Özet: İcra takibine maruz kalan borçlu, vekil marifetiyle takibe itiraz ettiğinde, itiraz üzerine duran icra takibinin devamını sağlamak için alacaklının açacağı itirazın iptali davasında dava dilekçesinin asıla tebliğ edilmesi gerekmektedir.
Karar Arşivi
Yargıtay içtihatlarına hızlı erişim
Arama Sonuçları
“Ekonomik Bağımsızlık”
- Uyuşmazlık: Davalı şirketteki paylarının devrinin şirketçe reddedilmesi üzerine, davacı tarafından pay devir işleminin pay defterine işlenmesi talebiyle açılan davanın reddine ilişkin kararın temyizi.
Gerekçe ve Sonuç: Bölge Adliye Mahkemesince anonim şirket pay devirlerinde onayın reddine ilişkin düzenlemeler ve pay sahipleri çevresinin bileşimine dair esas sözleşme hükümlerinin şirketin işletme konusu veya işletmenin ekonomik bağımsızlığı yönünden önemli sebep oluşturup oluşturmadığı gözetilerek yerel mahkeme kararının kaldırılmasına ve davanın kabulüne dair verilen karar, usul ve yasaya uygun bulunarak onanmıştır. - Uyuşmazlık: Davalı işveren ile dava dışı şirket arasında hizmet alım sözleşmesi uyarınca kurulan asıl-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olup olmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davalı işverenin, alt işveren işçilerinin işe alımı, işten çıkarılması ve ücretlerinin belirlenmesi gibi işverenlik yetkilerini kullandığı, alt işverenin ise gerekli organizasyon, uzmanlık ve hukuksal bağımsızlığa sahip olmadığı ve ekonomik faaliyetin bağımsız yönetimini üstlenmediği gözetilerek, hizmet alım sözleşmesinin muvazaalı olduğu ve davacının başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi sayılması gerektiği kabul edilerek yerel mahkemenin direnme kararı onanmıştır. - Uyuşmazlık: Davalı işveren ile dava dışı şirket arasında hizmet alım sözleşmesi uyarınca kurulan asıl-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olup olmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davalı işverenin, alt işveren işçilerinin işe alınması, işten çıkarılması ve ücretlerinin belirlenmesi gibi işverenlik yetkilerini kullandığı, alt işverenin ise gerekli ekipmana, uzmanlığa ve hukuksal bağımsızlığa sahip olmadığı ve ekonomik faaliyetin bağımsız yönetimini üstlenmediği gözetilerek, hizmet alım sözleşmesinin muvazaalı olduğu ve davacının başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi olduğu kabul edilmiş, alacak miktarlarına ilişkin temyiz itirazlarının incelenmesi için dosya Özel Daireye gönderilmiştir. - Uyuşmazlık: Davalı işveren ile dava dışı şirket arasında hizmet alım sözleşmesi uyarınca kurulan asıl-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olup olmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davalı işverenin, alt işveren işçilerinin işe alımı, işten çıkarılması ve ücretlerinin belirlenmesi gibi işverenlik yetkilerini kullandığı, alt işverenin de gerekli organizasyon, uzmanlık ve hukuksal bağımsızlığa sahip olmadığı ve ekonomik faaliyetin bağımsız yönetimini üstlenmediği gözetilerek, hizmet alım sözleşmesinin muvazaalı olduğu ve davacının başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi sayılması gerektiği gerekçesiyle, direnme kararı uygun bulunmuş ve dosya alacak miktarına ilişkin temyiz itirazlarının incelenmesi için Özel Daireye gönderilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacı ile davalı şirket arasındaki ilişkinin işçi-işveren ilişkisi mi yoksa asıl-alt işveren ilişkisi mi olduğu ve buna göre davanın iş mahkemesinde mi yoksa asliye ticaret mahkemesinde mi görüleceği hususunda görev uyuşmazlığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının hukuki ve ekonomik bağımsızlık ve ayrı bir iş organizasyonuna sahip olmadığı, işe uygun yeterli donanımının bulunmadığı, işin görülmesi için gerekli malzemenin davalı şirket tarafından temin edildiği, davalı şirketin davacıyı SGK'ya kendi işçisi olarak bildirdiği, davacının takım kılavuzu gibi hareket ederek davalı şirketin talimatları çerçevesinde iş yaptığı ve işin davalı şirket tarafından denetlendiği gözetilerek taraflar arasında işçi-işveren ilişkisi bulunduğu ve davaya bakmakla görevli mahkemenin iş mahkemesi olduğu kabul edilerek direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davalı işveren ile dava dışı alt işverenler arasında kurulan asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olup olmadığı ve buna bağlı olarak davacı işçinin alacaklarının hesaplanma yöntemi.
Gerekçe ve Sonuç: Davalı işveren işçilerinin, alt işveren işçilerinden farklı görevleri bulunduğu, alt işveren şirketlerin hukuksal ve ekonomik bağımsızlığa sahip olduğu, hizmet alım sözleşmelerindeki bazı hükümlerin muvazaa göstergesi olarak kabul edilemeyeceği ve sözleşme konusu işlerin davalının asıl işine yardımcı nitelikte olduğu gözetilerek, davalı ile alt işverenler arasında geçerli bir asıl işveren-alt işveren ilişkisi kurulduğu kabul edilmiş ve direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davalı işveren ile dava dışı alt işveren arasında akdedilen hizmet alım sözleşmesiyle kurulan ilişkinin muvazaalı olup olmadığı, davacının asıl işverenin işçisi sayılıp sayılmayacağı ve buna bağlı alacaklarının nasıl hesaplanması gerektiği hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Davalı işveren ile alt işveren arasında akdedilen hizmet alım sözleşmesi kapsamındaki işlerin, davalının asıl işi olan doğalgaz dağıtım hizmetine yardımcı nitelikte olması, alt işverenin hukuksal ve ekonomik bağımsızlığa sahip olması ve davalı işveren işçilerinin alt işveren işçileriyle aynı işi yapmadığının tespit edilmesi gözetilerek, taraflar arasında kurulan ilişkinin muvazaalı olmadığı ve davacının alt işveren işçisi olduğu kabul edilerek direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davalı kurum ile davalı şirket arasında kurulan asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olup olmadığı ve davacının işçilik alacaklarının kimden talep edileceği.
Gerekçe ve Sonuç: Mahkemece, davalılar arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğuna dair yeterli inceleme yapılmadan ve dosya kapsamındaki deliller değerlendirilmeden, alt işverenin teknolojik uzmanlığa ve ekonomik bağımsızlığa sahip olduğu, asıl işverenin aynı işte işçi çalıştırmadığı gözetilmeden, eksik inceleme ile hüküm kurulması hatalı görülerek bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davalı kurum ile davacı işçi arasında kurulan asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olup olmadığı hususunda yaşanan uyuşmazlık nedeniyle işçilik alacaklarının davalı kurumdan talep edilip edilemeyeceği.
Gerekçe ve Sonuç: Davalı kurumun asıl işi kapsamındaki işin teknolojik uzmanlık gerektirdiği, ihaleyi alan şirketin bu işi yapabilecek ekonomik bağımsızlığa ve teknolojik kapasiteye sahip olduğu, asıl işverenin araç ve gereçlerinin bedelsiz kullanılmadığı, aynı işte asıl işverenin işçisinin çalıştığına dair bilgi bulunmadığı, davalı şirketin asıl işverenden ayrı bir iş organizasyonu oluşturduğu ve asıl işverenin işe müdahalesinin bulunmadığı gözetilerek taraflar arasındaki ilişkinin muvazaalı olmadığı ve kanunen geçerli bir asıl işveren-alt işveren ilişkisi olduğu gerekçesiyle direnme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davalı kurum ile davalı şirket arasında kurulan asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olup olmadığı ve davacı işçinin işçilik alacaklarından davalı kurumun sorumlu tutulup tutulamayacağı hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Davalı kurumun asıl işi kapsamındaki işin teknolojik uzmanlık gerektirdiği, ihale alan şirketin bu işi yapabilecek ekonomik bağımsızlığa ve teknolojik kapasiteye sahip olduğu, asıl işverenin aynı işte kendi işçilerini çalıştırmadığı, şirketin asıl işverenden bağımsız iş organizasyonu kurduğu ve asıl işverenin işe müdahalesinin bulunmadığı gözetilerek taraflar arasında geçerli bir asıl işveren-alt işveren ilişkisi olduğu ve muvazaa bulunmadığı gerekçesiyle mahkemenin muvazaa kabulü hatalı bulunarak karar bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davalılar Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel Müdürlüğü ile ... İnşaat ve Ticaret A.Ş. arasında kurulan hukuki ilişkinin muvazaalı olup olmadığı, yoksa kanunen geçerli bir asıl işveren-alt işveren ilişkisi mi olduğu hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Türkiye Taşkömürü Kurumu Ana Statüsü gereğince işin ihale yoluyla üçüncü kişilere verilebilmesi, ... İnşaat ve Ticaret A.Ş.’nin ekonomik bağımsızlığa ve teknolojik kapasiteye sahip olması, araç gereçlerin bedelsiz kullanılmaması, asıl işverenin aynı işte personel çalıştırmaması ve işe müdahalesinin bulunmaması, davalı şirketin ayrı bir iş organizasyonu kurması gibi hususlar değerlendirilerek, davalılar arasında kanunen geçerli bir asıl işveren-alt işveren ilişkisi olduğu ve muvazaa bulunmadığı kanaatine varılarak direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davalılar Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel Müdürlüğü ile Star İnşaat ve Ticaret A.Ş. arasında kurulan hukuki ilişkinin muvazaalı olup olmadığı, yoksa kanunen geçerli bir asıl işveren-alt işveren ilişkisi mi olduğu hususu.
Gerekçe ve Sonuç: Türkiye Taşkömürü Kurumu Ana Statüsü gereğince işin ihale yoluyla üçüncü kişilere verilebileceği, davalı şirketin ekonomik bağımsızlığa ve teknolojik kapasiteye sahip olduğu, asıl işverenin araç ve gereçlerini bedelsiz kullanılmadığı, asıl işverenin aynı işlerde personel çalıştırmadığı ve işe müdahalesinin bulunmadığı gibi hususlar değerlendirilerek taraflar arasında muvazaa bulunmadığı, kanunen geçerli bir asıl işveren-alt işveren ilişkisi olduğu gözetilerek direnme kararı bozulmuştur.
Nitelikli Kararlar
Özenle seçilmiş, referans niteliğindeki kararlar
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: İş kazası sonucu açılan tazminat davasında, davacının talebini ıslah yoluyla artırması üzerine, ıslah edilen kısım için zamanaşımının kesilip kesilmediği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Kısmi ıslahın yeni bir dava niteliğinde olmadığı, dava dilekçesindeki faiz talebinin ıslahla artırılan miktar için de geçerli olduğu ve asıl davanın açılmasıyla zamanaşımının tüm alacak için kesildiği gözetilerek direnme kararı onanmıştır.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Miras bırakanın sağlığında davalıya yaptığı taşınmaz temliğinin muris muvazaası olup olmadığı ve ecrimisil talep edilip edilemeyeceği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Miras bırakanın davacı dışındaki mirasçılarına yaptığı temlikler, davacıya herhangi bir temlikte bulunmaması, ölünceye kadar bakma sözleşmesine rağmen sonradan davalıya satış yapılması gibi hususlar bir bütün olarak değerlendirilerek temlikin mirasçılardan mal kaçırma amacıyla yapıldığı ve muris muvazaası bulunduğu sonucuna varılarak direnme kararı bozulmuştur.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacının 04.02.1997-10.12.2012 tarihleri arasında davalı apartmanda kapıcı olarak çalıştığının tespiti talebiyle açılan hizmet tespiti davasında, mahkemenin yaptığı araştırma ve incelemenin yeterli olup olmadığı ve davanın reddine ilişkin direnme kararının bozulup bozulmayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Hizmet tespiti davalarında, tarafların delilleriyle yetinilmeyip, çalışmanın varlığı her türlü delille ispat edilebileceğinden, mahkemenin re'sen araştırma yapma yükümlülüğü bulunduğu, somut olayda ise tanık beyanları arasında çelişkiler olduğu, komşu işyeri çalışanları ve diğer apartman sakinlerinin dinlenilmesi, davacının eşinin aynı dönemdeki diğer çalışmalarının niteliğinin ve davacının çalışmasının tam zamanlı veya kısmi zamanlı olduğunun araştırılması gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur.
Yeni Kararlar
Arşive yeni eklenen kararlar
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacı tarafından istinaf edilen alacak davasında, temyiz incelemesinin miktar yönünden yapılıp yapılamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı tarafından temyiz edilen miktarın, Bölge Adliye Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olan kesinlik sınırının altında kalması nedeniyle, 6100 sayılı HMK'nın 362. ve 366. maddeleri uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin, kadroya geçiş esnasında imzalanan belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin nasıl belirleneceği ve davalı idarenin eksik ücret ödemesinin olup olmadığı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Hem belirsiz süreli hizmet sözleşmesi hem de toplu iş sözleşmesi hükümleri birlikte değerlendirilerek davacının ücreti belirlenmeli ve eksik ödeme yapıldığı sonucuna varılarak, ilk derece ve bölge adliye mahkemesi kararlarının usul ve yasaya uygunluğu gözetilerek temyiz isteminin reddine ve kararın onanmasına hükmedilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçiş tarihini müteakip, ücretinin hesabında hangi düzenlemelerin esas alınacağı ve talep ettiği ücret farkı alacağının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının 01.11.2020 tarihinden itibaren yetkili sendika ile işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği, ancak bu sözleşmenin ücret zammı hükmünden değil, diğer hükümlerinden yararlanabileceği, bu nedenle de davacının 31.10.2020 tarihi itibariyle hak edilen ücret miktarının aynen korunarak 01.11.2020-31.12.2020 tarihleri arasındaki ücret farkı alacağının hesaplanması gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İçtihadı Birleştirme Kararları
Özet: Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesine konu taşınmazın, tapuda yükleniciye devredilmesi ve yüklenicinin de arsa payı veya bağımsız bölümleri üçüncü kişilere satması veya ipotek tesis etmesinden sonra, sözleşmenin geçersizliğinin tespiti veya geriye etkili olarak feshedilmesi hâlinde; üçüncü kişilerin tapuya güvenerek ve iyiniyetli olarak aynî hak edindikleri İddialarının dinlenmesi, dolayısıyla iktisap edilen mülkiyet veya ipotek hakkının korunması gerekir, ancak somut olaya göre üçüncü kişilerin iyiniyetli olmadıklarının anlaşılması hâlinde taşınmazlar arsa sahibine dönebilecektir.
Özet: Kooperatifler/Yapı Kooperatifleri 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında tacir sayılırlar.
Özet: Rehinle teminat altına alınmış ve ayrıca kambiyo senedine de bağlanmış alacağın tahsili amacıyla, borçlu aleyhine tahsilde tekerrür olmamak kaydı ile aynı anda ve sıra hem rehnin paraya çevrilmesi yolu ile, hem de kambiyo senetlerine mahsus haciz yolu ile takip yapılamayacağı.