Özet: İcra takibine maruz kalan borçlu, vekil marifetiyle takibe itiraz ettiğinde, itiraz üzerine duran icra takibinin devamını sağlamak için alacaklının açacağı itirazın iptali davasında dava dilekçesinin asıla tebliğ edilmesi gerekmektedir.
Karar Arşivi
Yargıtay içtihatlarına hızlı erişim
Arama Sonuçları
“Kişisel Verilerin Korunması”Anahtar Kelimeler
- Uyuşmazlık: İşçinin iş sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin işveren tarafından ileri sürülen gerekçenin geçerli olup olmadığına dair uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Anayasa Mahkemesi'nin kişisel verilerin korunması ve haberleşme hürriyetinin ihlali nedeniyle verdiği yeniden yargılama kararına rağmen, mahkemece işveren tarafından sunulan e-posta içerikleri hariç tutularak değerlendirme yapılmış ve feshin geçerli sebebe dayandığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiş olup, Yargıtay Hukuk Genel Kurulu da, davacı vekilinin temyiz itirazlarını yerinde bulmayarak yerel mahkeme kararını onamıştır. - Uyuşmazlık: İşçinin, iş sözleşmesinin fesih sebebinin geçerli olup olmadığı ve işe iadesine karar verilip verilmeyeceği hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının ekip lideri olarak görev yaptığı ekipte çıkan anlaşmazlıkları çözmedeki eksikliği, işverenine olumsuz ifadeler içeren e-postalar göndermesi ve ekip içi huzursuzluğa sebebiyet vermesi gibi davranışlarının iş sözleşmesinin feshinde geçerli neden oluşturduğu değerlendirilerek, Anayasa Mahkemesi’nin kişisel verilerin korunması hakkının ihlali yönündeki kararı sonrası yapılan yargılamada da ilk karar onanmıştır. - Uyuşmazlık: İşçinin başka bir işçinin ücret bordrosunu izinsiz incelemesi nedeniyle iş sözleşmesinin feshedilmesinin haklı veya geçerli bir sebebe dayanıp dayanmadığı uyuşmazlığı.
Gerekçe ve Sonuç: İşçinin tesadüfen gördüğü ücret bordrosunu, kişisel verileri yayma amacıyla değil, işverenin eşit davranma yükümlülüğünü sorgulamak amacıyla incelediği ve bu eylemin iş sözleşmesinin feshi için haklı veya geçerli bir sebep oluşturmadığı, feshin ölçüsüz bir yaptırım olduğu gözetilerek, Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Yargıtay kararının davalıların yazdığı kitapta davacının isminin rumuzlanmadan yayınlanmasının kişilik haklarına saldırı teşkil edip etmediği.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının rızası olmadan, üstün kamu yararı bulunmaksızın, geçmişte mağdur olduğu cinsel saldırı olayına ilişkin Yargıtay kararının, kimlik bilgileri açık şekilde yer alarak davalıların kitabında yayınlanmasının, davacının unutulma hakkını ve özel hayatının gizliliğini ihlal ettiği gözetilerek yerel mahkemenin direnme kararı onanmış, ancak tazminat miktarının belirlenmesi için dosya Özel Daireye gönderilmiştir. - Uyuşmazlık: Cumhuriyet savcısı tarafından düzenlenen bir iddianamede, şüpheli olmayan davacının kişisel bilgilerine yer verilmesi nedeniyle açılan manevi tazminat davasının hangi hukuk kurallarına göre değerlendirilmesi gerektiği.
Gerekçe ve Sonuç: Hâkimlerin yargısal faaliyetlerinden doğan sorumluluk hükümlerinin (HMK m.46), savcılar tarafından düzenlenen iddianameleri kapsamadığı, bu nedenle davacının manevi tazminat talebinin 5271 sayılı CMK'nın 141. maddesi kapsamında değerlendirilmesi gerektiği gözetilerek, Özel Daire kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Sendikanın toplu iş sözleşmesi yapmak için gerekli çoğunluğu sağlayıp sağlamadığına ilişkin yetki tespitine itiraz davasında, yetki tespitine esas teşkil eden işçi ve sendika üyelerine dair bilgilerin gizli tutulmasının hukuka uygun olup olmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Yetki tespitine itiraz davalarında, işçi ve sendika üyelerine ilişkin bilgilerin gizli tutulmasının, tarafların adil yargılanma hakkı kapsamındaki hukuki dinlenilme haklarını ihlal ettiği ve bu bilgilerin mahkemece getirtilerek tarafların erişimine açılması gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararları bozulmuştur. - Uyuşmazlık: İşveren tarafından işçilere kullandırılan RFID takip cihazı uygulamasının hukuka aykırı olup olmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: İşveren tarafından işçilerin konum ve hareket bilgilerinin RFID cihazlarıyla toplanmasının, işçilerin açık rızası olmaksızın kişisel verilerinin işlenmesi anlamına geldiği, bu durumun kişisel verilerin korunmasına ilişkin mevzuata ve Anayasa'ya aykırı olduğu, iş sağlığı ve güvenliği gerekçesiyle dahi orantısız bir uygulama olduğu ve işçilerin kişilik haklarını ihlal ettiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Alacaklının, borçlunun vefat etmiş murisine ait mal varlığının tespiti için icra müdürlüğünden sorgulama talebinde bulunup bulunamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Alacaklının, İİK'nın 8/a maddesinin 6. fıkrasındaki değişiklik ve 7251 sayılı Kanun'un 49. maddesi uyarınca, yalnızca borçlunun mal varlığını sorgulama yetkisine sahip olduğu, vefat etmiş murisine ait mal varlığını sorgulama yetkisinin bulunmadığı, ayrıca murisin vefatıyla mal varlığının mirasçılara intikal etmediği sürece üçüncü kişi sayılacağı ve kişisel verilerinin korunması gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının onanmasına karar verilmiştir.
Nitelikli Kararlar
Özenle seçilmiş, referans niteliğindeki kararlar
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: İş kazası sonucu açılan tazminat davasında, davacının talebini ıslah yoluyla artırması üzerine, ıslah edilen kısım için zamanaşımının kesilip kesilmediği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Kısmi ıslahın yeni bir dava niteliğinde olmadığı, dava dilekçesindeki faiz talebinin ıslahla artırılan miktar için de geçerli olduğu ve asıl davanın açılmasıyla zamanaşımının tüm alacak için kesildiği gözetilerek direnme kararı onanmıştır.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Miras bırakanın sağlığında davalıya yaptığı taşınmaz temliğinin muris muvazaası olup olmadığı ve ecrimisil talep edilip edilemeyeceği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Miras bırakanın davacı dışındaki mirasçılarına yaptığı temlikler, davacıya herhangi bir temlikte bulunmaması, ölünceye kadar bakma sözleşmesine rağmen sonradan davalıya satış yapılması gibi hususlar bir bütün olarak değerlendirilerek temlikin mirasçılardan mal kaçırma amacıyla yapıldığı ve muris muvazaası bulunduğu sonucuna varılarak direnme kararı bozulmuştur.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacının 04.02.1997-10.12.2012 tarihleri arasında davalı apartmanda kapıcı olarak çalıştığının tespiti talebiyle açılan hizmet tespiti davasında, mahkemenin yaptığı araştırma ve incelemenin yeterli olup olmadığı ve davanın reddine ilişkin direnme kararının bozulup bozulmayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Hizmet tespiti davalarında, tarafların delilleriyle yetinilmeyip, çalışmanın varlığı her türlü delille ispat edilebileceğinden, mahkemenin re'sen araştırma yapma yükümlülüğü bulunduğu, somut olayda ise tanık beyanları arasında çelişkiler olduğu, komşu işyeri çalışanları ve diğer apartman sakinlerinin dinlenilmesi, davacının eşinin aynı dönemdeki diğer çalışmalarının niteliğinin ve davacının çalışmasının tam zamanlı veya kısmi zamanlı olduğunun araştırılması gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur.
Yeni Kararlar
Arşive yeni eklenen kararlar
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacı tarafından istinaf edilen alacak davasında, temyiz incelemesinin miktar yönünden yapılıp yapılamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı tarafından temyiz edilen miktarın, Bölge Adliye Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olan kesinlik sınırının altında kalması nedeniyle, 6100 sayılı HMK'nın 362. ve 366. maddeleri uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin, kadroya geçiş esnasında imzalanan belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin nasıl belirleneceği ve davalı idarenin eksik ücret ödemesinin olup olmadığı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Hem belirsiz süreli hizmet sözleşmesi hem de toplu iş sözleşmesi hükümleri birlikte değerlendirilerek davacının ücreti belirlenmeli ve eksik ödeme yapıldığı sonucuna varılarak, ilk derece ve bölge adliye mahkemesi kararlarının usul ve yasaya uygunluğu gözetilerek temyiz isteminin reddine ve kararın onanmasına hükmedilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçiş tarihini müteakip, ücretinin hesabında hangi düzenlemelerin esas alınacağı ve talep ettiği ücret farkı alacağının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının 01.11.2020 tarihinden itibaren yetkili sendika ile işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği, ancak bu sözleşmenin ücret zammı hükmünden değil, diğer hükümlerinden yararlanabileceği, bu nedenle de davacının 31.10.2020 tarihi itibariyle hak edilen ücret miktarının aynen korunarak 01.11.2020-31.12.2020 tarihleri arasındaki ücret farkı alacağının hesaplanması gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İçtihadı Birleştirme Kararları
Özet: Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesine konu taşınmazın, tapuda yükleniciye devredilmesi ve yüklenicinin de arsa payı veya bağımsız bölümleri üçüncü kişilere satması veya ipotek tesis etmesinden sonra, sözleşmenin geçersizliğinin tespiti veya geriye etkili olarak feshedilmesi hâlinde; üçüncü kişilerin tapuya güvenerek ve iyiniyetli olarak aynî hak edindikleri İddialarının dinlenmesi, dolayısıyla iktisap edilen mülkiyet veya ipotek hakkının korunması gerekir, ancak somut olaya göre üçüncü kişilerin iyiniyetli olmadıklarının anlaşılması hâlinde taşınmazlar arsa sahibine dönebilecektir.
Özet: Kooperatifler/Yapı Kooperatifleri 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında tacir sayılırlar.
Özet: Rehinle teminat altına alınmış ve ayrıca kambiyo senedine de bağlanmış alacağın tahsili amacıyla, borçlu aleyhine tahsilde tekerrür olmamak kaydı ile aynı anda ve sıra hem rehnin paraya çevrilmesi yolu ile, hem de kambiyo senetlerine mahsus haciz yolu ile takip yapılamayacağı.