Özet: İcra takibine maruz kalan borçlu, vekil marifetiyle takibe itiraz ettiğinde, itiraz üzerine duran icra takibinin devamını sağlamak için alacaklının açacağı itirazın iptali davasında dava dilekçesinin asıla tebliğ edilmesi gerekmektedir.
Karar Arşivi
Yargıtay içtihatlarına hızlı erişim
Arama Sonuçları
“Haklı Sebep.”
- Uyuşmazlık: Limited şirket ortaklığından çıkma ve çıkma payı talebi ile ortaklıktan çıkarma davasında, çıkma talebinin haklı nedenlere dayanıp dayanmadığı ve çıkarma davası için gerekli genel kurul kararının usulüne uygun alınıp alınmadığı hususları.
Gerekçe ve Sonuç: Ortağın müdürlük yetkisinin rızası dışında kaldırılması ve diğer ortakla yaşanan anlaşmazlıkların ortaklık ilişkisini çekilmez hale getirmesi nedeniyle çıkma talebinin haklı nedenlere dayandığı, iki ortaklı şirketlerde diğer ortağın katılımı olmaksızın alınan ortaklıktan çıkarma kararının ise TTK 621/1-h maddesinde öngörülen nitelikli çoğunluğu sağlayamayacağından yok hükmünde olduğu gözetilerek, Özel Daire bozma kararına direnen yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: İflas ertelenmesi kararı verilen şirketin yönetim kurulu başkanının, iflas ertelenmesi nedeniyle şirketin ödeyemediği prim borçlarından dolayı sorumlu olup olmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: İflas ertelenmesi kararının, şirketin borçlarını ödeme imkanını ortadan kaldırdığı ve bu durumun 5510 sayılı Kanun'un 88. maddesindeki "haklı sebep" kapsamında değerlendirilmesi gerektiği, dolayısıyla yönetim kurulu başkanının iflas ertelenmesi süresince tahakkuk eden prim borçlarından sorumlu olmadığı gözetilerek, yerel mahkemenin direnme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: İşçinin ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işe devamsızlığının haklı fesih nedeni olup olmadığı ve işverenin fesih bildiriminde hak düşürücü sürelere uyup uymadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmanın iş sözleşmesiyle kararlaştırılabileceği, somut olayda davacı işçinin 19 Mayıs tarihinde çalışması gerektiğine dair kendisine ayrıca bir bildirimde bulunulmadığı ve iş sözleşmesinde Pazar gününün iş günü olarak kabul edilmesine rağmen fiilen tatil olarak kullanıldığı gözetilerek direnme kararı onanmış ancak alacak miktarına ilişkin temyiz itirazlarının incelenmesi için dosya Özel Daireye gönderilmiştir. - Uyuşmazlık: Taraflar arasında imzalanan acentelik sözleşmesi hükümlerinde davalı tarafa haklı bir neden göstermeksizin otuz gün önceden yazılı bildirimde bulunmak şartıyla sözleşmeyi tek taraflı olarak feshetme hakkı tanınmış olmasına rağmen, davalının fesih için ayrıca ileri sürdüğü sebeplerin haklı sebep teşkil edip etmediği hususunda araştırma yapılmasına gerek olup olmadığı hususunda toplanmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Davalının sözleşmede kendisine tanınan tek taraflı fesih hakkını dürüstlük kurallarına uygun kullanıp kullanmadığının ve ayrıca davalının fesih için ileri sürdüğü sebeplerin haklı sebep olup olmadığının belirlenmesi ve bu belirleme yapıldıktan sonra davacının taleplerinin sözleşme hükümleri de gözetilerek değerlendirilmesi gerektiğinden, direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Türk Medeni Kanunu'nun 289. maddesinde düzenlenen soybağının reddi davasında, doğumdan itibaren beş yıllık hak düşürücü süre geçtikten sonra haklı bir sebebe dayanarak dava açılıp açılamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: TMK 289. maddesinin son fıkrasının, bir ve beş yıllık sürelerin geçirilmesinden sonra dahi haklı bir sebebin varlığı halinde soybağının reddine ilişkin davanın açılabileceğine imkan tanıdığı, somut olayda davacının çocuğa uzun süre ulaşamaması ve babalık şüphesini gidermek için DNA testi yaptırmasının haklı bir sebep oluşturduğu gözetilerek yerel mahkemenin direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: 667 sayılı KHK ile kapatılan bir şirketin, kapatılma tarihinden önce tahakkuk eden SGK prim borçlarından, temsil yetkisi daha önce sona eren eski yönetim kurulu üyesinin sorumlu olup olmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: 5510 sayılı Kanun'un 88. maddesi uyarınca, prim borcunun tahakkuk ettiği tarihte yönetim kurulu üyesi olan kişinin, temsil yetkisinin sonradan sona ermiş olması ve şirketin KHK ile kapatılmasının haklı sebep oluşturmayacağı gözetilerek, yerel mahkemenin direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: İşçinin istifa dilekçesi vermesine rağmen iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini iddia ederek kıdem tazminatı istemesi üzerine feshin haklı bir nedene dayanıp dayanmadığı hususundaki uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı işçinin, istifa dilekçesi vermiş olmasına rağmen, iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiği iddiasını ispatlayamaması ve iddiasını ispata elverişli delillerle destekleme yükümlülüğünü yerine getirmemesi, ispat yükü kurallarına aykırı bulunarak, yerel mahkemenin kıdem tazminatına hükmeden kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davalı şirketteki paylarının devrinin şirketçe reddedilmesi üzerine, davacı tarafından pay devir işleminin pay defterine işlenmesi talebiyle açılan davanın reddine ilişkin kararın temyizi.
Gerekçe ve Sonuç: Bölge Adliye Mahkemesince anonim şirket pay devirlerinde onayın reddine ilişkin düzenlemeler ve pay sahipleri çevresinin bileşimine dair esas sözleşme hükümlerinin şirketin işletme konusu veya işletmenin ekonomik bağımsızlığı yönünden önemli sebep oluşturup oluşturmadığı gözetilerek yerel mahkeme kararının kaldırılmasına ve davanın kabulüne dair verilen karar, usul ve yasaya uygun bulunarak onanmıştır. - Uyuşmazlık: Davalı anonim şirketin haklı sebeplerle feshine dair açılan davada, yerel mahkemenin direnme kararına karşı yapılan temyiz başvurusunda, davacı vekilinin temyize cevap dilekçesinde yer alan ifadelerin HMK’nın 32. maddesinde belirtilen uygunsuz (münasebetsiz) nitelikte olup olmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı vekilinin temyize cevap dilekçesinde, Özel Daire'yi isnat altında bırakacak biçimde savunma sınırlarını aşan ve HMK’nın 32. maddesinde belirtilen uygunsuz (münasebetsiz) ifadeler kullandığı değerlendirilerek, dilekçenin yeniden düzenlenmesi için dosyanın yerel mahkemeye geri çevrilmesine karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Anne tarafından açılan babalık davasında, davanın kendi adına mı yoksa çocuk adına mı açıldığı ve buna bağlı olarak bir yıllık hak düşürücü sürenin uygulanıp uygulanmayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davalı erkeğin evlilik vaadiyle davacıyı oyalayarak ve aldatıcı davranışlarıyla davanın süresinde açılmasını imkansız kıldığı, bu sebeple davanın hak düşürücü süre içinde açılmasını engelleyen haklı sebeplerin bulunduğu gözetilerek direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Adi ortaklıkta, yönetici ortağın yönetim ve temsil yetkisinin kaldırılması veya sınırlandırılması talebinin reddi üzerine açılan temyiz davası.
Gerekçe ve Sonuç: Yönetici ortağın ceza davasından beraat etmesi, kamu ihalesi yasağının üzerinden uzun süre geçmiş olması ve bilgi verilmediği iddiasının ispatlanamaması nedeniyle, davacının ileri sürdüğü gerekçelerin yönetim yetkisinin kaldırılması veya sınırlandırılması için haklı bir sebep oluşturmadığı değerlendirilerek, istinaf kararının onanmasına karar verilmiştir.
Nitelikli Kararlar
Özenle seçilmiş, referans niteliğindeki kararlar
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: İş kazası sonucu açılan tazminat davasında, davacının talebini ıslah yoluyla artırması üzerine, ıslah edilen kısım için zamanaşımının kesilip kesilmediği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Kısmi ıslahın yeni bir dava niteliğinde olmadığı, dava dilekçesindeki faiz talebinin ıslahla artırılan miktar için de geçerli olduğu ve asıl davanın açılmasıyla zamanaşımının tüm alacak için kesildiği gözetilerek direnme kararı onanmıştır.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Miras bırakanın sağlığında davalıya yaptığı taşınmaz temliğinin muris muvazaası olup olmadığı ve ecrimisil talep edilip edilemeyeceği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Miras bırakanın davacı dışındaki mirasçılarına yaptığı temlikler, davacıya herhangi bir temlikte bulunmaması, ölünceye kadar bakma sözleşmesine rağmen sonradan davalıya satış yapılması gibi hususlar bir bütün olarak değerlendirilerek temlikin mirasçılardan mal kaçırma amacıyla yapıldığı ve muris muvazaası bulunduğu sonucuna varılarak direnme kararı bozulmuştur.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacının 04.02.1997-10.12.2012 tarihleri arasında davalı apartmanda kapıcı olarak çalıştığının tespiti talebiyle açılan hizmet tespiti davasında, mahkemenin yaptığı araştırma ve incelemenin yeterli olup olmadığı ve davanın reddine ilişkin direnme kararının bozulup bozulmayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Hizmet tespiti davalarında, tarafların delilleriyle yetinilmeyip, çalışmanın varlığı her türlü delille ispat edilebileceğinden, mahkemenin re'sen araştırma yapma yükümlülüğü bulunduğu, somut olayda ise tanık beyanları arasında çelişkiler olduğu, komşu işyeri çalışanları ve diğer apartman sakinlerinin dinlenilmesi, davacının eşinin aynı dönemdeki diğer çalışmalarının niteliğinin ve davacının çalışmasının tam zamanlı veya kısmi zamanlı olduğunun araştırılması gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur.
Yeni Kararlar
Arşive yeni eklenen kararlar
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacı tarafından istinaf edilen alacak davasında, temyiz incelemesinin miktar yönünden yapılıp yapılamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı tarafından temyiz edilen miktarın, Bölge Adliye Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olan kesinlik sınırının altında kalması nedeniyle, 6100 sayılı HMK'nın 362. ve 366. maddeleri uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin, kadroya geçiş esnasında imzalanan belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin nasıl belirleneceği ve davalı idarenin eksik ücret ödemesinin olup olmadığı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Hem belirsiz süreli hizmet sözleşmesi hem de toplu iş sözleşmesi hükümleri birlikte değerlendirilerek davacının ücreti belirlenmeli ve eksik ödeme yapıldığı sonucuna varılarak, ilk derece ve bölge adliye mahkemesi kararlarının usul ve yasaya uygunluğu gözetilerek temyiz isteminin reddine ve kararın onanmasına hükmedilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçiş tarihini müteakip, ücretinin hesabında hangi düzenlemelerin esas alınacağı ve talep ettiği ücret farkı alacağının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının 01.11.2020 tarihinden itibaren yetkili sendika ile işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği, ancak bu sözleşmenin ücret zammı hükmünden değil, diğer hükümlerinden yararlanabileceği, bu nedenle de davacının 31.10.2020 tarihi itibariyle hak edilen ücret miktarının aynen korunarak 01.11.2020-31.12.2020 tarihleri arasındaki ücret farkı alacağının hesaplanması gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İçtihadı Birleştirme Kararları
Özet: Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesine konu taşınmazın, tapuda yükleniciye devredilmesi ve yüklenicinin de arsa payı veya bağımsız bölümleri üçüncü kişilere satması veya ipotek tesis etmesinden sonra, sözleşmenin geçersizliğinin tespiti veya geriye etkili olarak feshedilmesi hâlinde; üçüncü kişilerin tapuya güvenerek ve iyiniyetli olarak aynî hak edindikleri İddialarının dinlenmesi, dolayısıyla iktisap edilen mülkiyet veya ipotek hakkının korunması gerekir, ancak somut olaya göre üçüncü kişilerin iyiniyetli olmadıklarının anlaşılması hâlinde taşınmazlar arsa sahibine dönebilecektir.
Özet: Kooperatifler/Yapı Kooperatifleri 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında tacir sayılırlar.
Özet: Rehinle teminat altına alınmış ve ayrıca kambiyo senedine de bağlanmış alacağın tahsili amacıyla, borçlu aleyhine tahsilde tekerrür olmamak kaydı ile aynı anda ve sıra hem rehnin paraya çevrilmesi yolu ile, hem de kambiyo senetlerine mahsus haciz yolu ile takip yapılamayacağı.