gerekir, ancak somut olaya göre üçüncü kişilerin iyiniyetli olmadıklarının anlaşılması hâlinde taşınmazlar arsa sahibine dönebilecektir.
Özet: Kooperatifler/Yapı Kooperatifleri 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında tacir sayılırlar.
Özet: Rehinle teminat altına alınmış ve ayrıca kambiyo senedine de bağlanmış alacağın tahsili amacıyla, borçlu aleyhine tahsilde tekerrür olmamak kaydı ile aynı anda ve sıra hem rehnin paraya çevrilmesi yolu ile, hem de kambiyo senetlerine mahsus haciz yolu ile takip yapılamayacağı.