Özet: İcra takibine maruz kalan borçlu, vekil marifetiyle takibe itiraz ettiğinde, itiraz üzerine duran icra takibinin devamını sağlamak için alacaklının açacağı itirazın iptali davasında dava dilekçesinin asıla tebliğ edilmesi gerekmektedir.
Karar Arşivi
Yargıtay içtihatlarına hızlı erişim
Arama Sonuçları
“Usüli Kazanılmış Hak”
- Uyuşmazlık: Bölge Adliye Mahkemesi'nin hizmet tespiti davasındaki kısmi kabul kararının Yargıtay 10. Hukuk Dairesi tarafından ilk bozma kararında belirtilmeyen gerekçelerle ikinci kez bozulmasına karşı direnme kararının verilip verilemeyeceği.
Gerekçe ve Sonuç: İlk bozma kararının hükmün infaza elverişli olmaması nedeniyle usulden olduğu, bu nedenle usuli kazanılmış hak doğmadığı, ikinci bozma kararının ise esasa ilişkin olduğu ve dosyada hizmet tespiti için yeterli araştırma yapılmadığı gözetilerek direnme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Dava konusu icra takibinin işlemden kaldırılmasının, itirazın iptali davasına etkisi ve bozma sonrası verilen mahkeme kararının davacı lehine oluşan usuli müktesep hakkı ihlal edip etmediği.
Gerekçe ve Sonuç: Yargıtay’ın önceki bozma kararında davalı ... yönünden verilen karar bozma kapsamı dışında kaldığından, davacı lehine usuli kazanılmış hak oluştuğu gözetilmeden hüküm kuran mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davalı idarenin, davacının sürekli işçi kadrosuna geçişinden sonra ücretine ilişkin yapılan zam ve hesaplamaların usule uygun olup olmadığı ve usuli kazanılmış hak ilkesine uygun olarak karar verilip verilmediği hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: İlk Derece Mahkemesi kararının bozmaya uygun olduğu, hukuk kurallarının somut olaya uygulanmasında bir isabetsizlik bulunmadığı ve bozmaya uyulmakla karşı taraf yararına kazanılmış hak durumunu oluşturan yönlerin yeniden incelenmesine imkan olmadığı gözetilerek, davalı vekilinin temyiz itirazlarının reddine ve İlk Derece Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Kısa çalışma primi alacağına hükmedilen faizin başlangıç tarihinin ne olacağı ve bu bağlamda davalı lehine usuli kazanılmış hak ihlali bulunup bulunmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Yargıtay’ın ilk bozma kararında kısa çalışma primi alacağına dava ve ıslah tarihlerinden itibaren faiz yürütülmesi gerektiği belirtilmiş olup, usuli kazanılmış hak oluştuğu gözetilerek, ikinci bozma kararından sonra verilen hükümde kısa çalışma primi alacağına bilirkişi raporunda belirlenen ödeme tarihlerinden itibaren faiz yürütülmesi hatalı bulunmuş ve karar bu yönde düzeltilerek onanmıştır. - Uyuşmazlık: Kısa çalışma primi alacağına hükmedilen faiz başlangıç tarihi ve bu bağlamda usuli kazanılmış hakkın ihlal edilip edilmediği uyuşmazlığı.
Gerekçe ve Sonuç: Yargıtay'ın ilk bozma kararında kısa çalışma primi alacağına dava ve ıslah tarihlerinden itibaren faiz yürütülmesi gerektiği belirtilmiş olup, usuli kazanılmış hak doğmasına rağmen, yerel mahkemece ikinci bozma kararından sonra verilen hükümde kısa çalışma primi alacağına bilirkişi raporunda belirlenen ödeme tarihlerinden itibaren faiz yürütülmesinin hatalı olduğu gerekçesiyle karar düzeltilerek onanmıştır. - Uyuşmazlık: Fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti ile iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedilip feshedilmediği ve vakıa aşımı yapılıp yapılmadığı uyuşmazlığı.
Gerekçe ve Sonuç: Mahkemece bozma ilamından önce hükmedilen ulusal bayram ve genel tatil ücretinin, bozma kararından sonra usuli kazanılmış hak gözetilmeksizin farklı bir miktar üzerinden hükmedilmesinin hatalı olduğu ve yargılama giderlerine ilişkin hükümde davalı sayısının doğru belirtilmemesi nedeniyle infazda tereddüt yaratacağı gözetilerek, 6100 sayılı HMK'nın 370. maddesi uyarınca karar düzeltilerek onanmıştır. - Uyuşmazlık: Bozma ilamına uyularak verilen kararda, fazla mesai ücretinin %25 zamlı mı yoksa %50 zamlı mı uygulanacağı hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Mahkemenin, bozma öncesi kararında fazla mesai ücretini %50 zamlı hesaplaması hatalı olmakla birlikte, Yargıtay’ın bozma kararında bu hususa değinmemesi sebebiyle davacı lehine usuli kazanılmış hak doğduğu ve bozma ilamına rağmen mahkemenin %25 zamlı ücrete göre hüküm kurmasının usuli kazanılmış hakkı ihlal ettiği gözetilerek karar bozulmuştur. - Uyuşmazlık: İlk Derece Mahkemesince davacının sözleşmeden dönme hakkına ilişkin talebi reddedilip irade sakatlığına dayalı talebi kabul edilmişken, davacının istinaf başvurusunda bulunmaması sebebiyle sözleşmeden dönme hakkına ilişkin ret gerekçesinin davalı lehine usuli kazanılmış hak oluşturup oluşturmadığı ve Bölge Adliye Mahkemesinin bu durumu gözetmeden davacının sözleşmeden dönme hakkına dayalı taleplerini kabulünün usul ve yasaya uygun olup olmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının sözleşmeden dönme hakkına ilişkin talebinin reddine dair gerekçenin davalı lehine usuli kazanılmış hak oluşturduğu, Bölge Adliye Mahkemesinin ise bu durumu gözetmeksizin 6100 sayılı HMK'nın 355. maddesine aykırı olarak davacının sözleşmeden dönme hakkını kullanabileceğine karar verdiği gerekçesiyle direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun usule ilişkin bozma kararından sonra yerel mahkemece verilen davanın reddine ilişkin kararın hukuka uygun olup olmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Direnme kararı verildikten sonra, Hukuk Genel Kurulu’nun bozma kararında belirtilen hususlar dışında davanın reddine karar verilemeyeceği, direnme kararının usuli kazanılmış hak doğurduğu ve yerel mahkemenin bu karardan dönemeyeceği gözetilerek yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Fazla mesai ücretinin hesaplanması, savunma hakkının ihlal edilip edilmediği ve kısa çalışma primi alacağına hükmedilen faiz başlangıç tarihi ile bu bağlamda usuli kazanılmış hakkın ihlal edilip edilmediği hususlarında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Kısa çalışma primi yönünden toplu iş sözleşmesinde ödeme günü belirlenmediğinden bu alacağa dava ve ıslah tarihlerinden itibaren faiz yürütülmesi gerektiği hususu Yargıtay'ın ilk bozma kararında belirtilmiş olup, yerel mahkemece ikinci bozma kararından sonra verilen hükümde kısa çalışma primi alacağına bilirkişi raporunda belirlenen ödeme tarihlerinden itibaren faiz yürütülmesi hatalı görülmüş; ancak bu hatanın düzeltilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden karar düzeltilerek onanmıştır. - Uyuşmazlık: Yargıtay'ın bozma ilamına rağmen mahkemenin bozma kapsamı dışında kalan ve usuli kazanılmış hak doğuran kısımlar hakkında yeniden hüküm kurması.
Gerekçe ve Sonuç: Yargıtay'ın bozma kararına uyulmasıyla bozma lehine olan taraf yararına usuli kazanılmış hak doğduğu, mahkemenin bozma kapsamı dışında kalan kıdem, ihbar ve yıllık izin ücreti alacakları hususunda yeniden esastan hüküm kurmasının usuli kazanılmış hakkı ihlal ettiği gözetilerek yerel mahkeme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davalı işverenin, davacının sürekli işçi kadrosuna geçişi sonrasında ücret ve diğer haklarını eksik ödediği iddiasına ilişkin işçilik alacakları davasında, bozma kararına uyulup uyulmadığı ve davalı yararına usuli kazanılmış hak ihlal edilip edilmediği hususunda yaşanan hukuki anlaşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: İlk Derece Mahkemesinin bozma kararına uygun davrandığı, davalı yararına usuli kazanılmış hak teşkil eden hususların tekrar incelenmesinin mümkün olmadığı ve kararda hukuki bir isabetsizlik bulunmadığı gözetilerek, davalı vekilinin temyiz itirazlarının reddiyle İlk Derece Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir.
Nitelikli Kararlar
Özenle seçilmiş, referans niteliğindeki kararlar
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: İş kazası sonucu açılan tazminat davasında, davacının talebini ıslah yoluyla artırması üzerine, ıslah edilen kısım için zamanaşımının kesilip kesilmediği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Kısmi ıslahın yeni bir dava niteliğinde olmadığı, dava dilekçesindeki faiz talebinin ıslahla artırılan miktar için de geçerli olduğu ve asıl davanın açılmasıyla zamanaşımının tüm alacak için kesildiği gözetilerek direnme kararı onanmıştır.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Miras bırakanın sağlığında davalıya yaptığı taşınmaz temliğinin muris muvazaası olup olmadığı ve ecrimisil talep edilip edilemeyeceği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Miras bırakanın davacı dışındaki mirasçılarına yaptığı temlikler, davacıya herhangi bir temlikte bulunmaması, ölünceye kadar bakma sözleşmesine rağmen sonradan davalıya satış yapılması gibi hususlar bir bütün olarak değerlendirilerek temlikin mirasçılardan mal kaçırma amacıyla yapıldığı ve muris muvazaası bulunduğu sonucuna varılarak direnme kararı bozulmuştur.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacının 04.02.1997-10.12.2012 tarihleri arasında davalı apartmanda kapıcı olarak çalıştığının tespiti talebiyle açılan hizmet tespiti davasında, mahkemenin yaptığı araştırma ve incelemenin yeterli olup olmadığı ve davanın reddine ilişkin direnme kararının bozulup bozulmayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Hizmet tespiti davalarında, tarafların delilleriyle yetinilmeyip, çalışmanın varlığı her türlü delille ispat edilebileceğinden, mahkemenin re'sen araştırma yapma yükümlülüğü bulunduğu, somut olayda ise tanık beyanları arasında çelişkiler olduğu, komşu işyeri çalışanları ve diğer apartman sakinlerinin dinlenilmesi, davacının eşinin aynı dönemdeki diğer çalışmalarının niteliğinin ve davacının çalışmasının tam zamanlı veya kısmi zamanlı olduğunun araştırılması gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur.
Yeni Kararlar
Arşive yeni eklenen kararlar
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacı tarafından istinaf edilen alacak davasında, temyiz incelemesinin miktar yönünden yapılıp yapılamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı tarafından temyiz edilen miktarın, Bölge Adliye Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olan kesinlik sınırının altında kalması nedeniyle, 6100 sayılı HMK'nın 362. ve 366. maddeleri uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin, kadroya geçiş esnasında imzalanan belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin nasıl belirleneceği ve davalı idarenin eksik ücret ödemesinin olup olmadığı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Hem belirsiz süreli hizmet sözleşmesi hem de toplu iş sözleşmesi hükümleri birlikte değerlendirilerek davacının ücreti belirlenmeli ve eksik ödeme yapıldığı sonucuna varılarak, ilk derece ve bölge adliye mahkemesi kararlarının usul ve yasaya uygunluğu gözetilerek temyiz isteminin reddine ve kararın onanmasına hükmedilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçiş tarihini müteakip, ücretinin hesabında hangi düzenlemelerin esas alınacağı ve talep ettiği ücret farkı alacağının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının 01.11.2020 tarihinden itibaren yetkili sendika ile işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği, ancak bu sözleşmenin ücret zammı hükmünden değil, diğer hükümlerinden yararlanabileceği, bu nedenle de davacının 31.10.2020 tarihi itibariyle hak edilen ücret miktarının aynen korunarak 01.11.2020-31.12.2020 tarihleri arasındaki ücret farkı alacağının hesaplanması gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İçtihadı Birleştirme Kararları
Özet: Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesine konu taşınmazın, tapuda yükleniciye devredilmesi ve yüklenicinin de arsa payı veya bağımsız bölümleri üçüncü kişilere satması veya ipotek tesis etmesinden sonra, sözleşmenin geçersizliğinin tespiti veya geriye etkili olarak feshedilmesi hâlinde; üçüncü kişilerin tapuya güvenerek ve iyiniyetli olarak aynî hak edindikleri İddialarının dinlenmesi, dolayısıyla iktisap edilen mülkiyet veya ipotek hakkının korunması gerekir, ancak somut olaya göre üçüncü kişilerin iyiniyetli olmadıklarının anlaşılması hâlinde taşınmazlar arsa sahibine dönebilecektir.
Özet: Kooperatifler/Yapı Kooperatifleri 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında tacir sayılırlar.
Özet: Rehinle teminat altına alınmış ve ayrıca kambiyo senedine de bağlanmış alacağın tahsili amacıyla, borçlu aleyhine tahsilde tekerrür olmamak kaydı ile aynı anda ve sıra hem rehnin paraya çevrilmesi yolu ile, hem de kambiyo senetlerine mahsus haciz yolu ile takip yapılamayacağı.