Özet: İcra takibine maruz kalan borçlu, vekil marifetiyle takibe itiraz ettiğinde, itiraz üzerine duran icra takibinin devamını sağlamak için alacaklının açacağı itirazın iptali davasında dava dilekçesinin asıla tebliğ edilmesi gerekmektedir.
Karar Arşivi
Yargıtay içtihatlarına hızlı erişim
Arama Sonuçları
“Uygunsuz Söz ve Davranış”
- Uyuşmazlık: Hükümlüye verilen hücreye koyma disiplin cezasının hangi kanun maddesine dayandırılarak verileceği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Hükümlünün kurum görevlisine karşı sarf ettiği sözlerin hakaret veya tehdit değil, uygunsuz söz sarf etmek veya davranışta bulunmak fiilini oluşturduğu ve daha önce kaldırılmamış disiplin cezası da bulunduğu gözetilerek, 5275 sayılı Kanun'un 40/2-e ve 48/2. maddeleri uyarınca işlem yapılması gerekirken, 48/2 ve 44/2-j maddeleri uyarınca verilen disiplin cezasının usul ve yasaya aykırı olması nedeniyle bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davacı işçinin, işveren vekili ve diğer çalışanların davranışlarının kişilik haklarına saldırı ve mobbing oluşturduğu iddiasıyla iş sözleşmesini haklı nedenle feshedip feshedemeyeceği ve fazla mesai alacağının olup olmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı işçinin fiziksel özellikleriyle ilgili yapılan yorumların ve "küçük adam" lakabının kullanılmasının, işveren vekilinin bu durumu onaylar nitelikteki tutumuyla birlikte, işçinin kişilik haklarına saldırı oluşturduğu ve işverenin işçiyi koruma borcunu ihlal ettiği gerekçesiyle, iş sözleşmesinin davacı tarafından haklı nedenle feshedildiği kabul edilerek yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Eşini kasten öldürme suçundan sanık hakkında haksız tahrik indirimi uygulanırken verilen cezanın miktarının isabetli olup olmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Maktulenin evlilik birliği devam ederken başka kişilerle görüşmesi ve cinsel içerikli mesajlar göndermesi gibi sadakatsiz tutum ve davranışlarının süreklilik arz eden haksız tahrik oluşturduğu, ancak olay esnasında sanığa yönelik haksız bir söz ve davranışının bulunmadığı değerlendirilerek sanık hakkında uygulanan haksız tahrik indirimiyle verilen 22 yıl hapis cezasının adil ve yerinde olduğu kabul edilerek Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının itirazının reddine karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Taraflar arasındaki boşanma davasında, kusur belirlemesi, boşanmaya sebep olan olaylar, nafaka ve tazminat taleplerinin hukuka uygunluğu ve miktarı uyuşmazlık konusudur.
Gerekçe ve Sonuç: Boşanmaya sebep olan olaylardaki kusur dereceleri, tarafların sosyal ve ekonomik durumları ile hakkaniyet ilkesi gözetilerek hükmedilen maddi ve manevi tazminat miktarının az olduğu gerekçesiyle, kararın tazminat miktarı yönünden bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Taraflar arasında açılan boşanma davasında, boşanmaya sebep olan olaylarda kusurun kimde olduğu, nafaka ve tazminata hükmedilip hükmedilmeyeceği ve miktarlarının tespiti uyuşmazlığıdır.
Gerekçe ve Sonuç: Davalı erkeğin eşine hakaret ve küfür etmesi, maddi ihtiyaçlarını karşılamaması, akrabalarına uygunsuz sözler söylemesi ve kız kardeşini dudağından öpmesi gibi eylemlerinin evlilik birliğini temelden sarstığı, davalı erkeğin tam kusurlu olduğu, davacı kadının kusursuz olduğu ve boşanmaya sebep olan olaylar sonucunda kişilik haklarına saldırı yapıldığı gözetilerek yerel mahkeme kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Boşanma davasında kusur belirlemesi, velayet, iştirak nafakası, tarafların tazminat talepleri ve vekâlet ücretlerine ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Mahkemece yapılan kusur belirlemesinin hatalı olduğu, kadının ağır kusurlu erkeğe karşı tazminat taleplerinin reddedilmesinin de bu hataya dayandığı, bu nedenle yerel mahkeme kararının kusur belirlemesi ve kadının tazminat talepleri yönünden bozulmasına, diğer yönlerden ise onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının çalışma süresinin tespiti, iş sözleşmesinin fesih tarihi ve fesih sebebinin haklı olup olmadığına göre kıdem, ihbar ve yıllık izin alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı uyuşmazlığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının tanık beyanları ile ispat yükünü yerine getirerek çalışma süresini kanıtladığı, davalı işverenin ise haklı fesih için öngörülen süreyi geçirdiği ve eşit davranma ilkesine aykırı davrandığı gözetilerek direnme kararı, davalı vekilinin diğer temyiz itirazlarının incelenmesi için dosyanın Hukuk Dairesi’ne gönderilmesi koşuluyla onanmıştır. - Uyuşmazlık: Taraflar arasındaki boşanma davasında, boşanmaya sebep olan olaylarda kusur dağılımının tespiti, nafaka ve tazminat taleplerinin değerlendirilmesi uyuşmazlığı.
Gerekçe ve Sonuç: Boşanmaya sebep olan olaylarda tarafların eşit kusurlu olduğunun belirlenmesi, davalı kadının tazminat taleplerinin reddini gerektirirken yoksulluk nafakasına hükmedilmesinde isabetsizlik görülmemesi gözetilerek, yerel mahkeme kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Boşanma davasında tarafların kusur oranlarının belirlenmesi ve buna bağlı olarak kadının maddi-manevi tazminat taleplerinin değerlendirilmesi.
Gerekçe ve Sonuç: Kadının hamilelik döneminde uygunsuz davranışları olsa da erkeğin, kadını hamilelik sürecinde terk etmesi, doğumda yalnız bırakması ve çocuğun kendisinden olmadığı iddiasıyla dava açması gibi fiillerinin daha ağır kusurlu olduğunu gösterdiği, dolayısıyla kadının az kusurlu kabul edilmesi gerektiği ve bu kapsamda maddi-manevi tazminat taleplerinin de değerlendirilmesi gerektiği gözetilerek, yerel mahkemenin direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Kesinleşen işe iade davasında işçinin iş sözleşmesinin fesih nedeninin geçerli neden olarak kabul edilmesinin, aynı işçi tarafından açılan kıdem ve ihbar tazminatı davasını etkileyip etkilemediği.
Gerekçe ve Sonuç: İşe iade davasında feshin geçerli nedene dayandığının kesin hüküm oluşturması ve bu hükmün, aynı taraflar arasında ve aynı konu hakkında açılan işçilik alacakları davası için bağlayıcı nitelikte olması gözetilerek, mahkemenin direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Karşılıklı boşanma davasında, kadın yararına hükmedilen tazminatlara faiz uygulanıp uygulanmayacağı noktasında ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Kadın vekilinin tazminatlara faiz uygulanması yönünde açık bir istinaf talebi olmaması ve bu hususun kamu düzenine aykırılık teşkil etmemesi gözetilerek, Bölge Adliye Mahkemesinin tazminatlara faiz uygulanmasına karar vermesi usul ve yasaya aykırı bulunarak bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Taraflar arasındaki boşanma davasında, boşanmaya sebep olan olayların ispatı, kusur belirleme ve buna bağlı olarak velayet, nafaka ve tazminat taleplerinin hukuka uygunluğu uyuşmazlığı.
Gerekçe ve Sonuç: Dosyadaki deliller ve tanık beyanları değerlendirildiğinde, davalı erkeğin sorumsuz davranışları, borçları, bahis oynaması, uygunsuz görüntüleri ve bu durumların çocuğun da bilgisi dahilinde olmasının evlilik birliğinin temelden sarsılmasına sebebiyet verdiği, davalı erkeğin boşanmada tam kusurlu olduğu ve ilk derece mahkemesinin kararında usul ve esasa ilişkin bir aykırılık bulunmadığı gözetilerek, istinaf mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir.
Nitelikli Kararlar
Özenle seçilmiş, referans niteliğindeki kararlar
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: İş kazası sonucu açılan tazminat davasında, davacının talebini ıslah yoluyla artırması üzerine, ıslah edilen kısım için zamanaşımının kesilip kesilmediği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Kısmi ıslahın yeni bir dava niteliğinde olmadığı, dava dilekçesindeki faiz talebinin ıslahla artırılan miktar için de geçerli olduğu ve asıl davanın açılmasıyla zamanaşımının tüm alacak için kesildiği gözetilerek direnme kararı onanmıştır.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Miras bırakanın sağlığında davalıya yaptığı taşınmaz temliğinin muris muvazaası olup olmadığı ve ecrimisil talep edilip edilemeyeceği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Miras bırakanın davacı dışındaki mirasçılarına yaptığı temlikler, davacıya herhangi bir temlikte bulunmaması, ölünceye kadar bakma sözleşmesine rağmen sonradan davalıya satış yapılması gibi hususlar bir bütün olarak değerlendirilerek temlikin mirasçılardan mal kaçırma amacıyla yapıldığı ve muris muvazaası bulunduğu sonucuna varılarak direnme kararı bozulmuştur.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacının 04.02.1997-10.12.2012 tarihleri arasında davalı apartmanda kapıcı olarak çalıştığının tespiti talebiyle açılan hizmet tespiti davasında, mahkemenin yaptığı araştırma ve incelemenin yeterli olup olmadığı ve davanın reddine ilişkin direnme kararının bozulup bozulmayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Hizmet tespiti davalarında, tarafların delilleriyle yetinilmeyip, çalışmanın varlığı her türlü delille ispat edilebileceğinden, mahkemenin re'sen araştırma yapma yükümlülüğü bulunduğu, somut olayda ise tanık beyanları arasında çelişkiler olduğu, komşu işyeri çalışanları ve diğer apartman sakinlerinin dinlenilmesi, davacının eşinin aynı dönemdeki diğer çalışmalarının niteliğinin ve davacının çalışmasının tam zamanlı veya kısmi zamanlı olduğunun araştırılması gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur.
Yeni Kararlar
Arşive yeni eklenen kararlar
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacı tarafından istinaf edilen alacak davasında, temyiz incelemesinin miktar yönünden yapılıp yapılamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı tarafından temyiz edilen miktarın, Bölge Adliye Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olan kesinlik sınırının altında kalması nedeniyle, 6100 sayılı HMK'nın 362. ve 366. maddeleri uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin, kadroya geçiş esnasında imzalanan belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin nasıl belirleneceği ve davalı idarenin eksik ücret ödemesinin olup olmadığı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Hem belirsiz süreli hizmet sözleşmesi hem de toplu iş sözleşmesi hükümleri birlikte değerlendirilerek davacının ücreti belirlenmeli ve eksik ödeme yapıldığı sonucuna varılarak, ilk derece ve bölge adliye mahkemesi kararlarının usul ve yasaya uygunluğu gözetilerek temyiz isteminin reddine ve kararın onanmasına hükmedilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçiş tarihini müteakip, ücretinin hesabında hangi düzenlemelerin esas alınacağı ve talep ettiği ücret farkı alacağının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının 01.11.2020 tarihinden itibaren yetkili sendika ile işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği, ancak bu sözleşmenin ücret zammı hükmünden değil, diğer hükümlerinden yararlanabileceği, bu nedenle de davacının 31.10.2020 tarihi itibariyle hak edilen ücret miktarının aynen korunarak 01.11.2020-31.12.2020 tarihleri arasındaki ücret farkı alacağının hesaplanması gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İçtihadı Birleştirme Kararları
Özet: Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesine konu taşınmazın, tapuda yükleniciye devredilmesi ve yüklenicinin de arsa payı veya bağımsız bölümleri üçüncü kişilere satması veya ipotek tesis etmesinden sonra, sözleşmenin geçersizliğinin tespiti veya geriye etkili olarak feshedilmesi hâlinde; üçüncü kişilerin tapuya güvenerek ve iyiniyetli olarak aynî hak edindikleri İddialarının dinlenmesi, dolayısıyla iktisap edilen mülkiyet veya ipotek hakkının korunması gerekir, ancak somut olaya göre üçüncü kişilerin iyiniyetli olmadıklarının anlaşılması hâlinde taşınmazlar arsa sahibine dönebilecektir.
Özet: Kooperatifler/Yapı Kooperatifleri 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında tacir sayılırlar.
Özet: Rehinle teminat altına alınmış ve ayrıca kambiyo senedine de bağlanmış alacağın tahsili amacıyla, borçlu aleyhine tahsilde tekerrür olmamak kaydı ile aynı anda ve sıra hem rehnin paraya çevrilmesi yolu ile, hem de kambiyo senetlerine mahsus haciz yolu ile takip yapılamayacağı.