Özet: İcra takibine maruz kalan borçlu, vekil marifetiyle takibe itiraz ettiğinde, itiraz üzerine duran icra takibinin devamını sağlamak için alacaklının açacağı itirazın iptali davasında dava dilekçesinin asıla tebliğ edilmesi gerekmektedir.
Karar Arşivi
Yargıtay içtihatlarına hızlı erişim
Arama Sonuçları
“Asıl İşveren.”
- Uyuşmazlık: Davacı işçinin, alt işverenlik ilişkisi içerisinde çalıştığı hastanede asıl işverenin işçisi gibi çalıştırıldığını iddia ederek ilave tediye alacağı talebinde bulunması üzerine, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olup olmadığı ve davacının ilave tediye alacağına hak kazanıp kazanmadığı noktasında uyuşmazlık çıkmıştır.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının yaptığı işlerin hastane hizmetlerinin yardımcı işleri kapsamında olduğu, asıl işverenin işçilere verdiği emir ve talimatların işin gereği ve denetim hakkı kapsamında kaldığı, dolayısıyla asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olmadığı ve davacının ilave tediye alacağına hak kazanamadığı gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davalı şirketler arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olup olmadığı, davacının davalı ... A.Ş. tarafından bağıtlanan toplu iş sözleşmesinden yararlanıp yararlanamayacağı ve sendikal tazminat ya da ayrımcılık tazminatına hak kazanıp kazanmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Mahkemece, davalılar arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olduğuna karar verilmiş ise de, muvazaa iddiasının tespiti için yeterli inceleme yapılmadığı, uzman bilirkişiler eşliğinde keşif yapılarak davacının fiilen yaptığı işin hizmet alım sözleşmesi kapsamında belirlenen iş olup olmadığı, asıl işveren ve alt işveren işçilerinin aynı işi yapıp yapmadıkları, davalı şirketler arasındaki ilişkinin 4857 sayılı Kanun'a uygun kurulup kurulmadığı ve muvazaaya dayalı olup olmadığının tespit edilmesi gerektiği gözetilerek, eksik inceleme ile hüküm kurulması doğru görülmeyerek bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davacının hizmet süresi ve ücreti ile davalılar arasındaki hukuki ilişkinin tespiti, davacının alacaklarından davalıların sorumluluklarının belirlenmesi ve yıllık izin, fazla mesai alacaklarının ispatı ve hesaplanması uyuşmazlığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının, davalı alt işveren dışında başka firmalarda da çalıştığı ve emeğini münhasıran asıl işverene ait işyerine hasretmediği, davacı işçinin asıl işveren işyerinde münhasıran alt işveren işçisi olarak çalıştığının tespit edilemediği ve davalılar arasında organik bağ bulunmadığı gözetilerek, davalılar arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisinden söz edilemeyeceğinden, davalı asıl işverenin davacının alacaklarından sorumlu tutulması hatalı bulunarak ilk derece mahkemesi kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davalı banka ile davalı güvenlik şirketi arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olup olmadığı ve davacının davalı bankanın işçisi sayılması halinde dava konusu alacaklara hak kazanıp kazanmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davalı bankanın güvenlik hizmetlerini alt işverene vermesinin yasal dayanağı bulunduğu, güvenlik görevlisi alımında bankanın özen göstermesinin ve işin denetimini yapmasının hayatın olağan akışına uygun olduğu, yıllık izin ve mazeret izinlerinin bankanın bilgisi dahilinde kullandırılmasının ve banka yetkililerinin güvenlik görevlilerine talimat vermesinin muvazaa için yeterli olmadığı değerlendirilerek mahkeme kararları bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davalı üniversite ile davacı arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olup olmadığı, davacının ücret, yol, ilave tediye ve fazla mesai alacaklarının olup olmadığı hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Mahkeme, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olup olmadığının tespiti için yeterli araştırma yapılmadığı, davacının yaptığı işin niteliğinin ve ücretinin doğru tespit edilmediği, her ihale dönemi için ayrı ayrı muvazaa incelemesi yapılması gerektiği, kesinleşmiş muvazaa tespitinin sadece ilgili ihale dönemini kapsadığı, davacının ücretinin hesabında hatalar bulunduğu gerekçeleriyle ilk derece mahkemesi kararını ve istinaf başvurusunun reddine ilişkin bölge adliye mahkemesi kararını bozmuştur. - Uyuşmazlık: Davalının tarafı olduğu asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kanuna uygun olup olmadığı, muvazaaya dayanıp dayanmadığı ve bunun sonucunda davacının dava konusu alacaklara hak kazanıp kazanmadığı hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Belediyelerin 5393 sayılı Belediye Kanunu'nun 67. maddesi uyarınca asli işlerinden olan temizlik işlerini, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2. maddesindeki sınırlamalara tabi olmaksızın alt işverenlere verebileceği ve davalı belediyenin işin düzenli ve sağlıklı yürütülmesi için verdiği talimatların alt işverenin yönetim hakkını ortadan kaldırmadığı gözetilerek, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kanuna uygun olduğu ve muvazaaya dayanmadığı gerekçesiyle Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davalı kurum ile alt işveren şirketler arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olup olmadığı, davacının asıl işveren işçisi sayılıp sayılamayacağı ve dava konusu alacaklara hak kazanıp kazanmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davalı Kurum ile alt işveren şirketler arasındaki hizmet alım sözleşmesi kapsamında çalışan diğer işçilerin açtığı davalarda asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olduğuna dair kesinleşmiş yargı kararları ve Yargıtay'ın emsal kararları gözetilerek, mahkemece muvazaanın kabulü ile davacının asıl işveren işçisi olarak talep edilen alacaklara hak kazanıp kazanmadığının tespiti gerekirken, davalı Kurum ile alt işveren şirketler arasında geçerli bir asıl işveren-alt işveren ilişkisi olduğu kabul edilerek davanın reddine karar verilmesinin hatalı olduğu gerekçesiyle Bölge Adliye Mahkemesi kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davalı Kurum ile dava dışı şirketler arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olup olmadığı ve davacının bu bağlamda dava konusu alacaklara hak kazanıp kazanmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davalı Kurum ile dava dışı şirket arasında yapılan işin, işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren bir iş olmayıp, davalı Kurumun kendi işçileriyle bu işte çalışmadığı, alt işverenin işi kendi organizasyonuyla yürüttüğü, davalı Kurum'un denetim dışında işe müdahalesinin bulunmadığı ve dolayısıyla taraflar arasında kanunen geçerli bir asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunduğu gözetilerek, mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Asıl işveren ve alt işveren arasında yapılan sözleşmenin muvazaalı olup olmadığına ilişkin iş müfettişi raporuna itiraz davası.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı şirketin, işyerinde bağımsız bir organizasyonunun bulunmadığı, işçilerin asıl işverenin araç gereç ve ekipmanlarını kullanarak asıl işveren işçileriyle birlikte çalıştığı, tüm işverenlik yetkilerinin asıl işveren tarafından kullanıldığı ve paketleme işinin de asıl iş kapsamında olduğu gözetilerek, iş müfettişi raporunun ve alt işverenlik ilişkisinin muvazaalı olduğuna dair yerel mahkeme kararlarının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davalı Kurum ile dava dışı şirketler arasında geçerli bir asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunup bulunmadığı ve davacının bu bağlamda dava konusu alacaklara hak kazanıp kazanmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davalı Kurum ile dava dışı şirket arasında yapılan işin kanunen geçerli bir asıl işveren-alt işveren ilişkisi olarak değerlendirilmesi ve davacının asıl işveren işçisi sayılamayacağı gözetilerek Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davalı kamu tüzel kişisi ile alt işverenler arasındaki ilişkinin muvazaalı olup olmadığı ve davacının asıl işveren işçisi sayılıp sayılamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davalının elektrik üretimi yaptığı, davacının ise alt işverenler aracılığıyla yardımcı işlerde çalıştığı, aralarında geçerli bir asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunduğu ve muvazaa olmadığı gözetilerek, davacının asıl işveren işçisi olarak kabulüne ve alacak taleplerinin reddine dair Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davalılar arasındaki hizmet alım sözleşmesi kapsamındaki ilişkinin muvazaaya dayanıp dayanmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davalı kurum ile dava dışı şirket arasındaki ilişkinin muvazaalı olmadığı ve kanunen geçerli asıl işveren-alt işveren ilişkisinin bulunduğu gözetilerek, Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir.
Nitelikli Kararlar
Özenle seçilmiş, referans niteliğindeki kararlar
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: İş kazası sonucu açılan tazminat davasında, davacının talebini ıslah yoluyla artırması üzerine, ıslah edilen kısım için zamanaşımının kesilip kesilmediği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Kısmi ıslahın yeni bir dava niteliğinde olmadığı, dava dilekçesindeki faiz talebinin ıslahla artırılan miktar için de geçerli olduğu ve asıl davanın açılmasıyla zamanaşımının tüm alacak için kesildiği gözetilerek direnme kararı onanmıştır.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Miras bırakanın sağlığında davalıya yaptığı taşınmaz temliğinin muris muvazaası olup olmadığı ve ecrimisil talep edilip edilemeyeceği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Miras bırakanın davacı dışındaki mirasçılarına yaptığı temlikler, davacıya herhangi bir temlikte bulunmaması, ölünceye kadar bakma sözleşmesine rağmen sonradan davalıya satış yapılması gibi hususlar bir bütün olarak değerlendirilerek temlikin mirasçılardan mal kaçırma amacıyla yapıldığı ve muris muvazaası bulunduğu sonucuna varılarak direnme kararı bozulmuştur.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacının 04.02.1997-10.12.2012 tarihleri arasında davalı apartmanda kapıcı olarak çalıştığının tespiti talebiyle açılan hizmet tespiti davasında, mahkemenin yaptığı araştırma ve incelemenin yeterli olup olmadığı ve davanın reddine ilişkin direnme kararının bozulup bozulmayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Hizmet tespiti davalarında, tarafların delilleriyle yetinilmeyip, çalışmanın varlığı her türlü delille ispat edilebileceğinden, mahkemenin re'sen araştırma yapma yükümlülüğü bulunduğu, somut olayda ise tanık beyanları arasında çelişkiler olduğu, komşu işyeri çalışanları ve diğer apartman sakinlerinin dinlenilmesi, davacının eşinin aynı dönemdeki diğer çalışmalarının niteliğinin ve davacının çalışmasının tam zamanlı veya kısmi zamanlı olduğunun araştırılması gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur.
Yeni Kararlar
Arşive yeni eklenen kararlar
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacı tarafından istinaf edilen alacak davasında, temyiz incelemesinin miktar yönünden yapılıp yapılamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı tarafından temyiz edilen miktarın, Bölge Adliye Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olan kesinlik sınırının altında kalması nedeniyle, 6100 sayılı HMK'nın 362. ve 366. maddeleri uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin, kadroya geçiş esnasında imzalanan belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin nasıl belirleneceği ve davalı idarenin eksik ücret ödemesinin olup olmadığı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Hem belirsiz süreli hizmet sözleşmesi hem de toplu iş sözleşmesi hükümleri birlikte değerlendirilerek davacının ücreti belirlenmeli ve eksik ödeme yapıldığı sonucuna varılarak, ilk derece ve bölge adliye mahkemesi kararlarının usul ve yasaya uygunluğu gözetilerek temyiz isteminin reddine ve kararın onanmasına hükmedilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçiş tarihini müteakip, ücretinin hesabında hangi düzenlemelerin esas alınacağı ve talep ettiği ücret farkı alacağının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının 01.11.2020 tarihinden itibaren yetkili sendika ile işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği, ancak bu sözleşmenin ücret zammı hükmünden değil, diğer hükümlerinden yararlanabileceği, bu nedenle de davacının 31.10.2020 tarihi itibariyle hak edilen ücret miktarının aynen korunarak 01.11.2020-31.12.2020 tarihleri arasındaki ücret farkı alacağının hesaplanması gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İçtihadı Birleştirme Kararları
Özet: Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesine konu taşınmazın, tapuda yükleniciye devredilmesi ve yüklenicinin de arsa payı veya bağımsız bölümleri üçüncü kişilere satması veya ipotek tesis etmesinden sonra, sözleşmenin geçersizliğinin tespiti veya geriye etkili olarak feshedilmesi hâlinde; üçüncü kişilerin tapuya güvenerek ve iyiniyetli olarak aynî hak edindikleri İddialarının dinlenmesi, dolayısıyla iktisap edilen mülkiyet veya ipotek hakkının korunması gerekir, ancak somut olaya göre üçüncü kişilerin iyiniyetli olmadıklarının anlaşılması hâlinde taşınmazlar arsa sahibine dönebilecektir.
Özet: Kooperatifler/Yapı Kooperatifleri 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında tacir sayılırlar.
Özet: Rehinle teminat altına alınmış ve ayrıca kambiyo senedine de bağlanmış alacağın tahsili amacıyla, borçlu aleyhine tahsilde tekerrür olmamak kaydı ile aynı anda ve sıra hem rehnin paraya çevrilmesi yolu ile, hem de kambiyo senetlerine mahsus haciz yolu ile takip yapılamayacağı.