Özet: İcra takibine maruz kalan borçlu, vekil marifetiyle takibe itiraz ettiğinde, itiraz üzerine duran icra takibinin devamını sağlamak için alacaklının açacağı itirazın iptali davasında dava dilekçesinin asıla tebliğ edilmesi gerekmektedir.
Karar Arşivi
Yargıtay içtihatlarına hızlı erişim
Arama Sonuçları
“Ar-Ge Personeli”
- Uyuşmazlık: Davacı Ar-Ge personeli olarak çalıştığı dönemde ücretinden fazla vergi kesintisi yapıldığını iddia ederek, 5746 sayılı Kanun kapsamındaki vergi indirimlerinden kaynaklanan ücret farkı alacağının ödenmesini talep etmiştir.
Gerekçe ve Sonuç: 5746 sayılı Kanun'un Ar-Ge personeli için öngörülen vergi indirimlerinin işverene sağlanan bir teşvik niteliğinde olduğu, işçinin bu indirimden doğrudan bir hak talebinde bulunamayacağı gözetilerek Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: İptal edilen bir Ar-Ge projesi kapsamında davalıya aktarılan proje desteğinin geri ödenmesi talebi.
Gerekçe ve Sonuç: Taraflar arasındaki sözleşme hükümleri, proje aşamaları ve bilirkişi raporu değerlendirilerek tarafların kusur oranlarının belirlendiği, mahkemenin kusur paylaşımında ve hüküm altına aldığı miktarda bir isabetsizlik bulunmadığı gözetilerek, Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Serbest bölgede çalışan işçilerin ücretlerinden kesilen gelir vergisinin terkin edilmesi halinde, bu tutar üzerindeki hak sahipliğinin işçiye mi yoksa işverene mi ait olduğu hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: İş sözleşmesinde ücretin net olarak kararlaştırılması halinde tüm vergi ve sosyal sigorta prim yükünün işveren tarafından karşılanacağı, dolayısıyla istisna edilen gelir vergisinin de işveren uhdesinde kalacağı, işverenin yurt dışına ihracat motivasyonunu artırmak amacıyla gelir vergisi istisnasından yararlandırılması suretiyle istihdam maliyetinin azaltılmasının hedeflendiği gözetilerek direnme kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Sanıkların bilişim sistemindeki verileri bozma, yok etme, değiştirme veya erişilmez kılma suçundan cezalandırılmalarına ilişkin yerel mahkeme hükmünün onanmasına yapılan itirazın incelenmesi.
Gerekçe ve Sonuç: Sanık ikametinde yapılan aramada ele geçirilen sabit disklere, CMK’nın 134. maddesinde öngörülen usule aykırı olarak el konulduğu, sabit disklerdeki verilerin yedeğinin alınmadan incelemeye gönderilmesinin hukuka aykırı delil elde edilmesine sebebiyet verdiği, bu nedenle söz konusu verilerin hükme esas alınamayacağı gözetilerek yerel mahkeme hükmünün bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın yaptığı yetki tespitinde, davacı işverene ait iki birimin ayrı işyerleri mi yoksa tek bir işyeri mi olarak değerlendirilmesi gerektiği hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı işverene ait Tuzla ve Düzce'deki birimler arasında hukuki bağlılık, amaçta birlik ve yönetimde birlik unsurları bulunduğu, bu birimlerin tek bir işyeri olarak değerlendirilmesi gerektiği, dolayısıyla sendika yetki tespiti için gerekli çoğunluğun sağlanamadığı gözetilerek, ilk derece mahkemesi ve bölge adliye mahkemesi kararları bozularak yetki tespitinin iptaline karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davalı sendikanın toplu iş sözleşmesi yapmak için gerekli çoğunluğu sağlayıp sağlamadığı ve yetki tespitinin işletme düzeyinde mi yoksa işyeri düzeyinde mi yapılması gerektiği hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Mahkeme, aynı amaca yönelik faaliyet yürütülmesi, yönetimde birlik olması ve aynı organizasyon kapsamında faaliyet göstermeleri sebebiyle uyuşmazlığa konu birimlerin tek bir işyeri olarak değerlendirilmesi gerektiği, bu sebeple davalı sendikanın toplu iş sözleşmesi yapabilmesi için işçilerin yarıdan fazlasının sendikaya üye olma şartını sağlayamadığı gerekçesiyle yerel mahkeme kararının onanmasına karar vermiştir. - Uyuşmazlık: Sanıklar hakkında maktule yönelik eylemleri nedeniyle kurulan mahkûmiyet hükümlerinde TCK’nın 29. maddesi uyarınca takdir edilen ceza miktarının, haksız tahrik indiriminin asgari düzeyde uygulanmasının isabetli olup olmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Maktulün, olay öncesinde sanıkların işyerinden malzeme alımını durdurmaları üzerine sanıklara yönelik hakaret, tehdit, işyerini kurşunlama gibi süreklilik ve çeşitlilik arz eden haksız fiilleri ile ilk haksız hareketi başlatması, sonrasında da sanıkların uyarılarına rağmen bu davranışlarına devam etmesi nedeniyle, sanıklar lehine uygulanan haksız tahrik indiriminin asgari düzeyde değil, makul düzeyde olması gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Haksız fiilden kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davasında, Makine ve Kimya Endüstrisi A.Ş.'nin (MKE A.Ş.) dava tarihindeki hukuki statüsü ve buna bağlı olarak görevli yargı yerinin adli yargı mı yoksa idari yargı mı olduğu hususu.
Gerekçe ve Sonuç: MKE A.Ş.'nin 7330 sayılı Kanun ile özel hukuk hükümlerine tabi anonim şirkete dönüştürülmesi nedeniyle, dava tarihinde özel hukuk tüzel kişisi statüsünde olduğu ve bu nedenle aleyhine açılan davalarda adli yargının görevli olduğu gözetilerek, Bölge Adliye Mahkemesi'nin yargı yolu caiz olmadığı gerekçesiyle davayı usulden reddeden direnme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Ders Aletleri Yapım Merkezi bünyesindeki Milli Eğitim Basımevi ünitesinin işkolunun metal işkolu olarak tespitine yapılan itirazın reddine ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: İşyerinde yürütülen asıl işin metal işkoluna girdiği, yardımcı işlerin de asıl işin dahil olduğu işkolundan sayılacağı ve önceki işkolu tespit kararlarının kesin hüküm oluşturmayacağı gözetilerek, işkolu tespitinde isabetsizlik bulunmadığından Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davalı sendikanın toplu iş sözleşmesi yapmak için gerekli çoğunluğu sağlayıp sağlamadığı ve yetki tespitinin geçerliliği hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Toplu iş sözleşmesi yetki tespitine itiraz davasında, davalı sendikanın işyerinde çalışan işçilerin yarıdan fazlasının üyesi olduğu ve işkolunda çalışan işçilerin %1'inden fazlasının üyesi olması şartını da sağladığı, davacının işe iade davalarının bekletici mesele yapılmasına ve işkolu tespitine ilişkin itirazlarının ise yetki süreci başladığından değerlendirilemeyeceği gözetilerek mahkeme kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının, alt işverenlik ilişkisi içerisinde çalıştığı iddiasıyla asıl işverene karşı açtığı işçilik alacakları davasında, ücret ve diğer işçilik alacaklarının hesabında hangi ücretin esas alınacağı hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Yargıtay, bozma ilamında belirtilen hususlara uygun olarak Bölge Adliye Mahkemesi'nce davalı işveren tarafından sunulan bordrolardaki ücretlerin davacının ücretini aşmadığı ve emsal işçi olarak kabul edilebilecek aynı kıdemde bir danışman işçinin ücretinin de tespit edilemediği değerlendirilerek, davacının temyiz itirazlarının reddine ve Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir.
Nitelikli Kararlar
Özenle seçilmiş, referans niteliğindeki kararlar
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: İş kazası sonucu açılan tazminat davasında, davacının talebini ıslah yoluyla artırması üzerine, ıslah edilen kısım için zamanaşımının kesilip kesilmediği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Kısmi ıslahın yeni bir dava niteliğinde olmadığı, dava dilekçesindeki faiz talebinin ıslahla artırılan miktar için de geçerli olduğu ve asıl davanın açılmasıyla zamanaşımının tüm alacak için kesildiği gözetilerek direnme kararı onanmıştır.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Miras bırakanın sağlığında davalıya yaptığı taşınmaz temliğinin muris muvazaası olup olmadığı ve ecrimisil talep edilip edilemeyeceği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Miras bırakanın davacı dışındaki mirasçılarına yaptığı temlikler, davacıya herhangi bir temlikte bulunmaması, ölünceye kadar bakma sözleşmesine rağmen sonradan davalıya satış yapılması gibi hususlar bir bütün olarak değerlendirilerek temlikin mirasçılardan mal kaçırma amacıyla yapıldığı ve muris muvazaası bulunduğu sonucuna varılarak direnme kararı bozulmuştur.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacının 04.02.1997-10.12.2012 tarihleri arasında davalı apartmanda kapıcı olarak çalıştığının tespiti talebiyle açılan hizmet tespiti davasında, mahkemenin yaptığı araştırma ve incelemenin yeterli olup olmadığı ve davanın reddine ilişkin direnme kararının bozulup bozulmayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Hizmet tespiti davalarında, tarafların delilleriyle yetinilmeyip, çalışmanın varlığı her türlü delille ispat edilebileceğinden, mahkemenin re'sen araştırma yapma yükümlülüğü bulunduğu, somut olayda ise tanık beyanları arasında çelişkiler olduğu, komşu işyeri çalışanları ve diğer apartman sakinlerinin dinlenilmesi, davacının eşinin aynı dönemdeki diğer çalışmalarının niteliğinin ve davacının çalışmasının tam zamanlı veya kısmi zamanlı olduğunun araştırılması gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur.
Yeni Kararlar
Arşive yeni eklenen kararlar
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacı tarafından istinaf edilen alacak davasında, temyiz incelemesinin miktar yönünden yapılıp yapılamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı tarafından temyiz edilen miktarın, Bölge Adliye Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olan kesinlik sınırının altında kalması nedeniyle, 6100 sayılı HMK'nın 362. ve 366. maddeleri uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin, kadroya geçiş esnasında imzalanan belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin nasıl belirleneceği ve davalı idarenin eksik ücret ödemesinin olup olmadığı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Hem belirsiz süreli hizmet sözleşmesi hem de toplu iş sözleşmesi hükümleri birlikte değerlendirilerek davacının ücreti belirlenmeli ve eksik ödeme yapıldığı sonucuna varılarak, ilk derece ve bölge adliye mahkemesi kararlarının usul ve yasaya uygunluğu gözetilerek temyiz isteminin reddine ve kararın onanmasına hükmedilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçiş tarihini müteakip, ücretinin hesabında hangi düzenlemelerin esas alınacağı ve talep ettiği ücret farkı alacağının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının 01.11.2020 tarihinden itibaren yetkili sendika ile işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği, ancak bu sözleşmenin ücret zammı hükmünden değil, diğer hükümlerinden yararlanabileceği, bu nedenle de davacının 31.10.2020 tarihi itibariyle hak edilen ücret miktarının aynen korunarak 01.11.2020-31.12.2020 tarihleri arasındaki ücret farkı alacağının hesaplanması gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İçtihadı Birleştirme Kararları
Özet: Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesine konu taşınmazın, tapuda yükleniciye devredilmesi ve yüklenicinin de arsa payı veya bağımsız bölümleri üçüncü kişilere satması veya ipotek tesis etmesinden sonra, sözleşmenin geçersizliğinin tespiti veya geriye etkili olarak feshedilmesi hâlinde; üçüncü kişilerin tapuya güvenerek ve iyiniyetli olarak aynî hak edindikleri İddialarının dinlenmesi, dolayısıyla iktisap edilen mülkiyet veya ipotek hakkının korunması gerekir, ancak somut olaya göre üçüncü kişilerin iyiniyetli olmadıklarının anlaşılması hâlinde taşınmazlar arsa sahibine dönebilecektir.
Özet: Kooperatifler/Yapı Kooperatifleri 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında tacir sayılırlar.
Özet: Rehinle teminat altına alınmış ve ayrıca kambiyo senedine de bağlanmış alacağın tahsili amacıyla, borçlu aleyhine tahsilde tekerrür olmamak kaydı ile aynı anda ve sıra hem rehnin paraya çevrilmesi yolu ile, hem de kambiyo senetlerine mahsus haciz yolu ile takip yapılamayacağı.