Özet: İcra takibine maruz kalan borçlu, vekil marifetiyle takibe itiraz ettiğinde, itiraz üzerine duran icra takibinin devamını sağlamak için alacaklının açacağı itirazın iptali davasında dava dilekçesinin asıla tebliğ edilmesi gerekmektedir.
Karar Arşivi
Yargıtay içtihatlarına hızlı erişim
Arama Sonuçları
“Hayvan Bakıcısı”
- Uyuşmazlık: Davacının işe giriş ücreti belirlenirken aynı görevde çalışan en az kıdemli işçinin ücretinin esas alınıp alınmadığı ve buna bağlı olarak fark ücret alacağının bulunup bulunmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Toplu iş sözleşmesinde "aynı görevde" ifadesinin yer alması sebebiyle, emsal işçi belirlenirken aynı fakültede çalışma şartının aranmaması, ancak aynı kadro ve ünvanda çalışma şartının gerekliliği ve davacının hayvan bakıcısı olarak çalıştığı halde, emsal olarak arazi işçisinin ücretinin esas alınmasının hatalı olması gözetilerek, mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının işe giriş tarihinde işyerinde yürürlükte bulunan toplu iş sözleşmesi hükmü uyarınca emsal işçinin kim olduğunun tespiti ve buna göre davacının işe giriş tarihi dâhil sonraki dönemlerde alması gereken ücret farkının bulunup bulunmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Toplu iş sözleşmesinde emsal işçinin "aynı görevde halen çalışmakta olan kıdemi en az işçi" olarak belirtilmiş olması, emsal alınan işçinin aynı fakültede çalışması şartının aranmaması, davacının hayvan bakıcısı, emsal gösterilen işçinin ise arazi işçisi olması sebebiyle Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının işe giriş ücretinin tespitinde hangi işçinin emsal alınacağı ve davacının toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan ücret farkı alacağının olup olmadığı hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı tarafın, toplu iş sözleşmesinde belirtilen “aynı görevde halen çalışmakta olan kıdemi en az işçi” kriterlerine uygun emsal işçi tespitine ilişkin ispat yükünü yerine getiremediği ve davalı lehine hükmedilen istinaf vekâlet ücretinin bozma sonrası yapılan duruşma nedeniyle hatalı olduğu gözetilerek, Bölge Adliye Mahkemesi kararının vekâlet ücreti kısmı düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının işe giriş tarihinde yürürlükte olan toplu iş sözleşmesi uyarınca ücretinin doğru hesaplanıp hesaplanmadığı ve davalı lehine hükmedilen istinaf vekâlet ücretinin yerinde olup olmadığı hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Toplu iş sözleşmesindeki emsal işçi kriterlerinin doğru uygulanmaması ve davacı tarafın ispat yükünü yerine getirmemesi gözetilerek davanın reddine karar verilmiş ancak davalı lehine hükmedilen istinaf vekâlet ücretinin Yargıtay bozması sonrası yapılan duruşma nedeniyle hatalı olduğu anlaşılarak bu hususta karar düzeltilerek onanmıştır. - Uyuşmazlık: Ev hizmetlerinde çalışan davacının, hizmet tespiti davasında, çalışmasının süreklilik arz edip etmediği ve gerçek çalışma süresinin belirlenmesinin gerekip gerekmediği hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Mahkemece, davacının çalışmasının sürekliliği hususunda yeterli araştırma yapılmadan ve çelişkili hususlar giderilmeden hüküm kurulduğu, davacının haftanın kaç günü çalıştığı, başka evlerde de çalışıp çalışmadığı, site giriş kartının kime ait olduğu gibi hususların araştırılması gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davacının işe giriş tarihinde, toplu iş sözleşmesine göre belirlenen emsal işçiye göre ücretinin doğru hesaplanıp hesaplanmadığı ve fark alacağının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Toplu iş sözleşmesinde emsal işçinin "aynı görevde çalışan en az kıdemli işçi" olarak belirlendiği, aynı fakültede çalışma şartı aranmadığı ve davacının aynı işi yapan en az kıdemli işçiyi ispatlayamaması gözetilerek, davacının ücretinin doğru hesaplandığı ve fark alacağı olmadığı gerekçesiyle Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının, davalı üniversite ile çalıştığı alt işveren şirket arasındaki ilişkinin muvazaalı olup olmadığı ve buna bağlı olarak ilave tediye ve kıdem tazminatı taleplerinin kabul edilip edilmeyeceği hususunda yaşanan hukuki uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının çalıştığı işin, muvazaalı olduğu tespit edilen ihale sözleşmeleri kapsamında olmadığı ve davalı üniversite ile alt işveren arasındaki ilişkinin muvazaaya dayandığı hususunun ispatlanamadığı gözetilerek, mahkemenin ilave tediye talebini kabulüne ve kıdem tazminatını muvazaa varmış gibi hesaplamasına ilişkin karar bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davacının ev hizmetlerindeki çalışma süresinin tespiti istemine ilişkin olarak, mahkemece yapılan araştırmanın hüküm kurmaya yeterli olup olmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının ev hizmetlerindeki çalışmasının süreklilik arz edip etmediği, tam zamanlı çalışmayı gerektirip gerektirmediği, hizmet ilişkisinin unsurlarının oluşup oluşmadığı ve çalışmasının gerçekliği, kapsamı, niteliği ve süresi hususlarında yeterli araştırma yapılmadığı gözetilerek direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davacının davalıların evinde ücretli ve sürekli olarak çalıştığı iddiasıyla açılan hizmet tespiti davasında, davacının sigortalı sayılabilmesi için gerekli olan sürekli çalışma koşulunun gerçekleşip gerçekleşmediği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Mahkemece, hizmet tespiti davasında davacının sürekli çalıştığına dair tüm delillerin toplanmamış olması, davalıların ikamet ettiği apartmanın komşuları, yöneticisi, site görevlisi ve kapıcısının beyanlarına başvurulmaması ve eksik inceleme yapılması nedeniyle bozmaya karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Zamanaşımı nedeniyle ıslah edilen işçilik alacaklarında, hakkaniyet indiriminin hesaplanma yöntemi.
Gerekçe ve Sonuç: Bölge Adliye Mahkemesi'nin direnme kararında belirtildiği gibi, ıslah tarihinden önceki ve zamanaşımına uğramayan kısım üzerinden ayrıca hakkaniyet indirimi yapılması haksız bir hesaplama yöntemi olacağı gözetilerek davalı vekilinin temyiz isteminin miktar itibariyle reddine karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Sanık hakkında kasten öldürme suçundan kurulan mahkumiyet hükmüne karşı, haksız tahrik hükümlerinin uygulanıp uygulanmayacağı noktasında uyuşmazlık oluşmuştur.
Gerekçe ve Sonuç: Maktulün, ortaklık ilişkisi içerisinde bulunduğu sanığın ve diğer ortakların bilgisi ve rızası dışında ortaklığa ait malları satarak elde ettiği paraların akıbeti hususunda şüphe bulunması ve sanığın bu konudaki savunmasının aksinin ispatlanamaması, şüpheden sanık yararlanır ilkesi gereğince haksız tahrik hükümlerinin uygulanmasını gerektirmesi ve ayrıca hükmün verilmesinden sonra Anayasa Mahkemesi'nin TCK’nın 53. maddesinin bazı hükümlerini iptal etmesi nedeniyle hükmün bu madde kapsamında yeniden değerlendirilmesi gerektiği gözetilerek bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Sanık hakkında kasten öldürmeye teşebbüs suçundan verilen hükme karşı yapılan itirazda, TCK'nın 36. maddesinde düzenlenen gönüllü vazgeçme hükümlerinin uygulanıp uygulanmayacağı hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Sanığın, mağduru yaraladıktan sonra olay yerini terk etmesi ve yaralıya yardım etmek veya yetkililere haber vermek için herhangi bir ciddi çaba göstermemesi, neticenin gerçekleşmesini önlemek için TCK'nın 36. maddesi anlamında bir çaba sarf etmediğinin göstergesi olarak değerlendirilerek Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının itirazı reddedilmiş ve yerel mahkemenin sanığı kasten öldürmeye teşebbüsten mahkum eden kararı onanmıştır.
Nitelikli Kararlar
Özenle seçilmiş, referans niteliğindeki kararlar
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: İş kazası sonucu açılan tazminat davasında, davacının talebini ıslah yoluyla artırması üzerine, ıslah edilen kısım için zamanaşımının kesilip kesilmediği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Kısmi ıslahın yeni bir dava niteliğinde olmadığı, dava dilekçesindeki faiz talebinin ıslahla artırılan miktar için de geçerli olduğu ve asıl davanın açılmasıyla zamanaşımının tüm alacak için kesildiği gözetilerek direnme kararı onanmıştır.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Miras bırakanın sağlığında davalıya yaptığı taşınmaz temliğinin muris muvazaası olup olmadığı ve ecrimisil talep edilip edilemeyeceği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Miras bırakanın davacı dışındaki mirasçılarına yaptığı temlikler, davacıya herhangi bir temlikte bulunmaması, ölünceye kadar bakma sözleşmesine rağmen sonradan davalıya satış yapılması gibi hususlar bir bütün olarak değerlendirilerek temlikin mirasçılardan mal kaçırma amacıyla yapıldığı ve muris muvazaası bulunduğu sonucuna varılarak direnme kararı bozulmuştur.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacının 04.02.1997-10.12.2012 tarihleri arasında davalı apartmanda kapıcı olarak çalıştığının tespiti talebiyle açılan hizmet tespiti davasında, mahkemenin yaptığı araştırma ve incelemenin yeterli olup olmadığı ve davanın reddine ilişkin direnme kararının bozulup bozulmayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Hizmet tespiti davalarında, tarafların delilleriyle yetinilmeyip, çalışmanın varlığı her türlü delille ispat edilebileceğinden, mahkemenin re'sen araştırma yapma yükümlülüğü bulunduğu, somut olayda ise tanık beyanları arasında çelişkiler olduğu, komşu işyeri çalışanları ve diğer apartman sakinlerinin dinlenilmesi, davacının eşinin aynı dönemdeki diğer çalışmalarının niteliğinin ve davacının çalışmasının tam zamanlı veya kısmi zamanlı olduğunun araştırılması gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur.
Yeni Kararlar
Arşive yeni eklenen kararlar
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacı tarafından istinaf edilen alacak davasında, temyiz incelemesinin miktar yönünden yapılıp yapılamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı tarafından temyiz edilen miktarın, Bölge Adliye Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olan kesinlik sınırının altında kalması nedeniyle, 6100 sayılı HMK'nın 362. ve 366. maddeleri uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin, kadroya geçiş esnasında imzalanan belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin nasıl belirleneceği ve davalı idarenin eksik ücret ödemesinin olup olmadığı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Hem belirsiz süreli hizmet sözleşmesi hem de toplu iş sözleşmesi hükümleri birlikte değerlendirilerek davacının ücreti belirlenmeli ve eksik ödeme yapıldığı sonucuna varılarak, ilk derece ve bölge adliye mahkemesi kararlarının usul ve yasaya uygunluğu gözetilerek temyiz isteminin reddine ve kararın onanmasına hükmedilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçiş tarihini müteakip, ücretinin hesabında hangi düzenlemelerin esas alınacağı ve talep ettiği ücret farkı alacağının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının 01.11.2020 tarihinden itibaren yetkili sendika ile işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği, ancak bu sözleşmenin ücret zammı hükmünden değil, diğer hükümlerinden yararlanabileceği, bu nedenle de davacının 31.10.2020 tarihi itibariyle hak edilen ücret miktarının aynen korunarak 01.11.2020-31.12.2020 tarihleri arasındaki ücret farkı alacağının hesaplanması gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İçtihadı Birleştirme Kararları
Özet: Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesine konu taşınmazın, tapuda yükleniciye devredilmesi ve yüklenicinin de arsa payı veya bağımsız bölümleri üçüncü kişilere satması veya ipotek tesis etmesinden sonra, sözleşmenin geçersizliğinin tespiti veya geriye etkili olarak feshedilmesi hâlinde; üçüncü kişilerin tapuya güvenerek ve iyiniyetli olarak aynî hak edindikleri İddialarının dinlenmesi, dolayısıyla iktisap edilen mülkiyet veya ipotek hakkının korunması gerekir, ancak somut olaya göre üçüncü kişilerin iyiniyetli olmadıklarının anlaşılması hâlinde taşınmazlar arsa sahibine dönebilecektir.
Özet: Kooperatifler/Yapı Kooperatifleri 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında tacir sayılırlar.
Özet: Rehinle teminat altına alınmış ve ayrıca kambiyo senedine de bağlanmış alacağın tahsili amacıyla, borçlu aleyhine tahsilde tekerrür olmamak kaydı ile aynı anda ve sıra hem rehnin paraya çevrilmesi yolu ile, hem de kambiyo senetlerine mahsus haciz yolu ile takip yapılamayacağı.