Özet: İcra takibine maruz kalan borçlu, vekil marifetiyle takibe itiraz ettiğinde, itiraz üzerine duran icra takibinin devamını sağlamak için alacaklının açacağı itirazın iptali davasında dava dilekçesinin asıla tebliğ edilmesi gerekmektedir.
Karar Arşivi
Yargıtay içtihatlarına hızlı erişim
Arama Sonuçları
“Kadro Derece ve Kademesi”
- Uyuşmazlık: Davacı işçinin, daimi kadroya geçirilmeden önceki geçici işçi statüsündeki çalışmasının, kadroya geçiş tarihindeki derece ve kademe intibakında dikkate alınıp alınmayacağı ve buna bağlı olarak fark ücret alacağının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Geçici işçilik döneminde geçen sürenin daimi kadroya geçişte derece ve kademe intibakında dikkate alınması gerektiği, davacının fiili görevine uygun olarak inşaat ustası pozisyonunda ve önceki geçici işçilik süresi de eklenerek intibakının yapılması gerektiği, davalı idarelerin ise devir ve nakil tarihleri esas alınarak sorumluluklarının belirlenmesi gerektiği gözetilerek istinaf kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının sanatkâr işçi statüsüne geçirildikten sonra derece ve kademesinin doğru belirlenip belirlenmediği ve buna bağlı olarak fark işçilik alacaklarının doğup doğmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının sanatkâr kadroya geçişinden önceki çalışmalarının daimi kadroya geçişi sırasında derece ve kademe tespitinde dikkate alındığı ve sanatkâr kadroya geçirildiği tarihe kadar yapılan terfilerin toplu iş sözleşmesine uygun olduğu, sanatkâr kadroya geçirilirken de derece ve kademesinin toplu iş sözleşmesine uygun olarak belirlendiği gözetilerek, davacının fark alacağı bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine ilişkin hükmün onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının sanatkâr işçi statüsüne geçirildikten sonra derece ve kademesinin doğru belirlenip belirlenmediği ve buna bağlı olarak fark işçilik alacaklarının doğup doğmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının sanatkâr kadroya geçişinden önceki çalışmalarının daimi kadroya geçişi esnasında derece ve kademesinin tespitinde dikkate alındığı ve sanatkâr kadroya geçirildiği tarihte de derece ve kademesinin toplu iş sözleşmesine uygun olarak belirlendiği gözetilerek, fark alacağı bulunmadığından ilk derece mahkemesinin davanın reddine ilişkin kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının mevsimlik çalışması olmadığı tespit edildikten sonra, mevcut konumuna göre derece ve kademesinin doğru tespit edilip edilmediği ve buna bağlı olarak fark ücret alacaklarının bulunup bulunmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Mahkemenin bozma kararına uyularak, davacının mevcut durumuna göre derece ve kademesinin tespit edildiği ve fark ücret alacaklarının hesaplandığı, hükme esas alınan bilirkişi raporunun denetime elverişli olduğu ve kararda bir isabetsizlik bulunmadığı gözetilerek, yerel mahkeme kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının sanatkâr işçi statüsüne geçirildikten sonra derece ve kademesinin toplu iş sözleşmesine uygun belirlenip belirlenmediği ve buna bağlı olarak fark alacaklarının bulunup bulunmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının sanatkâr işçi kadrosuna geçişinden önceki çalışmalarının derece ve kademe tespitinde dikkate alındığı ve terfi işlemlerinin toplu iş sözleşmesine uygun yapıldığı, sanatkâr kadroya geçişte de derece ve kademesinin toplu iş sözleşmesine uygun belirlendiği ve fark alacağı bulunmadığı gözetilerek, mahkemenin direnme kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının derece ve kademe tespiti ile buna göre hesaplanacak fark ücret, yıpranma primi, yasal ilave tediye ve akdi ilave tediye alacaklarının davalılardan tahsiline ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının geçici işçi kadrosundan daimi işçi kadrosuna geçişinde derece ve kademesinin hesaplandığı, 2013 yılında fark ücretlerin ödendiği ancak devam eden dönemde fark ücretlerinin tekrar oluştuğu ve her bir davalı yönünden çalıştığı dönem ile ilgili hesaplamanın yapıldığı gözetilerek Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının, geçici işçi statüsünden daimi kadrolu statüye geçişinde, fiilen çalıştığı pozisyonun intibakında dikkate alınıp alınmayacağı ve buna bağlı olarak ücret ve diğer hak farklarının olup olmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının fiilen çalıştığı pozisyonun intibakında dikkate alınması gerektiği ve buna göre yapılan fark alacak hesabının yerinde olduğu gözetilerek, istinaf başvurusunun reddine ve ilk derece mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının sanatkâr işçi statüsüne geçirildikten sonra derece ve kademesinin toplu iş sözleşmesine uygun belirlenip belirlenmediği ve buna bağlı olarak fark alacaklarının bulunup bulunmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının sanatkâr işçi kadrosuna geçişinden önceki çalışmalarının daimi kadroya geçişi esnasında dikkate alındığı, sanatkâr kadroya geçirildiğinde de derece ve kademesinin toplu iş sözleşmesine uygun belirlendiği ve fark alacağı bulunmadığı gözetilerek, yerel mahkemenin davanın reddine ilişkin kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Daimi kadroya alınmadan önce mevsimlik işçi olarak çalışan işçinin, bu sürelerinin daimi kadroya geçirildiği tarihteki derece ve kademe tespitinde dikkate alınıp alınamayacağı ve buna bağlı olarak fark işçilik alacaklarına hak kazanıp kazanmayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davalı aleyhine hükmedilen ve tespit edilen toplam alacak miktarının, karar tarihi itibariyle geçerli olan temyiz sınırının altında kalması nedeniyle, davalı vekilinin temyiz isteminin miktar yönünden reddine karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: 26.10.2000 tarihli protokol hükümleri uyarınca mevsimlik işçiden daimi işçi kadrosuna geçen davacının, geçiş öncesi mevsimlik işçilik süresinin derece ve kademe intibakında dikkate alınıp alınmayacağı ve buna bağlı olarak fark alacaklarının olup olmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Eşitlik ilkesi ve işin devamlılığı gözetilerek, 26.10.2000 tarihli protokol hükümlerine rağmen davacının önceki mevsimlik işçilik süresinin daimi kadroya geçişte derece ve kademe intibakında dikkate alınması gerektiği, aksi halde eşitlik ilkesinin ihlal edileceği gerekçesiyle direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Daimi kadroya geçen mevsimlik işçinin, kadro öncesi hizmet süresinin derece ve kademe intibakında dikkate alınıp alınmayacağı ve fark işçilik alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Mevsimlik işçinin daimi kadroya alınmasıyla tüm yıl çalışıyor olmasının önceki çalışmalarının niteliğini değiştirmediği, bu çalışmanın yok sayılmasının eşitlik ilkesine aykırı olduğu ve kadro öncesi çalışmayla sonrası arasında niteliksel bir fark yaratılmasının veya öncesini yok saymanın kanuni dayanağı olmadığı gözetilerek, yerel mahkemenin direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davacının derece ve kademesinin tespiti, buna göre fark ücret alacaklarının hesaplanması ve vekâlet ücreti miktarı uyuşmazlığı.
Gerekçe ve Sonuç: Bölge Adliye Mahkemesi kararının, tarafların iddia ve savunmaları, deliller, uygulanabilir hukuk kuralları, hukuki ilişkinin nitelendirilmesi, dava şartları, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve yasaya uygun olduğu değerlendirilerek onanmıştır.
Nitelikli Kararlar
Özenle seçilmiş, referans niteliğindeki kararlar
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: İş kazası sonucu açılan tazminat davasında, davacının talebini ıslah yoluyla artırması üzerine, ıslah edilen kısım için zamanaşımının kesilip kesilmediği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Kısmi ıslahın yeni bir dava niteliğinde olmadığı, dava dilekçesindeki faiz talebinin ıslahla artırılan miktar için de geçerli olduğu ve asıl davanın açılmasıyla zamanaşımının tüm alacak için kesildiği gözetilerek direnme kararı onanmıştır.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Miras bırakanın sağlığında davalıya yaptığı taşınmaz temliğinin muris muvazaası olup olmadığı ve ecrimisil talep edilip edilemeyeceği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Miras bırakanın davacı dışındaki mirasçılarına yaptığı temlikler, davacıya herhangi bir temlikte bulunmaması, ölünceye kadar bakma sözleşmesine rağmen sonradan davalıya satış yapılması gibi hususlar bir bütün olarak değerlendirilerek temlikin mirasçılardan mal kaçırma amacıyla yapıldığı ve muris muvazaası bulunduğu sonucuna varılarak direnme kararı bozulmuştur.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacının 04.02.1997-10.12.2012 tarihleri arasında davalı apartmanda kapıcı olarak çalıştığının tespiti talebiyle açılan hizmet tespiti davasında, mahkemenin yaptığı araştırma ve incelemenin yeterli olup olmadığı ve davanın reddine ilişkin direnme kararının bozulup bozulmayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Hizmet tespiti davalarında, tarafların delilleriyle yetinilmeyip, çalışmanın varlığı her türlü delille ispat edilebileceğinden, mahkemenin re'sen araştırma yapma yükümlülüğü bulunduğu, somut olayda ise tanık beyanları arasında çelişkiler olduğu, komşu işyeri çalışanları ve diğer apartman sakinlerinin dinlenilmesi, davacının eşinin aynı dönemdeki diğer çalışmalarının niteliğinin ve davacının çalışmasının tam zamanlı veya kısmi zamanlı olduğunun araştırılması gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur.
Yeni Kararlar
Arşive yeni eklenen kararlar
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacı tarafından istinaf edilen alacak davasında, temyiz incelemesinin miktar yönünden yapılıp yapılamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı tarafından temyiz edilen miktarın, Bölge Adliye Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olan kesinlik sınırının altında kalması nedeniyle, 6100 sayılı HMK'nın 362. ve 366. maddeleri uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin, kadroya geçiş esnasında imzalanan belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin nasıl belirleneceği ve davalı idarenin eksik ücret ödemesinin olup olmadığı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Hem belirsiz süreli hizmet sözleşmesi hem de toplu iş sözleşmesi hükümleri birlikte değerlendirilerek davacının ücreti belirlenmeli ve eksik ödeme yapıldığı sonucuna varılarak, ilk derece ve bölge adliye mahkemesi kararlarının usul ve yasaya uygunluğu gözetilerek temyiz isteminin reddine ve kararın onanmasına hükmedilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçiş tarihini müteakip, ücretinin hesabında hangi düzenlemelerin esas alınacağı ve talep ettiği ücret farkı alacağının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının 01.11.2020 tarihinden itibaren yetkili sendika ile işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği, ancak bu sözleşmenin ücret zammı hükmünden değil, diğer hükümlerinden yararlanabileceği, bu nedenle de davacının 31.10.2020 tarihi itibariyle hak edilen ücret miktarının aynen korunarak 01.11.2020-31.12.2020 tarihleri arasındaki ücret farkı alacağının hesaplanması gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İçtihadı Birleştirme Kararları
Özet: Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesine konu taşınmazın, tapuda yükleniciye devredilmesi ve yüklenicinin de arsa payı veya bağımsız bölümleri üçüncü kişilere satması veya ipotek tesis etmesinden sonra, sözleşmenin geçersizliğinin tespiti veya geriye etkili olarak feshedilmesi hâlinde; üçüncü kişilerin tapuya güvenerek ve iyiniyetli olarak aynî hak edindikleri İddialarının dinlenmesi, dolayısıyla iktisap edilen mülkiyet veya ipotek hakkının korunması gerekir, ancak somut olaya göre üçüncü kişilerin iyiniyetli olmadıklarının anlaşılması hâlinde taşınmazlar arsa sahibine dönebilecektir.
Özet: Kooperatifler/Yapı Kooperatifleri 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında tacir sayılırlar.
Özet: Rehinle teminat altına alınmış ve ayrıca kambiyo senedine de bağlanmış alacağın tahsili amacıyla, borçlu aleyhine tahsilde tekerrür olmamak kaydı ile aynı anda ve sıra hem rehnin paraya çevrilmesi yolu ile, hem de kambiyo senetlerine mahsus haciz yolu ile takip yapılamayacağı.