Özet: İcra takibine maruz kalan borçlu, vekil marifetiyle takibe itiraz ettiğinde, itiraz üzerine duran icra takibinin devamını sağlamak için alacaklının açacağı itirazın iptali davasında dava dilekçesinin asıla tebliğ edilmesi gerekmektedir.
Karar Arşivi
Yargıtay içtihatlarına hızlı erişim
Arama Sonuçları
“Derece ve Kademe Tespit”
- Uyuşmazlık: Davacının fiilen çalıştığı pozisyon ile kadro unvanının uyuşmaması nedeniyle derece/kademe ve ücret farkı alacaklarının olup olmadığı ve varsa miktarının tespiti.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının intibak işleminin hatalı yapıldığı, derece ve kademe ilerlemelerinin toplu iş sözleşmesi hükümlerine uygun olarak hesaplanmadığı, ayrıca arabuluculuk dava şartının ilave tediye ve dava tarihinden sonra muaccel olan fark ücret alacakları yönünden gerçekleşmediği gözetilerek Bölge Adliye Mahkemesi kararının ortadan kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Mevsimlik işçinin büro görevlisi olarak çalıştığı sürelerin derece/kademe hesabına dahil edilip edilmeyeceği, buna bağlı olarak hesaplanan fark ücret alacaklarının miktarı ve arabuluculuk şartının yerine getirilip getirilmediği hususlarında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının büro görevlisi olarak çalıştığı sürelerin derece ve kademe hesabında dikkate alınması gerektiği, ancak mahkemece hatalı kademe tespiti yapılarak fark ücretin fazla hesaplandığı, ayrıca arabuluculuk faaliyetinin dava tarihinden sonraki alacaklar için gerçekleştirilmemiş olması nedeniyle bu kısım için davanın dava şartı yokluğundan reddine karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması doğru görülmeyerek bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Mevsimlik işçilik sürelerinin derece/kademe hesabında dikkate alınıp alınmayacağı, davacının derece/kademesinin doğru olup olmadığı ve fark alacaklarının hesaplanmasına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının fiilen yaptığı işin bina ve mal bakıcılığı olduğu, mevsimlik işçilik sürelerinin de dikkate alınarak derece kademesinin hesaplanması gerektiği, davalı kurumca yapılan intibak işleminin hatalı olduğu, 2012 yılından sonraki derece kademe terfilerinin hatalı hesaplandığı, ayrıca arabuluculuk son tutanağı tarihinden sonraki talep dönemi için arabuluculuk şartının yerine getirilmemiş olması gözetilerek, mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Mevsimlik işçilik sürelerinin derece/kademe hesabında dikkate alınıp alınmayacağı, davacının derece/kademesinin doğru tespit edilip edilmediği ve fark alacaklarının hesabında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının fiilen yaptığı işin bina ve mal bakıcılığı olduğu, davalı kurumca mevsimlik işçilik süresinin dikkate alınarak intibakının yapıldığı, ancak toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre derece üst sınırının hatalı belirlendiği ve davacının 01.03.2015 tarihinden itibaren fark alacağına hak kazandığı, ayrıca arabuluculuk son tutanak tarihinden sonraki talep dönemi için arabuluculuk şartının yerine getirilmediği gözetilerek, mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Mevsimlik işçilik süresinin derece/kademe hesabına dahil edilip edilmeyeceği, buna göre davacının derece/kademesinin ve fark alacaklarının doğru hesaplanıp hesaplanmadığı hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının mevsimlik işçilik süresinin derece/kademe hesabına dahil edilmesi gerektiği, ancak mahkemece derece kademe ilerlemesinin hatalı hesaplandığı, ayrıca arabuluculuk son tutanağı tarihinden sonraki talep dönemi için arabuluculuk şartının yerine getirilmediği gözetilerek, İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına ve Bölge Adliye Mahkemesi kararının ortadan kaldırılmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının derece ve kademe tespitinin doğru yapılıp yapılmadığına, arabuluculuk son tutanak tarihi ile dava tarihi arasında kalan dönem yönünden dava şartının bulunup bulunmadığına ve buna bağlı olarak fark ücret alacaklarının hesaplanıp hesaplanamayacağına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: İlk Derece Mahkemesi kararının bozmaya uygun olduğu, kararda ve gerekçesinde hukuk kurallarının somut olaya uygulanmasında isabetsizlik bulunmadığı ve bozmaya uyularak karşı taraf yararına kazanılmış hak durumunu oluşturan hususların yeniden incelenemeyeceği gözetilerek davalı vekilinin temyiz itirazlarının reddine ve İlk Derece Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının derece ve kademesinin tespiti, buna göre fark alacakların hesaplanması, arabuluculuk dava şartı ve vekâlet ücretine ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davalı vekilinin, tanık beyanlarına göre davacının fiilen yaptığı işin tespit edilemeyeceği, davacının toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre derece ve kademe terfisinde bulunduğu, mahkemece tespit edilen pozisyonun hatalı ve derece kademenin fazla olduğu, ıslah talebinin hatalı değerlendirildiği, ücret alacaklarında gün sayısının fazla alındığı ve davalı lehine hükmedilen vekâlet ücretinin AAÜT’nin altında olduğu yönündeki temyiz itirazları yerinde görülmeyerek, sadece davalı lehine hükmedilen vekâlet ücretinin eksik hesaplandığı tespit edildiğinden, 6100 sayılı HMK’nın 370/2. maddesi uyarınca karar düzeltilerek onanmıştır. - Uyuşmazlık: Alacak davasından tefrik edilen derece ve kademe tespit davasında hukuki yarar bulunup bulunmadığı ve yargılama giderleri ile vekâlet ücretinin kime yükleneceği.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının alacak davası kapsamında derece ve kademe tespiti talebinin ayrı bir dava olarak görülmemesi gerektiği, bu nedenle tefrik kararının hatalı olduğu ve davacı aleyhine yargılama gideri ile vekalet ücretine hükmedilmesinin de doğru olmadığı gözetilerek Bölge Adliye Mahkemesi kararı düzeltilerek onanmıştır. - Uyuşmazlık: Davacının geçici işçi olarak çalıştığı sürelerin, toplu iş sözleşmesine göre derece ve kademe tespitinde dikkate alınıp alınmayacağı ve buna bağlı olarak sendika üyeliği sırasında yapılan intibakının doğru olup olmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: İşçinin kıdemine esas sürelerin hesabında aynı işverene ait değişik işyerlerinde geçen ve iş sözleşmesinin devam etmiş veya fasılalarla yeniden akdedilmiş olmasına bakılmaksızın tüm çalışma sürelerinin dikkate alınması gerektiği, işverenin geçici işçilik süresini dikkate almayarak intibak yapmasının eşit davranma ilkesine aykırı olduğu ve toplu iş sözleşmesinde de buna aykırı bir hüküm bulunmadığı gözetilerek yerel mahkemenin direnme kararı onanmıştır. - Uyuşmazlık: İşçinin işkolundaki sendika değişikliği nedeniyle yeni sendikanın toplu iş sözleşmesinin uygulanmaya başlamasıyla, önceki sendikalı çalışma süresinin yeni toplu iş sözleşmesi uyarınca yapılacak derece ve kademe intibakında dikkate alınıp alınmayacağı ve buna bağlı olarak fark işçilik alacağı talebinde bulunup bulunamayacağı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: İşçinin aynı işveren nezdinde daha önceki sendika üyeliği dönemindeki çalışma süresinin, 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14/5. maddesi ve eşit davranma ilkesi gereğince, yeni sendika üyeliği dönemindeki derece ve kademe intibakında dikkate alınması gerektiği gözetilerek yerel mahkemenin direnme kararı onanmıştır. - Uyuşmazlık: İşçinin aynı işveren nezdinde farklı bir sendikaya üye olmadan önceki çalışma süresinin, yeni sendika ile yapılan toplu iş sözleşmesi kapsamındaki derece ve kademe intibakında dikkate alınıp alınmayacağı ve buna bağlı olarak fark işçilik alacağına hak kazanıp kazanmayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: İşçinin daha önce aynı işveren nezdinde geçen hizmet süresinin, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 5. maddesindeki eşit davranma ilkesi ve 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesindeki kıdem hesabı hükümleri gözetilerek derece ve kademe intibakında dikkate alınması gerektiği, aksi halde emsal işçilere göre eksik ücret alınmasına sebebiyet verileceği gerekçesiyle yerel mahkemenin direnme kararı onanmıştır. - Uyuşmazlık: İşçinin aynı işveren nezdinde farklı sendikalara üye olarak çalıştığı dönemlerdeki hizmet sürelerinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan derece ve kademe intibakında dikkate alınıp alınmayacağı ve buna bağlı olarak fark işçilik alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: İşçinin aynı işveren nezdinde önceki sendika üyeliği dönemindeki hizmet süresinin, daha sonra üye olduğu sendikanın toplu iş sözleşmesine göre yapılacak derece ve kademe intibakında dikkate alınmamasının eşit davranma ilkesine aykırı olduğu ve emsal işçilere göre eksik ücret alınmasına sebebiyet verdiği gözetilerek, yerel mahkemenin direnme kararı onanmıştır.
Nitelikli Kararlar
Özenle seçilmiş, referans niteliğindeki kararlar
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: İş kazası sonucu açılan tazminat davasında, davacının talebini ıslah yoluyla artırması üzerine, ıslah edilen kısım için zamanaşımının kesilip kesilmediği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Kısmi ıslahın yeni bir dava niteliğinde olmadığı, dava dilekçesindeki faiz talebinin ıslahla artırılan miktar için de geçerli olduğu ve asıl davanın açılmasıyla zamanaşımının tüm alacak için kesildiği gözetilerek direnme kararı onanmıştır.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Miras bırakanın sağlığında davalıya yaptığı taşınmaz temliğinin muris muvazaası olup olmadığı ve ecrimisil talep edilip edilemeyeceği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Miras bırakanın davacı dışındaki mirasçılarına yaptığı temlikler, davacıya herhangi bir temlikte bulunmaması, ölünceye kadar bakma sözleşmesine rağmen sonradan davalıya satış yapılması gibi hususlar bir bütün olarak değerlendirilerek temlikin mirasçılardan mal kaçırma amacıyla yapıldığı ve muris muvazaası bulunduğu sonucuna varılarak direnme kararı bozulmuştur.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacının 04.02.1997-10.12.2012 tarihleri arasında davalı apartmanda kapıcı olarak çalıştığının tespiti talebiyle açılan hizmet tespiti davasında, mahkemenin yaptığı araştırma ve incelemenin yeterli olup olmadığı ve davanın reddine ilişkin direnme kararının bozulup bozulmayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Hizmet tespiti davalarında, tarafların delilleriyle yetinilmeyip, çalışmanın varlığı her türlü delille ispat edilebileceğinden, mahkemenin re'sen araştırma yapma yükümlülüğü bulunduğu, somut olayda ise tanık beyanları arasında çelişkiler olduğu, komşu işyeri çalışanları ve diğer apartman sakinlerinin dinlenilmesi, davacının eşinin aynı dönemdeki diğer çalışmalarının niteliğinin ve davacının çalışmasının tam zamanlı veya kısmi zamanlı olduğunun araştırılması gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur.
Yeni Kararlar
Arşive yeni eklenen kararlar
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacı tarafından istinaf edilen alacak davasında, temyiz incelemesinin miktar yönünden yapılıp yapılamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı tarafından temyiz edilen miktarın, Bölge Adliye Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olan kesinlik sınırının altında kalması nedeniyle, 6100 sayılı HMK'nın 362. ve 366. maddeleri uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin, kadroya geçiş esnasında imzalanan belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin nasıl belirleneceği ve davalı idarenin eksik ücret ödemesinin olup olmadığı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Hem belirsiz süreli hizmet sözleşmesi hem de toplu iş sözleşmesi hükümleri birlikte değerlendirilerek davacının ücreti belirlenmeli ve eksik ödeme yapıldığı sonucuna varılarak, ilk derece ve bölge adliye mahkemesi kararlarının usul ve yasaya uygunluğu gözetilerek temyiz isteminin reddine ve kararın onanmasına hükmedilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçiş tarihini müteakip, ücretinin hesabında hangi düzenlemelerin esas alınacağı ve talep ettiği ücret farkı alacağının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının 01.11.2020 tarihinden itibaren yetkili sendika ile işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği, ancak bu sözleşmenin ücret zammı hükmünden değil, diğer hükümlerinden yararlanabileceği, bu nedenle de davacının 31.10.2020 tarihi itibariyle hak edilen ücret miktarının aynen korunarak 01.11.2020-31.12.2020 tarihleri arasındaki ücret farkı alacağının hesaplanması gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İçtihadı Birleştirme Kararları
Özet: Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesine konu taşınmazın, tapuda yükleniciye devredilmesi ve yüklenicinin de arsa payı veya bağımsız bölümleri üçüncü kişilere satması veya ipotek tesis etmesinden sonra, sözleşmenin geçersizliğinin tespiti veya geriye etkili olarak feshedilmesi hâlinde; üçüncü kişilerin tapuya güvenerek ve iyiniyetli olarak aynî hak edindikleri İddialarının dinlenmesi, dolayısıyla iktisap edilen mülkiyet veya ipotek hakkının korunması gerekir, ancak somut olaya göre üçüncü kişilerin iyiniyetli olmadıklarının anlaşılması hâlinde taşınmazlar arsa sahibine dönebilecektir.
Özet: Kooperatifler/Yapı Kooperatifleri 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında tacir sayılırlar.
Özet: Rehinle teminat altına alınmış ve ayrıca kambiyo senedine de bağlanmış alacağın tahsili amacıyla, borçlu aleyhine tahsilde tekerrür olmamak kaydı ile aynı anda ve sıra hem rehnin paraya çevrilmesi yolu ile, hem de kambiyo senetlerine mahsus haciz yolu ile takip yapılamayacağı.