Özet: İcra takibine maruz kalan borçlu, vekil marifetiyle takibe itiraz ettiğinde, itiraz üzerine duran icra takibinin devamını sağlamak için alacaklının açacağı itirazın iptali davasında dava dilekçesinin asıla tebliğ edilmesi gerekmektedir.
Karar Arşivi
Yargıtay içtihatlarına hızlı erişim
Arama Sonuçları
“Ciro Üzerinden Prim”
- Uyuşmazlık: Davacı işçinin davalı şirketler tarafından birlikte istihdam edilip edilmediği, ihracat ciro primine hak kazanıp kazanmadığı, fazla mesai, hafta tatili ve yıllık izin ücretlerine hak kazanıp kazanmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı işçinin davalı şirketlerce birlikte istihdam edildiğinin ve tanık beyanlarıyla ücretinin tespitinin dosya kapsamına uygun olduğu, fazla mesai ve hafta tatili alacaklarının ispatlanamadığı, asgari geçim indirimi ve yıllık izin ücretine hak kazandığı, ihracat ciro primine hak kazandığının tanık beyanlarıyla sabit olduğu gözetilerek, yerel mahkeme kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının davalı hastanede çalıştığı dönemde, sözleşmede belirtilen ücretinin yanı sıra, gerçekleştirdiği tıbbi müdahalelerden kaynaklanan ciro üzerinden %20 oranında hak ediş alacağının bulunup bulunmadığına ve bu alacağın ispatına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının hak ediş alacağını ispat yükümlülüğünün yerine getirilemediği gerekçesiyle davanın reddine karar veren yerel mahkeme kararlarının, davacının banka kayıtları ve ... sistem kayıtları ile ispat edilebileceği göz ardı edilerek hüküm kurulduğu gözetilerek bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davacının iş sözleşmesine dayalı olarak ciro primi alacağına hak kazanıp kazanmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı tarafından ibraz edilen iş sözleşmesinin usulüne uygun olarak imzalanmadığı, tanık beyanlarının davacıya prim ödendiğini kanıtlamadığı, davalı şirketin kayıtlarında ciroya dayalı prim uygulamasına ve davacıya prim ödemesi yapıldığına dair herhangi bir bilgi ve belge bulunmadığı değerlendirilerek Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacı işçinin, işverence eksik ödendiğini iddia ettiği prim alacaklarının miktarının tespiti ve Türk Lirası cinsinden hesaplanması uyuşmazlığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının ücret ve prim alacaklarının Türk Lirası üzerinden ödendiği, davacının talebinin de Türk Lirası üzerinden olduğu, bilirkişi raporunda yer alan ve mahkemece hüküm altına alınan döviz cinsinden hesaplama ile davacının talep sınırının aşıldığı, taleple bağlılık ilkesine aykırı olarak hüküm kurulduğu gözetilerek yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: İş sözleşmesinin fesih şekli, davacının yıllık izin ücreti, resmi tatil ücreti ve prim alacağı olup olmadığı hususlarında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının ciroya bağlı olarak aldığını iddia ettiği prim alacağının tanık beyanlarıyla doğrulandığı, işverenin prim ödediğini ispat yükümlülüğünü yerine getiremediği ve mahkemenin prim alacağını reddetmesinin hatalı olduğu gözetilerek yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının davalı şirketten başarı primi alacağına hak kazanıp kazanmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı ile davalı arasında yazılı bir başarı primi sözleşmesi, protokolü veya iş sözleşmesinde/personel yönetmeliğinde böyle bir ödeme kaleminin bulunmadığı, tanık beyanlarının ve e-posta yazışmalarının da bir primi ispatlamaya yeterli olmadığı değerlendirilerek Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının ücretinin tespiti, ciro üzerinden pay alma usulü ile alması gereken fark ücret alacağının bulunup bulunmadığı ve davalı işverenin ücret bordrosu ve satış kayıtlarını ibraz edip etmediğidir.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının ücretinin tespiti için işveren tarafından sunulması gereken defter, kayıt ve belgelerin sunulmaması, davacının ciro primi alacağına ilişkin iddiasını ispatlayacak deliller sunamaması ve Yargıtay'ın dosyadaki mevcut delilleri ve tarafların beyanlarını değerlendirmesi sonucunda, davacı lehine hükmedilen kısmi miktarın usul ve yasaya uygun olduğu gözetilerek Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacıya verilen ve ödenmeyen senetlerin faiziyle birlikte davacının prim alacağından mahsup edilip edilmeyeceği hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Davalı tarafından davacıya verilen senetlerin ödenmediği ve icra takibine konu edilmediği sabit olduğundan, ödenmeyen senetlerin vade tarihlerinden itibaren faiziyle birlikte davacının prim alacağından mahsup edilmesi hatalı görülerek Bölge Adliye Mahkemesi kararının ortadan kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacı işçinin, davalı işverenden kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti ve prim alacaklarını talep etmesi üzerine, alacakların ödenip ödenmeyeceği hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının istifası nedeniyle kıdem tazminatına hak kazanmadığı, fazla mesai yaptığına dair yeterli delil sunamadığı, prim ödeme koşullarını ve miktarını ispatlayamadığı, ancak yıllık izinlerini kullanmadığına dair yemin etmesi ve davalı tarafından da izin kullandırıldığına dair belge sunulamaması nedeniyle yıllık izin ücreti talebinin kabulü gerektiği gözetilerek, mahkeme kararının kısmen onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Radyo ve Televizyon Üst Kurulu (RTÜK) paylarının ödenmemesi nedeniyle başlatılan icra takibine yapılan itirazın iptali davasında, alacakların zamanaşımına uğrayıp uğramadığı ve davalı tarafından uygulanan iskontoların ticari iletişim gelirlerine dahil edilip edilmeyeceği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: RTÜK alacaklarının zamanaşımı ve uygulanacak zamanaşımı süresi konusunda Bölge Adliye Mahkemesi'nin yanılgılı değerlendirme yaptığı, 6112 sayılı Kanun'un 42/8. maddesiyle getirilen düzenleme öncesi ve sonrası için farklı zamanaşımı sürelerinin uygulanması gerektiği, idare mahkemesinde açılan davanın zamanaşımını kesen bir unsur olarak değerlendirilmesi gerektiği gözetilerek Bölge Adliye Mahkemesi kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davacı işçinin prim alacağının zamanaşımına uğrayıp uğramadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davaların yığılması durumunda her talebin ayrı bir dava olarak değerlendirilmesi ve ıslahın da her talep için ayrı ayrı değerlendirilmesi gerektiği, prim alacağı yönünden tahkikatın henüz sona ermediği ve ıslah talebinin dikkate alınması gerektiği gözetilerek yerel mahkemenin direnme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının iş sözleşmesinin kıdem tazminatı ödenmesini gerektirecek şekilde sona erip ermediği, fazla mesai ve prim alacaklarının olup olmadığı hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının iş sözleşmesinin fesih şekli, fazla mesai ve prim alacaklarının varlığı hususunda yerel mahkeme kararında usul ve yasaya aykırılık bulunmadığı gözetilerek, Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir.
Nitelikli Kararlar
Özenle seçilmiş, referans niteliğindeki kararlar
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: İş kazası sonucu açılan tazminat davasında, davacının talebini ıslah yoluyla artırması üzerine, ıslah edilen kısım için zamanaşımının kesilip kesilmediği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Kısmi ıslahın yeni bir dava niteliğinde olmadığı, dava dilekçesindeki faiz talebinin ıslahla artırılan miktar için de geçerli olduğu ve asıl davanın açılmasıyla zamanaşımının tüm alacak için kesildiği gözetilerek direnme kararı onanmıştır.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Miras bırakanın sağlığında davalıya yaptığı taşınmaz temliğinin muris muvazaası olup olmadığı ve ecrimisil talep edilip edilemeyeceği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Miras bırakanın davacı dışındaki mirasçılarına yaptığı temlikler, davacıya herhangi bir temlikte bulunmaması, ölünceye kadar bakma sözleşmesine rağmen sonradan davalıya satış yapılması gibi hususlar bir bütün olarak değerlendirilerek temlikin mirasçılardan mal kaçırma amacıyla yapıldığı ve muris muvazaası bulunduğu sonucuna varılarak direnme kararı bozulmuştur.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacının 04.02.1997-10.12.2012 tarihleri arasında davalı apartmanda kapıcı olarak çalıştığının tespiti talebiyle açılan hizmet tespiti davasında, mahkemenin yaptığı araştırma ve incelemenin yeterli olup olmadığı ve davanın reddine ilişkin direnme kararının bozulup bozulmayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Hizmet tespiti davalarında, tarafların delilleriyle yetinilmeyip, çalışmanın varlığı her türlü delille ispat edilebileceğinden, mahkemenin re'sen araştırma yapma yükümlülüğü bulunduğu, somut olayda ise tanık beyanları arasında çelişkiler olduğu, komşu işyeri çalışanları ve diğer apartman sakinlerinin dinlenilmesi, davacının eşinin aynı dönemdeki diğer çalışmalarının niteliğinin ve davacının çalışmasının tam zamanlı veya kısmi zamanlı olduğunun araştırılması gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur.
Yeni Kararlar
Arşive yeni eklenen kararlar
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacı tarafından istinaf edilen alacak davasında, temyiz incelemesinin miktar yönünden yapılıp yapılamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı tarafından temyiz edilen miktarın, Bölge Adliye Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olan kesinlik sınırının altında kalması nedeniyle, 6100 sayılı HMK'nın 362. ve 366. maddeleri uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin, kadroya geçiş esnasında imzalanan belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin nasıl belirleneceği ve davalı idarenin eksik ücret ödemesinin olup olmadığı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Hem belirsiz süreli hizmet sözleşmesi hem de toplu iş sözleşmesi hükümleri birlikte değerlendirilerek davacının ücreti belirlenmeli ve eksik ödeme yapıldığı sonucuna varılarak, ilk derece ve bölge adliye mahkemesi kararlarının usul ve yasaya uygunluğu gözetilerek temyiz isteminin reddine ve kararın onanmasına hükmedilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçiş tarihini müteakip, ücretinin hesabında hangi düzenlemelerin esas alınacağı ve talep ettiği ücret farkı alacağının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının 01.11.2020 tarihinden itibaren yetkili sendika ile işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği, ancak bu sözleşmenin ücret zammı hükmünden değil, diğer hükümlerinden yararlanabileceği, bu nedenle de davacının 31.10.2020 tarihi itibariyle hak edilen ücret miktarının aynen korunarak 01.11.2020-31.12.2020 tarihleri arasındaki ücret farkı alacağının hesaplanması gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İçtihadı Birleştirme Kararları
Özet: Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesine konu taşınmazın, tapuda yükleniciye devredilmesi ve yüklenicinin de arsa payı veya bağımsız bölümleri üçüncü kişilere satması veya ipotek tesis etmesinden sonra, sözleşmenin geçersizliğinin tespiti veya geriye etkili olarak feshedilmesi hâlinde; üçüncü kişilerin tapuya güvenerek ve iyiniyetli olarak aynî hak edindikleri İddialarının dinlenmesi, dolayısıyla iktisap edilen mülkiyet veya ipotek hakkının korunması gerekir, ancak somut olaya göre üçüncü kişilerin iyiniyetli olmadıklarının anlaşılması hâlinde taşınmazlar arsa sahibine dönebilecektir.
Özet: Kooperatifler/Yapı Kooperatifleri 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında tacir sayılırlar.
Özet: Rehinle teminat altına alınmış ve ayrıca kambiyo senedine de bağlanmış alacağın tahsili amacıyla, borçlu aleyhine tahsilde tekerrür olmamak kaydı ile aynı anda ve sıra hem rehnin paraya çevrilmesi yolu ile, hem de kambiyo senetlerine mahsus haciz yolu ile takip yapılamayacağı.