Özet: İcra takibine maruz kalan borçlu, vekil marifetiyle takibe itiraz ettiğinde, itiraz üzerine duran icra takibinin devamını sağlamak için alacaklının açacağı itirazın iptali davasında dava dilekçesinin asıla tebliğ edilmesi gerekmektedir.
Karar Arşivi
Yargıtay içtihatlarına hızlı erişim
Arama Sonuçları
“Özlük Kayıtları”
- Uyuşmazlık: Asıl işveren-alt işveren ilişkisinde, işçinin yıllık izin ücreti alacağı davasında, mahkemenin alt işveren kayıtlarını getirterek araştırma yapmasının gerekli olup olmadığı ve ispat yükünün kimde olduğu hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davalı asıl işverenin, mahkemece verilen kesin süre içerisinde alt işverenlerdeki işçi özlük dosyası ve iş yeri kayıtlarına dayandığı, davacının da yaklaşık 8 yıllık çalışma süresince hiç yıllık izin kullanmamış olmasının hayatın olağan akışına aykırı olduğu, davanın 1086 sayılı HUMK döneminde açıldığı ve bu dönemde davalının delillerini bildirmiş olduğu gözetilerek, davacıya tamamlayıcı yemin verilmesi gerektiği gerekçesiyle direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davalı belediyenin, davacının iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiği iddiasına karşılık, davacının kıdem, ihbar ve yıllık izin alacakları ile ilave tediye alacağı taleplerine ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının yıllık izin kullanıp kullanmadığı hususunda önceki bozma kararına uyularak yapılan yargılama ve diğer alacak kalemleri yönünden hukuka aykırılık bulunmadığı gözetilerek mahkeme kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının işveren bankadan talep ettiği fazla mesai ücretine hak kazanıp kazanmadığı hususunda yaşanan hukuki anlaşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının fazla çalışma yaptığını ispatlayamaması ve iş sözleşmesinde haftalık belirli bir miktar fazla mesai ücretinin aylık ücrete dahil edilmiş olması gözetilerek, ilk derece mahkemesi kararının onanmasına ve davacının talebinin reddine karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının, yurt dışı görevinin sona ermesiyle birlikte yapılan ücret indiriminin hukuka uygun olup olmadığı ve davacıya ödenmesi gereken ücretin miktarına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının yurt dışında icra kurulu başkanı olarak görev yaptığı dönemde davalı banka ile arasında vekalet ilişkisi bulunduğu, yurt dışı görevinin sona ermesiyle birlikte davacının önceki görevine uygun bir pozisyona atanmasının ve bu pozisyona uygun ücretin ödenmesinin hukuka uygun olduğu gözetilerek, Bölge Adliye Mahkemesince davacının ücretinin kurumsal şube müdürü ücretine göre belirlenmesinin isabetli olduğu ve davacının genel müdür yardımcısı ücreti üzerinden ücret talep etmesinin yerinde olmadığı gerekçesiyle Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: İş sözleşmesinin fesih şekli, fazla mesai, hafta tatili, genel tatil ve yıllık izin ücretlerinin ödenip ödenmediği noktasında çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Bölge Adliye Mahkemesi kararının, tarafların iddia ve savunmaları, deliller, uygulanması gereken hukuk kuralları, yargılama ve ispat kuralları ile temyiz sebepleri dikkate alındığında usul ve yasaya uygun olduğu gözetilerek, davalı vekilinin temyiz talebinin reddine ve Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacı işçinin davalı işverene karşı açtığı hizmet tespiti ve prime esas ücretin tespiti davasında, davacının çalıştığı süre ve ücreti ispat edip edemediği noktasında ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Davalı işveren tarafından SGK'ya bildirilen hizmet süresinin dışında davacının tanık beyanlarıyla eksik bildirilen 15 günlük hizmetinin ispatlandığı, ancak prime esas ücretinin tespiti talebinin yazılı delil ile ispatlanamadığı gözetilerek, yerel mahkeme kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının davalı Vakıftan ilave tediye alacağı talebinde bulunması üzerine, davalı Vakıf tarafından yapılan ikramiye ödemelerinin ilave tediyeyi karşılayıp karşılamadığı hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davalı Vakfın, davacıya bireysel iş sözleşmesi ve Fon Kurulu kararı gereğince yapması gereken ikramiye ödemelerini yaptığı, bu ödemelerin davacının ilave tediye alacağını karşıladığı ve davacının ödenmeyen bir alacağının bulunmadığı gözetilerek, yerel mahkemenin davayı reddeden kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının davalı vakıftan ilave tediye alacağının olup olmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davalı vakfın, davacıya Fon Kurulu kararı gereğince yapılması gereken ikramiye ödemelerini bireysel iş sözleşmesi hükümleri doğrultusunda yaptığı ve davacının ilave tediye alacağının bulunmadığı gözetilerek Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının, çalıştığı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfından ilave tediye alacağının ödenip ödenmediğine ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davalı Vakfın, temyiz aşamasında sunduğu ödeme belgelerinin Hukuk Genel Kurulu kararı uyarınca değerlendirilmeye alınabileceği ve yapılan incelemede davacıya ilave tediye niteliğindeki ikramiye ödemelerinin yapıldığının anlaşılması gözetilerek, yerel mahkemenin davayı reddeden kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının davalı vakıftan ilave tediye alacağının olup olmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davalı vakfın, davacıya bireysel iş sözleşmesi hükümleri doğrultusunda ilave tediye ödemesinin yapıldığının anlaşılması üzerine, mahkeme kararında usul ve yasaya aykırılık bulunmadığı gözetilerek Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının, çalıştığı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfından ilave tediye alacağı talebinin reddine ilişkindir.
Gerekçe ve Sonuç: Davalı Vakıf tarafından temyiz aşamasında sunulan ödeme belgelerinin Hukuk Genel Kurulu kararı doğrultusunda değerlendirilmesi gerektiği ve yapılan incelemede davacıya ilave tediye niteliğindeki ikramiye ödemelerinin yapılmış olduğunun anlaşılması gözetilerek Bölge Adliye Mahkemesi'nin davayı reddeden kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının fazla mesai ücretinin doğru hesaplanıp hesaplanmadığı hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: İlk Derece Mahkemesi'nin, Yargıtay'ın önceki bozma kararına uyarak davacı tanığının beyanları ve usuli kazanılmış hak ilkesi doğrultusunda fazla mesai ücretini hesaplaması ve hüküm altına alması doğru bulunarak, temyiz itirazları reddedilmiş ve karar onanmıştır.
Nitelikli Kararlar
Özenle seçilmiş, referans niteliğindeki kararlar
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: İş kazası sonucu açılan tazminat davasında, davacının talebini ıslah yoluyla artırması üzerine, ıslah edilen kısım için zamanaşımının kesilip kesilmediği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Kısmi ıslahın yeni bir dava niteliğinde olmadığı, dava dilekçesindeki faiz talebinin ıslahla artırılan miktar için de geçerli olduğu ve asıl davanın açılmasıyla zamanaşımının tüm alacak için kesildiği gözetilerek direnme kararı onanmıştır.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Miras bırakanın sağlığında davalıya yaptığı taşınmaz temliğinin muris muvazaası olup olmadığı ve ecrimisil talep edilip edilemeyeceği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Miras bırakanın davacı dışındaki mirasçılarına yaptığı temlikler, davacıya herhangi bir temlikte bulunmaması, ölünceye kadar bakma sözleşmesine rağmen sonradan davalıya satış yapılması gibi hususlar bir bütün olarak değerlendirilerek temlikin mirasçılardan mal kaçırma amacıyla yapıldığı ve muris muvazaası bulunduğu sonucuna varılarak direnme kararı bozulmuştur.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacının 04.02.1997-10.12.2012 tarihleri arasında davalı apartmanda kapıcı olarak çalıştığının tespiti talebiyle açılan hizmet tespiti davasında, mahkemenin yaptığı araştırma ve incelemenin yeterli olup olmadığı ve davanın reddine ilişkin direnme kararının bozulup bozulmayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Hizmet tespiti davalarında, tarafların delilleriyle yetinilmeyip, çalışmanın varlığı her türlü delille ispat edilebileceğinden, mahkemenin re'sen araştırma yapma yükümlülüğü bulunduğu, somut olayda ise tanık beyanları arasında çelişkiler olduğu, komşu işyeri çalışanları ve diğer apartman sakinlerinin dinlenilmesi, davacının eşinin aynı dönemdeki diğer çalışmalarının niteliğinin ve davacının çalışmasının tam zamanlı veya kısmi zamanlı olduğunun araştırılması gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur.
Yeni Kararlar
Arşive yeni eklenen kararlar
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacı tarafından istinaf edilen alacak davasında, temyiz incelemesinin miktar yönünden yapılıp yapılamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı tarafından temyiz edilen miktarın, Bölge Adliye Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olan kesinlik sınırının altında kalması nedeniyle, 6100 sayılı HMK'nın 362. ve 366. maddeleri uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin, kadroya geçiş esnasında imzalanan belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin nasıl belirleneceği ve davalı idarenin eksik ücret ödemesinin olup olmadığı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Hem belirsiz süreli hizmet sözleşmesi hem de toplu iş sözleşmesi hükümleri birlikte değerlendirilerek davacının ücreti belirlenmeli ve eksik ödeme yapıldığı sonucuna varılarak, ilk derece ve bölge adliye mahkemesi kararlarının usul ve yasaya uygunluğu gözetilerek temyiz isteminin reddine ve kararın onanmasına hükmedilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçiş tarihini müteakip, ücretinin hesabında hangi düzenlemelerin esas alınacağı ve talep ettiği ücret farkı alacağının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının 01.11.2020 tarihinden itibaren yetkili sendika ile işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği, ancak bu sözleşmenin ücret zammı hükmünden değil, diğer hükümlerinden yararlanabileceği, bu nedenle de davacının 31.10.2020 tarihi itibariyle hak edilen ücret miktarının aynen korunarak 01.11.2020-31.12.2020 tarihleri arasındaki ücret farkı alacağının hesaplanması gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İçtihadı Birleştirme Kararları
Özet: Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesine konu taşınmazın, tapuda yükleniciye devredilmesi ve yüklenicinin de arsa payı veya bağımsız bölümleri üçüncü kişilere satması veya ipotek tesis etmesinden sonra, sözleşmenin geçersizliğinin tespiti veya geriye etkili olarak feshedilmesi hâlinde; üçüncü kişilerin tapuya güvenerek ve iyiniyetli olarak aynî hak edindikleri İddialarının dinlenmesi, dolayısıyla iktisap edilen mülkiyet veya ipotek hakkının korunması gerekir, ancak somut olaya göre üçüncü kişilerin iyiniyetli olmadıklarının anlaşılması hâlinde taşınmazlar arsa sahibine dönebilecektir.
Özet: Kooperatifler/Yapı Kooperatifleri 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında tacir sayılırlar.
Özet: Rehinle teminat altına alınmış ve ayrıca kambiyo senedine de bağlanmış alacağın tahsili amacıyla, borçlu aleyhine tahsilde tekerrür olmamak kaydı ile aynı anda ve sıra hem rehnin paraya çevrilmesi yolu ile, hem de kambiyo senetlerine mahsus haciz yolu ile takip yapılamayacağı.