Özet: İcra takibine maruz kalan borçlu, vekil marifetiyle takibe itiraz ettiğinde, itiraz üzerine duran icra takibinin devamını sağlamak için alacaklının açacağı itirazın iptali davasında dava dilekçesinin asıla tebliğ edilmesi gerekmektedir.
Karar Arşivi
Yargıtay içtihatlarına hızlı erişim
Arama Sonuçları
“Tazminat.”
- Uyuşmazlık: Mobbing nedeniyle erken emekli olmak zorunda kaldığını iddia eden işçinin, işverenden maddi ve manevi tazminat ile kötüniyet tazminatı talep etmesi üzerine, talep edilen tazminatların miktarı ve kötüniyet tazminatının mümkün olup olmadığı konusundaki uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının maruz kaldığı psikolojik baskı nedeniyle emekliliğe iradesinin yönlendirildiği ve bu nedenle ihbar tazminatına hak kazandığı, manevi tazminat miktarının düşük olduğu, ancak ... güvencesinden yararlanan işçiler bakımından kötüniyet tazminatının mümkün olmadığı ve maddi tazminat talebinin hukuki dayanağının bulunmadığı gözetilerek, Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının işyeri bedeli karşılığı tazminat talebinden ayrı olarak kira bedeli de talep ettiği durumda, hüküm altına alınan işyeri bedeli tazminat tutarı içinde kira tazminatının da bulunup bulunmadığı ve buradan hareketle davacıya hükmedilecek toplam tazminat miktarının ne olacağı hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: İlk derece mahkemesince hükme esas alınan bilirkişi raporunda hesaplanan toplam alacak tutarı içerisinde kira tazminatının da bulunduğu, bu nedenle Bölge Adliye Mahkemesince davacının işyeri karşılığı tazminat talebi belirlenirken toplam alacaktan kira tazminatını mahsup ederek hesaplama yapmasının ve bu tutara ayrıca talep edilen kira tazminatını eklemesinin doğru olduğu gözetilerek direnme kararı onanmıştır. - Uyuşmazlık: Aynı takip nedeniyle icra mahkemesince hükmedilen icra inkar tazminatının, genel mahkemece hükmedilen kötü niyet tazminatından indirilmesinin gerekip gerekmediği.
Gerekçe ve Sonuç: İcra inkar tazminatı ile kötü niyet tazminatının farklı nitelikte tazminat türleri olması ve İİK’nın 72/5. maddesinde düzenlenen kötü niyet tazminatından icra inkar tazminatının indirilmesine dair bir yasal düzenleme bulunmaması gözetilerek yerel mahkemenin direnme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Vekilin kusuru nedeniyle kaybedilen davada talep edilen tazminatın hesabında, davacıya üçüncü kişilerce yapılan nakdi yardımların ve verilen evin bedelinin indirilebilir olup olmadığı ile bu tazminat kapsamında manevi tazminatın da bulunup bulunmadığı uyuşmazlığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacıya yapılan nakdi yardımların bağış niteliğinde olup tazminat hesabında indirilemeyeceği, verilen evin ise belediyenin borcunu ifa amacıyla verildiğinin kabulü gerektiği, ayrıca talep edilen tazminat kapsamında manevi tazminatın da bulunduğu gözetilerek, direnme kararı kısmen bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davalı iş yerinde iki kez istifa edip kıdem tazminatı aldıktan sonra çalışmaya devam eden davacının, emekliliği nedeniyle son çalışma dönemi için talep ettiği kıdem tazminatının hesabında, önceki istifalar nedeniyle ödenen kıdem tazminatlarının mahsup edilip edilmeyeceği noktasında toplanmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: 5953 sayılı Basın İş Kanunu'nun 6. maddesi uyarınca, kıdem tazminatı ödenen her istifa sonrası yeni bir çalışma dönemi başladığı ve bu dönemler için ayrı ayrı kıdem tazminatı hesaplanması gerektiği, önceki istifalar nedeniyle ödenen kıdem tazminatlarının son çalışma dönemi için hesaplanan kıdem tazminatından mahsup edilemeyeceği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davacının iş sözleşmesinin haksız feshi nedeniyle, 818 Sayılı Borçlar Kanunu'na göre kıdem ve ihbar tazminatı talep etmesi üzerine, mahkemece kıdem tazminatının reddine, ihbar tazminatının kabulüne karar verilmesi üzerine davacı tarafından yapılan temyiz başvurusu.
Gerekçe ve Sonuç: 818 Sayılı Borçlar Kanunu'nda kıdem tazminatı düzenlemesi olmamasına rağmen, mahkemece davacının iş sözleşmesinin haksız feshedildiği kabul edildiğinden, BK’nın 345. maddesine göre belirlenecek muhik tazminat miktarı üzerinden davacının tazminat talebi hakkında bir karar verilmesi gerekirken, kıdem tazminatı talebinin reddine karar verilmesi hatalı görülerek, hüküm davacı yararına bozulmuştur. - Uyuşmazlık: İşçinin işe iade kararının kesinleşmesine rağmen işe başlatılmaması nedeniyle talep ettiği kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücretinin hesaplanmasına esas alınacak ücretin tespiti.
Gerekçe ve Sonuç: Bölge Adliye Mahkemesinin, işe başlatılmadığı tarih dikkate alınarak kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işe başlatmama tazminatının hesaplanmasında isabetsizlik bulunmadığı, giydirilmiş brüt ücretin bordrolara ve davalı beyanına göre hesaplandığı gerekçesiyle verdiği karar, usul ve yasaya uygun bulunarak onanmıştır. - Uyuşmazlık: Boşanma davasında kusur belirleme, manevi tazminat miktarı ve erkeğin düğün masrafları için yaptığı maddi tazminat talebinin niteliği uyuşmazlık konusudur.
Gerekçe ve Sonuç: Kadın yararına hükmedilen manevi tazminat miktarının düşük olduğu, erkeğin düğün masrafları için yaptığı tazminat talebinin boşanmanın fer'isi kapsamında değerlendirilmeyerek eksik harçtan dolayı reddinin hatalı olduğu ve görevli mahkemenin tespiti gerektiği gözetilerek karar, tazminat miktarı ve erkeğin maddi tazminat talebi yönünden bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davacının iş sözleşmesinin, istifa yoluyla davacı işçi tarafından mı, tarafların anlaşarak ikale sözleşmesi yoluyla mı yoksa işveren tarafından mı feshedildiği ve buna göre davacının ihbar tazminatına hak kazanıp kazanamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı işçinin 4/C statüsünde kamu görevlisi olabilmek için işverene ihtar çekerek kıdem ve ihbar tazminatlarının ödenmesi şartıyla işten ayrılmayı talep etmesi ve işverenin kıdem tazminatını ödemeyi kabul etmesine rağmen ihbar tazminatı konusunda anlaşma sağlanamaması, davacının ihbar tazminatı talebinden vazgeçmemesi ve işverenin de 4046 sayılı Kanun'un 21. maddesine göre iş akdinin feshedildiğini bildirmesi karşısında, iş sözleşmesinin işveren tarafından feshedildiği ve davacının ihbar tazminatına hak kazandığı gözetilerek yerel mahkemenin direnme kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Meslek hastalığına bağlı maluliyet artışı nedeniyle açılan maddi tazminat davasında, aynı taraflar arasında manevi tazminat davasında kabul edilen kaçınılmazlık olgusunun maddi tazminat davasını da etkileyip etkilemediği ve kusur incelemesi yapılıp yapılmayacağı hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Manevi tazminatta kusur aranmazken maddi tazminatta kusurun önemli bir unsur olması, ayrıca Sosyal Güvenlik Kurumu'nun rücu hakkının zedelenmemesi için, kesinleşmiş manevi tazminat davasındaki kaçınılmazlık hükmünün, maddi tazminat davasında kusur incelemesi yapılmasını engellemeyeceği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: İş kazasından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat ile kıdem tazminatı faiz alacağı davasında, manevi tazminat miktarının fahiş olup olmadığı ve kıdem tazminatı faiz alacağı talebinin atiye bırakılmasının hukuki niteliği ve sonuçları uyuşmazlık konusu olmuştur.
Gerekçe ve Sonuç: Davacıya hükmedilen manevi tazminat miktarının yüksek olduğu, kıdem tazminatı faiz alacağı talebinin atiye bırakılmasının davalının rızasıyla davayı geri alma niteliğinde olduğu ve bu durumda davalı lehine vekalet ücretine hükmedilmesi gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: İşçinin iş sözleşmesinin sendikal nedenle feshedilmesi nedeniyle işe iade davasında sendikal tazminat alması sonrasında, aynı fiilden kaynaklanan ayrımcılık tazminatı talep edip edemeyeceği.
Gerekçe ve Sonuç: İş Kanunu'nun 5. maddesinde düzenlenen ayrımcılık tazminatının sendikal nedenlerle yapılan ayrımcılıkta uygulanamayacağı ve Sendikalar Kanunu'nun 31. maddesinde düzenlenen sendikal tazminatın öncelikli olduğu, bu nedenle davacının işe iade davasında sendikal tazminat aldığı aynı olay nedeniyle ayrımcılık tazminatı talep edemeyeceği gözetilerek yerel mahkemenin direnme kararı bozulmuştur.
Nitelikli Kararlar
Özenle seçilmiş, referans niteliğindeki kararlar
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: İş kazası sonucu açılan tazminat davasında, davacının talebini ıslah yoluyla artırması üzerine, ıslah edilen kısım için zamanaşımının kesilip kesilmediği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Kısmi ıslahın yeni bir dava niteliğinde olmadığı, dava dilekçesindeki faiz talebinin ıslahla artırılan miktar için de geçerli olduğu ve asıl davanın açılmasıyla zamanaşımının tüm alacak için kesildiği gözetilerek direnme kararı onanmıştır.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Miras bırakanın sağlığında davalıya yaptığı taşınmaz temliğinin muris muvazaası olup olmadığı ve ecrimisil talep edilip edilemeyeceği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Miras bırakanın davacı dışındaki mirasçılarına yaptığı temlikler, davacıya herhangi bir temlikte bulunmaması, ölünceye kadar bakma sözleşmesine rağmen sonradan davalıya satış yapılması gibi hususlar bir bütün olarak değerlendirilerek temlikin mirasçılardan mal kaçırma amacıyla yapıldığı ve muris muvazaası bulunduğu sonucuna varılarak direnme kararı bozulmuştur.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacının 04.02.1997-10.12.2012 tarihleri arasında davalı apartmanda kapıcı olarak çalıştığının tespiti talebiyle açılan hizmet tespiti davasında, mahkemenin yaptığı araştırma ve incelemenin yeterli olup olmadığı ve davanın reddine ilişkin direnme kararının bozulup bozulmayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Hizmet tespiti davalarında, tarafların delilleriyle yetinilmeyip, çalışmanın varlığı her türlü delille ispat edilebileceğinden, mahkemenin re'sen araştırma yapma yükümlülüğü bulunduğu, somut olayda ise tanık beyanları arasında çelişkiler olduğu, komşu işyeri çalışanları ve diğer apartman sakinlerinin dinlenilmesi, davacının eşinin aynı dönemdeki diğer çalışmalarının niteliğinin ve davacının çalışmasının tam zamanlı veya kısmi zamanlı olduğunun araştırılması gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur.
Yeni Kararlar
Arşive yeni eklenen kararlar
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacı tarafından istinaf edilen alacak davasında, temyiz incelemesinin miktar yönünden yapılıp yapılamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı tarafından temyiz edilen miktarın, Bölge Adliye Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olan kesinlik sınırının altında kalması nedeniyle, 6100 sayılı HMK'nın 362. ve 366. maddeleri uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin, kadroya geçiş esnasında imzalanan belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin nasıl belirleneceği ve davalı idarenin eksik ücret ödemesinin olup olmadığı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Hem belirsiz süreli hizmet sözleşmesi hem de toplu iş sözleşmesi hükümleri birlikte değerlendirilerek davacının ücreti belirlenmeli ve eksik ödeme yapıldığı sonucuna varılarak, ilk derece ve bölge adliye mahkemesi kararlarının usul ve yasaya uygunluğu gözetilerek temyiz isteminin reddine ve kararın onanmasına hükmedilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçiş tarihini müteakip, ücretinin hesabında hangi düzenlemelerin esas alınacağı ve talep ettiği ücret farkı alacağının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının 01.11.2020 tarihinden itibaren yetkili sendika ile işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği, ancak bu sözleşmenin ücret zammı hükmünden değil, diğer hükümlerinden yararlanabileceği, bu nedenle de davacının 31.10.2020 tarihi itibariyle hak edilen ücret miktarının aynen korunarak 01.11.2020-31.12.2020 tarihleri arasındaki ücret farkı alacağının hesaplanması gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İçtihadı Birleştirme Kararları
Özet: Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesine konu taşınmazın, tapuda yükleniciye devredilmesi ve yüklenicinin de arsa payı veya bağımsız bölümleri üçüncü kişilere satması veya ipotek tesis etmesinden sonra, sözleşmenin geçersizliğinin tespiti veya geriye etkili olarak feshedilmesi hâlinde; üçüncü kişilerin tapuya güvenerek ve iyiniyetli olarak aynî hak edindikleri İddialarının dinlenmesi, dolayısıyla iktisap edilen mülkiyet veya ipotek hakkının korunması gerekir, ancak somut olaya göre üçüncü kişilerin iyiniyetli olmadıklarının anlaşılması hâlinde taşınmazlar arsa sahibine dönebilecektir.
Özet: Kooperatifler/Yapı Kooperatifleri 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında tacir sayılırlar.
Özet: Rehinle teminat altına alınmış ve ayrıca kambiyo senedine de bağlanmış alacağın tahsili amacıyla, borçlu aleyhine tahsilde tekerrür olmamak kaydı ile aynı anda ve sıra hem rehnin paraya çevrilmesi yolu ile, hem de kambiyo senetlerine mahsus haciz yolu ile takip yapılamayacağı.