Özet: İcra takibine maruz kalan borçlu, vekil marifetiyle takibe itiraz ettiğinde, itiraz üzerine duran icra takibinin devamını sağlamak için alacaklının açacağı itirazın iptali davasında dava dilekçesinin asıla tebliğ edilmesi gerekmektedir.
Karar Arşivi
Yargıtay içtihatlarına hızlı erişim
Arama Sonuçları
“Bordro.”
- Uyuşmazlık: Davacı işçinin fazla mesai ücret alacağı talebiyle açtığı davada, imzalı bordrolarda yer alan fazla çalışma saatlerinin mahsubu yapılmadan hüküm kurulup kurulamayacağı hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: İmzalı ücret bordrolarında fazla çalışma saatleri yer alması halinde, işçinin bordroda belirtilenden daha fazla çalıştığı iddiasının yazılı delillerle kanıtlanması gerektiği, aksi halde bordroda yazılı fazla çalışma saatlerinin esas alınarak hesaplama yapılması gerektiği gözetilerek yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının ihbar tazminatı, fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücretlerinden oluşan işçilik alacaklarının ödenip ödenmediği hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Mahkemece, davacının imzalı ücret bordrolarında yer alan fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücretlerinin ödendiği kabul edilmiş ise de; davacıya yapılan ödemelerin bordrolarda gösterilen tutarlarla uyumlu olup olmadığının, bordro hilesi bulunup bulunmadığının ve davacıya ödenen 8.753,93 Euro'nun yalnızca kıdem tazminatını mı yoksa diğer işçilik alacaklarını da mı kapsadığının tespit edilmemesi, eksik inceleme ve yanılgılı değerlendirme nedeniyle yerel mahkeme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davacının fazla mesai ücret alacağının miktarının tespiti ve bordrolardaki fazla mesai tahakkuklarının mahsubu.
Gerekçe ve Sonuç: Bordrolardaki fazla mesai tahakkuklarının, davacının gerçek ücretini yansıtmayan düşük bir ücret üzerinden yapıldığı ve bu nedenle fazla mesai ücretinin gerçek ücret üzerinden hesaplanması, imzalı bordrolarda yer alan fazla çalışma saatleri ile sınırlı kalınarak ve yapılan ödemelerin mahsup edilmesi gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının iş sözleşmesinin feshi, ücret seviyesi, fazla çalışma, hafta tatili, genel tatil ve yıllık izin ücretlerine hak kazanıp kazanmadığı, ödenmeyen ücret ve asgari geçim indirimi alacağının bulunup bulunmadığı ve fazla çalışma ücretinin hesaplanması noktasında anlaşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: İmzalı ücret bordrolarında yer alan fazla mesai saatlerinin sembolik olmaması ve davacının bordroda belirtilenden fazla çalıştığını ispatı için yazılı delil sunma zorunluluğu, ayrıca bordrolarda düşük ücret üzerinden fazla mesai ücreti hesaplandığının tespiti ve davacıya tespit edilen gerçek ücreti üzerinden fazla çalışma ücretinin yeniden hesaplanması gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: İşçinin imzasız bordrodaki fazla mesai ücretinin ödendiğini kabul edip, tanık dinlenmesine gerek olup olmadığı ve işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshedip feshetmediği hususunda uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının imzalı bordrolarda yazılı olandan fazla çalıştığını ispatlaması gerektiği, ancak Eylül ayı bordrosunda imzası olmadığı için bu aya ilişkin tanık dinlenmesi gerektiği, öte yandan davacının iş sözleşmesini feshettiği tarihte Eylül ayı ücreti henüz muaccel olmadığı için iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğinden söz edilemeyeceği gözetilerek direnme kararı kısmen bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Yurt dışında çalışan bir işçinin işvereni tarafından ödendiği iddia edilen fazla mesai ve yıllık izin ücretlerinin bordrolarda gösterilen tutarlar üzerinden mi yoksa işçinin iddia ettiği aylık ücret üzerinden mi hesaplanması gerektiği hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Yargıtay’ın önceki bozma ilamında işçinin aylık ücretinin 1500 USD olarak kabulü gerektiği ve işverenin sunduğu imzasız bordrolardaki fazla mesai ve tatil ücretlerinin geçerli olmadığı belirtilmişken, Bölge Adliye Mahkemesi’nin imzasız bordrolardaki "bordro net" ve "ödenecek tutar" sütunlarını dikkate alarak fazla mesai ve yıllık izin alacağı hesabı yapması doğru görülmeyerek ve yıllık izinlerin kullanıldığına dair işveren tarafından imzalı belge sunulmadığı gözetilerek karar bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Fazla mesai ve yıllık izin ücretleri alacağı davasında, işveren tarafından sunulan imzalı bordro ve yıllık izin defterlerinin ispat gücü.
Gerekçe ve Sonuç: Fazla mesai ücretinin ödendiğini gösteren imzalı bordrolarda ihtirazi kayıt bulunmaması ve yıllık izinlerin kullandırıldığına dair sunulan imzalı izin defteri ile bordroların işveren tarafından ispat yükünün yerine getirildiğini göstermesi gözetilerek, yerel mahkemenin direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davacının bordrolarda yer alan ücretin dışında ek fazla mesai, hafta tatili ve genel tatil ücreti alacaklarının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: İşverenin bordro hilesine başvurduğu ve davacının banka kayıtları ile tanık beyanlarına göre ücretinin bordrolarda gösterilenden fazla olduğunun tespit edilmesi gözetilerek davacının ek alacaklarının kabulüne ilişkin yerel mahkeme kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davalı ... Sanayi Bölgesi Müdürlüğü vekilinin temyizi üzerine, hükmün davacı lehine ve temyiz eden davalı aleyhine bozulup bozulmadığı, bordrolarda gözüken ve ödenen fazla mesai ücretlerinin hesaplanan fazla çalışma ücretinden mahsup edilip edilmeyeceği noktasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Hukuk yargılamasında kamu düzenine ilişkin hususlar hariç aleyhe bozma yasağı ilkesi geçerli olup, usuli kazanılmış haklar da hukuk düzeni ile korunmakta ise de; somut olayda davacının imzalı bordrolarında fazla mesai tahakkukları olduğu, ancak bu tahakkukların gerçek durumu yansıtmadığı, bu durumda bordrolarda gözüken ve ödenen miktarların hesaplanan fazla çalışma ücretinden mahsubunun hakkaniyete uygun olacağı gözetilerek direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davacı işçinin işverene karşı açtığı alacak davasında, ücret bordrolarının hileli olup olmadığı, fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri ile yıllık izin ücretinin ödenip ödenmediği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Dosya kapsamında bulunan imzalı ücret bordrolarında fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil ve hafta tatili ücretlerinin tahakkuk ettirildiği, bordrolarda görünenden fazla çalışıldığına dair yazılı delil sunulmadığı, yıllık izinlerin kullandırıldığı ve davacıya ödenmemiş bir yıllık izin ücreti bulunmadığı gözetilerek yerel mahkeme kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: İşçinin iş sözleşmesinin feshi nedeniyle açtığı işçilik alacakları davasında, işçinin gerçek ücretinin ne olduğu ve buna bağlı olarak alacaklarının hangi ücret üzerinden hesaplanması gerektiği hususundaki uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: İşçinin gerçek ücretinin tespitinde, emsal ücret ve tanık beyanlarının tek başına yeterli olmadığı, imzalı bordrolarda asgari ücretten daha yüksek bir ücretin tahakkuk ettirildiği ve işçinin bu ücret bordrolarına itiraz etmediği gözetilerek, işçinin gerçek ücretinin bordrolarda gösterilen ücret olarak kabulü gerektiği ve yerel mahkemenin aksine hüküm kurduğu gerekçesiyle direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davacının fazla mesai ücretinin hesabında, imzalı bordrolardaki fazla mesai tahakkuklarının dikkate alınıp alınmayacağı ve fazla mesai süresinin nasıl belirleneceği hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: İşçinin imzalı bordrolardaki fazla mesai tahakkuklarının dikkate alınması gerektiği, fazla mesai süresinin tanık beyanlarına dayalı olarak belirlenmesi ve imzasız bordrolardaki tahakkukların mahsup edilmesi gerektiği gözetilerek mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
Nitelikli Kararlar
Özenle seçilmiş, referans niteliğindeki kararlar
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: İş kazası sonucu açılan tazminat davasında, davacının talebini ıslah yoluyla artırması üzerine, ıslah edilen kısım için zamanaşımının kesilip kesilmediği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Kısmi ıslahın yeni bir dava niteliğinde olmadığı, dava dilekçesindeki faiz talebinin ıslahla artırılan miktar için de geçerli olduğu ve asıl davanın açılmasıyla zamanaşımının tüm alacak için kesildiği gözetilerek direnme kararı onanmıştır.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Miras bırakanın sağlığında davalıya yaptığı taşınmaz temliğinin muris muvazaası olup olmadığı ve ecrimisil talep edilip edilemeyeceği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Miras bırakanın davacı dışındaki mirasçılarına yaptığı temlikler, davacıya herhangi bir temlikte bulunmaması, ölünceye kadar bakma sözleşmesine rağmen sonradan davalıya satış yapılması gibi hususlar bir bütün olarak değerlendirilerek temlikin mirasçılardan mal kaçırma amacıyla yapıldığı ve muris muvazaası bulunduğu sonucuna varılarak direnme kararı bozulmuştur.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacının 04.02.1997-10.12.2012 tarihleri arasında davalı apartmanda kapıcı olarak çalıştığının tespiti talebiyle açılan hizmet tespiti davasında, mahkemenin yaptığı araştırma ve incelemenin yeterli olup olmadığı ve davanın reddine ilişkin direnme kararının bozulup bozulmayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Hizmet tespiti davalarında, tarafların delilleriyle yetinilmeyip, çalışmanın varlığı her türlü delille ispat edilebileceğinden, mahkemenin re'sen araştırma yapma yükümlülüğü bulunduğu, somut olayda ise tanık beyanları arasında çelişkiler olduğu, komşu işyeri çalışanları ve diğer apartman sakinlerinin dinlenilmesi, davacının eşinin aynı dönemdeki diğer çalışmalarının niteliğinin ve davacının çalışmasının tam zamanlı veya kısmi zamanlı olduğunun araştırılması gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur.
Yeni Kararlar
Arşive yeni eklenen kararlar
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacı tarafından istinaf edilen alacak davasında, temyiz incelemesinin miktar yönünden yapılıp yapılamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı tarafından temyiz edilen miktarın, Bölge Adliye Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olan kesinlik sınırının altında kalması nedeniyle, 6100 sayılı HMK'nın 362. ve 366. maddeleri uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin, kadroya geçiş esnasında imzalanan belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin nasıl belirleneceği ve davalı idarenin eksik ücret ödemesinin olup olmadığı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Hem belirsiz süreli hizmet sözleşmesi hem de toplu iş sözleşmesi hükümleri birlikte değerlendirilerek davacının ücreti belirlenmeli ve eksik ödeme yapıldığı sonucuna varılarak, ilk derece ve bölge adliye mahkemesi kararlarının usul ve yasaya uygunluğu gözetilerek temyiz isteminin reddine ve kararın onanmasına hükmedilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçiş tarihini müteakip, ücretinin hesabında hangi düzenlemelerin esas alınacağı ve talep ettiği ücret farkı alacağının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının 01.11.2020 tarihinden itibaren yetkili sendika ile işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği, ancak bu sözleşmenin ücret zammı hükmünden değil, diğer hükümlerinden yararlanabileceği, bu nedenle de davacının 31.10.2020 tarihi itibariyle hak edilen ücret miktarının aynen korunarak 01.11.2020-31.12.2020 tarihleri arasındaki ücret farkı alacağının hesaplanması gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İçtihadı Birleştirme Kararları
Özet: Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesine konu taşınmazın, tapuda yükleniciye devredilmesi ve yüklenicinin de arsa payı veya bağımsız bölümleri üçüncü kişilere satması veya ipotek tesis etmesinden sonra, sözleşmenin geçersizliğinin tespiti veya geriye etkili olarak feshedilmesi hâlinde; üçüncü kişilerin tapuya güvenerek ve iyiniyetli olarak aynî hak edindikleri İddialarının dinlenmesi, dolayısıyla iktisap edilen mülkiyet veya ipotek hakkının korunması gerekir, ancak somut olaya göre üçüncü kişilerin iyiniyetli olmadıklarının anlaşılması hâlinde taşınmazlar arsa sahibine dönebilecektir.
Özet: Kooperatifler/Yapı Kooperatifleri 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında tacir sayılırlar.
Özet: Rehinle teminat altına alınmış ve ayrıca kambiyo senedine de bağlanmış alacağın tahsili amacıyla, borçlu aleyhine tahsilde tekerrür olmamak kaydı ile aynı anda ve sıra hem rehnin paraya çevrilmesi yolu ile, hem de kambiyo senetlerine mahsus haciz yolu ile takip yapılamayacağı.