Özet: İcra takibine maruz kalan borçlu, vekil marifetiyle takibe itiraz ettiğinde, itiraz üzerine duran icra takibinin devamını sağlamak için alacaklının açacağı itirazın iptali davasında dava dilekçesinin asıla tebliğ edilmesi gerekmektedir.
Karar Arşivi
Yargıtay içtihatlarına hızlı erişim
Arama Sonuçları
“Dönüşümlü Çalışma”
- Uyuşmazlık: Davacının fazla mesai yaptığını ispat edip etmediği ve buna bağlı olarak fazla mesai ücretine hak kazanıp kazanmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının fazla mesai yaptığını ispat yükümlülüğünün bulunduğu, husumetli tanık beyanlarının tek başına yeterli olmasa da diğer delillerle birlikte değerlendirilmesi gerektiği, davacının dönüşümlü olarak farklı birimlerde çalıştığı ve Belediye binasındaki çalışmasının haftanın 6 günü 17:00-07:00 saatleri arasında olduğunun tanık anlatımlarıyla sabit olduğu gözetilerek direnme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının yangın gözetleme kulesinde çalıştığı dönemde yaptığı fazla mesailerin hesaplanma yöntemi ve kapsamına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının, aynı işyerinde benzer davayı kazanan başka bir çalışanla aynı çalışma düzenine sahip olmasına rağmen, fazla çalışma ücretinin yalnızca yangın sezonu ile sınırlı olarak hesaplandığı ve bu hususun daha önceki bozma kararlarında da belirtildiği gözetilerek yerel mahkemenin direnme kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davalı işyerinde Covid-19 salgını nedeniyle yıllık izin kullanan davacının, kullandığı izinlerin idari izin olarak kabul edilip edilemeyeceği ve arabuluculuk ücreti ödenip ödenmeyeceğinin tespiti.
Gerekçe ve Sonuç: Tespit davasında dava şartı arabuluculuk bulunmadığı halde ilk derece mahkemesince davacı aleyhine arabuluculuk giderine hükmedilmesinin hatalı olduğu, ancak bu hususun düzeltilmesi için yeniden yargılama yapılmasına gerek olmadığı gözetilerek ilk derece mahkemesi kararının düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Fazla mesai ücretine ilişkin açılan alacak davasında, taleple bağlılık ilkesi gereğince mahkemenin davacının dava dilekçesinde belirttiği çalışma saatleri üzerinden mi yoksa bilirkişi raporunda belirtilen çalışma saatleri üzerinden mi hesaplama yapması gerektiği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Taleple bağlılık ilkesi gereğince, davacının dava dilekçesinde açıkça belirttiği son iki aylık çalışma saatlerinin esas alınması gerektiği, mahkemenin bu talebi aşarak bilirkişi raporunda belirtilen çalışma saatlerini esas alarak karar vermesinin hatalı olduğu gözetilerek yerel mahkemenin direnme kararı bozulmuş ve davacı talebiyle bağlı kalınarak hüküm kurulması gerektiği vurgulanarak nihai hüküm onanmıştır. - Uyuşmazlık: Okulda hizmetli olarak çalışan davacının iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiği iddiasıyla açtığı kıdem tazminatı, fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacakları davasında, alacakların miktarının tespiti ve davalı Millî Eğitim Bakanlığı'nın sorumluluğu.
Gerekçe ve Sonuç: Yargıtay'ın önceki bozma kararında belirtilen usul ve esasların uygulanmaması, davacının çalışma koşullarının doğru değerlendirilmemesi, fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram/genel tatil ücretlerinin hatalı hesaplanması ve dosya kapsamındaki diğer benzer dosyalarla birlikte değerlendirilmemesi, usuli kazanılmış hak ilkesine aykırı bulunarak, bozmaya uyularak verilen yerel mahkeme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davacının çalıştığı bölümün değiştirilmesinin iş şartlarında esaslı değişiklik olup olmadığı, dolayısıyla işçinin iş sözleşmesini fesih ve kıdem tazminatı isteminin haklı olup olmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Çalıştığı bölüm değiştirilen davacının yeni bölümdeki iş şartlarının daha ağır olduğu ve bu değişikliğin işçi aleyhine esaslı bir değişiklik niteliğinde bulunduğu, ayrıca işçinin bu değişikliği yazılı olarak kabul etmediği gözetilerek, direnme kararı yerinde görülmüş ancak hüküm altına alınan alacağın miktarına ilişkin temyiz incelemesi yapılmadığından dosyanın Özel Daireye gönderilmesine karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Ticari taksi şoförü ile araç plakası sahibi arasında iş ilişkisi mi yoksa kira ilişkisi mi bulunduğunun tespiti.
Gerekçe ve Sonuç: Davalı araç sahibinin plakayı dava dışı kişiye kiraladığı, davacının bu kişi ile hasılat kirası karşılığında çalıştığı, davalı ile davacı arasında doğrudan bir hukuki ilişki bulunmadığı ve dolayısıyla iş ilişkisinin olmadığı gözetilerek mahkemenin görevine ilişkin dava şartı yokluğundan davanın usulden reddine karar verilmesi gerekirken esasa girilerek karar verilmesi hatalı bulunarak bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Fazla çalışma ücreti alacağı davasında, davacının iş sözleşmesinin feshinden önceki son iki ayda haftanın altı günü 12.00-21.00 saatleri arasında çalıştığının kabul edilip edilemeyeceği hususunda yerel mahkemenin direnme kararının hukuki olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının dava dilekçesinde son iki ay için farklı çalışma saatleri belirtmesi ve taleple bağlılık ilkesi gereğince mahkemenin bu talebi dikkate alması gerektiği gözetilerek, yerel mahkemenin direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: UKOME kararının iptal edilmesine rağmen davacının faaliyetine devam etmesi nedeniyle, otobüsçülere verilen bono bedelinin sebepsiz zenginleşme hükümlerine göre iadesinin gerekip gerekmediği.
Gerekçe ve Sonuç: UKOME kararı iptal edilmiş olsa da uygulama yeni UKOME kararları ile devam ettiğinden, davacının yaptığı ödemenin hukuki sebebinin ortadan kalkmadığı ve sebepsiz zenginleşmenin söz konusu olmadığı gözetilerek, direnme kararı onanmıştır. - Uyuşmazlık: UKOME kararının iptaline rağmen davacının kapasitesi artırılmış araçla faaliyetine devam etmesi nedeniyle, otobüsçülerin zararları için verilen bono bedelinin istirdadının gerekip gerekmediği.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı tarafından davalıya yapılan ödemenin hukuki sebebinin UKOME’nin iptal edilen kararı değil, davalının uğradığı zarar olduğu ve UKOME kararı iptal edilse dahi yeni kararlarla eski uygulamanın devam ettirilmesi nedeniyle hukuki sebebin ortadan kalkmadığı değerlendirilerek direnme kararı onanmıştır. - Uyuşmazlık: Davalıların, davacının tüm çalışma süresine isabet eden alacaklardan müştereken ve müteselsilen sorumlu olup olmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Daire, mahkemenin bozmaya uygun davrandığını ve kararda hukuk kurallarının somut olaya uygulanmasında bir isabetsizlik bulunmadığını değerlendirerek yerel mahkeme kararının onanmasına karar vermiştir. - Uyuşmazlık: Okulda kaloriferci olarak çalışan davacının fazla mesai, hafta tatili ve resmi tatil ücretlerinden oluşan işçilik alacakları talepleri.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının çalışma saatlerinin ve izin kullanımının doğru tespiti için tüm dosya kapsamı ve benzer davalardaki işçilerin çalışma koşulları birlikte değerlendirilerek, Anayasa'nın eşitlik ilkesi ve hukuki belirlilik ilkeleri gözetilerek hesaplama yapılmak üzere bozma kararı verilmiştir.
Nitelikli Kararlar
Özenle seçilmiş, referans niteliğindeki kararlar
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: İş kazası sonucu açılan tazminat davasında, davacının talebini ıslah yoluyla artırması üzerine, ıslah edilen kısım için zamanaşımının kesilip kesilmediği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Kısmi ıslahın yeni bir dava niteliğinde olmadığı, dava dilekçesindeki faiz talebinin ıslahla artırılan miktar için de geçerli olduğu ve asıl davanın açılmasıyla zamanaşımının tüm alacak için kesildiği gözetilerek direnme kararı onanmıştır.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Miras bırakanın sağlığında davalıya yaptığı taşınmaz temliğinin muris muvazaası olup olmadığı ve ecrimisil talep edilip edilemeyeceği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Miras bırakanın davacı dışındaki mirasçılarına yaptığı temlikler, davacıya herhangi bir temlikte bulunmaması, ölünceye kadar bakma sözleşmesine rağmen sonradan davalıya satış yapılması gibi hususlar bir bütün olarak değerlendirilerek temlikin mirasçılardan mal kaçırma amacıyla yapıldığı ve muris muvazaası bulunduğu sonucuna varılarak direnme kararı bozulmuştur.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacının 04.02.1997-10.12.2012 tarihleri arasında davalı apartmanda kapıcı olarak çalıştığının tespiti talebiyle açılan hizmet tespiti davasında, mahkemenin yaptığı araştırma ve incelemenin yeterli olup olmadığı ve davanın reddine ilişkin direnme kararının bozulup bozulmayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Hizmet tespiti davalarında, tarafların delilleriyle yetinilmeyip, çalışmanın varlığı her türlü delille ispat edilebileceğinden, mahkemenin re'sen araştırma yapma yükümlülüğü bulunduğu, somut olayda ise tanık beyanları arasında çelişkiler olduğu, komşu işyeri çalışanları ve diğer apartman sakinlerinin dinlenilmesi, davacının eşinin aynı dönemdeki diğer çalışmalarının niteliğinin ve davacının çalışmasının tam zamanlı veya kısmi zamanlı olduğunun araştırılması gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur.
Yeni Kararlar
Arşive yeni eklenen kararlar
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacı tarafından istinaf edilen alacak davasında, temyiz incelemesinin miktar yönünden yapılıp yapılamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı tarafından temyiz edilen miktarın, Bölge Adliye Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olan kesinlik sınırının altında kalması nedeniyle, 6100 sayılı HMK'nın 362. ve 366. maddeleri uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin, kadroya geçiş esnasında imzalanan belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin nasıl belirleneceği ve davalı idarenin eksik ücret ödemesinin olup olmadığı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Hem belirsiz süreli hizmet sözleşmesi hem de toplu iş sözleşmesi hükümleri birlikte değerlendirilerek davacının ücreti belirlenmeli ve eksik ödeme yapıldığı sonucuna varılarak, ilk derece ve bölge adliye mahkemesi kararlarının usul ve yasaya uygunluğu gözetilerek temyiz isteminin reddine ve kararın onanmasına hükmedilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçiş tarihini müteakip, ücretinin hesabında hangi düzenlemelerin esas alınacağı ve talep ettiği ücret farkı alacağının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının 01.11.2020 tarihinden itibaren yetkili sendika ile işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği, ancak bu sözleşmenin ücret zammı hükmünden değil, diğer hükümlerinden yararlanabileceği, bu nedenle de davacının 31.10.2020 tarihi itibariyle hak edilen ücret miktarının aynen korunarak 01.11.2020-31.12.2020 tarihleri arasındaki ücret farkı alacağının hesaplanması gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İçtihadı Birleştirme Kararları
Özet: Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesine konu taşınmazın, tapuda yükleniciye devredilmesi ve yüklenicinin de arsa payı veya bağımsız bölümleri üçüncü kişilere satması veya ipotek tesis etmesinden sonra, sözleşmenin geçersizliğinin tespiti veya geriye etkili olarak feshedilmesi hâlinde; üçüncü kişilerin tapuya güvenerek ve iyiniyetli olarak aynî hak edindikleri İddialarının dinlenmesi, dolayısıyla iktisap edilen mülkiyet veya ipotek hakkının korunması gerekir, ancak somut olaya göre üçüncü kişilerin iyiniyetli olmadıklarının anlaşılması hâlinde taşınmazlar arsa sahibine dönebilecektir.
Özet: Kooperatifler/Yapı Kooperatifleri 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında tacir sayılırlar.
Özet: Rehinle teminat altına alınmış ve ayrıca kambiyo senedine de bağlanmış alacağın tahsili amacıyla, borçlu aleyhine tahsilde tekerrür olmamak kaydı ile aynı anda ve sıra hem rehnin paraya çevrilmesi yolu ile, hem de kambiyo senetlerine mahsus haciz yolu ile takip yapılamayacağı.