Özet: İcra takibine maruz kalan borçlu, vekil marifetiyle takibe itiraz ettiğinde, itiraz üzerine duran icra takibinin devamını sağlamak için alacaklının açacağı itirazın iptali davasında dava dilekçesinin asıla tebliğ edilmesi gerekmektedir.
Karar Arşivi
Yargıtay içtihatlarına hızlı erişim
Arama Sonuçları
“6200 Sayılı Kanun”
- Uyuşmazlık: Davalı Devlet Su İşleri Müdürlüğü'nün ihale makamı olup olmadığı ve buna göre davacı işçinin işçilik alacaklarından sorumlu tutulup tutulamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davalı Devlet Su İşleri Müdürlüğü'nün 6200 sayılı Kanun uyarınca ihale makamı sıfatıyla hareket ettiği ve 4857 sayılı Kanun'un 36. maddesi gereği yalnızca ücret alacaklarının üç aylık kısmından sorumlu tutulabileceği, davada ise ücret alacağı talebi bulunmadığı gözetilerek, yerel mahkemenin davayı reddeden direnme kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının geçici işçilik döneminin kıdemine sayılması ve toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan fark ücret alacaklarının hesaplanması ile davanın türünün belirlenmesine ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Belirsiz alacak davası olarak açılan davada, arabuluculuk dava şartının ileri sürülen tüm alacaklar yönünden yerine getirilmemesi, 19. Dönem Toplu İş Sözleşmesi hükümlerinin dava tarihinde henüz yürürlüğe girmemiş olması ve hükme esas alınan bilirkişi raporunda hesaplama hataları bulunması gözetilerek mahkeme kararlarının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davanın belirsiz alacak davası olarak açılıp açılamayacağı, geçici işçilik süresinin kademe terfiinde dikkate alınıp alınamayacağı, arabuluculuk şartının yerine getirilip getirilmediği ve davalı kurumun harçtan muaf olup olmadığı hususları.
Gerekçe ve Sonuç: Belirsiz alacak davası koşullarının oluşmaması, arabuluculuk şartının ileri sürülen tüm alacaklar yönünden sağlanmamış olması, hükme esas alınan toplu iş sözleşmesinin dava tarihi itibariyle muaccel olmaması ve hesaplamalarda hatalar bulunması gözetilerek mahkeme kararlarının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının geçici işçilik döneminin kıdemine dahil edilip edilmeyeceği, toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan fark alacaklarının olup olmadığı, davanın türü ve yargılama giderlerinin davalı kurumdan alınıp alınamayacağı hususlarında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Davanın belirsiz alacak davası olarak açıldığı, ancak Bölge Adliye Mahkemesinin kısmi dava olarak değerlendirmesinin hatalı olduğu, arabuluculuk şartının yerine getirilmediği, muaccel olmayan toplu iş sözleşmesine göre hesaplama yapıldığı, toplu iş sözleşmesi metninin doğru tespit edilmediği ve davalı kurumun harçtan muaf olmasına rağmen yargılama giderlerine hükmedildiği gerekçeleriyle, ilk derece mahkemesi kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davacının geçici işçilik döneminin kıdemine sayılıp sayılmayacağı, toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan fark alacaklarının olup olmadığı, davanın türü, arabuluculuk şartı ve yargılama giderleri hususlarında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Davanın belirsiz alacak davası olarak açılmasının kısmi dava olarak sonuçlandırılamayacağı, arabuluculuk şartının yerine getirilmediği, muaccel olmayan toplu iş sözleşmesine göre hesaplama yapıldığı, hükme esas alınan toplu iş sözleşmesi metninin doğruluğunun tespit edilmemesi, hesaplamalarda hatalar bulunduğu ve davalının harçtan muaf olmasına rağmen yargılama giderlerine mahkûm edilmesi gibi hususlar gözetilerek, mahkeme kararları bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davacının geçici işçilik döneminin kıdemine sayılıp sayılmayacağı, toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan fark alacaklarının olup olmadığı ve davanın türü ile yargılama giderlerinin davalıdan alınıp alınamayacağı hususlarında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Davanın, arabuluculuk hükümlerine aykırı olarak açılması, 19. dönem toplu iş sözleşmesinin dava tarihinde henüz yürürlükte olmaması, hesaplamalarda hatalar bulunması ve davalının harçtan muaf olması gözetilerek, ilk derece mahkemesi kararının bozulmasına, istinaf başvurusunun reddine ilişkin bölge adliye mahkemesi kararının ise ortadan kaldırılmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacı işçinin, geçici işçi statüsünde çalıştığı sürelerin daimi kadroya geçiş sonrası kıdem hesabında dikkate alınmaması nedeniyle oluşan fark ücret alacaklarının ve diğer ek ödeme farklarının davalı işverenden tahsili istemidir.
Gerekçe ve Sonuç: Davanın belirsiz alacak davası niteliğinde açılmış olmasına rağmen, arabuluculuk dava şartının yerine getirilmediği dönem için davanın usulden reddine karar verilmesi gerekirken, hatalı olarak kısmi dava kabul edildiği, toplu iş sözleşmesinin uygulanmasında ve ücret hesaplamalarında hatalar bulunduğu, davalı kurumun harçtan muafiyetinin yargılama giderlerine yansımadığı gözetilerek, ilk derece mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Sulama bedellerinin tahsili için başlatılan icra takibine yapılan itirazın iptali talebi.
Gerekçe ve Sonuç: Davalının tarlalarını icara verdiğinin ve sulama bedelini ödediğinin tespit edilmesi ve davacının sulama kanalından faydalananın davalı olmadığını ispatlayamaması gözetilerek, yerel mahkemenin davayı reddeden direnme kararı onanmıştır. - Uyuşmazlık: Davacının geçici işçilik süresinin de hesaba katılmasıyla toplu iş sözleşmesine göre hak ettiği ücret farkı alacağının tespiti ve davanın türü, arabuluculuk şartı ile harç muafiyeti hususları.
Gerekçe ve Sonuç: Dava konusu ücret farkı alacağının hesaplanmasında, arabuluculuk tarihi itibariyle yürürlükte olmayan toplu iş sözleşmesi hükümlerinin uygulanması, davalının harç muafiyetinin göz ardı edilmesi ve arabuluculuk şartının yerine getirilmediği dönem için davanın usulden reddedilmemesi hatalı görülerek, ilk derece mahkemesi kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklardan asıl işverenin sorumluluğunun bulunup bulunmadığı ve davalı kurumun harçtan muaf olup olmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davalı kurumun, alt işverenin işçilerine karşı, alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumlu olduğu ve 6200 sayılı Kanun uyarınca harçtan muaf olduğu gözetilerek, ilk derece mahkemesi kararının harca ilişkin kısmı düzeltilerek onanmıştır. - Uyuşmazlık: Davacının, başka bir kamu kurumundan DSİ'ye atanmasıyla birlikte ücretinin toplu iş sözleşmesine aykırı olarak belirlendiği iddiasıyla açtığı alacak davasında, mahkemece hükmedilen harcın davalı kurumun harçtan muafiyeti gözetilerek düzeltilip düzeltilmeyeceğine ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davalı kurumun 7139 sayılı Kanun'un 6. maddesi ile değişik 6200 sayılı Kanun'un 49. maddesi uyarınca harçtan muaf olduğunun gözetilmemesi ve davacıdan harç alınmasının hatalı olduğu değerlendirilerek, ilk derece mahkemesi kararının bu hususta düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacı işçinin geçici işçilik döneminin kademe ilerlemesinde dikkate alınmaması nedeniyle eksik ödendiği iddia edilen ücret ve diğer işçilik alacaklarının tahsili istemidir.
Gerekçe ve Sonuç: Belirsiz alacak davası olarak açılan davanın kısmi dava olarak sonuçlandırılamayacağı, arabuluculuk dava şartının yerine getirilmediği, hükümde hatalı hesaplamalar yapıldığı, uygulanması gereken faiz oranının hatalı belirlendiği ve toplu iş sözleşmesi hükümlerinin hatalı uygulandığı gözetilerek, mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
Nitelikli Kararlar
Özenle seçilmiş, referans niteliğindeki kararlar
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: İş kazası sonucu açılan tazminat davasında, davacının talebini ıslah yoluyla artırması üzerine, ıslah edilen kısım için zamanaşımının kesilip kesilmediği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Kısmi ıslahın yeni bir dava niteliğinde olmadığı, dava dilekçesindeki faiz talebinin ıslahla artırılan miktar için de geçerli olduğu ve asıl davanın açılmasıyla zamanaşımının tüm alacak için kesildiği gözetilerek direnme kararı onanmıştır.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Miras bırakanın sağlığında davalıya yaptığı taşınmaz temliğinin muris muvazaası olup olmadığı ve ecrimisil talep edilip edilemeyeceği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Miras bırakanın davacı dışındaki mirasçılarına yaptığı temlikler, davacıya herhangi bir temlikte bulunmaması, ölünceye kadar bakma sözleşmesine rağmen sonradan davalıya satış yapılması gibi hususlar bir bütün olarak değerlendirilerek temlikin mirasçılardan mal kaçırma amacıyla yapıldığı ve muris muvazaası bulunduğu sonucuna varılarak direnme kararı bozulmuştur.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacının 04.02.1997-10.12.2012 tarihleri arasında davalı apartmanda kapıcı olarak çalıştığının tespiti talebiyle açılan hizmet tespiti davasında, mahkemenin yaptığı araştırma ve incelemenin yeterli olup olmadığı ve davanın reddine ilişkin direnme kararının bozulup bozulmayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Hizmet tespiti davalarında, tarafların delilleriyle yetinilmeyip, çalışmanın varlığı her türlü delille ispat edilebileceğinden, mahkemenin re'sen araştırma yapma yükümlülüğü bulunduğu, somut olayda ise tanık beyanları arasında çelişkiler olduğu, komşu işyeri çalışanları ve diğer apartman sakinlerinin dinlenilmesi, davacının eşinin aynı dönemdeki diğer çalışmalarının niteliğinin ve davacının çalışmasının tam zamanlı veya kısmi zamanlı olduğunun araştırılması gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur.
Yeni Kararlar
Arşive yeni eklenen kararlar
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacı tarafından istinaf edilen alacak davasında, temyiz incelemesinin miktar yönünden yapılıp yapılamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı tarafından temyiz edilen miktarın, Bölge Adliye Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olan kesinlik sınırının altında kalması nedeniyle, 6100 sayılı HMK'nın 362. ve 366. maddeleri uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin, kadroya geçiş esnasında imzalanan belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin nasıl belirleneceği ve davalı idarenin eksik ücret ödemesinin olup olmadığı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Hem belirsiz süreli hizmet sözleşmesi hem de toplu iş sözleşmesi hükümleri birlikte değerlendirilerek davacının ücreti belirlenmeli ve eksik ödeme yapıldığı sonucuna varılarak, ilk derece ve bölge adliye mahkemesi kararlarının usul ve yasaya uygunluğu gözetilerek temyiz isteminin reddine ve kararın onanmasına hükmedilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçiş tarihini müteakip, ücretinin hesabında hangi düzenlemelerin esas alınacağı ve talep ettiği ücret farkı alacağının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının 01.11.2020 tarihinden itibaren yetkili sendika ile işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği, ancak bu sözleşmenin ücret zammı hükmünden değil, diğer hükümlerinden yararlanabileceği, bu nedenle de davacının 31.10.2020 tarihi itibariyle hak edilen ücret miktarının aynen korunarak 01.11.2020-31.12.2020 tarihleri arasındaki ücret farkı alacağının hesaplanması gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İçtihadı Birleştirme Kararları
Özet: Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesine konu taşınmazın, tapuda yükleniciye devredilmesi ve yüklenicinin de arsa payı veya bağımsız bölümleri üçüncü kişilere satması veya ipotek tesis etmesinden sonra, sözleşmenin geçersizliğinin tespiti veya geriye etkili olarak feshedilmesi hâlinde; üçüncü kişilerin tapuya güvenerek ve iyiniyetli olarak aynî hak edindikleri İddialarının dinlenmesi, dolayısıyla iktisap edilen mülkiyet veya ipotek hakkının korunması gerekir, ancak somut olaya göre üçüncü kişilerin iyiniyetli olmadıklarının anlaşılması hâlinde taşınmazlar arsa sahibine dönebilecektir.
Özet: Kooperatifler/Yapı Kooperatifleri 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında tacir sayılırlar.
Özet: Rehinle teminat altına alınmış ve ayrıca kambiyo senedine de bağlanmış alacağın tahsili amacıyla, borçlu aleyhine tahsilde tekerrür olmamak kaydı ile aynı anda ve sıra hem rehnin paraya çevrilmesi yolu ile, hem de kambiyo senetlerine mahsus haciz yolu ile takip yapılamayacağı.