Özet: İcra takibine maruz kalan borçlu, vekil marifetiyle takibe itiraz ettiğinde, itiraz üzerine duran icra takibinin devamını sağlamak için alacaklının açacağı itirazın iptali davasında dava dilekçesinin asıla tebliğ edilmesi gerekmektedir.
Karar Arşivi
Yargıtay içtihatlarına hızlı erişim
Arama Sonuçları
“672 Sayılı KHK”
- Uyuşmazlık: 672 sayılı KHK ile kamu görevinden çıkarılan bir sendika yöneticisinin, bu görevden çıkarılma nedeniyle sendika yönetim kurulu üyeliğinin sona erdirilmesi ve çıkarılmadan önce katıldığı genel kurul ve yönetim kurulu kararlarının iptali talep edilmiştir.
Gerekçe ve Sonuç: Davalının kamu görevinden çıkarılma tarihi itibariyle sendika yönetim kurulu üyeliğinin kendiliğinden sona erdiği ve davalının katıldığı toplantılarda alınan kararların, davalının oyunu etkilemeyecek şekilde alındığı gözetilerek, yerel mahkeme kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının iş sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmesinin haklı nedene dayanıp dayanmadığı ve buna bağlı olarak kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazanıp kazanmadığı hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Davalı işverenin, davacının iş sözleşmesini fesih nedeni olarak ileri sürdüğü FETÖ/PDY ile irtibat veya iltisak iddiasını ispatlayamaması ve davacı hakkında bu yönde bir ceza davası da açılmamış olması gözetilerek, mahkeme kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının iş sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmesinin haklı nedene dayanıp dayanmadığı ve davacının kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazanıp kazanmadığı hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Davalı işverenin, davacının iş sözleşmesini 4857 sayılı Kanun'un 25. maddesinin (II) bendindeki haklı nedenlere dayanarak feshettiğini ispatlayamaması ve davacı hakkında FETÖ/PDY terör örgütüne ilişkin bir soruşturma dosyası da bulunmaması gözetilerek, davacının kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazandığı gerekçesiyle Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: 671 sayılı KHK ile koşullu salıverilme oranının değiştirilmesi sonrasında, denetim süresi içinde işlenen suç nedeniyle koşullu salıvermenin geri alınması kararına karşı yapılan itirazda, yeni koşullu salıverilme oranının ve denetim süresinin dikkate alınıp alınmayacağı hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Koşullu salıverilme ve denetim süresine ilişkin yasal değişikliklerin hükümlü lehine olması ve lehe kanun ilkesi gereğince uygulanması gerektiği, 5275 sayılı Kanun'un 107. maddesinin ilgili fıkralarının bir bütün olarak değerlendirilmesi gerektiği, denetim süresini yükümlülüklerine uygun ve iyi hâlli olarak geçiren hükümlünün cezasının infaz edilmiş sayılacağı gözetilerek, 671 sayılı KHK ile getirilen yeni koşullu salıverilme oranına göre denetim süresinin yeniden hesaplanması gerektiği ve bu süre içinde suç işlenmemişse koşullu salıvermenin geri alınmaması gerektiği sonucuna varılarak, yerel mahkemenin infazın durdurulması kararının ve Özel Daire’nin bozma talebinin reddine ilişkin kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının, Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevinden çıkarılmasına rağmen emeklilik nedeniyle iş akdinin sona ermesi sebebiyle kıdem tazminatına hak kazanıp kazanmadığı uyuşmazlığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının işten ayrılış bildirgesinde çıkış kodunun emeklilik olarak belirtilmesi ve emeklilik maaşı almaya başlamış olması nedeniyle, iş akdinin emeklilik sebebiyle sona erdiğinin kabulüyle kıdem tazminatına hak kazandığı gözetilerek, Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevinden çıkarılan bir kişinin sendika şube yönetim kurulu üyeliğinin sona erip ermediğinin tespiti.
Gerekçe ve Sonuç: 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nun 18. maddesi uyarınca, kamu görevinden çıkarılma ile ilgili yargısal süreç devam ederken sendika üyeliğinin ve dolayısıyla yönetim kurulu üyeliğinin devam ettiği gözetilerek, Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: 17.08.2016 tarihinden sonra açılan davada, 675 sayılı KHK'nın 16/3. maddesi gereğince kapatılan kurumda çalışan davacının işçilik alacakları davasında dava şartının bulunup bulunmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davanın, 675 sayılı KHK'nın 16/3. maddesi uyarınca, kapatılan kurum, kuruluş vb. aleyhine 17/8/2016 tarihi dahil bu tarihten sonra açılan davalarda dava şartının olmadığı hükmü gözetilerek, Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Sanığın silahlı terör örgütüne üye olma suçundan mahkumiyetine dair hükmün temyiz incelemesi.
Gerekçe ve Sonuç: Sanığın ByLock kullanması, tanık beyanları ve örgütsel toplantılara katılması gibi eylemlerinin FETÖ/PDY silahlı terör örgütünün hiyerarşik yapısına dahil olduğunu ve örgüt üyeliği suçunu işlediğini göstermesi, delillerin hukuka uygun olarak elde edilmiş olması ve ceza tayininin de dosya kapsamına uygun olması gözetilerek yerel mahkemenin mahkûmiyet hükmü onanmıştır. - Uyuşmazlık: Daha önce açılan ve kesinleşen kıdem tazminatı davasının, aynı konu hakkında açılan yeni dava için kesin hüküm teşkil edip etmediği.
Gerekçe ve Sonuç: Önceki davanın konusu ile yeni davanın konusu aynı kıdem tazminatı talebi olduğundan ve önceki karar kesinleştiğinden, yeni dava için kesin hüküm oluştuğu gözetilerek Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Sanığın eyleminin silahlı terör örgütüne üye olma suçunu mu yoksa silahlı terör örgütüne yardım etme suçunu mu oluşturduğu.
Gerekçe ve Sonuç: Özel Daire'nin, sanığın eyleminin silahlı terör örgütüne yardım suçunu oluşturduğu gerekçesiyle bozma ilamı vermesine rağmen, Bölge Adliye Mahkemesinin TCK'nın 61. maddesine göre yeniden hüküm kurmadan istinaf başvurusunun esastan reddine karar vermesi usule aykırı görülerek direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davalı işverenin, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile iltisak/irtibatı olduğu iddiasıyla yaptığı feshin geçerli olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı hakkında silahlı terör örgütüne üye olma suçlamasıyla açılan ceza davasının beraatle sonuçlanması, fesihten önce işverenin şüpheye dayanarak fesih yapmasını engellemediği, davacının çocuğunun örgüt bağlantılı okula kaydının bulunması, örgütle bağlantılı kuruluşa para yatırması, Bank Asya'da katılım hesabının bulunması gibi hususlar ile davacının çalıştığı kurumun stratejik önemi birlikte değerlendirilerek feshin geçerli bir nedene dayandığı gözetilerek ilk derece mahkemesinin işe iade kararının bozulmasına ve davanın reddine karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Sanığın, Iğdır ve Merkez Valisi olarak görev yaptığı dönemde elde ettiği mal varlığının gelirleriyle orantılı olup olmadığı ve haksız mal edinme suçunu oluşturup oluşturmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Sanığın uzun memuriyet hayatı boyunca elde ettiği maaş, ek gelirler, miras, kamulaştırma bedelleri gibi gelirleriyle mevcut mal varlığının edinilebileceğinin anlaşılması ve MASAK raporları ile bilirkişi raporlarının yetersizliği gözetilerek, yerel mahkemenin sanık hakkında haksız mal edinme suçundan verdiği beraat kararının onanmasına karar verilmiştir.
Nitelikli Kararlar
Özenle seçilmiş, referans niteliğindeki kararlar
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: İş kazası sonucu açılan tazminat davasında, davacının talebini ıslah yoluyla artırması üzerine, ıslah edilen kısım için zamanaşımının kesilip kesilmediği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Kısmi ıslahın yeni bir dava niteliğinde olmadığı, dava dilekçesindeki faiz talebinin ıslahla artırılan miktar için de geçerli olduğu ve asıl davanın açılmasıyla zamanaşımının tüm alacak için kesildiği gözetilerek direnme kararı onanmıştır.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Miras bırakanın sağlığında davalıya yaptığı taşınmaz temliğinin muris muvazaası olup olmadığı ve ecrimisil talep edilip edilemeyeceği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Miras bırakanın davacı dışındaki mirasçılarına yaptığı temlikler, davacıya herhangi bir temlikte bulunmaması, ölünceye kadar bakma sözleşmesine rağmen sonradan davalıya satış yapılması gibi hususlar bir bütün olarak değerlendirilerek temlikin mirasçılardan mal kaçırma amacıyla yapıldığı ve muris muvazaası bulunduğu sonucuna varılarak direnme kararı bozulmuştur.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacının 04.02.1997-10.12.2012 tarihleri arasında davalı apartmanda kapıcı olarak çalıştığının tespiti talebiyle açılan hizmet tespiti davasında, mahkemenin yaptığı araştırma ve incelemenin yeterli olup olmadığı ve davanın reddine ilişkin direnme kararının bozulup bozulmayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Hizmet tespiti davalarında, tarafların delilleriyle yetinilmeyip, çalışmanın varlığı her türlü delille ispat edilebileceğinden, mahkemenin re'sen araştırma yapma yükümlülüğü bulunduğu, somut olayda ise tanık beyanları arasında çelişkiler olduğu, komşu işyeri çalışanları ve diğer apartman sakinlerinin dinlenilmesi, davacının eşinin aynı dönemdeki diğer çalışmalarının niteliğinin ve davacının çalışmasının tam zamanlı veya kısmi zamanlı olduğunun araştırılması gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur.
Yeni Kararlar
Arşive yeni eklenen kararlar
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacı tarafından istinaf edilen alacak davasında, temyiz incelemesinin miktar yönünden yapılıp yapılamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı tarafından temyiz edilen miktarın, Bölge Adliye Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olan kesinlik sınırının altında kalması nedeniyle, 6100 sayılı HMK'nın 362. ve 366. maddeleri uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin, kadroya geçiş esnasında imzalanan belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin nasıl belirleneceği ve davalı idarenin eksik ücret ödemesinin olup olmadığı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Hem belirsiz süreli hizmet sözleşmesi hem de toplu iş sözleşmesi hükümleri birlikte değerlendirilerek davacının ücreti belirlenmeli ve eksik ödeme yapıldığı sonucuna varılarak, ilk derece ve bölge adliye mahkemesi kararlarının usul ve yasaya uygunluğu gözetilerek temyiz isteminin reddine ve kararın onanmasına hükmedilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçiş tarihini müteakip, ücretinin hesabında hangi düzenlemelerin esas alınacağı ve talep ettiği ücret farkı alacağının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının 01.11.2020 tarihinden itibaren yetkili sendika ile işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği, ancak bu sözleşmenin ücret zammı hükmünden değil, diğer hükümlerinden yararlanabileceği, bu nedenle de davacının 31.10.2020 tarihi itibariyle hak edilen ücret miktarının aynen korunarak 01.11.2020-31.12.2020 tarihleri arasındaki ücret farkı alacağının hesaplanması gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İçtihadı Birleştirme Kararları
Özet: Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesine konu taşınmazın, tapuda yükleniciye devredilmesi ve yüklenicinin de arsa payı veya bağımsız bölümleri üçüncü kişilere satması veya ipotek tesis etmesinden sonra, sözleşmenin geçersizliğinin tespiti veya geriye etkili olarak feshedilmesi hâlinde; üçüncü kişilerin tapuya güvenerek ve iyiniyetli olarak aynî hak edindikleri İddialarının dinlenmesi, dolayısıyla iktisap edilen mülkiyet veya ipotek hakkının korunması gerekir, ancak somut olaya göre üçüncü kişilerin iyiniyetli olmadıklarının anlaşılması hâlinde taşınmazlar arsa sahibine dönebilecektir.
Özet: Kooperatifler/Yapı Kooperatifleri 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında tacir sayılırlar.
Özet: Rehinle teminat altına alınmış ve ayrıca kambiyo senedine de bağlanmış alacağın tahsili amacıyla, borçlu aleyhine tahsilde tekerrür olmamak kaydı ile aynı anda ve sıra hem rehnin paraya çevrilmesi yolu ile, hem de kambiyo senetlerine mahsus haciz yolu ile takip yapılamayacağı.