Özet: İcra takibine maruz kalan borçlu, vekil marifetiyle takibe itiraz ettiğinde, itiraz üzerine duran icra takibinin devamını sağlamak için alacaklının açacağı itirazın iptali davasında dava dilekçesinin asıla tebliğ edilmesi gerekmektedir.
Karar Arşivi
Yargıtay içtihatlarına hızlı erişim
Arama Sonuçları
“Yol ve Yemek Ücreti”
- Uyuşmazlık: Davacının, davalı işverenden yol ve yemek ücreti alacaklarına ilişkin talebinin reddine karar verilmesi üzerine yapılan temyiz başvurusunun incelenmesi.
Gerekçe ve Sonuç: Mahkemenin, bozma ilamına uygun olarak davacının yol ve yemek ücreti alacaklarını hesaplayarak hüküm altına alması ve karar gerekçesinde hukuk kurallarının somut olaya uygulanmasında isabetsizlik bulunmaması gözetilerek, temyiz itirazlarının reddine ve İlk Derece Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacı işçinin, hizmet alım sözleşmesi kapsamında çalışırken sürekli işçi kadrosuna geçirilmesiyle birlikte, ücretinin bir kısmını oluşturan yol ve yemek ücretinin ödenmemesi nedeniyle açtığı alacak davasının kabulü.
Gerekçe ve Sonuç: 4857 sayılı İş Kanunu'nun 22. maddesi uyarınca, işçinin çalışma koşullarında esaslı bir değişikliğin ancak yazılı olarak bildirilmesi ve işçi tarafından kabul edilmesiyle mümkün olduğu, davalı idarenin davacının yol ve yemek ücretini kaldırmasına ilişkin yazılı bir muvafakatin bulunmadığı ve şartnamede belirtilen ücretin yol ve yemek ücreti dahil bir tutar olduğu gözetilerek, yerel mahkeme kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacı işçiye, sürekli işçi kadrosuna atandıktan sonra yol ve yemek ücreti ödenip ödenmediği, ödenmediyse bunun 4857 sayılı İş Kanunu'nun 22. maddesine aykırı olup olmadığı hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının, iş sözleşmesinde yol ve yemek ücretine ilişkin bir düzenleme olmadığı, 2016/Haziran ayına kadar yol ve yemek ücreti ödendiğine dair iddiasını ispatlayamadığı, kadroya geçtikten sonra da toplu iş sözleşmesi hükümleri uygulandığı ve bu hükümlerde fiilen çalışılan gün başına yemek ücreti öngörüldüğü, davacının iddia ettiği şartnamenin ise güvenlik işine değil genel temizlik işine ilişkin olduğu gözetilerek, yerel mahkeme kararlarının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacıya yol ve yemek ücreti ödenip ödenmediği, ödeniyorsa 2016/Haziran ayından sonra ödenmemesinin 4857 sayılı İş Kanunu'nun 22. maddesine aykırılık teşkil edip etmediği hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının güvenlik görevlisi olarak çalıştığı dönemde hizmet alım şartnamesinde yol ve yemek ücretinin dahil olduğu bir ücret öngörüldüğü, ayrıca kadroya geçişiyle birlikte toplu iş sözleşmesi hükümlerinin uygulanmaya başladığı ve davacının 2016 Haziran ayına kadar yol ve yemek ücreti aldığını ispatlayamadığı gözetilerek, yerel mahkeme kararları onanmıştır. - Uyuşmazlık: Davacıya yol ve yemek ücreti ödenip ödenmediği, ödeniyorsa 2016/Haziran ayından sonra ödenmemesinin 4857 sayılı İş Kanunu'nun 22. maddesine aykırılık teşkil edip etmediği hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının, iddia ettiği gibi yol ve yemek ücretinin dahil edildiği %35 fazlalı asgari ücret üzerinden değil, toplu iş sözleşmesi hükümleri uyarınca ücretlendirildiği, ayrıca 2016 yılı Haziran ayına kadar yol ve yemek ücreti aldığını ispatlayamadığı, iş sözleşmesinde de buna dair bir hüküm bulunmadığı gözetilerek, yerel mahkeme kararlarının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacıya yol ve yemek ücreti ödenip ödenmediği, ödeniyorsa 2016/Haziran ayından sonra ödenmemesinin 4857 sayılı İş Kanunu'nun 22. maddesine aykırılık teşkil edip etmediği hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının, iddia ettiği gibi iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde yol ve yemek ücreti ödeneceğine dair bir düzenlemenin bulunmadığı, davacıya uygulanan toplu iş sözleşmesinde yemek ücreti konusunda ayrı bir düzenleme bulunduğu ve davacının 2016/Haziran ayına kadar yol ve yemek ücreti aldığını ispatlayamadığı gözetilerek mahkeme kararlarının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacıya yol ve yemek ücreti ödenip ödenmediği, ödeniyorsa 2016/Haziran ayından sonra ödenmemesinin 4857 sayılı İş Kanunu'nun 22. maddesine aykırılık teşkil edip etmediği hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının güvenlik görevlisi olarak çalıştığı dönemde yol ve yemek ücretinin dahil olduğu bir ücret aldığı, şartnamelerde asgari ücretin belirli bir yüzdesi fazlası ödeneceğinin belirtildiği, ayrıca toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre yemek ücreti ödendiği ve davacının 2016 Haziran ayına kadar yol ve yemek ücreti ödendiğini ispatlayamadığı gözetilerek, yerel mahkeme kararları onanmıştır. - Uyuşmazlık: Davacıya yol ve yemek ücreti ödenip ödenmediği, ödeniyorsa 2016/Haziran ayından sonra ödenmemesinin 4857 sayılı İş Kanunu'nun 22. maddesine aykırılık teşkil edip etmediği.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının, iddia ettiği gibi hizmet alımı şartnamesinde belirtilen ücrete yol ve yemek ücreti dâhil edilerek ödeme yapılmadığını ispatlayamaması, aksine toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücret alması ve iş sözleşmesinde yol ve yemek ücretine ilişkin bir düzenleme bulunmaması değerlendirilerek mahkeme kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacı işçinin, davalı işveren aleyhine açtığı davada yol ve yemek ücreti alacaklarının ödenip ödenmeyeceğine ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Dosyada mevcut iş sözleşmesi ve bordrolarda yol ve yemek ücreti tahakkukunun bulunduğu, ihale sözleşmeleri ve idari şartnamelerde ise bu hususta açık bir hüküm bulunmadığı ancak davacının iş sözleşmesi ve bordroları uyarınca yol ve yemek ücretine hak kazandığı gözetilerek, mahkemenin yol ve yemek ücreti talebini reddeden direnme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının yol, yemek ve EKAT ücreti alacaklarının olup olmadığı, kıdem ve ihbar tazminatlarına yol ve yemek ücretinin dâhil edilip edilmeyeceği hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Hukuk Genel Kurulu bozma ilamında belirtilen hususlar dışında kalan ve yerel mahkemece yapılan yargılamada hukuka aykırılık bulunmadığı gözetilerek mahkeme kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının yol ve yemek ücreti alacağı talebinde bulunup bulunamayacağı ve buna göre kıdem ve ihbar tazminatları hesabında yol ve yemek ücretinin dikkate alınıp alınmayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Mahkemenin bozmaya uygun davrandığı, kararda ve gerekçesinde hukuk kurallarının somut olaya uygulanmasında bir isabetsizlik bulunmadığı ve bozmaya uyularak karşı taraf yararına kazanılmış hak durumunu oluşturan hususların yeniden incelenmesine imkan olmadığı gözetilerek, yerel mahkeme kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının eski işvereni aleyhine açtığı fazla mesai, yol ve yemek ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması noktasında oluşan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Mahkemenin, davacının fazla mesai, yol ve yemek ücretlerine ilişkin taleplerini tanık beyanları, bilirkişi raporu ve davalı şirketin kendi yazışmalarına dayanarak kısmen kabulüne dair kararı, usul ve yasaya uygun bulunarak onanmıştır.
Nitelikli Kararlar
Özenle seçilmiş, referans niteliğindeki kararlar
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: İş kazası sonucu açılan tazminat davasında, davacının talebini ıslah yoluyla artırması üzerine, ıslah edilen kısım için zamanaşımının kesilip kesilmediği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Kısmi ıslahın yeni bir dava niteliğinde olmadığı, dava dilekçesindeki faiz talebinin ıslahla artırılan miktar için de geçerli olduğu ve asıl davanın açılmasıyla zamanaşımının tüm alacak için kesildiği gözetilerek direnme kararı onanmıştır.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Miras bırakanın sağlığında davalıya yaptığı taşınmaz temliğinin muris muvazaası olup olmadığı ve ecrimisil talep edilip edilemeyeceği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Miras bırakanın davacı dışındaki mirasçılarına yaptığı temlikler, davacıya herhangi bir temlikte bulunmaması, ölünceye kadar bakma sözleşmesine rağmen sonradan davalıya satış yapılması gibi hususlar bir bütün olarak değerlendirilerek temlikin mirasçılardan mal kaçırma amacıyla yapıldığı ve muris muvazaası bulunduğu sonucuna varılarak direnme kararı bozulmuştur.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacının 04.02.1997-10.12.2012 tarihleri arasında davalı apartmanda kapıcı olarak çalıştığının tespiti talebiyle açılan hizmet tespiti davasında, mahkemenin yaptığı araştırma ve incelemenin yeterli olup olmadığı ve davanın reddine ilişkin direnme kararının bozulup bozulmayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Hizmet tespiti davalarında, tarafların delilleriyle yetinilmeyip, çalışmanın varlığı her türlü delille ispat edilebileceğinden, mahkemenin re'sen araştırma yapma yükümlülüğü bulunduğu, somut olayda ise tanık beyanları arasında çelişkiler olduğu, komşu işyeri çalışanları ve diğer apartman sakinlerinin dinlenilmesi, davacının eşinin aynı dönemdeki diğer çalışmalarının niteliğinin ve davacının çalışmasının tam zamanlı veya kısmi zamanlı olduğunun araştırılması gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur.
Yeni Kararlar
Arşive yeni eklenen kararlar
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacı tarafından istinaf edilen alacak davasında, temyiz incelemesinin miktar yönünden yapılıp yapılamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı tarafından temyiz edilen miktarın, Bölge Adliye Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olan kesinlik sınırının altında kalması nedeniyle, 6100 sayılı HMK'nın 362. ve 366. maddeleri uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin, kadroya geçiş esnasında imzalanan belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin nasıl belirleneceği ve davalı idarenin eksik ücret ödemesinin olup olmadığı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Hem belirsiz süreli hizmet sözleşmesi hem de toplu iş sözleşmesi hükümleri birlikte değerlendirilerek davacının ücreti belirlenmeli ve eksik ödeme yapıldığı sonucuna varılarak, ilk derece ve bölge adliye mahkemesi kararlarının usul ve yasaya uygunluğu gözetilerek temyiz isteminin reddine ve kararın onanmasına hükmedilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçiş tarihini müteakip, ücretinin hesabında hangi düzenlemelerin esas alınacağı ve talep ettiği ücret farkı alacağının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının 01.11.2020 tarihinden itibaren yetkili sendika ile işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği, ancak bu sözleşmenin ücret zammı hükmünden değil, diğer hükümlerinden yararlanabileceği, bu nedenle de davacının 31.10.2020 tarihi itibariyle hak edilen ücret miktarının aynen korunarak 01.11.2020-31.12.2020 tarihleri arasındaki ücret farkı alacağının hesaplanması gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İçtihadı Birleştirme Kararları
Özet: Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesine konu taşınmazın, tapuda yükleniciye devredilmesi ve yüklenicinin de arsa payı veya bağımsız bölümleri üçüncü kişilere satması veya ipotek tesis etmesinden sonra, sözleşmenin geçersizliğinin tespiti veya geriye etkili olarak feshedilmesi hâlinde; üçüncü kişilerin tapuya güvenerek ve iyiniyetli olarak aynî hak edindikleri İddialarının dinlenmesi, dolayısıyla iktisap edilen mülkiyet veya ipotek hakkının korunması gerekir, ancak somut olaya göre üçüncü kişilerin iyiniyetli olmadıklarının anlaşılması hâlinde taşınmazlar arsa sahibine dönebilecektir.
Özet: Kooperatifler/Yapı Kooperatifleri 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında tacir sayılırlar.
Özet: Rehinle teminat altına alınmış ve ayrıca kambiyo senedine de bağlanmış alacağın tahsili amacıyla, borçlu aleyhine tahsilde tekerrür olmamak kaydı ile aynı anda ve sıra hem rehnin paraya çevrilmesi yolu ile, hem de kambiyo senetlerine mahsus haciz yolu ile takip yapılamayacağı.