Özet: İcra takibine maruz kalan borçlu, vekil marifetiyle takibe itiraz ettiğinde, itiraz üzerine duran icra takibinin devamını sağlamak için alacaklının açacağı itirazın iptali davasında dava dilekçesinin asıla tebliğ edilmesi gerekmektedir.
Karar Arşivi
Yargıtay içtihatlarına hızlı erişim
Arama Sonuçları
“Dava Düşürme”
- Uyuşmazlık: Kasten öldürme suçundan açılan kamu davasında zamanaşımı nedeniyle davanın düşürülmesine ilişkin kararın temyizi.
Gerekçe ve Sonuç: Suç tarihi itibariyle uygulanacak olan 765 sayılı TCK'daki zamanaşımı süresinin 15 yıl olduğu, zamanaşımını kesen son işlemin tarihinden itibaren 15 yıllık sürenin dolduğu ve sanığın bu süreden sonra yakalandığı gözetilerek yerel mahkemenin dava düşürme kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Elektronik haberleşme araçlarının sağladığı kolaylıktan faydalanmak suretiyle işlenen cinsel taciz suçunda, mağdurun şikayetinden vazgeçmesi üzerine davanın düşürülmesi kararının hukuka uygun olup olmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Cinsel taciz suçunun nitelikli hallerinin, TCK'nın 105/2. maddesinde düzenlendiği ve bu hallerde soruşturma ve kovuşturmanın şikâyete bağlı olmadığı gözetilerek, yerel mahkemenin şikâyetten vazgeçme nedeniyle davanın düşürülmesine ilişkin kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçen davacının, kadroya geçiş tarihini izleyen dönem için ücret, ikramiye ve ilave tediye fark alacaklarının hesaplanma yöntemi, faiz türü ve başlangıç tarihi uyuşmazlığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının kadroya geçişi sonrasında Yüksek Hakem Kurulu kararıyla belirlenen toplu iş sözleşmesinin 6356 sayılı Kanun kapsamında olmadığı, bu nedenle ikramiye alacağının toplu iş sözleşmesinin sona erme tarihinden sonrası için hesaplanamayacağı, fark ücret ve ikramiye alacağı talebine uygulanacak faizin işletme kredisi faizi değil mevduat faizi olması gerektiği, temerrüde düşürme için ihtarname şartı aranmaksızın dava tarihinden önceki arabuluculuk son tutanağının davalıyı temerrüde düşürdüğünün kabulü gerektiği ve bu tarihten itibaren faize hükmedilmesi gerektiği gözetilerek, ilk derece mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Ecrimisil davasında, davacı tarafından kademeli faiz talebi olmamasına rağmen mahkemece kademeli faize hükmedilmesinin ve ıslah edilen miktar için faizin hangi tarihten itibaren işleyeceğinin tespiti.
Gerekçe ve Sonuç: Hâkimin tarafların talep sonuçlarıyla bağlı olduğu ve davacının kademeli faiz talebinde bulunmadığı gözetilerek mahkemenin kademeli faize hükmetmesinin taleple bağlılık ilkesine aykırı olduğu, ayrıca ıslah edilen miktar için faizin ıslah tarihinden itibaren işlemesi gerektiği gerekçesiyle direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: İşverenin, ekonomik sıkıntı nedeniyle işçilerin iş sözleşmesini feshedip daha düşük ücretle yeniden işe alarak toplu iş sözleşmesi haklarını ihlal edip etmediği.
Gerekçe ve Sonuç: İşverenin, ekonomik sıkıntı iddiasına rağmen işçi sayısını azaltmaması, karının artması ve uygulamanın peyderpey yapılması, işçilik maliyetlerini düşürme amacını ortaya koyduğundan ve işçilerin fesih işlemine karşı dava açmamaları veya şikayette bulunmamaları işe dönecekleri düşüncesiyle hareket ettiklerini gösterdiğinden, işverenin fesih işleminin toplu iş sözleşmesinden yararlanmaya ilişkin düzenlemeleri dolanan bir işlem olduğu ve iş sözleşmelerinin kesintisiz devam ettiği gözetilerek yerel mahkemenin direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davalının mecburi hizmet süresini tamamlamadan Türk Silahlı Kuvvetlerinden ayrılması nedeniyle davacı kurumun talep ettiği öğrenim, eğitim ve yetiştirme giderlerine ilişkin alacak davasında, davalının katıldığı iddia edilen kursların giderlerinin hesaplamaya dahil edilip edilmeyeceği ve davalının 10 yıla indirilen mecburi hizmet süresinden yararlanıp yararlanamayacağı hususlarında yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı kurumun, davalının katıldığını iddia ettiği belirli kurslara katılımını ispatlayamadığı ve davalı hakkında verilen karar kesinleşmeden önce mecburi hizmet süresinin 15 yıldan 10 yıla indirildiği gözetilerek, davalının bu indirimden yararlanma hakkının bulunduğu değerlendirilerek yerel mahkeme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davalı tarafından yazılan ve gazetede yayımlanan haberin ifade özgürlüğü kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği, davacının kişilik haklarına saldırı oluşturup oluşturmadığı ve manevi tazminat gerektirip gerektirmediği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Dava konusu haberin, HSYK'nın kararname çalışmaları esnasında kamuoyunda baskı oluşturmak amacıyla, davacı ile ilgisi olmayan geçmiş olayları gündeme getirerek kişilik haklarına saldırı niteliğinde olduğu, basın özgürlüğü sınırlarını aştığı, güncellik ve kamu yararı taşımadığı gözetilerek davalının manevi tazminat ödemesine hükmedilmiştir. - Uyuşmazlık: Basınç Düşürme ve Ölçüm İstasyonu devri nedeniyle doğan KDV’nin kimin tarafından ödeneceği konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Taraflar arasında imzalanan protokolün 7. maddesinde, devir nedeniyle doğacak vergilerin davacı tarafından ödeneceğinin açıkça kararlaştırılmış olması gözetilerek, istinaf mahkemesinin davayı reddeden kararı onanmıştır. - Uyuşmazlık: Boşanma davasında, bölge adliye mahkemesince takdir edilen yoksulluk nafakasının miktarına ilişkin Yargıtay'ın denetim yetkisinin kapsamı.
Gerekçe ve Sonuç: Yoksulluk nafakasının takdiri, hakimin maddi vakıalara bağlı olarak kullanacağı hukuki bir takdir yetkisi olduğundan ve Yargıtay'ın da bu hukuki takdirin denetimini yapabileceği gözetilerek, bölge adliye mahkemesinin direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Kısıtlı adayının savurganlık veya malvarlığını kötü yönetme sebebiyle kendisini veya ailesini darlık veya yoksulluğa düşürme tehlikesine yol açıp açmadığı ve kısıtlanıp vasi atanmasına gerek olup olmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Yerel mahkemenin, bozma kararına uygun olarak kısıtlı adayının malvarlığı, harcamaları, borçları ve akıl sağlığı durumunu detaylı bir şekilde inceleyip, yaptığı harcamaların olağan dışı olmadığı ve akıl sağlığının yerinde olduğu sonucuna vararak kısıtlama talebini reddetmesi usul ve yasaya uygun bulunarak onanmıştır. - Uyuşmazlık: Davacının iş sözleşmesinin haksız feshi nedeniyle kıdem, ihbar ve fazla mesai ücretlerine hak kazanıp kazanmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının, BİMER başvurusunda işten kendi isteğiyle ayrıldığını beyan etmesi ve üst düzey yönetici olarak çalıştığı dönemde fazla mesai ücreti talebinde bulunamayacağı, sonrasında ise fazla çalışma yaptığını ispatlayamaması gözetilerek mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının, davalı şirketten fazla mesai, hafta tatili, dini ve genel tatil ücreti alacaklarının ödenip ödenmediği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının fazla mesai, hafta tatili ve resmi tatil ücretlerine dair iddialarını destekleyecek yeterli ve geçerli delil sunulamadığı, tanık beyanlarının ise çelişkili ve taraflı bulunduğu değerlendirilerek Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir.
Nitelikli Kararlar
Özenle seçilmiş, referans niteliğindeki kararlar
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: İş kazası sonucu açılan tazminat davasında, davacının talebini ıslah yoluyla artırması üzerine, ıslah edilen kısım için zamanaşımının kesilip kesilmediği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Kısmi ıslahın yeni bir dava niteliğinde olmadığı, dava dilekçesindeki faiz talebinin ıslahla artırılan miktar için de geçerli olduğu ve asıl davanın açılmasıyla zamanaşımının tüm alacak için kesildiği gözetilerek direnme kararı onanmıştır.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Miras bırakanın sağlığında davalıya yaptığı taşınmaz temliğinin muris muvazaası olup olmadığı ve ecrimisil talep edilip edilemeyeceği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Miras bırakanın davacı dışındaki mirasçılarına yaptığı temlikler, davacıya herhangi bir temlikte bulunmaması, ölünceye kadar bakma sözleşmesine rağmen sonradan davalıya satış yapılması gibi hususlar bir bütün olarak değerlendirilerek temlikin mirasçılardan mal kaçırma amacıyla yapıldığı ve muris muvazaası bulunduğu sonucuna varılarak direnme kararı bozulmuştur.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacının 04.02.1997-10.12.2012 tarihleri arasında davalı apartmanda kapıcı olarak çalıştığının tespiti talebiyle açılan hizmet tespiti davasında, mahkemenin yaptığı araştırma ve incelemenin yeterli olup olmadığı ve davanın reddine ilişkin direnme kararının bozulup bozulmayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Hizmet tespiti davalarında, tarafların delilleriyle yetinilmeyip, çalışmanın varlığı her türlü delille ispat edilebileceğinden, mahkemenin re'sen araştırma yapma yükümlülüğü bulunduğu, somut olayda ise tanık beyanları arasında çelişkiler olduğu, komşu işyeri çalışanları ve diğer apartman sakinlerinin dinlenilmesi, davacının eşinin aynı dönemdeki diğer çalışmalarının niteliğinin ve davacının çalışmasının tam zamanlı veya kısmi zamanlı olduğunun araştırılması gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur.
Yeni Kararlar
Arşive yeni eklenen kararlar
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacı tarafından istinaf edilen alacak davasında, temyiz incelemesinin miktar yönünden yapılıp yapılamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı tarafından temyiz edilen miktarın, Bölge Adliye Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olan kesinlik sınırının altında kalması nedeniyle, 6100 sayılı HMK'nın 362. ve 366. maddeleri uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin, kadroya geçiş esnasında imzalanan belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin nasıl belirleneceği ve davalı idarenin eksik ücret ödemesinin olup olmadığı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Hem belirsiz süreli hizmet sözleşmesi hem de toplu iş sözleşmesi hükümleri birlikte değerlendirilerek davacının ücreti belirlenmeli ve eksik ödeme yapıldığı sonucuna varılarak, ilk derece ve bölge adliye mahkemesi kararlarının usul ve yasaya uygunluğu gözetilerek temyiz isteminin reddine ve kararın onanmasına hükmedilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçiş tarihini müteakip, ücretinin hesabında hangi düzenlemelerin esas alınacağı ve talep ettiği ücret farkı alacağının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının 01.11.2020 tarihinden itibaren yetkili sendika ile işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği, ancak bu sözleşmenin ücret zammı hükmünden değil, diğer hükümlerinden yararlanabileceği, bu nedenle de davacının 31.10.2020 tarihi itibariyle hak edilen ücret miktarının aynen korunarak 01.11.2020-31.12.2020 tarihleri arasındaki ücret farkı alacağının hesaplanması gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İçtihadı Birleştirme Kararları
Özet: Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesine konu taşınmazın, tapuda yükleniciye devredilmesi ve yüklenicinin de arsa payı veya bağımsız bölümleri üçüncü kişilere satması veya ipotek tesis etmesinden sonra, sözleşmenin geçersizliğinin tespiti veya geriye etkili olarak feshedilmesi hâlinde; üçüncü kişilerin tapuya güvenerek ve iyiniyetli olarak aynî hak edindikleri İddialarının dinlenmesi, dolayısıyla iktisap edilen mülkiyet veya ipotek hakkının korunması gerekir, ancak somut olaya göre üçüncü kişilerin iyiniyetli olmadıklarının anlaşılması hâlinde taşınmazlar arsa sahibine dönebilecektir.
Özet: Kooperatifler/Yapı Kooperatifleri 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında tacir sayılırlar.
Özet: Rehinle teminat altına alınmış ve ayrıca kambiyo senedine de bağlanmış alacağın tahsili amacıyla, borçlu aleyhine tahsilde tekerrür olmamak kaydı ile aynı anda ve sıra hem rehnin paraya çevrilmesi yolu ile, hem de kambiyo senetlerine mahsus haciz yolu ile takip yapılamayacağı.